音乐舞蹈室使用签到表
班级姓名几月几
日进入时间（可
填几点几分或
第几节课）
进入原因使用了何
设备
一. 招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台. 二. 活动时间:按照系里的统一时间 三. 活动地点:按照系里安排 四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员 五. 活动对象:xx级环工系新生 六. 招新人数:20个左右 七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用 八. 活动细则: 1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。 2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传. 3. 招新要求： 1：有高度的责任心与集体荣誉感 2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心 3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先 4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。 体育部工作计划书 一、工作职责 我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是： 1、积极策划组织各项体育活动。 2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。 3、协助团委、学生会其他部门开展工作。 二、工作分类 体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。 三、具体部分的计划内容 系新生篮球比赛 为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。 同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。 本学期其它时间体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。 四、备注 1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。 活动名称
公司招聘面试工作方案 为了确保公司20xx年公开招聘人员面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。 一、时间 20xx年月日（星期）8:30正式开始，考生8:00到考场候场厅等待。 二、地点 1.面试地点： 2.应聘人员等候地点： 三、面试安排 1.时间安排：月日（星期）上午8:30开始； 2.面试人员范围：按招考人数1:3的比例确定入围人员，共人； 3.面试顺序由抽签决定； 4.面试官：主考官：，考官：； 5.工作人员：。 四、组织分工及职责 1.考官及职责分工 ⑴每场面试由主考官负责向应聘者提问。 ⑵每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分。 2.主持人及职责分工 ⑴负责主持全场面试工作。 ⑵宣布面试开始和结束。 3.面试准备工作 前期准备：
⑴准备面试工作所需各类表格。主要有《应聘人员签到表》《面试考核评分表》。 ⑵负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。 ⑶负责考场、候考室布置。 面试当天： ⑴负责考场候考室、考场饮水及其它保障工作。 ⑵负责候考人员签到，维持候考秩序。 ⑶负责组织引导候考人员参加面试。 ⑷负责处理候考过程发生的各类问题。 ⑸负责提醒面试结束考生离开考场。 ⑹负责考官所打分数的登记、统计。 ⑺负责面试结束后清点回收考场各类资料。收集、整理、装订考官评分表，并进行统计。 五、面试时间 每名面试人员面试时间控制在10分钟（5分钟个人表述、5分钟答辩）以内。 六、考官注意事项 1.保持目光接触并仔细聆听。 2.恰当使用各种询问技巧。 3.使用面试考核评分表进行评估。 4.避免对应聘者的回答发表个人意见。 5.时间控制。 七、面试成绩的公布 面试人员面试结束后即可离开考试地点，最终面试成绩将在面试结束后三天内公布。
广西职业技术学院 系第一届“青春杯”广播操比赛 策 划 书 时间：年10月
XX工程系第一届“青春杯”广播操比赛 一、活动背景 为了提高我系广播操的质量，陶冶学生的情操，促进学生德、智、体全面发展，培养学生集体主义思想，激发学生的运动兴趣。所以我们首次举办了“青春杯”广播操比赛。希望同学们本着“友谊第一，比赛第二”的宗旨，积极参与，健康参与，为自己建造一个积极阳光的学习氛围。 二、活动主题 “爱中华、强体魄、展风采、促和谐” 三、活动目的 1、促进学生德、智、体全面的发展。 2、促进各班级之间的互相了解、交流和学习。 3、提高我系广播操的质量，陶冶学生的情操。 4、增强学生的团队意识和集体荣誉感。 5、丰富大学生校园文化生活。 6、给学生提供一个展现集体风采的舞台。 四、活动时间 长堽校区：20年11月28日(星期五)14:30 五、活动地点 长堽校区：学校足球场 六、活动对象：XX工程系级全部班级
