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面试的艺术

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面试的艺术

因为,首先,你要知道,我们不是在乞求一份工作,我们是提供我们的聪明才智与辛苦劳动去获得相应的报酬,事实上,是我们在养活公司,而不是公司养活我们。所以,我们首先一定要抬头挺胸的!

其次,人的心理都是希望找到性价比最高的东西。公司招聘也在找性价比最高的人。所以,他们肯定希望自己招的人是足够有价值的珍品而不是买不出去的滞销品。

其实,面试官的心理本身就有点矛盾的。一方面,他们会想法设法的去挑剔你,打击你,迫使你放下自信;另一方面,他们又很希望看到你能够经得起打击与挑剔,依然自信。

而且,谁都喜欢高难度的东西。如果你是从千军万马中杀出来,成功获得那份工作的,你一定很有成就感;同样,公司也希望招到的人是有要求,肯定自身能力与价值的人。

所以,不管现在如何艰难,不管你是多么想放弃,请你都要抬头挺胸,不卑不亢的参加面试,同时勇敢的提出自己的要求与想法。

我们是与公司合作,是帮公司赚钱,而不是乞讨!!!

新公司是种冒险但也是种机遇。

冒险,是因为新公司的未来发展并不一定可靠,凡事都在摸索,很有可能业务无法开展,公司赚不到钱,自然你的发展也就无从可谈。

机遇,是因为既然是新公司,自然一切都是未定的,你自己充分发挥自己的才能与智慧,一个人充当多面手,而且的确以后公司做大了,你就是元老,获得的发展与福利都很好。

所以,关键在于,你需要自己去判断一下这家新公司的发展前景。你可以综合考虑一下,公司的产品,业务领域,行业竞争,公司的老板做事风格等等。然后,自己就基本可以判断出公司的发展如何了。

面试总结:

1.面试中,我们需要时刻保持我们自己的礼仪的。尤其在外企面试的时候,礼仪与细节非常重要。

2.手机调为震动是一件很必要的事情。

3. 面试的时候,最好尽量直接回答,切中要害,不要绕弯子。

我们中国人可能习惯了委婉说话,而且我们在面试的时候都喜欢说些漂亮话,不喜欢直接说明白自己的意愿,许多面试的指导书也都教大家面试的时候这样回答。

但就我这次面试的经历而言,我个人觉得,绝大多数面试官都喜欢听到面试者的真话,喜欢得到你的直接回答,而不是绕弯子。你一绕弯子,基本上就不可能有好的结果了。

比如,面试官问你“你愿意从事基层的工作吗?”

如果你之前是管理工作,不愿意从事基层做起,就请你坦白直接地回答“不,我觉得我的能力完全胜任管理工作。”

这样远比“我认为从基层做起挺好的,非常锻炼人,如果公司需要,我愿意接受这种安排。。。”好多了。

会让人觉得你这人坦诚,而且自信,让人相信你的能力。

面试官问你“你能够接受比你预期低的工资吗?”能够接受就说可以,不能就直接说不能。

不要绕弯子说“我认为工资也不是最重要的,关键是什么什么。。。”。

问题一,我的求职资料都是在人才网上发的。

先搜索合适的工作和岗位,然后就直接发过去。

具统计,网上投递的回复率大概是7%左右。也就是说,你投一百份简历,大概可以收到七个左右的面试通知。

我是想着这个比例,一般会尽量多投一些简历。还好,我的简历回复率比较高。一周发一次,平均每周可以收到15-20个左右的面试电话。

问题二,如果公司没有招聘广告,你又想去他们公司的话,建议你用信件的形式把简历,求职信等资料邮寄到他们公司人事部。这样子显得很正式,又有诚意。如果有空缺,他们会联系你的。

问题三,我之所以有比较高的回复率,应该归功于我的工作经历。

我的工作经历呈现了一个上升的阶梯。

也就是说,我的第二分工作,无论是职位,工作职责,还是工资待遇,相对第一份而言都是个进步。

招聘单位最喜欢看到的就是这种阶梯进步的简历,显得你有目标又有进步。

当然,他们也最喜欢看到你现在所应聘的职位相对之前而言同样是个进步,无论是职位还是薪水。

所以,准备简历的时候,最好呈现出一个领域的阶梯进步性。

这样子,机会就大些。

另外,我的英语真的很惭愧,实在对不起我的专业。

这也是我被一些外企刷掉的原因。

所以,要想进好的外企,英语真的很重要。

面试总结:常年在网站招聘,招聘岗位众多,招聘启示工作职责不明,面试流程与淘汰理由不大合理的公司,一般都有虚假招聘广告的嫌疑。请求职的时候多多注意。

面试的时候,心态一定要平和。

平和的意思是不恃才傲物,但也决不做弱势群体。

如果面试人员对你不尊重,让你不舒服了,请直接说出来。

你务必认真的考虑一下自己的职业生涯规划问题。

具体而言,就是请你考虑三个方面:

1.你的性格适合从事什么工作;适合才好事半功倍嘛。

2.你的兴趣点在哪里?喜欢才有热情和动力。

3.你的专业和能力水平又适合哪些行业?

