第一章安全生产管理概述
1.五大高危行业：矿山生产企业、建筑讯息工期企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹生产企业和民用爆破器材生产企业。
2.安全生产的概念：安全生产就是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营是以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。
3.劳动保护就是依靠科学技术和管理，采取措施措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。
4.管理包括四个基本要素：（1）管理的主体即管理者；（2）管理的客体即被管理的对象；（3）管理的手段及管理的方式方法；（4）管理的目的。
5.管理的基本特征主要有：（1）管理是一种社会现象；（2）管理的“载体”就是“组织”；（3）管理具有一定的任务和职能；（4）管理的核心是处理各种人际关系；（5）管理的本质是创新。
6.我国现的职业健康安全的提法有：职业健康安全、职业安全健康、职业安全卫生、劳动安全卫生。
7.安全生产管理有9条基本原理：系统原理、整分合原理、反馈原理、封闭原理、人本原理、能级原理、动力原理、激励原理。
8.封闭原理：一个有效的现代管理系统，必须是一个封闭系统，而且为使系统运转状态优良，可以采用多级闭环反馈系统。
9.人本原理的二级原理有：能级原理、动力原理和激励原理。
10.能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成。
11.安全生产管理的原则：（1）安全生产基本原则；（2）“管生产必须管安全”的原则；（3）“三同时”原则；（4）全员安全生产教育培训的原则；（5）“三同步”原则；（6）“三不伤害”原则；（7）“四不放过”原则；（8）“五同时”原则。
12.全员安全生产教育培训的原则是指对企业全体员工，包括管理人员含高级管理层、农民工、临时工。每年一度的教育。
13.“四不放过”原则是指发生安全事故后原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，有关领导和责任者没有追究责任不放过。
14.“五同时：原则是指企业生产组织及领导者在计划、布臵、检查、总结、评比生产经营工作的时候，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。
15.安全生产管理“三大基本措施”为：（1）安全技术措施，即通过安全设施、安全设备、安全装臵、安全检测和监测、防护用品等安全工程与技术硬件的投入，实现技术系统的本质安全化。（2）安全教育措施；（3）安全管理措施，即通过立法、监察、监督、检查等管理方式，保障技术条件和环境达标，以及人员的行为规范，以实现安全生产的目的。
16.专职安全生产管理人员素质要求：（1）具有强烈的事业心和责任感；（2）具有丰富的专业知识和理论水平；（3）具有良好的身体体魄。（在改造安全生产检查时，需要经常性地登高检查，没有很好的体魄就难于胜任这项工作；在检查临边、洞口时，还必须克服生理和心理上的不便；在检查、评比、总结中，必须具有看、听、说、写的基本能力。
17.专职安全管理人员的权利：（1）遇有严重隐患或违反规章制度的行为，有可能立即造成重大伤亡事故危险和特别紧急的不安全的情况时，有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究处理；（2）出现重大安全事故，有权立即向上级主管部门和安全监督管理部门报告；（3）有权检查所在单位对安全生产方针或上级有关安全生产工作指示的贯彻执行情况；（4）对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权超级向上级汇报。
18.安全生产管理机构专职安全生产管理人员在讯息工期现场检查过程中具有以下职责：
（1）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；
（2）检查危险性较大工程安全专项方式方案落实情况；
（3）监督项目专职较大工程安全专项方式方案落实情况；
（4）监督作业人员安全防护用品的配备及合用情况；
（5）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；
（6）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；
（7）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。
（8）企业明确的其他安全生产管理职责。
19：项目专职安全生产管理人员主要职责：
（1）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；
（2）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；
（3）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；
（4）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
（5）对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；
（6）依法报告生产安全事故情况。
20.安全生产知识考核要点：
（1）国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；
（2）重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法；
（3）企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度；
（4）施工现场安全监督检查的内容和方法；
（5）典型事故案例分析。
21.安全生产管理能力考核要点：
（1）能认真贯彻执行国家02生产方针、政策、法规和标准；
（2）能有效对安全生产进行现场监督检查；
（3）发现生产安全事故隐患，能及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，及时消除生产安全事故隐患；
（4）能及时罅现场违章指挥、违章操作行为；
（5）能及时，如实报告生产安全事故；
（6）安全生产业绩：自考核之日起，所在企业或项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。
第二章安全生产法律法规基础
1.法的渊源，一般是指开式意义上的、由不同的国家机关制定或者认可的、因而具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性文件的总称。
2.我国社会主义法律渊源可分为以下几类：宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行02条例、特别行政区的规范性法律文件、行政规章、国际条约。
3.法规规范的种类：（1）强制性规范；（2）禁止性规范，多以“禁止”、“不得”、“不许”、“不准”、“严禁”等词来表述。（3）授权性规范；（4）任意性规范；（5）保持性规范、制裁性规范和奖励性规范。
4.法律责任的认定原则：（1）责任法定原则；（2）责任自负原则；法律责任是针对违法者的行为而设定的。凡实施了违法行为的人必须承担法律责任，而且必须是独立承担责任，即只能限于违法者本人，不能株连其亲属或其他人。（3）法律责任与违法行为相适应原则；（4）责任平等原则。
5.在法律责任认定时，有几种特殊原则需要注意：（1）无过错责任原则；（2）公平责任原则；（3）连带责任。
6.法律责任的种类：（1）违宪责任。（2）行政责任：主要有警告、罚款、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、挽留等七种。（3）刑事责任，主要是人身责任。刑事责任的主体主要是公民，但也可以是法人。（4）民事责任。包括停止侵权、排除妨碍、消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响，恢复名誉；赔礼道歉等。
7.行政处罚的特点：（1）实施行政处罚的主体是具有法定职权的行政主体。（2）行政处罚的对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织。（3）行政处罚在惩罚性质上属于行政制裁。
8.行政处罚的种类：《行政处罚法》规定，行政处罚的种类有警告、罚款、没收非法财物和违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证和执照、行政扣留以及法律、行政规定的其他行政处罚等7类。
9.罚款是行政主体科以违法相对人承担金钱给付义务，并令其在一定期限内交纳的处罚形式。
10.责令停产停业是行政主体对违法从事生产经营活动的相对人，在一定期限和范围内限制或者取消其生产经营活动资格的处罚。
11.暂扣许可证和执照是和地政主体对持有许可证和执照能从事该类活动的相对人，因其有违法行为而在一定期限内暂行扣押其执照和许可证，使之暂时失去从事该类活动资格的处罚。
12.拘留也称行政拘留，特指公安机关对违反治安管理的相对人在短期内限制其人身自由的处罚。拘留有严格的期限限制，即1日以上，15日以下。
13.1979年7月1日第五届全国人民代表大会第2次会议通过《中华人民共和国刑法》，中华人民共和国主席令第83号公布。2006年6月29日，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第22次会议通过《中华人民共和国刑法修正案（六）》，对安全生产刑事责任作了具体规定。
《中华人民共和国刑法修正案（六）》关于安全生产法律责任的主要内容有：在生产、作业违反有关管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，相关责任人员要承担相应的刑事责任。
14.2003年12月19日国务院第68次常务会议通过《特种设备安全监察条例》。2009年1月24日国务院第46次常务会议通过《国务院关于修改＜特种设备安全监察条例＞的决定，制定《特种设备安全监察条例》的目的是为加强特种设备的安全监察、防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。其中在则第三条明确规定：“房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场（厂）内专用机动车辆的安装、合用的监督管理，由建设行政主管部门依照有关法律、法规的规定执行。”
15.《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害大青山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》自2007年3月1日起施行（简称两院公告）。两院公告不仅在办理危害矿山生产安全刑事案件中作为重要办案依据，在办理其他生产安全刑事案件中也成为重要的办案依据。
16.《建筑起重机械安全监督管理规定》自2008年6月1日起施行。该规章所称建筑起重机械，是指纳入特种设备目录，在房屋建筑工地和市政工程工地安装、拆卸、合用的起重机械。适用于建筑起重机械的租赁、安装、拆卸、合用依法实施监督管理。
17.依据《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》第十三条进行复核，对企业降低安全生产条件的，颁发管理机关应当依法给予企业暂扣安全生产许可证的处罚；属情节特别严重的或者发生特别重大事故的，依法吊销安全生产许可证。
暂扣安全生产许可证处罚视事故发生级别和安全生产条件降低情况，按下列标准执行：（1）发生一般事故的，暂扣安全生产许可证30至60日。（2）发生较大事故的，暂扣安全生产许可证60至90日。（3）发生重大事故的，暂扣安全生产许可证90至120日。