奖项名额： 13级：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖5名 14级：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖5名 七、活动流程 1、主持人开场白（3分钟） 2、介绍我系领导及各辅导员（2分钟） 3、系主任讲话（10分钟） 4、主持人宣布比赛正式开始（1分钟） 5、每小组上场时间为10分钟，比赛总时间（50分钟） 6、每隔一个小组之后由主持人宣布比赛成绩（15分钟） 7、比赛结束后请领导讲话（5分钟） 8、主持人宣布比赛正式结束（1分钟） 八、参赛要求 1、以班级为单位，组成方队参加比赛。 2、统一服装，动作整齐，队列完整。 3、各班需有领操人员，由班级自行决定。 4、13、14级各班级必须参加。 九、赛前准备 由文化部负责开展每个班的文娱委员培训工作，再由每个班的文娱委员领操，教会班级的每一位同学。课余时间加强排练，争取在比赛过程中取得优异的成绩。(文化部：) 十、赛前安排
面试流程 一、面试轮次 面试第一天：初试 面试第二天：复试&补试 注：对于参加复试和补试的人员我们采取分开面试的时间，即先通知参加复试的人员9:00面试开始，通知补试的人员10：00开始。为预防到时人员掺杂的情况，在现场（无论初试还是复试）都应做好签到工作。特别是在面试第二天，签到表上应在对应的名字下标明补试或复试。如 张三（复）李四（补） 二、初试面试流程 1、准备工作： 1) 于面试前一天通知参加面试的人员9:00开始进行面试 2) 准备好三组同色号码牌（a-e） 3) 现场人员确保现场秩序，随时准备应对紧急情况 2、面试开始： 1)参加面试的人员先在候场区签到，等待面试。 2)由候场区的工作人员随机将五位应试者分成一组，分别发与号 码牌（从a-e）和其简历后带至面试区，进入面试区后，由每 个同学自己把简历交给在座评委（此举可观察同学们的基本 礼仪）。 3、在确认无误后，开始初试环节，包括：
1)给予每人一分半钟自我介绍时间 2)评委根据选手自我介绍询问相关问题 3)压力面试（见附录二） 4、面试结束后，由工作人员带领大家按秩序离场，同时由另一小组负责人带领下一小组进入，参加面试。 三、复试和补试面试流程 1、准备工作： 1) 面试前一天通知参加复试的人员9:00开始面试，初试的同学 9:30开始面试 2) 准备好不同颜色的号码牌（复试为红色，初试为绿色） 3) 随时准备应对紧急情况 2、面试开始： 1)同初试（签到、分组、号码牌、简历） 2)评委以号码牌颜色为标识，红色为复试，给予以下面试： (一) 评委参照初试结果，例行提问（如：是否服从部分调剂） (二) 互动环节： a) 由选手自选题 b) 时间控制在八分钟以内 c) 参照附录三
大学信息工程学院 分团委学生会新生见面会活动策划 信息工程学院分团委学生会 2０1１年9月28日
大学信息工程学院 分团委学生会新生见面会活动策划 一、活动背景 学生会是联系学生与学院的桥梁和纽带,是发展与繁荣校园文化的舞台和基地,是培养大学生全面成才的重要载体。学生会是学生自我管理，自我教育，自我服务的群众性组织,是学院教育的重要力量。对于刚刚走进大学校门的大一新生们，大学生活是一个新的起点、新的开始、新的时代，新同学对学生会的学生工作充满着好奇,同时对于学生工作还不够了解，为了让同学们更好地了解大学生活以及学生会的工作，为下学期的招新做好准备,我院定于10月初召开本次学生会新生见面会。 二、活动目的 为使新同学更好地了解我院学生会的日常工作,了解各部门的具体职能、获得的成绩、需要人才的标准，解答新生有关学生会工作的疑问,激发同学们投入我院学生会工作的热情,从而为下学期的招新打下基础,特此召开大学信息工程学院分团委学生会新生见面会。 三、活动名称
大学信息工程学院分团委学生会新生见面会 四、活动时间 ２01１年10月9日晚6：３０点 五、活动地点 东阶X合 六、主办单位 大学信息工程学院分团委学生会 七、活动前期准备 （一）通知与宣传 由秘书处负责提前将具体时间地点通知各班代班，并由各班代班组织全员参加。 （二）教室占用 由组织部负责提前占用教室。 （三）教室布置 提前布置黑板及安排座位。 （四）安排主持人 主持人的开场稿由组织部提前撰写并整理好。 （五）安排工作人员
秘书处:通知、制作签到表、现场签到 组织部:占用教室 生活部：购买所需的水、纸张 宣传部:布置教室与板报 新闻部：摄影并撰写新闻稿 网络部:会后上传新闻 学习部、文艺部:安排到场人员的座位 实践部、社团部：维持现场秩序，处理突发事故 体育部、外联部：见面会结束清理会场 八、活动开展 （一）主持人开场 尊敬的老师、亲爱的同学们,大家晚上好！ 金秋时节，丹桂飘香，在这硕果累累的季节里,我们迎来了新一届的信息学子。我是。请允许我代表信息 工程学院学生会全体成员对各位的到来，表示深深的祝 福与感谢。欢迎大家来到大学信息工程学院这个大家庭, 希望大家新的学期有新的收获,希望今天的新生见面会 圆满成功！ 今天出席本次见面会的有：大学信息工程学院分团委学生会书记··老师,学生会分团委副书记··,学生会