综合考虑三个因素之后,你找出三者的交合点,那就是你最合适的职业方向了。

所以,在明确了一个职业方向之后,你就可以进行你的职业生涯规划了。

第一份工作非常重要,在尽可能的情况下,最好是符合自己职业生涯规划的。

你有职业方向后,你便可以冷静考虑,你是适合原来专业的方向还是适合现在外贸的方向了。

我去任何一家公司面试我会先观察公司的规模大小以及面试官的言谈重点在那方面。比如有一次我去面试,面试行政经理,其实行政经理不是我的专长,特别是人事方面我不熟悉,我擅长的是商务,不懂没关系,对话就这样开始了。

面:你先简单介绍一下自己。

我:开始介绍自己。

面:你觉得你面我们这个岗位合适吗,对这个岗位你有什么看法(机会和考验出现了)。

我:我觉得我应该比较合适,你能不能把贵公司这个岗位具体的工作职责说一下,我想对贵公司的岗位要求了解深刻一些,然后我们一起沟通一下。

面:我们这个职务主要工作是。。。。。。。

我:我觉得我可以胜任这份工作,比如。。。。。。,最后再补充一句,我个人觉得觉得行政经理就是上级与下级之间沟通的桥梁,累是有点累,琐碎的事特别多,需要一个沟通

能力强、有耐心的人做这件事,不知道你是怎么看的。

面:我觉得你说的很对。。。。。。。你对将来的工作有什么意见和看法。

我:意见目前还没有(千万不要乱发表意见,水还不知道有多深,小心一点好),我在原来公司工作时对影响工作的意见及建议都及时给予处理,努力理顺领导与员工之间的关系等等。

面:不错,你对待遇有什么要求。

我:我觉得一个比较成熟的公司都会有自己一套工资薪级的,这个待遇不是我说多少就是多少的,你能不能跟我大致上介绍一下行政经理这个岗位目前在贵公司是怎么定级的。。。。。。(把帽子先给他们盖上,这样面试官不敢问我人事方面的事了,以为我很专业)

面:我们在这个岗位上分三级,然后大致上多少、多少什么的。

我:我综合一下社会行情,然后会给自己报个价。

面:这个我们能接受,关于其他的方面还有什么没有?

我:你能不能把公司的一些情况跟我说一下,包括将来的发展之类什么的,我想学习一下。

面:会把公司的大致情况说一下(这个过程主要我是想了解面试官是否有最后的决定权来决定我的工作,摸一下他的底)。

然后就闪人了。

我面试的时候很有底气,见老总见多了,对这些人有免疫能力了,我的知识面也非常的广,所以基本上面试会慢慢进入一个聊天的状态,所以很顺利。

不顺利也会遇到,比如有的公司对面试一点不重视,随便找个人就来面试,基本上我就随便回答一下,浪费时间。

还有一次去一个公司面试,让我等了一个小时后再面试,而且填写资料的表格背面是上一个面试人的评审意见,而已他们副总在面试一个劲问我如何炒掉一个已经怀孕的正式员工,我一火之下就说:我觉得一个公司应该去帮助一个员工在公司找到一个合适的位置,而不是因为员工有困难了想办法抛弃掉,而后又提了时间和资料保密的问题,他们副总脸都绿了,我自动一声再见就走,这样的企业不去也罢。

面试总结:

1.面试前一定要养好精神。

面试就像相亲一样,凭的完全是第一印象。

所以,如果你不以最佳状态出战,你就会死得很快。

我整晚没睡,眼睛都睁不开,头脑又不清醒,那样子的状态能够应付那一个半小时的轰炸已经够难得了。

没有通过也是很正常的。

2.不管是一轮面试也好,三到四轮面试也好,问的问题都几乎差不多。

所以,一定要提前练习下那些常见问题。

3.通过几轮面试的关键是你要自始至终保持最佳状态,发挥出同样的好水平。

不然,就是前功尽弃。

4.面试前,最好对公司做个了解。

企业文化,公司规模,产品市场,用人习惯等等,免得错过机会

面试答辩的口才小技巧

面试答辩的口才小技巧 面试答辩离不开语言,因为答辩必须用语言来回答试题或考官提出的问题。答辩语言运用得好坏,直接关系到面试的成败。以下是小编整理的关于面试答辩的口才小技巧,仅供参考,希望能帮助到大家! 1.准确地选用词语 词语是造句的基本单位。词语选用得好,句子就会造得严谨而又优美。因此,在面试答辩中要特别讲究词语的运用,词语运用得好,就会增强答辩的表达效果。 2.恰当地运用语句 面试中怎样才能恰当地运用语句呢?应试者在答辩中除了恰当地选用词语外,更要恰当地运用语句。因为应试者要针对试题或者提问答辩,必须运用一系列的语句,才能切中题旨,阐明自己的思想。如果语句运用不好,那么就很难取得令人满意的答辩效果。 (1)根据答辩内容需要,适当选用短句。 所谓短句是指用少量词语组成的句子。这种语句的特点是简单精练、言简意赅、富有力量,同时又易于被人接受。在答辩中根据内容的需要,适当地选用短句,必然能收到理想的答辩效果。 (2)根据答辩内容需要,交错运用长短句。 面试答辩中要回答一些复杂的问题,而要回答这些复杂的问题,单纯地选择短句,难以完整地表达思想。因此,应试者可以根据答辩内容的需要适当地选用一些长句,与短句交错使用,同样可以收到好的答辩效果。 (3)根据答辩内容需要,适当运用假设复句。 应试者往往运用假设复句阐明自己对事物的认识和表达自己的立场。前一分句提出一种假设情况,后一分句说明在这种情况下产生的结果,这种复句叫假设复句。假设复句常用的关联词语是如果那么、只要就、即使也等。这种假设复句的特点是,两个分句之间具有制约关系,即前一分句是后一分句结果出现的条件,正是这种假设复句的两个分句之间存在这种制约关系,因此,这种复句既可以阐明事物之间的因果联系,也可以表达对事物某种规律性的预见;既可以揭示深刻的哲理,也可以表达坚定的立场。由于假设复句具有这些作用,因而已在竞争上岗答辩中被广泛使用。

学生会文艺部面试三分钟自我介绍

学生会文艺部面试三分钟自我介绍 我的爱好广泛,喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。是一个做事踏实、刻苦、有上进心的学生。 刚踏进大学,我就严格要求自己,立志要在大学生涯中有所成就,从全方面发展自己。 我也是一个追求完美的人,我知道世上没有十全十美的人存在,但我们可以去追求,去不断的向它靠拢,每一个人或多或少都有缺点,我把这些缺点比作一个无形的洞,我们都知道洞是可以填补的,就好比缺点也是可以改正的,这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上,就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的,就如人不会是十全十美,我们或许永远填不满这洞,就好像人不会十全十美,也就正如学习,学习是无止境的。因此我要不断的填洞,不断的学习,不断的完善自己。所以,我选择了我所追求的,追求了我所选择的——入学生会。 如果我有幸能得到你们的认可,我将尽力办好上级分派给我的任务,不辜负学长们对我期望,以此为新的起点,为文艺部出自己的一分力量。

虽说命运掌握在自己手中,但有时付出了不一定有回报,如果___入选,也不会就此灰心,我会下去总结教训,弥补不足。 尊敬的各位领导,亲爱的同学们: 大家好! 很荣幸能登上这个神圣的讲台,表达自己由来已久的愿望。我是高一(16)班的林璐。现在,我庄严地宣布:“我竞选的目标是学生会团委会副书记。”我也郑重地承诺,我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。 我已经在文艺部工作了很长一段时间,从工作中,我学到了化解矛盾的方法,为人处世的准则,待人接物的态度,懂得“少说空话,多做事”的重要。这一切的一切都证明,我有能力承担起学校委予我的重任。 对于副书记的具体工作,我虽未涉及过,但我认为任何事都要经历从“不会到会”的阶段,通过以上的经验,我具备了一定的能力,我知道能否胜任这工作,主要是看当事人如何去学习,去把握,去运用,我相信自己可以做到,所以,我敢站在这庄严的讲台上。

学生会文艺部面试问题

学生会文艺部面试问题 篇一:学生会文娱部面试考题 团委会学生会文娱部面试考题 一、常规问题 1 首先你自我介绍一下(是否是特长生,是否担任过学生干部) 2 你有什么特长、爱好? 3 现在学习紧吗?学习紧还进学生会干嘛? 4 现在的高中生活与你想象的一样吗? 5 你的性格怎么样?请具体说说。 6 你如何看待团委会学生会?具体说明。 7 请说一说你自己的优点和缺点。 8 请你认真谈一谈针对在学生会工作中对责任感的理解。 9 你理想的高中或大学是什么。 二、针对性问题 1 你对文娱部有什么看法?为什么要加入文娱部? 2 你作为文娱部的一员,应当起什么样的责任? 3 在接下来的艺术节中,如果给你分配了很多工作,但你忙不过来你怎么做? 4 你不喜欢的人是什么样?如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