18.建筑讯息工期企业瞒报、谎的了、迟报或漏报事故的，在本办法第十四条、第十五条处罚的基础上，再处延长暂扣期30日至60日的处罚。暂扣时限超过120日的，吊销安全生产许可证。
19.《建设工程安全生产管理条例》有关建筑施工人员的法律责任。注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止执业3个月以上1年以下；情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册；造成重大安全事故的，终身不予注册；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责
任。
20.《刑法》有关违反安全生产管理规定、触犯刑法人员的法律责任：
（一）《刑法修正案（六）》有关违反安全生产管理规定、触犯刑法的法律责任。
第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。
第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生和重大伤亡或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
第一百三十九条违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
（二）最高人民法院审判委员会和最高人民检察院根据刑法有关规定，作出了如下具体应用法律的若干问题解释。
发生矿山生产安全事故，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的“重大伤亡事故或者其他严重后果”：
（1）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上的；
（2）造成直接经济损失100万元以上的；
（3）造成其他严重后果的情形。
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十四条、第一百三十五条规定的“情节特别恶劣”：
（1）造成死亡3人以上，或者重伤10人以上的；
（2）造成直接经济损失300万元以上的；
（3）其他特别恶劣的情节。
21.《建筑施工特种作业人员管理规定》有关施工企业特种作业人员资格证书撤销或者注销的管理规定：
第二十九条有下列情形之一的，考核发机关应当撤销资格证书：
（1）持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的；
（2）考核发证机关工作人员违法核发资格证书的；
（3）考核发证机关规定应当撤销资格证书的其他情形。
第三十条有下列情形之一的，考核发证机关应当注销资格证书：
（1）依法不予延期的；
（2）持证人逾期未申请办理延期复核手续的；
（3）持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的；
（4）考核发证机关规定应当注销的其他情形。
第三章安全生产管理基础知识
1.二力平衡定律：作用在同一物体上的两个力，使物体平衡的充要条件是：这两个力的大小相等、方向相反、作用线在同一条直线上（简称待值、反向、共线），此称为二力平衡定律。应该注意，定律的成立与物体的形状无关，在两个力作用下并处于平衡的物体，工程上称为二力体（或二力构件）。如果构件是杆件则称为二力杆。
2.作用和反作用定律：两物体间相互作用的力总是大小相等、方向相反、沿同一直线，并分别作用在两个物体上。
3.压杆稳定：在工程中，很多构件满足了强度和刚度要求后，就能安全正常地工作。但是，也有一些细而长的受压杆件，如螺旋千斤顶的螺杆，当轴向压力增加到某一值时，虽然还是满足压缩强度条件，但苦在螺杆上稍稍加一横向力扰动下，螺杆就会出现突然弯折而导致倒塌，这表明细长压杆的失效，并不是由于强度不足而引起。这种失效现象，称为压杆丧失了稳定性，简称失稳。
4.欧姆定律：全电路欧姆定律，在闭合电路中，电流与电流的电动势成正比，与内外电路电阻之和成反比。
5.三相负载不对称，只能作三相四线制星形连接，中线不但是必要的，而且是绝对不允许断开的。
6.人体运动系统由骨、骨连接和骨骼肌三部分组成。
7.体力劳动停止后，心跳可在15秒后出现减少。
8.事故发生前的心理状态是复杂多样的：（1）侥幸心理；（2）冒险行为；（3）思想麻痹；（4）技术不熟练；（5）安全意识淡薄。
9.ABC法。A类是关键少数（占事故发生类别的多数），B类是一般管理对象，C类属于次要多数。
10.PDCA循环。包括四个阶段：第一阶段是制订计划（P），第二阶段是实施阶段（D）；第三阶段是检查阶段（C）；第四阶段是处理阶段（A），这个阶段包括总结经验，巩固成绩，遗留问题转入下一个循环。
第四章安全生产条件与生产安全事故预防管理
1.《安全生产许可证条例》提出的安全生产条件为：
（1）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；
（2）安全投入符合安全生产要求；
（3）设臵安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；
（4）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；
（5）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；
（6）从业人员经安全生产教育和培训合格；
（7）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；
（8）厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；
（9）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；
（10）依法进行安全评价；
（11）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；
（12）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；
（13）法律、法规规定的其他条件。
2.国家建设部根据建筑施工企业管理的特点，确定建筑讯息工期企业安全生产条件共计12项：
（1）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；
（2）保证本单位安全生产条件所需资金的投入；
（3）设臵安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员；
（4）主要负责人、项目负责人、专职安全生产和员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格；
（5）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；
（6）管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格；
（7）依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费；
（8）施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；
（9）有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装；
（10）有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；
（11）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；
（12）法律、法规规定的其他条件。
3.2006年6月1日施行的《江苏省建筑讯息工期安全生产条件评价规范》，安全生产条件评价内容是依法《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》确定的建筑施工企业12项安全生产条件。
4.基本评价方式共有3种，分别是企业安全生产条件评价、施工现场安全生产条件评价和安全生产条件综合评价。
企业安全生产条件评价是指对施工企业本部（包括集团公司、总公司、分公司、区域公司和专业公司）的安全生产条件进行的评价，不包括施工企业的施工现场的安全生产条件评价。
施工现场安全生产条件评价是特指对具体的施工现场的安全生产条件进行评价。无特殊说明，是指对单一施工现场的安全生产条件进行评价。
安全生产条件综合评价是对评价对象的结论性评价，即它可以对施工企业的评价安全生产条件
作出评价结论，也可以对某一施工现场的安全生产条件单独作业评价结论。
5.安全生产条件评价的主法主要有：（1）逐项评价、综合确定。评价采用对12项安全生产条件逐项评价的方式进行。（2）逐项分解、全面涵盖。（3）定性证件、定量评分。根据作出的定性评价结果，评价人员分别打出各评分项目的定量评分的分值，这些分值分别在评分标准中给出。
6.评价等级：安全生产条件评价等级分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ五个等级。
Ⅰ级：评价定性为安全生产条件完善。
Ⅱ级：评价定性为安全生产条件比较完善。
Ⅲ级：评价定性为安全生产条件基本符合，但需要进一步改进。
Ⅳ级：评价定性为安全生产条件不符合。
Ⅴ级：评价定性为安全生产条件严重不符合。
第五章施工企业与施工现场安全生产综合管理
1.企业安全生产管理体系是指企业及企业内部各层次所形成的安全生产管理系统。如机构设臵、组织开工、决策权限、监督方式、调节机制和安全生产规章制度等。
2.企业内部自我管理机制，主要由企业主要负责人，企业安全管理机构，企业生产经营机构，企业职工代表大会或工会以及职工组成。
从现代安全生产管理理念来讲，只有企业具备了安全生产的条件，整个安全生产管理体系才能真正运行，才能保证企业安全生产的开展。安全生产条件的评价和审核就是外部对企业安全生产管理体系监督管理的形式，国家实施安全生产许可证制度是实施对企业安全生产管理体系强制性监管的重要手段。
3.安全生产管理体系是生产经营管理系统的重要组成部分。
4.分级管理就是把企业从上至下分为若干个安全生产管理层次，明确各自在安全生产方面的责任，有效地实现全面安全管理。安全管理层次都可归纳为决策层、管理层、操作层。
5.在建筑讯息工期企业，专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员是企业操作层的安全生产管理负责人。
6.安全生产管理体系正常运转的标志是施工现场安全生产体系的正常运转。完善的企业安全生产管理体系应是包括施工现场在内的安全生产管理体系。企业安全生产管理制度存在问题，集中表现在企业安全生产管理体系不健全。个别施工现场安全生产管理做得好的，只是企业生产安全管理中的特例，不能代表企业真实的安全生产管理水平。
7.安全生产管理制度的建立必须符合法律、法规及安全生产标准的要求。从某种意义上来讲，符合法律、法规及安全生产标准要求的企业安全生产规章制度和企业标准是安全生产法律法规的延伸，是企业贯彻执行的法律法规的具体体现，也是落实法律、法规及安全生产标准的重要保证。
8.1963年国务院颁布了《国务院关于加强企业生产中安全工作的规定》，这五项规定经过不断充实和完善形成了目前安全生产管理的“五大管理制度”：安全生产责任制度、安全生产资金保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产事故处理与报告调查制度。
10.安全生产责任制度是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度。我们应建立动态的安全生产责任体系。
11.企业安全生产责任制度的管理要求：
（1）企业各个部门与人员岗位清晰，并符合安全生产管理的要求。
（2）企业各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任，并以文件形式确立。