招聘面试实施方案 为了确保本单位2017年招聘面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。 一、面试时间 2017年月日（星期） 二、面试地点 1.面试地点：。 2.应聘人员等候地点：。 三、应聘岗位人数及相关要求 1. 主任：1人、研究员：3人。 要求： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵纪守法，品行端正，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业道德、严谨的工作作风、较强的执行力和创新精神； （三）35周岁以下（1982年2月1日以后出生）； （四）全日制普通高等院校英语类、经济类、国际关系类专业硕士研究生及以上学历、学位； （五）英语专业六级或有2年以上英语国家学习工作经历，英语功底扎实，精通口译和笔译； （六）有2年以上外经贸、国际会展或外事工作经历； （七）具有较强的语言表达、组织协调能力和良好的文字功底，能够胜任大型国际会议、外事活动的组织筹划、协调等工作。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得应聘。
六.行政人事部职责分工 1．前期准备： ⑴准备面试工作所需各类文字材料。主要有《考场规则》 《考官职责及考场行为规范》《考官诚信承诺书》《工 作人员守则》。 ⑵准备面试工作所需各类表格。主要有《面试签到表》 《面试评分表》《考生面试成绩表》《考生面试成绩汇 总表》。 ⑶负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。 2．面试当天： ⑴负责考场、候考室布置。 ⑵负责考场候考室、考场饮水等保障工作。 ⑶负责候考人员签到，维持候考秩序。 ⑷负责组织引导候考人员参加面试。 ⑸负责处理候考过程发生的各类问题。 ⑹负责提醒面试结束考生离开考场。 ⑺负责考官所打分数的登记、统计。 ⑻负责面试结束后清点回收考场各类资料。收集、整理、装订考官评分表，并进行统计。 四、组织领导及工作机构 面试工作由青岛国际人才开发有限公司行政部门组织 实施，人事部门负责监督。 （一）评审小组组成：同志。主要负责对面试人员提供的学历、专业、工作履历和业绩等材料，进行综合
每日上课签到表请认真填写以下内容，谢谢。 1、多选题(多选题*必答) □ 信息已确认 2、上课日期(多项填空题*必答) 日期 ________________________ 3、上课学员(多选题*必答) □ 005余佳慧 □ 011叶谨华 □ 018孟炎楠 □ 019陈函颖 □ 020彭馨宇 □ 021王果 □ 022罗傲雪 □ 023张子瑶 □ 024王晓雯 □ 025李海睿 □ 026宋静萱 □ 027丁俊浩 □ 028陈希瑞 □ 029饶偌郗 □ 030俞明邑 □ 031刘乐萱 □ 032王可欣 □ 033李含宜 □ 034杜坤颖 □ 035杨宸雅 □ 036李宗霖 □ 039罗成志 □ 040江帅睿 □ 042胡宇轩 □ 043周宇晨 □ 044袁先澧
□ 045凃博翔 □ 046龙昊志 □ 047查睿扬 □ 048王嘉睿 □ 049周奕文 □ 050汤翔宇 □ 051肖皓文 □ 052姚君逸 □ 053何超 □ 054蒋曜羽 □ 055吴宇希 □ 056许嘉格 □ 057杨晋一 □ 058周子轩 □ 059夏忠晟 □ 060孟梓帆 □ 061吴佳琦 □ 062冯悦琪 □ 063刘欣妍 □ 064喻言 □ 065杨嘉一 □ 066王宇凡 4、上课教练(多选题*必答) □ 杆子 ____________ □ 谭政 ____________ □ 李奕德 ____________ □ 曾智威 ____________ 5、其他备注(填空题*必答) ________________________ 问卷网—海量免费表单模板任您选择，简单修改一下就能生成一份表单。直接在表单模板库搜索“每日上课签到表”，即可使用相关表单。
新人面试及跟进话术（助理版） 面试资料准备：签到表、面试申请登记表、性向测试问卷、培训通知书 1、（开场制造压力） 您好，请坐！我是……，今天由我进行面试，面试结果直接决定应聘结果。 首先请做一分钟自我介绍。 您以前是从事……行业是吗？有过销售经历吗？或从**学校毕业的吗？学的什么专业？你对保险业如何看的？买过保险吗？ 今天来面试保险是如何考虑的？听完我们的创说会后，你感觉你从事这样工作的优势是什么？ 2-1、（对于态度较为积极的，规划梦想） 看来你对保险是很了解的，在中国人寿，按照一个人成长时期划分有四个阶段，分别是国寿人、国寿店长、国寿经理人和国寿企业家，……，我目前的阶段就是经理人阶段。 现在正值新国十条刚刚出台，未来十年会是保险行业发展黄金十年，行业总资产将会翻倍增长。以你这样优秀的条件，再加上这么好的机遇，我相信你一定能成为国寿企业家。 2-2、（对于态度不积极或傲慢的先挫其锐气，再强调行业优势） 在中国人寿，按照一个人成长阶段有四个层级，分别是国寿人、国寿店长、国寿经理人和国寿企业家，他们所对应的预期收入分别是5万，12万，50万和600万。 