5 你的部长有一个不好甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做? 6 能力和热情你更看重哪个?为什么? 7 你现在能给我一个针对艺术节的提议或意见么?是什么? 8 在艺术节当中,你认为可以举办一些什么新颖的活动? 9 你如何在短时间内与学生会其他成员搞好关系? 三、拓展性问题 1 假如你和你的好朋友产生了矛盾怎么办? 2 一场长跑比赛,当最后经过你的努力你超过了最后一名,那么你是第几名? 3 你觉得内心的话埋在心里好还是向朋友倾诉好? 4 看到别人在忙,你却没事,你会怎样想? 5 如果在工作中你和其他成员发生矛盾,你如何处理? 6 请说一位对你影响最深的人或最深的话,谈一谈为什么。 7 如果跟你竞争同一岗位的同学在背后说你坏话你,阻碍你,你会怎么办? 8 中午学生会经常有工作耽误休息时间,如果你下午犯困怎么办? 篇二:学生会文艺部自我介绍_学生会 学生会文艺部自我介绍_学生会 社团学生会向来是同学们大学生活中精彩的一个篇章,热爱文艺活动的小伙伴们知道参加文艺部面试要注意什么吗?学生会文艺部自我介绍要怎么说呢?文艺部面试时要怎么突出自己的优

怎样提高面试口才能力

怎样提高面试口才能力 常用方法 1、大声朗读 自己读书,大声地读出来。每天坚持朗读一些文章,既练习口齿清晰伶俐,又积累一些知识量信息量,更重要的是对身体大有裨益,清喉扩胸,纳天地之气,成浩然之身! 朗读使用“三最法”,即最大声,最清晰,最快速。刚开始要最大声,熟悉内容,下一步就要最快速,最后以正常语速朗读,找到 交流的感觉。 2、躺下来朗读 要想练就一流的运气技巧,一流的共鸣技巧,一个非常简单实用的方法,就是:躺下来大声读书!当我们躺下来时,必然就是腹式呼吸,而腹式呼吸是最好的练声练气方法。每天睡觉之前,躺在床上 大声地朗读十分钟,每天醒来之前,先躺在床上唱一段歌,再起来。坚持一至两个月,你会觉得自己呼吸流畅了,声音洪亮了,音质动 听了,更有穿透力了,更有磁性了! 3、对着镜子训练 在朗读过程中对着镜子训练,训练自己的眼神,训练自己的表情,训练自己的肢体语言,这样效果更好。 4、自我录音摄像 如果条件允许,我建议您每隔一周时间,把自己的声音和演讲过程拍摄下来,这样反复观摩,反复研究哪儿我卡壳了,哪儿手势没 到位,哪儿表情不自然,天长日久,你的口才自然进步神速。看一 次自己的摄像比上台十次二十次效果都好。 5、讲故事法

平时多注意观察生活,注重积累,积累10个小故事,逢人就讲 给他听,通过反复练习在公众面前讲故事,必然很快提升自己的表 达能力。同时还要讲得动听,讲得精彩,熟能生巧,讲多了口才就 来了! 6、写日记 写日记是最好的自我沟通的方法,每天写上一千来字,既整理自己的思路,反省当日之进步与不足,梳理自己的情绪,释放一些不快,又可以学会遣词造句,天长日久,手能写之,口必能言之,但 是切记写过多流水账,应该多进行深度反思。 锻炼表达能力的技巧 1、逻辑技巧 思维与语言是不可分的。逻辑的原意为思想、思维、理性、言语。人的思维的逻辑性,必须通过语言来体现;而语言表达又必须符合逻辑。因此,在语言交际或论辩语体中,必须十分注重运用逻辑技巧,只有这样,才能使自己的话具有说服力。口语表达必须遵循逻辑规律——同一律、排中律、矛盾律、充足理由律;识别各种逻辑谬误——偷换概念、偷换论题、自相矛盾、模棱两可、理由虚假、推不出、外延扩大、轻率归纳、并非因果、悖论、类比不当、循环定义、定 义不对称、歧义等,从而使表达思维严密、清晰。 2、语言技巧 口语作为语言交际工具,是一种直接化的表达方式,是说话者与听话者直接交际的媒介。它是人们在社会交往中凭借语言传递信息、交流思想和感情的一种言语形式。在表达中,有其独特的要求,如 要求语音标准、规范、清晰、悦耳;语意内涵明晰;语气轻重相宜;语 调变化有致;速度快慢合适;节奏和谐;停顿恰当;情感鲜明适度。在 交际实务中,如谈判、演讲、对话、交谈等形式,口语表达不但要 求合乎逻辑、清楚明白,而且要求做到生动形象、内容充实、富有 哲理、有机智感、符合个性,这样才能让人留下深刻的印象,收到 更好的交际效果。如答问应突出“奇”,往往能出奇制胜。