（3）安全生产管理的各项工作要求具体落实到有关部门和责任人，无遗漏。
（4）企业各个部门与人员岗位的安全生产责任合理、有效，目标明确。
（5）企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，均在相应的安全生产责任上签字确认。
（6）企业有对安全生产责任进行考核的管理机制，考核的责任部门或责任人明确，措施能够落实。
（7）企业安全生产责任考核能够或已有效开展。
（8）企业安全生产责任体系能够督促所属机构包括施工现场安全生产责任体系的建立。
（9）其他管理要求。
12.安全生产职责分为机构或部门安全生产职责和相关人员安全生产职责两部分：企业、分公司和施工现场项目负责人是本企业或本单位的安全生产第一责任人，根据《安全生产法》第十七条均应对本单位安全生产工作负有如下安全生产职责：
（1）建立、健全本单位安全生产责任制。
（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
（3）保证本单位安全生产投入的有效实施。
（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
（6）及时、如实报告生产安全事故。
13.《建设工程安全生产管理条例》第二十二条规定：施工单位应当保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。
《安全生产许可证条例》第六条规定：安全投入条例安全生产要求是企业取得安全生产许可证应当具备的安全生产条件之一。
14.安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神。
15.施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
16.安全生产检查制度是落实安全生产责任、全面提高安全生产管理水平和操作水平的重要管理制度。施工现场制定的安全生产检查制度中不包含企业以及上级主管部门的安全生产检查等。安全生产检查的最终目的是消除隐患。
17.企业安全生产检查制度的管理要求：
（1）安全生产检查制度必须以文件形式确立；
（2）安全生产检查应由专门部门及责任人负责组织实施；
（3）应对安全生产管理各项工作任务的落实情况提出检查要求；
（4）应对安全检查的组织开工和计划安排提出要求；
（5）涉及分包单位管理的，必须对分包单位的安全生产检查提出明确的管理要求；
（6）应对安全生产检查的复查工作提出要求，以落实隐患整改措施；
（7）安全生产检查制度能够督促施工现场等所属单位安全生产检查工作的开展；
（8）其他管理要求。
18.生产安全事故报告与处理制度管理要求，企业生产安全事故报告与处理制度有两大块内容：一是企业按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）关于发生等级事故的管理内容制定的相应规定，二是企业日常安全生产管理中对重大生产安全隐患所采取的管理措施。
19.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
20.自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
21.建筑讯息工期企业以建筑安装工程造价为计提依据。各工程类别安全费用提取标准如下：
（1）房屋建筑工程、矿山工程为2.0%；
（2）电力工程、水利水电工程、铁路工程为1.5%；
（3）市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.0%。
22.安全生产费用管理要求
（1）企业提取安全费用应当专户核算，按规定范围安排合用。年度结余结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支；
（2）集团公司经过履行内部决策程序，可以对所属企业提取的安全费用按照一定比例集中管理，统筹使用；
（3）企业应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用使用、管理的程序、职责及权限，接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督；
（4）企业利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理；
（5）企业应当为高然作业的人员办理团体人身意外伤害保险或者个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支；
（6）企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。
23.企业应设臵专门的安全生产管理机构，且安全生产管理机构职责明确，能够形成直至各个
施工现场的企业安全生产管理网络，有效地指导和监督直至施工现场的安全生产管理。
24.专门的安全生产管理机构是指建筑讯息工期企业及其有建设工程项目中设臵的负责安全生产管理工作的独立职能部门。
25.专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑讯息工期企业及其所属项目部从事安全生产管理工作的专职人员。
26.2008年5月13日中华人民共和国住房和城乡建设部印发《建筑讯息工期企业安全生产管理机构设臵及专职安全生产管理人员配备办法》，规定建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加：（1）建筑讯息工期总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人；
（2）建筑讯息工期专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人；
（3）建筑讯息工期劳务分包资质序列企业：不少于2人；
（4）建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。
27.施工现场安全生产管理机械成员中应由企业委派到施工现场进行安全生产监督管理的专职安全生产管理人员。
28.总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：
（1）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人；且按专业配备专职安全生产管理人员；
（2）土木工程、线路管理、设备安装工程按照工程合同价配备：5000万元以下的工程不少于1人；5000万～1亿元的工程不少于2人；1亿元以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
29.专职安全生产管理人员的主要职责如下：
（1）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；
（2）现场监督危险性较大工程安全专项方式方案实施情况；
（3）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；
（4）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
（5）对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；
（6）依法报告生产安全事故情况。
30.江苏省住房和城乡建设厅为江苏省建筑施工企业管理人员安全生产考核和发证的主管部门。
31.建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产管理能力和安全生产知识两个方面。考核合格取得考核合格证书后方可上岗工作。
建筑施工企业管理人员取得安全生产考核合格证书后，每年要参加一定学时的安全教育。国家安全生产监督总局规定，参加安全生产教育培训的时间不得少于24学时。
32.2009年1月20日，江苏省建筑工程管理局印发《江苏省建筑施工特种作业人员管理暂行办法》，江苏省在国家住房和城乡建设部确定的建筑施工特种作业工种设臵的基础上增加了如下特种作业工种：
（1）建筑焊工；
（2）建筑施工机械安装质量检验工；
（3）桩机操作工；
（4）建筑混凝土泵操作工；
（5）建筑施工现场内机动车司机。
33.建筑施工特种作业人员变动工作单位，任何单位和个人不得以任何理由非法扣押其资格证
书。
34.建筑施工企业特种作业人员管理，用人单位考核包含建筑租赁单位、劳务单位和建筑施工企业等单位对建筑讯息工期特种作业人员的考核。
35.《建设工程安全生产管理条例》规定：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
36.安全生产教育培训的对象为企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员、特种操作人员、企业其他管理人员和作业人员（包括待岗、转岗、换岗人员、新进场工作）。
37.社会保险是一种保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的保险制度。
38.社会保险属于强制性保险，保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
39.社会保险的性质：保障性、法定性、互济性、普遍性。
40.工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业等物质帮助的一种社会保障制度。
41.《中华人民共和国社会保险法》对工伤保险设专章进行规范，规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
42.意外伤害保险是指人的身体和生命受到外来和不可抗因素的意外伤害后，根据投保对双方约定的契约和投保额，从保险公司获取相应的赔偿。
43.《建设工程安全生产管理条例》第三十八条规定：施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
44.生产安全事故工亡补助标准管理。规定从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次必一工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡工近亲属。同时，依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。以此计算，从2011年1月1日起一次工亡补助金标准将达到60万元。
第六章建筑施工安全技术管理
1.危险源是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或者上述情况的组合所形成的根源或者状态。对人造成伤亡或者对物造成突发性损害的因素称之为危险因素。对影响人的身体健康，导致疾病，或者对物造成慢性损害的因素称之为有害因素。生产过程中的危险、有害因素分为6大类，37小类。
2.建筑施工企业应根据本企业的施工特点，依据承包工程的类型、特征、规模及自身管理水平等情况，辨识出危险源，并对重大危险源制定应急预案，这是安全技术管理的一项重要内容。企业应对危险源识别，列出危险源清单，一一进行评价，对重大危险源进行控制策划、建档，并对重大危险源的识别及时进行更新。
3.危险性较大的分部分项工程是指建设工程在施工过程中存在的、可能导致作业人员群死群伤或者造成重大不良社会影响的分部分项工程。
4.《建设工程安全生产管理条例》第二十六条规定，施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。
5.危险性较大的分部分项工程的范围如下：（1）基坑支护、降水工程；（2）土方开挖工程；（3）模板工程及支撑体系；（4）起重中山装及安装拆卸工程；（5）脚手架工程；（6）拆除、爆破工程；（7）其它。
6.开挖浓度超过5m的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程。