我看您条件非常不错，以您的才华在中国人寿至少应该能够达到经理人层级，，在原单位至少收入达到……了吧。没有？不会吧？（出示主管的工资条） 那你真的要考虑换个工作了。你知道吗，未来十年保险业将会取得巨大发展，因为随着新国十条的出台，保险行业意愿已经上升为国家意志，未来十年会是保险行业发展黄金十年。很多优秀的留学生和研究生都加入这个行业，你看这是……，他就是一个高学历加盟保险行业的典型案例。 2-3、（对傲慢或不理想的应聘者，可以当场宣布淘汰） 很遗憾，你没有通过面试，不过还是衷心祝愿你早日找到理想工作。 当场宣布结果，可以在多人面试中起到警示他人的作用，使他们珍视面试机会。 3、（先抑后杨，提出要求） 公司本次招聘的岗位是****你对目前应聘工作的性质和内容了解吗？ 保险行业是非常专业的，即要了解保险知识也要对金融、理财知识均要有所了解，因此对人员素质要求很高！而且公司这次是招聘储备主管，对应聘者素质要求很高，招聘名额有限，应聘人非常多，你认为您进入这个行业最大的优势是什么？ 4、（引导报代） 另外，保险经营是非常规范的，国家有明确规定，所有从事保险行业的人员均要考取保险资格证书—保险代理人资格证书，就像会计证、律师证一样，终身持有！ 此证是国级一级证书！没有此证任何人不能加盟从事保险行业！你需先过考证关，如果考证不通过，就没有资格从事保险工作。此证是全国考试，从报名到考试只有1周时间，时间很紧，公司会安排专业老师进行考证辅导，帮助大家通过考试。 5、（提出要求，取得保证） 考证通过后，公司招聘还有二个要求：一是要有一定的电脑知识，中国人寿网络遍及全国，公司已实现无纸办公—国寿E家系统，客户投保，维护、保全服务全用此系统，你电脑知识怎么样？ 二是出勤工作时间必须保证，保险工作有一定的弹性，但必须保证早会出勤，时间为正常工作日早8：00—9：30分，这是专业知识学习时间，因保险是非常专业，所以出勤必须保证！早会出勤能保证吗？ 同时每天还需安排拜访客户，每天最低拜访三访！ 以上所述都能做到吗？你还有什么需要了解的？那你在门口稍等，我们几个面试官商量下。 （叫应聘者在门口等侯，制造紧张感，一分钟左右叫其进来） 6、（培训提示） 我们几个面试官经过商量，如果能保证以上各项要求，你可以先过考证这关。考证是全国考试，很规范，需准备身份证、学历、小二寸白底相片三张，这些东西都带了吗？如果没有，公司可以给予帮助。 保险的培训是非常系统到位的，公司为每位新来员工安排了职前培训，让大家深入了解保险行业、公司及个人的未来发展，明明白白做从事保险。培训名额有限，且要求必须保证全程出勤，不得请假！你看这是培训时间，你能保证全勤培训吗，如果能保证，公司经理才能给你颁发培训通知书，没有通知书不能参训。届时请着正装携带通知书准时参训！ 还有一点需和你说明，因为本次公司招聘名额只有几十人，但现在面试人员已经200多人，本次面试只是初步甄选，公司的选拨会在考证通过后的三个月培训学习期间，公司会根据各位的表现择优录取，希望你
体育知识竞赛策划书一、活动主题： “强健知识体魄，充实体育头脑”系列活动之体育知识竞赛 二、活动目的： 为了丰富在校大学生的校园文化生活，引导广大大学生群体关注社会，拓展知识面，充实和激励自我，增强团队的合作精神，并借助校园文化节活动的展开，院学生体育部特此申请举办“体育知识竞赛”。竞赛的内容涉及到体育热点新闻，体育运动规则，体育运动的历史及其发展等等。同时，本次活动也将为广大同学提供了一个展示自我的舞台，也为了让同学们在紧张的学习气氛中放松一下，充分展现了当代大学生的风采风貌。 三、主办方：唐山工业职业技术学院团委 四、承办方：院学生会 五、活动介绍： 1、活动对象：唐山工业职业学院全院学生 2、活动指导：符老师 3、活动时间：2014年6月15日下午六点 4、活动地点：轻院0201教室 六、参赛条件： 1、各系派出一支代表队 2、每支代表队限报5名队员，由队长1名以及4名队员组成 3、本次竞赛无年级限制 七、活动流程： （一）赛前准备 1、宣传部做出海报并张贴 2、体育部干事通知各系并统计各系代表队人员名单，并作出签到表及计 分表
3、自律部负责申请活动教室以及活动时现场的秩序 4、文艺部负责音响设备 5、生活部负责购买比赛奖品 6、学习部负责计分，秘书处负责计时 6、体育部、生活部负责现场的布置 （二）活动中期 1、学习部负责赛前签到 2、体育部负责组织参赛队员到达指定位置，以便活动的顺利进行 3、体育部、生活部负责后勤工作 4、主持人宣布活动开始，介绍到场的嘉宾，由各系代表队依次做自我介 绍，依次按照活动阶段进行比赛 5、各环节结束后，学习部进行算分得出最终的排名，在算分期间由符万 中老师作总结，并安排节目放松心情 （三）活动后期： 1、由各部女生负责打扫教室卫生 2、体育部、生活部负责收拾现场物品 3、体育部做出活动总结及活动简报 八、活动规则 1、比赛分为三个环节，分别是第一环节必答题（每题5分共10题），第 二环节抢答题（每题5分共10题），第三个环节猜猜看（限时30秒答 对一个加10分） 2、第一环节：必答题 1.必答题回答时限为30秒，过时作废，由下位置人继续答题。 2.各队三名队员按座次顺序依次回答问题。 3.由指定队员回答时，其它队员不可以代答或补答。 4.队员回答问题时，各队队员之间不能进行任何提示。 5.答对给全分，答错或答不全，不给分也不扣分。 （该环节每人有2次回答机会，6道选择题，共5组，每题5分）