文艺部招新面试题

文艺部招新面试题 文艺部招新面试题一: 本人具有热爱祖国等中华民族的优良传统,积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,对出国留学网工作责任心强、勤恳实,有较强的组织、宣传能力,注重团队合作精神和集体观念。 1.当工作(活动组织)和学习冲突的时候你怎么选择? 作为新生我们都是盲目的小羔羊,还是希望能够众人拾柴火焰高,一只筷子折不断,什么什么的。哎呀,新同学如旧友,想说的话说不完啊…… 答案:个人觉得学业是第一位的,不能逃课,不能一味的为了工作而工作。应该是在保证学业的前提下尽量做好学生会的工作。 我以前就是这么给学长问的,还好我回答的就是如上述所说。 1.高中时候有没有社团经验和学生会经验 2.曾经有什么社会实践经验? 3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 5.团队有什么优秀的成果? 6.你从TEAMWORK中学到了什么? 7.如果进入文艺部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?浅谈想法

文艺部招新面试题二: 8.你对文艺部的看法? 通过以上述的经历,我的组织能力,社交能力,公关能力得到了极大的增强,使我对市场及各种商业活动有了更加清晰的认识。所以,我申请进入学生会!充分发挥自己的才能,帮助部门做好工作。并且在部门的工作中,不断学习,不断完善自己,争取早日实现自己的理想! 9.你为什么来报文艺部?而不去学习部,宣传部呢? 10.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 今年生活部的面试,我们依照人力资源部和服务板块负责常委的指示,共招收了十五名新干事。现就面试工作,做出总结。 11.作为明星最重要具备什么素质? 进门时你要先敲门,得到考官允许后方可坐下,面试完后要记得说谢谢,把椅子放回原处,出门后轻轻带上门。 某某部部长某某,2个小时左右的时间角色,承担的或许不同。有必要说一下评委。每一个人,都曾在今天这样的场合里去做过新人,当过应聘者。在教室的评委,也只是几天短暂的“评委”,今后就业,依旧会在走上工作岗位甚至各种场合里去做求职者,或者向评委组递交某些申请。所以觉得,在以后的工作中,希望能够放下评委的“架子”,去认真的听取每一个人自己的表现,以最短的时间,最高的效率去了解这些同学的特长特点。 提倡“三个积极”,即积极做好在本学期学院活动安全场序问题,

谈面试答辩中的口才艺术

谈面试答辩中的口才艺术 面试答辩中的口才艺术1.准确地选用词语 面试答辩中的口才艺术2.恰当地运用语句 面试中怎样才能恰当地运用语句呢?应试者在答辩中除了恰当地 选用词语外,更要恰当地运用语句。因为应试者要针对试题或者提 问答辩,必须运用一系列的语句,才能切中题旨,阐明自己的思想。如果语句运用不好,那么就很难取得令人满意的答辩效果。 (1)根据答辩内容需要,适当选用短句。 所谓短句是指用少量词语组成的句子。这种语句的特点是简单精练、言简意赅、富有力量,同时又易于被人接受。在答辩中根据内 容的需要,适当地选用短句,必然能收到理想的答辩效果。 (2)根据答辩内容需要,交错运用长短句。 面试答辩中要回答一些复杂的问题,而要回答这些复杂的问题,单纯地选择短句,难以完整地表达思想。因此,应试者可以根据答 辩内容的需要适当地选用一些长句,与短句交错使用,同样可以收 到好的答辩效果。 (3)根据答辩内容需要,适当运用假设复句。 应试者往往运用假设复句阐明自己对事物的认识和表达自己的立场。前一分句提出一种假设情况,后一分句说明在这种情况下产生 的结果,这种复句叫假设复句。假设复句常用的关联词语是“如果……那么”、“只要……就”、“即使……也”等。这种假设复 句的特点是,两个分句之间具有制约关系,即前一分句是后一分句 结果出现的条件,正是这种假设复句的两个分句之间存在这种制约 关系,因此,这种复句既可以阐明事物之间的因果联系,也可以表 达对事物某种规律性的预见;既可以揭示深刻的哲理,也可以表达坚

定的立场。由于假设复句具有这些作用,因而已在竞争上岗答辩中 被广泛使用。 在答辩中使用假设复句,必须注意两个分句之间必须具有制约关系,即前一分句出现的情况必然是后一分句产生的结果的充分条件; 后一分句的结果不可能产生,那么前一分句的情况也不可能出现。 如果不具有这种制约关系,那么这个假设复句就不符合实际,如果 在答辩中使用,就会削弱答辩的力量,甚至还有可能使答辩成为无 效的答辩。 (4)根据答辩内容需要,适当地运用修辞手法。 面试答辩中的口才艺术3.良好的语言习惯 不仅指不犯语法错误,表达流利,用词得当,言之有物,同样重要的还有说话方式,例如:发音清晰,语调得体,声音自然,音量 适中等。说话时俚语不断,口头禅满篇,和病句、破句一样,都是 语言修养不高的表现。 面试答辩中的口才艺术4.发音清晰 面试答辩中的口才艺术5.语调得体 无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子,用不同的语调处理,可表达不同的感情,收到不同的效果。若有人说:“我刚丢了一份工作。”使用同样的反问句“是吗?”作答,可 以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。 有研究说,使用上扬语调易给听者造成悬念,提高他的兴趣,但若持续时间过长会引起疲劳。而降调能表现说话人的果敢决断,但 有时也显示他的主观武断。 得体的语调应该是起伏而不夸张,自然而不做作。但是富于感情变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人。 面试答辩中的口才艺术6.声音自然 用真嗓门说话,音调不高不低,不失自我,不仅听来真切自然,而且有利于缓解紧张情绪。