7建设单位在申请领取施工许可证或者办理安全监督手续时，应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施。施工单位、监理单位应当建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度。
8.施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案；对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位应当组织专家对专项方案进行论证。
9.建筑工程实行施工部承包的，专项方案应当由施工总承包单位组织编制。其中，起重机械安装拆卸工程、深基坑工程、附着式升降脚手架等专业工程实行分包的，其专项方案可由专业承包单位组织编制。
10.专家组成员应当由5名及以上符合相关专业要求的起居室组成。
11.施工单位应当严格按照专项方案组织施工，不得擅自修改、调整专项方案。
12.专项方案实施前，编制人员或者项目技术负责人应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。
13.施工单位应当指定专人对专项方案实施情况进行现场监督和按规定进行监测。发现不按照专项方案施工的，应当要求其立即整改。施工单位技术负责人应当定期巡查专项方案实施情况。
14.《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》所称高大模板支撑系统是指建设工程施工现场混凝土构件模板支撑高度超过8m，或者搭设跨度超过18m，或者施工总荷载大于15KN/m2 ，或者集中线荷载大于20KN/m2 的模板支撑系统。
15.国家住房和城乡建设部规定，高大模板支撑系统应当编制专项施工方案。依据国家现行相关标准规范，结合工程实际进行编制，下列人员应参加专家论证会：（1）专家组成员；（2）建设单位项目负责人或者技术负责人；（3）监理单位项目总监理工程及相关人员；（4）施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全管理人员；（5）勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员。
16.施工单位根据专家组的谁报告，对专项施工方案进行修改完善，并经施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人批准签字后，方可组织实施。
17.高大模板支撑系统搭设前，施工单位项目技术负责人或者方案编制人员应当根据专项施工方案和有关规范、标准的要求，对现场管理人员、操作班组作业人员进行安全技术交底，并履行签字手续。由几天内组织对需要处理或者加固的地基、基础进行验收，并留存记录。
18.施工单位应严格按照专项施工方案组织施工。高大模板支撑系统搭设、拆除及混凝土浇筑过程中，应有专业技术人员进行现场指导，设专人负责安全检查，发现险情，立即停止施工并采取应急措施，排除险情后，方可继续施工。
监理单位对高大模板支撑系统的搭设、拆除及混凝土浇筑实施巡视检查，发现安全隐患应当责令整改，对施工单位拒不整改或者拒不停止施工的，应当及时向建设单位报告。
建设行政主管部门及监督机构应将高大模板支撑系统作为建设工程安全监督重点，加强对方案审核论证、验收、检查、监控程序的监督。
19.江苏省建设厅印发《江苏省建筑施工起重机械设备安全监督管理规定》，要求在本省行政区域内从事建筑施工起重机械设备的购臵、租赁、安装、拆卸、使用、维修、检验检测及实施监督管理，应当遵守这一规范性文件的规定。
20.江苏省实行的建筑起重机械登记包括产权登记、使用登记和使用登记注销，俗称“二登记一注销”。该规范性文件所称建筑施工起重机械是指各类塔式起重机、门式起重机、施工升降机、物料提升机、高处作业人员吊篮和整体提升脚手架。
21.凡列入使用登记范围的建筑起重机械自安装验收或者安装质量监督检验合格之日起30日内，使用单位必须到工程的居地登记部门办理使用登记手续，到得《江苏省建筑施工起重机械设备使用登记证》。
22.施工现场使用的建筑起重机械在拆除前一周内，使用单位必须到工程所在地登记部门办理使用注销手续。
23.建筑起重机械安装完毕后，安装单位应当按照安全技术标准及安装使用说明书的有关要示译建筑起重机械进行自检、调试和试运转。
建筑起重机械安装完毕后，使用单位应当组织出租、安装、监理等有关单位进行验收，或者委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。实行施工总承包的，由施工总承包单位组织验收。检查检测机构和检验检测人员对检验检测结果、鉴定结论依法承担法律责任。
使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内，将建筑起重机械安装验收资料、建筑起重机械安全管理制度、特种作业人员名单等，向工程所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门办理建筑起重机械使用登记。
24.《消防法》规定：消防安全重点单位除应当履行本法第十六条规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：
（1）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；
（2）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设臵防火标志，实行严格管理；
（3）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；
（4）对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。
25.工地应当按照总平面图划分防火责任区，根据作业条件合理配备灭火器材。当工程施工高度超过30米时，应当配备有足够扬程的消防水源和必须保障畅通的疏散通道。
26.民用建筑外保温系统及外墙装饰施工作业防火管理。2009年9月25日国家公安部、住房和城乡建设部为有效防止建筑外保温系统火灾事故，联合制定并印发《民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定》（公通字［2009］46号）规定：民用建筑外保温材料的燃烧性能宜为A级，而且不应低于B2级。建筑外墙的装饰层，除采用涂料外，应采用不燃材料。用于临时性居住建筑的金属夹苡复合板材，其芯材应当采用不燃或者难燃保温材料。
27.常见有毒有害气体按其毒害性质的不同，可分为刺激性气体和窒息性气体两类。刺激性气体是指对眼和呼吸道粘膜有刺激作用的气体。建筑施工中引起作业人员中毒的有毒有害气体主要是硫化氢气体。
28.建筑施工相关的有毒有害气体主要富集场所有污水池、排水管道、集水井、电缆井、地窖、沼气池、化粪池、酒槽池、发酵池和工业企业废弃的管网、井池等。
29.建筑施工企业在进行市政工程施工和废弃的工业厂区建筑物及地下管网拆除施工应当做好有毒有害气体的预防工作和致害时的救护工作。
30.《江苏省城市房屋建筑拆除工程施工安全管理规定》主要规范拆除实施单位的主体资格、拆除的程序及拆除的安全防护措施等。本规定所称房屋建筑拆除工程，包括拟拆除的房屋建筑及其附属的构筑物和与其配套的线路、管道工程。
31.建设单位拆除二层或者二层以上的房屋建筑、高度在5米以上的构筑物，应当持下列文件，向工程所在地设区的市、县（市）建设行政主管部门办理安全监督手续。
32.拆除承包企业应当对拟拆除的言情建筑工程进行详细的调查和现场实地勘察，编制施工方案。拆除三层或者三层以上的房屋建筑工程和水塔、烟囱等构筑物工程，必须编制施工组织设计。
33.建筑施工现场是指新建、扩建、改建的土木工程、建筑工程、线路管道工程、设备安装工程、装修装饰工程及拆除工程所需的施工场地。建筑施工现场包括施工区、办公区和生活区。
34.施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设臵明显的安全警示标志。
35.安全标志是指在操作人员容易产生错误而造成事故的场所，为了确保安全，提醒操作人员注意所采用的一种特殊标志。
36.国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色，其含义是：红色表示禁止，停止（也表示防火）；蓝色表示指令或必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行。
37.安全标志根据使用目的分为9种：（1）防火标志（有发生火为危险的场所，有易燃易爆危险的物质及位臵，防火、灭火设备位臵）；（2）禁止标志（所禁止的危险行动）；（3）危险标志（有直接危险性的物体和场所并对危险状态作警告）；（4）注意标志（由于不安全行为或不注意就有危险的的场所）；（5）救护标志；（6）小心标志；（7）放射性标志；（8）方向标志；（9）指导标志。
38.“三宝”主要指安全帽、安全带、安全网等防护用品。
39.正确使用安全帽。施工企业要购臵符合国家标准的安全帽，要监督施工现场的作业人员正确佩戴安全帽，尤其是必须系紧下颚系带，防止安全帽坠落失去防护作用。
40.正确选用安全网。安全网分平网和立网两种。安全网使用必须条例有关技术性能要求，使用过的安全网的技术性能达不到要求，不得再使用。
41.正确使用安全带。安全带俗称“救命绳”。不宜低抓高用；不应将绳打结使用，以免绳结受力后剪断；不应将挂钩直接挂在不牢固物和直接挂在非金属绳上，防止绳被割断。
42.按照《建筑施工高处作业安全技术规范》规定，对孔洞口（水平孔洞短边尺寸大于 2.5cm 的，竖向孔洞下边沿至楼板或底面低于80cm的）都要进行防护。
43.绿色施工是指工程建设中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境的负面影响，实现四节一环保（节能、节地、节水、节材和环境保护）的施工活动。
44.实施绿色施工，一是应当进行总体方案优化。二是应当对施工策划、材料采购、现场施工、工程验收等各阶段进行控制，加强对整个施工过程的管理和监督。
45.绿色施工总体框架由施工管理、环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能与能源利用、节地与施工用地保护六个方面组成。
46.绿色施工管理主要包括组织管理、规划管理、实施管理、评价管理和人员安全与健康管理5个方面。
47.环境保护技术要点：扬尘控制、噪音与振动控制、光污染控制、水污染控制、土壤保护、建筑垃圾控制、地下设施、文物和资源保护。
48.土方作业阶段，采取洒水、覆盖等措施，达到作业区目测扬尘高度小于1.5米，不扩散到场区外。
49.当基坑开挖抽水量大于50万m3 时，应进行地下水回灌，并避免地下水被污染。
50.建筑垃圾控制：
（1）制定建筑垃圾减量化计划，如住宅建筑，每万平方米的建筑垃圾不宜超过400吨。
（2）加强建筑垃圾的回收再利用，力争建筑垃圾的再利用和回收率达到30%，建筑物拆除产生
的废弃物的再利用和回收率大于40%。对于碎石类、土石方类建筑垃圾，可采用地基填埋、铺路等方式提高再利用率，力争再利用率大于50%。
（3）施工现场生活区设臵封闭式垃圾容器，施工场地生活垃圾实行袋装化，及时清运。对建筑垃圾进行分类，并收集到现场封闭式垃圾站，集中运出。
51.地下设施、文物和资源保护。
（1）施工前应当调查清楚地下各种设施，做好保护计划，保证施工场地周边的各类管道、管线、建筑物、构筑物的安全运行；
（2）施工过程中一旦发现文物，立即停止施工，保护现场并通报文物部门并协助做好工作；
（3）避让、保护施工场区及周边的古树名木；
（4）逐步开展统计分析施工项目的CO2排放量，以及各种不同植被和树种的CO2固定量的工作。
第七章国际公约
1.国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于1988年6月1日在日内瓦举行其第七十五届会议，并注意到有关的国际劳工公约和建议书。