培训教师培训地点培训日期年月日 考核方式笔试 培训内容本单位安全生产情况及安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度和劳动纪律，从业人员安全生产权利和义务，有关事故案例等。 参加培训人员名单 岗位签名岗位签名岗位签名岗位签名 计划培训人数：名，实际培训人数：名，考核合格人数：名，培训率： %培训效果评估： 评估人： 改进措施建议： 备注安全培训签到表
培训教师培训地点培训日期年月日 考核方式面试 培训内容工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理，安全设备设施、个人防护用品的使用和维护，本车间安全生产状况及规章制度，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项，有关事故案例和其他需要培训的内容。 参加培训人员名单 岗位签名岗位签名岗位签名岗位签名 计划培训人数：名，实际培训人数：名，考核合格人数：名，培训率： %培训效果评估： 评估人： 改进措施建议： 备注车间级安全培训签到表
培训教师培训地点培训日期年月日 考核方式笔试 培训内容岗位安全操作规程，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，有关事故案例，其他需要培训的内容。 参加培训人员名单 岗位签名岗位签名岗位签名岗位签名 计划培训人数：名，实际培训人数：名，考核合格人数：名，培训率： %培训效果评估： 评估人： 改进措施建议： 备注班组级安全培训签到表
培训教师培训地点培训日期年月日 考核方式笔试 培训内容本岗位职责，本岗位设备的性能和安全装置，安全设施及其附件性能，本岗位安全生产操作规程，本岗位应急措施等 参加培训人员名单 岗位签名岗位签名岗位签名岗位签名 计划培训人数：名，实际培训人数：名，考核合格人数：名，培训率： %培训效果评估： 评估人： 改进措施建议： 备注危险岗位安全培训签到表
学生会体育部新学期招新工作 计划(精品版) Work plan of recruiting new students in the new term of the sports department of the student union ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
学生会体育部新学期招新工作计划(精品 版) 学生会体育部新学期招新工作计划 一、招新原则：公开竞争、择优录取。 二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。 2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。
四、招新准备：1配合团学安排进行宣传； 2准备签到表、报名表及评分表等附件； 3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。 五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。 第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附） 1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。 2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。 3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。 第二轮：本轮拟分两部分进行（待定） 分组策划活动， 1题目：待定（要求另附） 2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。
一、招新原则公开竞争、择优录取。 二、招新目的开展1~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 三、报名条件及时间1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为11，确保基本上每班有两名左右干事。 2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3时间初定第一轮（待定）第二轮（待定）。 四、招新准备1配合团学安排进行宣传； 2准备签到表、报名表及评分表等附件； 3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。 五、招新流程按往年及实际情况，拟为两轮面试。 第一轮主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附） 1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。 2自我介绍，3秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。 3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。 第二轮本轮拟分两部分进行（待定） 分组策划活动， 1题目待定（要求另附） 2流程a签到四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。 b讨论四人一起到讨论区讨论1分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。（注由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。） c面试每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。