文艺部部长竞选演讲稿(精选5篇)

文艺部部长竞选演讲稿(精选5篇) 文艺部部长竞选演讲稿 演讲稿特别注重结构清楚,层次简明。在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到演讲稿,你所见过的演讲稿是什么样的呢?下面是整理的文艺部部长竞选演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧。 文艺部部长竞选演讲稿1尊敬的老师,亲爱的同学们: 大家晚上好,我是来自*******,我今天竞选文艺部部长一职。 站在演讲台上,过去一年中很多事情历历在目。忘不了当初为进文艺部参加面试时的紧张与向往;忘不了一路走来的辛苦与快乐,更忘不了在学生会这个集体里所深深体会到的的那份关爱与默契。就在这并不算长的时间里,我不仅坚定了对学生会这个大家庭的热爱,对自己的工作能力也更加充满信心。 既然竞选文艺部部长,我想首先谈一下我对于文艺部的认识:文艺部主要就是通过组织各种文娱活动,来丰富大学生课余生活,从而活跃校园文化氛围。而文艺部部长的职能就是统筹规划整个部门的工作,带领文艺部更好的为大家服务。本着这些认识,竞选文艺部部长,我认为我具有以下几点优势: 首先,热爱文艺部的工作。从小学习古筝的我对文艺有着发自内心的热爱,并且通过组织并参与这一年中院内的形形色色的活动,我对这份工作更加充满了激情。也正是凭着对这份工作的热爱以及自己的努力,我获得了我们院内十佳干事的称号

其次,拥有了一定的工作经验。虽然我在学生会的时间并不算长,但是在这一年中,我积极投身于迎新晚会的组织和表演中,对迎新晚会的流程等有了相当的了解;、而且编排并出演话剧,该话剧成功的参加了戏剧节,并取得了不错的名次。这些工作的积累使我对文艺部有了更深层的认识,为我之后更好的工作奠定了基础。 再次,我相信我有能力来胜任这份工作。多年的学生干部经历使我有了相当的管理经验和领导能力,同时也造就了我内心那份强烈的责任感。而且我性格外向,喜欢与别人沟通交流,相信能够做好文艺部内部,以及文艺部和其他部门的协调工作,更好的为大家服务。 如果我能够当选文艺部部长,以下几方面将是我的工作重点。 一,做好迎新晚会的工作,从前期的编排到选拔节目,从彩排到正式演出,以及活动经费的预算和演出服装的租借,我们一定会精心策划,精密布置,尽最大努力为全院奉上一台有品位有水准的迎新晚会。 二,在保持我们院原有经典活动如十佳歌手大赛,以及话剧比赛的基础上,创新组织开展一些具有特色的新活动,如小品比赛,以及与其他学院的联谊晚会等。这样不仅可以增加活动的多样性,还可以加强与其他学院的沟通与交流。 三,创建主持人队,舞蹈小组,乐器练习等兴趣小组等,并定期请专业人士指导。这样不仅可以为同学之间的互相交流,切磋提供平台,还可以为迎新晚会,联谊会甚至是学校的各种比赛,演出储备力量。

学生会竞选面试问题

学生会竞选面试问题-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

学院学生会工作职责 副主席问题: 1、假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突,你如何处理(如何调配安排时间使部门工作和学习两不误) 2、如果你加入了学生会,当你和学生会主席的意见不统一的时候你怎么办? 3、谈谈你对“团队合作”的理解 4、工作过程中,有人不配合,或发生争执,你会怎么处理? 5、能力和热情,请问你更看重哪一个为什么 6、如果你当选为副主席怎样组织好学生会干部开展工作? 7、你是新上任的学生会副主席,根据主席团的决议给下属各部门安排工作,在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办 8、作为副职,在和主管你的学生干部研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理? 学习部问题: 1、你认为学习部该怎样做到创新? 2、你认为学习部的意义是什么? 3、你该如何处理学习和时间的问题? 4、你认为该如何克服工作中的困难例如和老师和同学的沟通问题