2.建筑业安全卫生公约的一般规定：（1）措施磋商；（2）制订法规；（3）制订标准；（4）保证合作；（5）确定义务和权利；（6）明确责任。
3.脚手架和梯子作业的安全预防和保护措施：
（1）当无法在地面或地面上方或建筑物的一个部分或其他固定结构上安全操作时，应提供并保持安全可靠的脚手架，或其他符合同样要求的设施。
（2）在进入不具备安全作业条件的高架工作岗位时，应提供适用作业的优质梯子，并应对其予以适当固定以防止因疏忽而移动。
（3）一切脚手架和梯子应按照国家法律和条例建造、使用。
（4）脚手架应按照国家法律或条例规定的情况和时间由主管人员进行检查。
4.起重机械和升降附属装臵作业的预防和保护措施。
（1）任何起重机械和升降附属装臵，包括其元件、附件、锚具和支架，均应：设计和建造良好，使用优质材料并就其使用目的而言有足够强度；安装和使用得当；保持良好工作状态；按国家法律或条例规定的期限和情况由专业主管人员检查测试，并应将检查测试结果记录在案；按国家法律或条例由经过适当培训的工作操作。（2）除非是按国家法律或条例以载人为目的建造、安装和使用，起重机械不得用于提升、降落或运载人员，但有可能造成人员严重伤亡且起重机械能被安全使用的紧急情况除外。
5.运输机械、土方和材料搬运设备作业的预防和保护措施。
（1）所有土方和材料搬运的设备和运载工具均应：设计和制造良好并尽可能考虑到工程生理学原理；保持良好的工作状态；使用得当；由按照国家法律或条例经过适当培训的工人操作。（2）在使用运载工具、土方或材料搬运设备的所有建筑工地：应为此类机械和设备提供安全和适宜的通道；交通的组织和管理应保证其安全运行。
6.固定装臵、机械、设备和手用工具作业的预防和保护措施：
（1）固定装臵、机械和设备，包括手动和电动工具应：设计和制造良好并尽可能考虑到工程生理学原理；保持良好的工作状态；只能按设计意图使用，除非主管人员对超出原设计目的以外的使用进行了全面评估并确认此种使用无危险性；由经过适当培训的工作操作；（2）如属适宜，应由制造商或雇主以使用者能看懂的方式提供适当的安全使用说明。（3）带有压力的装臵和设备应由主管人员按国家或条例规定的情况和时间进行检查测试。
7.高空包括屋顶作业的预防和保护措施：（1）如对预防危险属必要，或工程的高度或坡度超过国家法律或条例规定，应采取预防措施防止工人、工具或其他物品或材料坠落。（2）如工作需在易碎材料覆盖的屋顶或其近旁其他易于坠落的平面上工作，应采取预防措施防止工人无意中踏上易碎材料或从易碎材料处坠落。
8.构架和模板作业的预防和保护措施
（1）构架和构件、模板、临时支架和支撑的架设只能在主管人员监督下进行；
（2）应采取足够的预防措施防止因结构一时的不坚固或不稳定对工人造成的危险；
（3）模板、临时支架和支撑应按能安全支撑可能臵于其上的一切负荷的要求设计、建造和保养。
第一章，第一节安全生产管理基本概念 安全生产管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源， 发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下4个等级 1、特别重大事故：a、30人以上死亡b、100人以上重伤（包括急性中 毒）c、1亿元直接经济损失 2、重大事故：a、10人以上死亡，30人以下重伤b、50人以上100人 以下重伤c、5000万元以上1亿元以下 3、较大事故：a、3人以上，10人以下死亡、b、10以上，50人以下重 伤，1000万以上，5000万以下 4、一般事故：3人以下死亡，10人以下重伤、1000万元以下 风险的分类 广义的风险：自然风险、社会风险、经济风险、技术风险和健康风险（五类）、 对于安全生产的日常管理的风险：人、机、环境、管理（四类） 海因里希法则（事故法则）：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300 危险源的分类（根据危险源在事故发生、发展中的作 用）： 第一类危险源：指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。它决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。 第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。它决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。
78种化学品按照《危险货物分类和品名编号》分为6大类9小类： 爆炸品（8种）、易燃气体（9种）、毒性气体（17种）、易燃液体（14种）、易于自燃的物质（3种）、遇水放出易燃气体的物质（3种）、氧化性物质（9种）、有机过氧化物（2种）、毒性物质（13种） 重大危险源：单元内存在危险化学品的数量等于或超过表1、表2规定的临界量。 第一章，第二节现代安全生产管理理论 安全生产管理原理与原则 一、系统原理 运用系统原理的原则有：1、动态相关性原则2、整分合原则3、反馈原则4、封闭原则 二、人本原理 运用人本原理的原则有：1、动力原则2、能级原则3、激励原则4、行为原则 三、预防原理 运用预防原理的原则有：1、偶然损失原则2、因果关系原则3、3E原则（工程技术对策、教育对策、法制对策）4、本质安全化原则 四、强制原理 运用强制原理的原则有：1、安全第一原则。2、监督原则 事故致因理论 一、事故频发倾向理论：个别容易发生事故的稳定的个人的内在货倾 向。（早期的，不符合现代理念） 二、事故因果连锁理论 1、海因里希事故因果连锁理论（时代局限性）：伤亡事故的发 生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列 原因事件相继发生的结果。 伤害事故连锁构成 A、人员伤亡的发生是事故的结果。 B、事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态。 C、人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成 的。 D、人的缺点不由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素 造成的。 事故因果连锁过程概括为以下五个因素： A、遗传及社会环境。 B、人的缺点
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【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 安全生产管理知识要点 ★1、危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 安全：指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 ★2、危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 ★3、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过了临界量的单元（包括场所和 设施）。 ★4、事故：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。有两个特性：一是人们不希望发生；二 是产生了人们不期望的后果。 ★5、事故隐患：指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 ★6、本质安全：是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 ▲7、安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素， 保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 ▲8、劳动保护：是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 ▲9、职业安全卫生：职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领 域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传 教育等方面所有措施、活动和事物。 ★10、安全生产管理：是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和 控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到 安全生产的目标。 □11、安全生产管理的发展历史：从18世纪大机器代替手工劳动起，事故开始增加；20世纪以后科技术进步和生产的复杂化，重大事故时有发生；建国后党和政府一直重视安全生产工作，制定了一系列的安全生产
安全生产例会管理制度 第一章总则 第一条为了全面贯彻落实集团公司和项目部有关会议指示精神，总结、部署项目部各项安全工作任务，建立健全的安全生产例会制度，并使例会制度化、规范化，民主集中，科学决策，保证项目部各项工作的顺利开展和落实到位，根据实际，制定此制度。 第二条本制度适用于项目部安全生产例会的管理工作。 第二章会议规定 第三条项目部月安全生产例会： (一) 项目部月安全生产工作会议由安全部主持，每月参加会议人员为项目部管理层、项目部生产管理部门全体人员。 (二) 项目部月安全生产例会主要内容： 1.参加项目部月安全生产例会，听取上级有关安全生产指示、决定等。 2.分析、总结项目部生产系统上月安全生产工作，布置下月重点安全生产工作。 3.生产管理部门结合本月自身安全管理情况，进行逐一发言汇报。 4.对安全生产提出合理建议和整改方法，督促和监督安全生产例会部署工作的落实到位情况。 5.项目部分管领导部署月度重点工作。 (三) 项目部月安全工作会议的组织工作由安全部负责。 第四条项目部周安全生产例会： (一)项目部周安全生产工作会议由安全部主持，参加会议人员为
主管生产副经理、项目部生产管理部门全体人员。 (二)项目部周工作例会主要内容：汇报上周工作完成情况，本周工作计划目前存在的问题。生产管理部门部署本周重点工作，对上周缺陷、存在的问题等进行点评，副经理对上周工作完成情况做出评价，提出整改建议，部署下周工作要点。 (三) 项目部周安全工作会议的组织工作由安全部负责。 第五条项目部日安全生产例会： (一) 项目部日安全生产工作会议由安全部主持，每周一到周五7：30召开，特殊情况可随时组织召开，参加会议人员为主管生产副总经理、项目部生产管理部门全体人员，休假人员可不参加会议。 (二)项目部日工作例会主要内容：汇报昨日工作完成情况、故障设备恢复情况，当日工作安排。生产管理部门部署当日重点工作，对昨日部署工作完成情况进行点评，副经理部署当日工作要点。 (三) 项目部日安全工作会议的组织工作由安全部负责。 第六条以上会议主持人遇特殊情况不能按时主持会议时，应指定专人主持。当有临时会议召开时，时间、地点、参会人员等信息已具体通知为准。 第七条参会方式：项目部本部人员，在项目部会议室参加会议。会议主持人负责按照《安全生产例会管理制度》和项目部要求通知到有关领导。 第八条参加会议人员必须在规定的时间到会，如遇特殊情况不能参加，须在会前向安全部部长请假并指派其他人员参加。 第九条参加会议人员要严格遵守会议纪律，不得会后传播尚未定论或需要保密的有关会议内容，否则将追究有关责任。