3评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面）打分。
Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.大学体育部工作计划正式 版
大学体育部工作计划正式版 下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为了普及田径运动，备战20nn年校运会，培养运动员顽强拼搏、吃苦耐劳的奥林匹克精神。体育部拟建立一支技术和心理过硬，荣誉感强烈的田径队。 负责人：林师波林文钊谢浩莫可 队长：王福宗短跑组组长：韦思祥中长跑组组长：邓佩 一、训练目标： （1）重新调整队伍，加强队伍的训练管理。 （2）发展体能，增强身体素质，提高运动成绩；
（3）通过训练提高队员基本运动技术、技能，锻炼过硬的心理素质。 （4）培养运动员顽强拼搏、吃苦耐劳的精神。 二、训练重点： 重点抓住短跑、中长跑的队员的身体素质训练。 三、训练时间： 集训：5月15日和5月22日下午16：30-18：30 拉练：5月30日早上9：-12：00 测试：6月5日16：30-18：00 注：如果因为天气原因，时间安排依次往后推。 四、训练内容：
由于只有三周的时间，时间较短，建议做些恢复性的联系，如慢跑，适当的恢复性训练，不要做剧烈运动，具体的训练安排与教练协商。 五、训练计划 1、训练目标： （1）、发展体能，增强身体素质，提高运动成绩； （2）、通过训练提高队员基本运动技能水平，锻炼过硬的心理素质，培养运动员荣誉感。 2、训练重点： 重点抓住短跑、中长跑的身体素质训练，避免无效率的训练，尽量达到预期目标！。
社团招新宣传语150条 社团部： 社团是一件衬衣，我就是其中一粒纽扣，扣紧纽扣，我便与社团融为一体，社团部就是这样一粒负责与社团进行沟通交流的纽扣，而这粒纽扣恰是一群爱逗爱闹的纽扣因子，快来加入我们吧!我们等你们! 外联部： 发展和维护社联与学校各学生机构的关系，加强与其他兄弟学校的交流。为社联与社团举办的活动寻求赞助。 如果你想锻炼自我的口才，如果你以后想创业，如果你以后想从事销售行业，那么那里就是你锻炼的平台! 办公室： 你想看到社团大神的庐山真面目吗你想体会到一张张奖状出自自我手中的自豪感吗你想探索四十多个社团的秘密档案吗我们能提前带你感受充实的白领生活，各类文档分分秒炫爆你的神经，我们紧密贴近社团，负责社团活动的大事小情。与学校的多个部门联系多多，锻炼你的自信与胆量。台前幕后，任何一场活动都有我们忙碌的身影。不要说臣妾做不到，那里就是你的舞台，你的战场。办公室!等你来! 审计部： 我们负责社团考评、受理社团投诉和社团情景调研。
我们主要负责常大社联物资核查、社团财务监督汇总，我们同样负责社团经费的审批及结算。 那里，只要你足够细心，就能胜任;那里，只要你足够耐心，就能收获。 家一样的审计部，我们期待你的加入!!! 宣传部： 那里有独立的办公室，那里有艺术学院的妹纸和帅锅，那里是绘画和设计的工厂，那里是汗水和欢乐并存的团体。你将理解各社团活动的海报绘制和组织活动宣传，将负责各种宣传设计。那里将给你带来不一样的大学经历，也将是你大学四年不可忘却的回忆。 人力资源部： 那里负责上传下达，与上，最接近管理层;与下，能最快的与小伙伴们打成一片。那里负责各种资料的管理，活动签到表，人员安排表等等，提前体验白领生活。 那里安排人员工作，考核各部门职能，统筹规划，让一切井井有条。 认真的态度，正确的执行。我们在那里等你! 策划部： 想当导演没本钱想当编剧没机会请到策划部，低调奢华有内涵，想要神马有神马。你以为策划部就是每一天低头码字写策划，每一天没事满脑子馊主意么提前领略高大上，策
一、招聘会现场初试面试通用问题汇总 招聘面试遵循STAR原则。STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。通过面试考核的可以根据需要进行筛选，比如： 1. 请你自我介绍一下。 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 3. 说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4. 谈谈你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的