5、你为什么来竞选学习部你的竞选优势是什么 6、学习部要求很好的成绩。面对学习成绩比你好却落选的同学,你该如何处理? 7、当你确信自己是正确的,但是其他人却不赞同你时,你会怎样做? 舍务部问题: 1、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做? 2、如果查寝过程中和学生之间发生冲突怎么办? 3、如果在寝室检查过程中发现有你关系好的同学违反学校相关规定怎么处理. 4、如果让你安排一次卫生检查活动你会做好哪些准备工作。 5、谈一下你对我院各宿舍基本情况的了解。 文艺部问题: 1、你具备哪方面的文艺特长,可以展示一下么? 2、在筹备演出节目中舞蹈演员对服装提出各种不同意见,导致无法达成一致怎么处理. 3、你认为一个迎新晚会在开展之前的前期准备是什么。 4、如果让你组织一次全院各系之间的合唱比赛你认为需要注意什么. 5、你认为对于一次演出来说,活动主题重要么?说明原因. 6、如果即将举行校庆,要你组织这次活动,你会如何组织? 7、作为文艺部长或部员,请你策划一次校园艺术节。 体育部问题: 1、如果开展一次学院篮球比赛怎样协调系与系之间的活动安排。 2、如果让你组织一次尽量多学生参与的体育活动,你准备开展什么活动,原因是?

如何进行面试口才训练

如何进行面试口才训练 在求职过程中必经的一个阶段就是面试,拥有一副好口才对求职者来说至关重要,面试环节你需要通过口才来描述你的成绩,展示你的优势和潜力,好口才也可以让你在面试时更加自信,也能提升面试成功率。但好口才对大部分人来说不是与生俱来的,而是要经过训练,那么对求职者来说,怎么样来训练自己的口才呢。有经验的职场人提醒求职者,做好面试口才训练应注意以下几点: 1、自信的心理暗示 很多求职者在专业领域都很出色,但一到面试场合就紧张,以致于话都说不流畅。研究发现,在人前说话紧张,最主要的还是怕出丑的心理在作祟,这个时候求职者要坚定的告诉自己,你具备招聘单位所需的专业能力,能够满足职位要求,你完全能胜任这项工作。通过这种心理暗示,让自己充满自信,自信的人说话时才有激情。须知,个人都不自信,面试官怎么相信你的能力,没有人喜欢职场上畏缩不前的人。所以,求职者一定要自信,自信,才能赢得信任!2、了解面试官心理 大部分求职者接到面试通知后都只是简单记录一下面试时间和地址,到了时间直接去面试,其实这是一种对自己不负责任的做法。知己知彼,百战不殆,职场也如此。面试前对招聘公司的企业文化做一些了解,再对应聘职位在该公司中的位置做个大致把握,求职者就应该明白面试官对求职者有什么样的要求。大部分求职者对面试官都有种敬畏心理,事实上,面试官只是在为企业寻找合适的人才,面试过程中那些所谓的苛刻只不过是他们在履行自己的职责。如果你是合适的人,或者你相信你是合适的人,那么你必须要明白:面试官和你是站在一起的,因为他要找的就是你这样的人。对于让你入职这件事,面试官比你更着急,这是他的职责,不要误解面试官的心理。 3、面试过程巧对应答 大部分求职者在面试的过程中浪费了自我介绍的时间,因为很多时候求职者只是在背诵求职简历,那样做会让人感觉枯燥无味。如何充分利用面试中的自我介绍时间,你需要在面试前精心准备自我介绍的内容,同时,最重要的是多练习,在家人或朋友面前练习,让他们帮忙找出你自我介绍过程中从内容到举止的不足,最好不要面对墙壁背诵,面壁和面对人说话是两回事。同时,面试的过程就是通过问答的形式对求职者进行考验。求职者通过回答问题向面试官展示自己的综合素质和发展潜力,是不是能够得体的应答,直接决定了面试的结果。求职者背诵事前准备的“标准答案”只会说明自己的平庸。问答应对要符合企业要求,但也要结合个人特点。大多数面试官都想找到既能符合企业要求、有团队精神的,还具自己特点的人。对这个问题,求职者面试前可以找一些相同职位面试的试题,考虑好该如何回答,用自我介绍同样的方式练习,回答问题的一个原则是既要符合企业要求,又要有个人特色,避免过于圆滑的回答,没有企业喜欢没有任何棱角的员工。 一般情况下,面试将近结束时,面试官会留些时间让求职者提问题或者说点感受。求职者要抓住机会,这是展示自己观点的最好时机,不要因为担心出错了了几句就作罢,因为之前的自我介绍或回答问题有可能千篇一律,这个时候你可以提建议也可以简述想法,也可以是你的人生态度,这种表述能展现你的思维方式是否与企业发展相符,因而,恰当地展示自己的观点,就能赢得加分机会。 当然好口才的成就是一项长期工作,需要在平时不断地锻炼和积累,比如普通话的标准程度,遣词造句的严谨优美等都影响口才的发挥,都需要练习,也和个人的性恪有关,不是短时间内能完成的,为了应对面试,大家可以参考上面的方法进行训练,为自己多争取一些成功机会。