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】 【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 2015安全生产管理知识考试试题及答案 一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类，其中不包括( )。 A.交通伤害 B.机械伤害 C.起重伤害 D.冒顶片帮 2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时，仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 A.失误—安全 B.行为—安全 C.故障—安全 D.控制—安全 3.危险度表示发生事故的危险程度，它是由( )决定的。 A.发生事故的可能性与系统本质安全性 B.本质安全性与危险源性质 C.发生事故的可能性与发生事故的严重性 D.危险源的性质与发生事故的严重性 4。根据《重大危险源辨识》(GB8218-2000)，辨识重大危险源的依据是( )。 A.物质的物理特性 B.物质的比重及数量 C.物质的密度及数量 D.物质的危险特性及数量 5.依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是( )。 A.没有发生伤亡事故就是安全 B.安全是一个相对的概念 C.当危险度低于可接受水平时即为安全 D.安全性与危险性互为补数 6.在工业生产中，经常利用各种屏蔽来预防事故的发生，其应用的安全理论是( )。 A.因果连锁理论 B.系统安全理论 C.事故频发倾向理论 D.能量意外释放理论 7.我国安全生产方针中的综合治理强调的是( )。 A.抓住重点，遏制重特大事故 B.强化责任，落实企业自主管理 C.重在执法，完善法规标准建设 D.标本兼治，重在治本
2011安全工程师《安全生产管理》要点总结195条 1、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。 3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。 6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。 7、安全和危险均是相对的概念 8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则” 9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300 10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。 11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。 12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。
13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。 14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。 15、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理” 16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质 17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。 18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。 19、特种作业的批准机构为 20、职业病共10大类115种 21、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示 22、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。 23、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。 24、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。 25、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。 26、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。 27、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重
必须掌握的安全生产管理知识 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。 6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。 10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。 11、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任，做到自我防护，自主管理、自我教育。 12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。 13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。 14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。 15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。 16、工作前要充分休息，班中不准打闹，不准带小孩及无关人员到生产作业场所，杜绝带病上岗。 17、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全部门每半年考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗。 18、各种大型安装、维修、检修等重点工程，各单位必须研究制定安全防范措施，并经安全环保部同意，方可施工。在重点项目检修过程中，单位必须设立监督岗，2米以上高空作业须系上安全带。 19、接班时或工作期间，认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态，发现问题立即修理、更换，不许带病运转和勉强使用。 20、各种防尘、防护设施必须安全可靠，操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段，必须按要求穿戴劳保用品。
安全生产管理知识2018年真题及答案
安全生产管理知识2018年真题及答案 一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。） 1.某啤酒加工企业安装立式发酵罐，在发酵罐顶部设置了检修口要通过检修口进入罐内进行检查作业，发酵罐检修口平台与车间离为25m，根据《固定式钢梯及平台安全要求第3部分工业防护栏杆及钢平台》GB4053.3，平台护栏的高度应不低于（）m。 A.0.90 B.1.05 C.1.20 D.1.04 【参考答案】C 2.某建筑施工项目使用了汽车吊，为了光分识别吊装作业的危险因素，该项目安全管理人员对汽车的事故数据进行了记录。事故描述和危险因素分类，根据《企业职工伤亡事故分类》(B6441)，下列事故危险因素分类错误的是（）。
A.①②③ B.②③④ C.③④⑤ D.①③⑤ 【参考答案】C 3.甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤，致使右骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是（）。 A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤
B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请 C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终做出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司 D.在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任【参考答案】C 4.某食品工厂前处理车间的纯蒸汽制备装置有蒸汽包、蒸汽管道、纯水泵、配电柜等组成，在安全生产标准化评审时，配送员现场审查发现，纯蒸汽制备装置现场设置了下列警示标志。根据该场所的风险评估结果，这些警示标志中，设置错误的是（）。 【参考答案】C
精品文档，放心下载，放心阅读 注册安全工程师－安全生产管理知识知识 点汇总－必考点 1. 什么叫安全？ 泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。精品文档，超值下载 2. 什么是安全生产？ 答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 3. 什么是安全生产管理？ 答：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。 4. 什么是“三违”现象？ 答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。 5. 我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么？ 答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。
6. 什么是事故？ 答：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。 7. 什么是事故隐患？ 答：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 8. 什么是危险？ 答：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 9. 什么是本质安全？ 答：设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括“失误——安全”功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）和“故障——安全”功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。 10. 安全生产“五要素”分别是什么？相互关系如何？ 答：安全生产“五要素”是指（1）安全文化，即安全意思，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；（3）安全责任，主要指搞好安全生产的责任心；（4）安全科技，是指安全生产科学与技术；（5）安全投入，保证安全生产必须的经费。
企业安全生产管理知识培训讲义 一、安全生产的基础知识 ㈠安全管理内容 安全生产管理：就是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，进行有关决策、计划、组织和控制的活动，实现人与机械设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。 安全生产管理的内容包括：管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。 ㈡安全生产五要素 安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。 安全生产五要素的关系：安全文化是灵魂，安全法制是利器，安全责任是核心，安全科技是动力，安全投入是保障。 ㈢四不伤害四不伤害：不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 ㈣三项岗位人员“三项岗位”人员：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。 二、企业安全生产管理责任 ㈠企业主体责任 企业的安全责任12 项： 1.具备安全生产条件，履行“三同时”规定； 2.为从业人员配备劳动防护用品； 3.按规定提取和使用安全生产费用，依法为从业人员缴纳工伤保险费，高危行业企业投保安全生产责任险； 4.依法设置安全生产管理机构，配备安全管理人员； 5.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程； 6.开展安全生产宣传教育； 7.加强安全生产管理，定期组织开展安全生产检查，及时消除事故隐