学生会体育部新学期招新计划 一、招新原则：公开竞争、择优录取。 二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。 2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。 四、招新准备：1配合团学安排进行宣传； 2准备签到表、报名表及评分表等附件； 3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。 五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。 第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附） 1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。 2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。 3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。 第二轮：本轮拟分两部分进行（待定） 分组策划活动，
1题目：待定（要求另附） 2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。 b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。（注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。） c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。 3评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面）打分。
诙谐幽默的演讲稿开场白 诙谐幽默的开场，能让大家会心一笑，放松整个现场的氛围。谐语幽默开场，可根据不 同的现场、不同的听众来选择相应的方式，以下应届毕业生求职网给大家提供几种谐语幽默 开场例子： 不好意思，各位，你们来错地方了，今天的演讲取消了;我想我们并不需要什么演讲，我 们需要的是真心的沟通，那么，我们今天真心的沟通就开始了。(一上场就跟听众讲今天的演 讲取消了，所有人都会非常惊讶，然后想到底怎么回事?此时听众的注意力全都被吸引到了演 讲者的身上，然后演讲者开始说：我们今天真心的沟通就开始了。接下去就开始演讲，这种 方式最大的好处就是能迅速抓住听众的注意力。) 朋友们，有些人真是经营有道，投机有方啊!有一首《诀窍铭》这一告诉我们：位不在高， 头尖则灵;官不在大，手长则行;斯是诀窍，唯吾钻营;对上捧粗腿，对下用私人;吹牛走鸿运， 拍马不碰针，可以开后门，讲交情。无正义之细胞，无原则之准绳，烟酒来开道，金钱能通 神。孔子曰：何鄙之有? 我姓胡，所以我接下来说的是胡言，各位不可当真(非正式场合发言前声明)我姓古，今 天是晚上，天上有那么一点月光，与我和在一起就成了胡了，所以我说的可能是胡言乱语， 各位不可计较呀! ladies and gentlemen，有请我闪亮登台，很喜欢我的请鼓掌，太喜欢我的不要鼓掌， 谢谢合作... 这段开场白给人们留下了非常坦诚、风趣幽默的良好印象。不久，在金话筒之夜文艺晚 会上，只见他满脸含笑，对观众说：很高兴又见到了你们，很不幸又见到了我...篇二：学生 会干部竞选大会主持词 广州外国语学校 国际部首届学生会选举大会 主持人：×× 合：老师们，同学们，晚上好！ a:今晚是我们广州外国语学校国际部成立以来首届学生会选举大会。 b:我们对来参加本届学生会干部竞选的同学表示热烈的欢迎。 c:我们学生会在学校的日 常管理和校内外各项活动中发挥了重大作用，是学生与学校沟通的桥梁，也是学生锻炼自我、 展示风采的平台。 a:你们来参加学生会干部竞选是正确的选择，也是热爱学校、积极进取的表现。 b: 接下来我将介绍本次竞选大会的评委老师及同学，国际部主任张梅老师，国际部副主 任徐文政老师。以及国际班的班主任高雅老师、王纯老师、伍梅老师、钱汉江老师、江衍老 师、邓路明老师以及马树谟老师。 c：以及我们的评委，选民评委一共21人。 a：我们首先宣布竞选注意事项，以部门竞选顺序顺序，依次是：宣传部、文娱部、纪检 部、劳卫部、学习部、生活部、体育部、主席。 b: 每位选民从每个职位的n个竞选人中选出少于或等于设置数的候选人，选票多选视为 废票。 c: 每一个职位竞选开始前工作人员向选民发选票，每一个职位竞选结束后，工作人员立 即收选票并计算 a:我们今天的干部竞选马上就要开始了，在此之前，我将对本次竞选活动提些要求： 1.选手要按抽签的序号依次上台演讲，为节约时间，请后一位选手主动到台前作准备。 2. 选手要介绍自己的抽签序号、班级、姓名、竞选职位，简述工作经验及工作思路。 b:
人力资源常用表格全集 目录 HR-001《用人申请表》 (3) HR-002《应聘人员登记表》 (4) HR-003《面试评估表》 (5) HR-004《员工入职登记表》 (6) HR-005《员工转正评估审批表》 (7) HR-006《人员异动考评审批表》 (9) HR-007《工作通知函》 (10) HR-008《试用人员转正通知函》 (11) HR-009《工作调动通知函》 (12) HR-010《员工薪资上册通知函》 (13) HR-011《工资调整表》 (14) HR-012《工作移交清单》 (15) HR-013《离职面谈表》 (16) HR-014《离职通知书》 (17) HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18) HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19) HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20) HR-018《解除劳动合同证明书》 (21) HR-019《培训需求调查表》 (22) HR-020《外培审批表》 (24) HR-021《外请讲师审批表》 (25) HR-022《培训效果调查表》 (26) HR-023《培训签到表》 (27) HR-024《请休假申请单》 (28) HR-025《员工动态单》 (29) HR-026《员工面谈记录表》 (30) HR-027《发送登记表》 (31)
HR-001 用人申请表
HR-002 应聘人员登记表 应聘部门及职位：填表日期:年月日
所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。 HR-003 面试评估表
HR-004 员工入职登记表 部门：岗位：登记日期：
团委学生会工作总结学年团委学生会体育部工作计划 一、例行工作 （1）每日查早操 面向对象：本院大一新生 准备工作：统计跑操人员名单，通知学生跑操，每周汇报跑操情况。 （2）迎新活动 面向对象：本院大一新生 准备工作：安排人员迎接新生 （3）军训过程中，合理安排时间，组织各球队、武术队选拔新人 二、重点工作 （1）10月份中旬校大学生篮球比赛 面向对象：全校学生 准备工作：策划书，篮球和球服的申请，训练，通知球队和领导，通知服务，通知拍照，积分统计，工作总结。 （2）10月下旬院系师生篮球联谊赛 面向对象：本院师生 准备工作：策划书，通知领导、老师和队员，通知服务，通知拍照，占场地，准备哨子、积分表、记分牌、篮球，请裁判，积分统计，工作总结。 （3）10月份下旬院系新生篮球联谊赛 面向对象：本院大一新生 准备工作：策划书，通知教工队，学生队和领导，占场地，准备哨子，篮球，积分表和记分牌，请裁判，通知服务，选拔队员，积分统计，工作总结。 （4）11月份教职工排球比赛 面向对象：全校老师 准备工作：策划书，通知服务，通知拍照，通知领导、老师。
（5）11月份下旬院系越野比赛选拔赛 面向对象：本院大一新生 准备工作：策划书，通知领导，通知其它部室共同合作，分配工作，号码布，签到表，名次表，通知拍照，颁奖，积分统计，工作总结。 （6）12月份中旬校大学生越野比赛 面向对象：大一新生以及高年级同学 准备工作：策划书、训练，通知领导，通知服务、拍照，准备能量补充食物，名次统计，颁奖，积分统计，工作总结。 （7）12月份下旬校大学生武术比赛 面向对象：全校学生 准备工作：策划书，通知领导、拍照，服装，兵器，颁奖，积分统计，工作总结。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
招聘接待的流程 1、准备面试能用到的相关材料并了解相关信息 a、根据回复的邮件数量确认面试人员的数量、来访时间，并 确认其等待场所和填写应聘表格的场所； b、准备相关资料，如：面试人员签到表、应聘登记表、心理 测评表； c、确认各岗位的面试官、面试场所 2、根据求职者的来访时间，安排人员接待，并引导求职者填写相 关表格 a、填写面试人员签到表； b、收取个人简历以及需要提交的其他资料复印件（如：有效 身份证件、学历学位证书、教师资格证、普通话证、职称 或奖励证书证明等）； c、引导求职者填写应聘登记表与心理测评； d、提供一杯温水，一支中性笔； e、大约十五分钟后收取应聘登记表和个人简历与心理测评表 等 3、根据求职者的应聘登记表、简历和心理测评，进行初面（10分 钟左右） a、先和求职者简单寒暄几句，让其放松心情，如：您住的地 方离公司远么？怎么过来的呢？大概多久到这的呀？让
其感受到人文关怀； b、如果求职者人数较多，待其填完应聘登记表后，将他们带 到事先安排好的会议室观看宣传片或者提供公司宣传手 册给应聘者看； c、初面主要了解其工作经历、个性偏向、思维能力与诚信态 度，掌握求职者对工作地点、薪资待遇的期望等； 4、根据初面的测评结果有选择性的要求求职者参加笔试。 a、按照事先准备好的专门用于笔试的教室，每个桌上放置一 支中性笔，以备求职者答卷； b、如果笔试人员较多，可以安排一个员工监考，规定笔试时 间，时间到了，由监考老师收集试卷，由测评部门对应聘 人员考评试卷批改以及专业知识的评估 5、根据笔试结果以及求职者报考的学校科目，通知其参加复试（试 讲），可安排在笔试之后一天左右。 a、电话或短信通知通过笔试的应聘者参加第二天的试讲； b、事先和各招聘校园区的负责人联系好，以便于安排试讲； c、考评内容主要包括应聘者的职业素养、专业知识水平、岗 位操作技能等 d、未通过复试的人员，用人部门将应聘者材料上交至集团行 政人事部备案存档 6、最终录用审批程序，由集团总经理签批。