患，依法对重大危险源实施监控； 8.依法取得安全生产行政许可； 9.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作； 10.及时报告生产安全事故，开展事故救援和处理善后工作 11.负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作； 12.法律、法规规定的其他安全生产责任。 ㈡管理人员安全生产职责 生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力。 1.生产经营单位主要负责人职责 对本单位安全生产工作负全面职责 ①建立、健全本单位安全生产责任制 ②组织制定本单位安全规章制度和操作规程； ③保证本单位安全投入有效实施； ④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患； ⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产安全事故。 2.安全生产副职职责 ①认真贯彻执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②检查现场安全生产情况，查处安全生产违规违纪行为,监督隐 患整改措施落实； ③负责组织制定安全规章制度、安全计划； ④抓好职工安全教育培训工作； ⑤坚持现场带班值班； ⑥协助抓好生产安全事故调查处理。 3.安全员岗位职责 ①认真执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②负责上班前和上班过程检查中的现场安全生产检查，发现不安全隐
安全生产基础知识 什么是安全？ 安全: 指无物质危险和精神恐慌而使人员处于自由状态。 没有危险因素的劳动条件以保证人们从事劳动过程中不发生人身或设备事故。 指系统中的一种品质，在完成给定条件的功能时，产生的事故损失达到人们可以接受的水平。 安全生产的概念： 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全生产的范围： 包括工业，商业，交通，建筑，矿山，农林等企事业单位职工的人身安全和财产设备安全，还包括铁路，公路运输及航运，民航，水利电力，消防，农药，农电，以及工业，建筑产品的质量安全（特种设备，建筑产品，劳动防护用品，安全仪器仪表，电气产品等） 生产过程中的安全： 不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 事故及伤亡事故： 造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 工伤： 也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 我国安全生产管理的基本方针“安全第一，预防为主” 方针的要点是：“预防” 方针的根本思想：必须坚持以人为本，把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位，保证劳动者的生命和健康利益。 安全生产责任制：--------是安全生产管理的核心
根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制的作用：明确分工各负其责协调一致全员参与 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。 安全生产基础知识------安全培训 三级职业健康安全培训 三级安全培训是指新员工上岗前必须进行厂级、部门级、岗位级职业健康安全培训。 厂级职业健康安全培训由总经办组织，公司专职安全管理人员实施，内容包括公司安全管理制度和劳动纪律、通用安全生产和职业卫生知识并解答员工关于安全生产方面的问题。 部门级职业健康安全培训由部门组织，部门经理实施，内容包括部门安全管理制度、部门主要不安全因素和安全注意事项、预防事故和职业危害的主要措施、事故应急处理程序等。 岗位级职业健康安全培训由部门安全员组织实施，内容包括岗位安全责任制、安全操作规程、劳动保护用品的性能和正确使用方法等。 制药企业生产过程中常见危险有害因素辨识与综合控制措施 一.生产过程中常见危险有害因素辨识 危险有害因素会造成人员伤亡，财产损失，影响人体健康，造成环境破坏等危害，通过对生产中存在的危险有害因素的辨识，可以有效地预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，危险有害因素的辨识与控制是安全规章制度建设的核心，能够有效提高规章制度的目的性和针对性，能够保障安全生产，是落实“安全第一，预防为主”的具体体现，是落实科学发展观和构建和谐社会的需要；是企业实现安全生产和可持续发展的必要条件。在制药企业，药品生产中的原辅料很多是危险化学品（如甲醇、乙醇、丙酮、浓盐酸等），具有易燃易爆和腐蚀性。且在生产过程通常需要加热、冷却、加压等复杂工艺，这就决定了整个生产过程中存在诸多危险有害因素，因此通常会发生火灾、爆炸、灼烫、中毒和窒息、机械伤害等事故。 1.火灾
第一章安全生产管理基本理论知识点 1、安全生产：一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、安全管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 3、安全生产管理的目标，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身危害、财产损失、环境污染以及他损失。 4、《企业职工伤亡事故分类标准》20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）生产安全事故的分级： A/一般事故：死亡1-2人，重伤1-9人，直接损失：一千万以下。 B/较大事故：死亡3-9人，重伤10-50人，直接损失：一千万—五千万。
C/重大事故：死亡10-30人，重伤50-100人，直接损失：五千万-1亿元 D/特别重大事故：死亡30人以上，重伤100人以上，直接损失：1亿元。 6、事故隐患分为：一般事故隐患和重大事故隐患。一般指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的。重大指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 7、危险程度=风险度，指事故发生的可能性与严重性的结合。 8、海因里希法则：伤亡：轻伤：不安全行为的比例为1:29:300； 9、危险源：第一类指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重；第二类指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素，决定了事故发生的可能性，它出现的频率繁，发生事故的可能性越大。 10、重大危险源：长期地或者临时地生产、搬运、使用或储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元。
安全生产例会管理制度 【一】 为加强公司的安全生产管理，保障对重大安全生产问题能及时作出决定，对安全生产状况及时通报，形成全员参与的安全管理氛围，公司制订安全生产例会制度。 1、公司、二级机构、项目不但要设立安全管理岗位、人员，还要成立安全管理领导机构，公司设置安全生产委员会，二级机构及项目经理部设置安全生产领导小组。 2、安全生产委员会（或领导小组）是本单位安全生产的最高权力机构，负责对本单位安全生产的重大事项及时做出决策。 3、安全生产委员会（或领导小组）由本单位经理、主管生产和技术的副经理、安全部门负责人、分包负责人以及人事、财务、设备、工会等有关部门负责人组成，主任（或组长）由本单位负责人担任。 4、安全生产委员会（或领导小组）应定期举行例会，公司、二级机构每季度不少于一次，项目经理部每月不少于一次，遇有紧急情况，可随时召开安全生产会议。 5、安全生产例会由各级安全管理部门负责组织、安全生产委员会主任或安全生产领导小组组长负责主持召开。 6、安全生产例会要及时通报当前的安全生产形势，并对安全生产现状进行分析、总结，积极采取应对措施，对当前的安全生产工作和群众职工比较关注的安全生产问题及时进行安排、部署、解决，对重大安全生产问题及时作出决定。
7、安全生产例会要形成书面的会议记录，重大安全生产问题要形成决议，会议记录与决议要在相应范围内及时通报、传达，贯彻落实。 8、安全生产例会的会议记录、决议、执行落实情况及有关记录资料要及时整理，归入各单位的安全管理资料档案保存。 【二】 第一章总则 第一条为加xx-x风电场项目部安全生产工作，落实安全生产过程管理和控制，规范安全生产会议管理，依照x安（工管）发[20xx]xx-x号文件精神和《水电x局安全生产会议制度》，结合xx-x 风电场项目部工程安全管理的具体情况，特制定本制度。 第二条安全生产会议是安全管理过程中的重要环节，是贯彻落实、检查、整改安全管理的有效措施，xx-x风电场项目部各级安全责任人，必须切实重视各类安全会议。 第二章会议类别及内容 第三条安全会议分为：安全生产领导小组会议、年度安全生产工作会议、安全生产专题会议、安全生产专项会议、安全生产例会；每日“三工安全教育”活动例会；每周一安全活动例会；单项工程施工前的安全技术交底例会；事故分析会（含险情事故）；每月安全工作会议；每季度安全工作会议；半年安全工作会议等。 第四条安全生产领导小组安全会议 1、xx-x风电场项目部安全领导小组安全会议，每半年召开一次，
2013年真题知识点 一、安全生产管理原理与原则P7-9 1、系统原理 安全生产管理系统是生产管理的一个子系统，包括： ①各级安全管理人员 ②安全防护设备与设施 ③安全管理规章制度 ④安全生产操作规范和规程 ⑤安全生产管理信息 (1)动态相关性原则：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 (2)整分合原则：明确分工。 (3)反馈原则：必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。 (4)封闭原则：必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路。 2、人本原理 (1)动力原则：①物质动力②精神动力③信息动力 (2)能级原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作，保证结构的稳定性和管理的有效性。 (3)激励原则：人的工作动力来源于：①内在动力②外部压力③工作吸引力 (4)行为原则：安全生产工作重点是防治人的不安全行为。 3、预防原理 (1)偶然损失原则：无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。 (2)因果关系原则：只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的。 ( 3) 3E 原则：①工程技术对策②教育对策③法制对策 (4) 本质安全化原则：从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。 4、强制原理 ( 1) 安全第一原则：当生产和安全发生矛盾，要以安全为主。 ( 2) 监督原则：明确安全生产监督职责。 二、博德的因果连锁理论P12-13 1、控制不足——管理 2、基本原因——起源论 3、直接原因——征兆 4、事故——接触 5、受伤——损坏——损失 三、生产设备设施管理(设备设施全生命周期管理) P36 1、安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2、生产经营单位应对设备设施进行规范化管理。(检维修现场安全管理) ( 1)有专人负责管理各种安全设施，建立台账，定期检维修 ( 2 )对安全设备设施应制定检维修计划 ( 3)设备设施检维修前应制定方案，检维修方案应包括：作业行为分析和控制措施检维修过程应执行隐患控制措施，并进行监督检查 (4)安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原
注册安全工程师－安全生产管理知识知识 点汇总－必考点 1. 什么叫安全？ 泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。 2. 什么是安全生产？ 答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 3. 什么是安全生产管理？ 答：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。 4. 什么是“三违”现象？ 答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。 5. 我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么？ 答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。 6. 什么是事故？ 答：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外
事件。 7. 什么是事故隐患？ 答：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 8. 什么是危险？ 答：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 9. 什么是本质安全？ 答：设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括“失误——安全”功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）和“故障——安全”功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。 10. 安全生产“五要素”分别是什么？相互关系如何？ 答：安全生产“五要素”是指（1）安全文化，即安全意思，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；（3）安全责任，主要指搞好安全生产的责任心；（4）安全科技，是指安全生产科学与技术；（5）安全投入，保证安全生产必须的经费。 安全生产“五要素”既相对独立，又是一个有机统一的整体，相辅相成甚至互为条件。
安全生产管理操作流程 煤化工企业因其生产性质和工艺流程的特点,而决定其管理模式具有非常的特殊性。必须实施钢铁般的硬性管理, 方可保证安全生产。安全生产操作流程是实施现场管理的重要核心组成部分, 其宗旨是抓细节管理、抓过程管理,从而实现安全有序、规范可控的管理目的。一、严格交接班制度,纠错树制: 1、严格执行交接班制度,作好记录。 2、采取日、周、月定期与不定期的抽查和检查,做到有记录、有检查、有处理结果,将其检查结果纳入管理考核中并与工资挂钩。 3、设置专门的交接班检查记录本,专人负责记录。 二、严格劳动、工艺纪律,操作规程的专项检查: 1、严格执行劳动、工艺纪律,按操作规程进行操作,养成良好的工作和操作习惯。 2、采取日、周、月定期与不定期抽查和检查,做到有记录、有检查、有原因分析、有措施对策、有处理结果,将其检查结果纳入管理考核中并与工资挂钩。 3、设专门的专项检查记录,专人负责记录。 三、严格执行例会制度: 1、每周一次安全生产调度例会 (1 检查和评比上周安全生产情况,对出现的问题和隐患要有原因分析、采取的对策和措施、落实到班组和个人、整改 及处理结果。 (2 安排本周的安全生产工作内容, 需注意和杜绝的事项安排。
(3 设置专门的例会记录,专人负责记录。 2、每月一次管理考核例会: 依据相关的检查记录,汇总后比照规章管理制度进行综合考评,将其结果与工资挂钩。 四、严格执行例会制度: 1、每班一次安全例检,充分利用交接班过程进行例检。 2、每周一次安全例检。 3、每月一次安全例检。 以上例检为安全生产全内容、全过程的检查,其中包括工艺、环境卫生。 4、设置专门的检查记录,专人负责记录。对查出的问题和隐患,除按上述程序和规则办理外,还应按“四不放过”和“五同时”的原则进行。 五、严格执行例报制度: 1、严格出入库制度,履行相关定的审批程序,杜绝露出漏入的现象发生。 2、严格产量、消耗的日、月报制度,加强班组的原辅材料、配件的消耗记录工作,为成本核算奠定坚实的基础。 3、确定各种原辅材料、配件等的库存最低存量指标体系,便于及时补库,以最大限度的满足生产需要。 4、每月向财务汇总上报。 六、严格取样、化验制度: 1、严格取样点、严格取样时间,做到准确及时。
特种设备管理与企业安全生产知识 随着我国经济的快速发展，各类企业迅速崛起，在设备的选用、引进、投入上也大大提高。生产设备先进、工艺越来越精细，生产高节奏进行。但是现在企业中还存在设备管理体制的薄弱环节，落后的检测手段，缺乏先进的检测设备、维修能力传统化、操作者不经培训考核上岗，维护系统智能型落后等现象，与先进设备、先进工艺形成明显的矛盾。除此之外在特种设备的管理上意识不到位，管理跟不上，还需要各类管理人才。 特种设备的定义：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。 国务院特种设备安全监督管理部门负责全国特种设备的安全监察工作，县以上地方负责特种设备安全监督管理的部门对本行政区域内特种设备实施安全监察。特种设备使用单位应当建立健全特种设备安全管理制度和安全责任制度。 使用锅炉压力容器的单位和个人，应当按照规定办理锅炉压力容器使用登记，领取《特种设备使用登记证》，未办理使用登记证和未领取使用登记证的锅炉压力容器不得擅自使用。使用登记证在锅炉压力容器定期检验合格期间内有效。 国家质量监督检验检疫总局，负责全国锅炉压力容器使用登记的监督管理工作，县以上地方质量技术监督部门负责本行政区内锅炉压力容器使用登记的监督管理工作。每台压力容器在投入使用前或投入使用后30 日内，使用单位应当向所在地的登记机关申请办理使用登记，领取使用登记证。 加强压力容器故障管理 ①建立压力容器管理体制 ②确定故障管理重点 ③对重点部位进行状态监测 ④做好压力容器故障记录 ⑤完善故障管理信息流程压力容器故障诊断技术作用：1. 可以减少或避免恶性事故发生，压力容器突然停止运行而造成压力容器突然停止运行。2. 帮助技术人员早期发现异常性，查明故障原因，预测故障影响，有针对性计划修理，延长检修间隔，缩短停机时间，提高生产效率。3. 为操作人员提供运行信息，合理调整工艺运行参数。 安全生产的地位和作用可以从三个方面进行阐述：从经济发展的角度来看，安全生产是发展经济、发展生产力的基础和条件；从社会进步的角度来看，安全生产是建设社会主义和谐社会目标的重要指标和前提；从政治改革的角度来看，安全生产是由国家政权性质决定的必然要求和结果。因此，安全生产是关系到我国社会稳定大局及可持续发展战略实施的重要问题，它应当与人口、资源、环境一样提升为国家的一项基本国策。 安全生产的特性和属性： “基本”性质：安全生产是人类为其生存和发展向大自然索取和创造物质财富的生产经营活动中一个最重要的基本前提。 “绝对”性质：在各种生产经营活动中，安全问题无所不在、无时不有。 “时代”性质：在人类进化发展的各个历史时期，生产方式和生产水平各不相同，随着生
安全生产会议记录内容 主要议题： 1、生产现场存在的问题及注意事项 会议有关内容纪要如下： 二、生产中存在的问题及注意事项 1. 储运部货场油库附近管廊柱被撞，已倾斜，要求储运部积极协商有关部门进行整改，避免引发触电、火灾、砸伤等事故。 2. 检修现场外来施工队伍防护器材配置不到位，要求设备部结合施工单位及供应部按要求配置，保障施工人员的人身安全。 三、下周安全重点工作安排及安全注意事项 1. 设备部统计参与公司建设、检修的施工队伍，要求施工队按项目与公司签订安全协议，项目所在单位与施工队伍签订安全事项告知书，确保施工安全。 2. 压缩岗位主控室北侧蒸汽管道将于6月1日以后，大约半个月的时间内进行探伤试验，在一定距离范围内存在放射性伤害，各单位通知广大职工按现场警示要求远离现场。 3. 公司将于6月4日、7日开展起重工安全知识培训，相关单位按公司要求认真组织。
4. 开展大修前的安全联查活动和安全生产月活动。 5. 外来施工单位在施工作业时，必须与项目所在单位积极沟通，认真管理施工现场，保障巡检通道畅通，备品备件放置稳妥。项目所在单位必须对外来施工单位进行严格管理，进行安全技术交底，尽到危险有害因素告知义务。 四、公司副总经理冯树红就大检修的安全工作提出要求 1. 各单位认真讨论检修方案，制定切合实际的安全措施，并保障落实。 2. 设备部对外来施工队伍加强管理，保障所有施工队伍与公司签订安全管理协议，项目所在单位做好安全技术交底工作。 3. 各单位安全员对车间负责的检修项目做到心中有底，一定要明确承揽的外单位检修项目，熟习检修现场立体施工情况，相关单位安全员互相沟通、协调，做好交叉作业的安全管理工作。 最后冯总强调：在这大检修与安全生产月活动的关键时刻，各级安全管理人员一定要擦亮眼睛，检查、监督安全措施的落实，安全管理只顾检修安全，不管检修进度。因为检修进度不是大事，安全才是头等大事，安全能保障进度，如若安全不保，其他任何工作均无功绩可言。 关于安全生产会议记录内容2 11月10日上午，xxx镇长在文化站三楼会议室召开全镇第四季度安全生产会议，各村主任、安委会成员单位分管领导参加了会议。陈守阔副镇长通
管理人员安全生产知识考试题库 一、适用范围 企业经理人和中、基层管理干部 二、题库依据 （一）安全生产法 （二）消防法 （三）职业病防治法 （四）安全生产许可证条例 （五）工伤保险条例 （六）建设工程安全生产管理条例 （七）生产安全事故报告和调查处理条例 （八）特种设备安全监察条例 （九）危险化学品安全管理条例 （十）中粮生化安全管理手册 三、试题类型 单选题+多选题 四、试题范围 （一）单选题（请选出唯一全面、正确的答案） 1.生产经营单位的（B ）对本单位的安全生产工作全面负责。 A.投资人 B.主要负责人 C.安全管理人员 D.受益人 2.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由
（B ）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的 后果承担责任。 A.生产经营单位 B.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人 C.财务管理人员 D.安全管理负责人员 3.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用（B ），专门用于改善安全生产条件。 A.安全生产责任保险 B.安全生产费用 C.安全生产专项资金 D.安全技术改造费用 4.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取（A） 的意见。 A.安全生产管理机构、安全生产管理人员 B.主要负责人 C.职工 D.安监部门人员 5.生产经营单位加强对安全生产责任落实情况的监督考核，保证（D ）的落实。 A.安全生产规章制度 B.安全生产法律法规 C.安全生产各项政策 D.安全生产责任制 6.用人单位的（A ）应当接受职业卫生培训，依法组织本单位的职业病防治工作。 A.主要负责人和职业卫生管理人员 B.主要负责人 C.职业卫生管理人员 D.主要负责人和安全管理人员 7.用人单位应当为劳动者建立（B），并按照规定的期限妥善保 存。