面试礼仪与口才

本书目录1、面试中的礼仪常识 2、面试中的口才艺术 3、公务员面试的礼仪与口才 4、电话、集体面试的礼仪与口才 5、外企、英语面试的礼仪与口才面试要注意的技巧 女士面试礼仪1 服装的选择要得体 2 鞋子要便利 3 袜子也很重要 4 饰物要少而精 5 发式要适宜 6 化妆要淡而美 7 注意手和指甲 基本信息 内容简介 本书目录 1、面试中的礼仪常识 2、面试中的口才艺术 3、公务员面试的礼仪与口才 4、电话、集体面试的礼仪与口才 5、外企、英语面试的礼仪与口才面试要注意的技巧 女士面试礼仪 1 服装的选择要得体 2 鞋子要便利 3 袜子也很重要 4 饰物要少而精 5 发式要适宜 6 化妆要淡而美 7 注意手和指甲

展开编辑本段基本信息 作者:陈国强I S B N: 9787501778133 页数: 212页开本:16开封面形式:简装本出版社:中国经济出版社出版日期:2008-1-1 编辑本段内容简介 礼仪和口才,是人与人在交往中须臾不可离的工具,不论是彬彬有礼,还是侃侃而谈,前提都是对人的理解和尊重,善意和宽容,只有在这样的前提下,礼仪、口才的技术性知识才可能发挥它的作用。礼仪、口才的学习就是一个人心胸、气度、精神境界、自制能力的涵养与修炼的过程,也是走向成熟和稳健的过程。编辑本段本书目录 1、面试中的礼仪常识 一、面试时应遵守哪些基本礼节?二、面试着装要注意哪些问题? 三、男士正装面试要注意哪些问题?四、女上正装面试要注意哪些问题? 五、面试开始前如何得体地应酬?六、面试时如何修饰自己?七、怎样的举止才得体?八、怎样的表情让人赏心悦目?九、如何在细节上为自己加分?十、面试时如何察言观色?十一、如何缓解面试的紧张心理?十二、如何应付另类面试?十三、如何得体地结束面试?十四、面试结束之后做什么? 2、面试中的口才艺术 一、面试交谈的要领有哪些?二、面试交谈的禁忌有哪些?三、面试问答的方法有哪些?四、面试问答的技巧有哪些?五、如何做自我介绍?六、如何回答关于“优缺点”的问题?七、如何回答关于职业规划的问题?八、如何回答关于招聘单位和岗位的问题?九、如何回答关于求职动机的问题?十、如何回答关于薪酬的问题?十一、如何回答关于离职理由的问题?十二、面试中如何陈述被解雇的经历?十三、如何向面试官提问?十四、如何应对面试官的“刁难”? 3、公务员面试的礼仪与口才 一、公务员面试有哪些特点?二、公务员面试如何备考?三、公

学生会面试常见问题及答案

学生会面试常见问题及答案 学生会是大学里学生自主成立的组织,也是学校重要的机构之一。 要想进入学生会必须要先面试。 下面分享了学生会面试问题及答案,希望你喜欢。 学生会面试常见问题及答案1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。 进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。 2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希 望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。 3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验,如果有 当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。 如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!4、谈谈你加入XX部门的优势?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能 力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。 5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好 的学习。 这个问题很尖锐,可以不正面回答。 是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。 他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。 7、对你影响最深的一句话。 如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然 你要理解着句话,能讲出道理来!8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人最崇拜的人能在一 定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

口才训练十五讲思考与练习题.doc

《口才训练十五讲》思考与练习题 第一讲 1 .谈谈你说话有什么特点,以及你喜欢的表达风格。 2.※如何优化你的气质?你说话有什么缺点,如何克服它们? 3.你知道如何美化和保健嗓音吗? 第二讲 4.谈谈朗读与口才训练的关系。 5.制定朗读计划,确定朗读资料。 6.※谈谈不同文体的朗读技巧。 7.有哪几种错误的朗读方式? 第三讲 8.联系实际谈谈体态语中信息传递中的作用。 9.体态语运用中应注意什么问题。 10.用体态语向对方表达你的意思。 11.体态语的使用原则是什么? 12.※体态语的设计必须遵循的几个基本原则。 13.如何用无声语展示你的自信? 第四讲 14.如何正确地接听电话? 15.举例说明影响我们“听”的因素有哪些? 16.※如何提高听的效率? 第五讲 17.谈谈听众知觉信息的特点及影响知觉的因素。 18.根据听众态度转变的规律,谈谈说服听众的技巧与方法。 第六讲 19 .谈谈思维与口才的关系。 20.如何提高思维的广阔性、深刻性、独立性、灵活性、敏捷性? 21.逆向思维中常见的不佳表现有哪些? 22.多项思维训练法的几个注意事项。 23.※多角度切入争议话题训练。 给下面的故事设想一个合乎逻辑的结局。可以有几种结局,看谁想得多,想得合理。王旭最近失恋了,他魂不守舍,又正赶上期末考试。好友为他捏着 一把汗,王旭能闯过这一关吗? 第七讲 24.谈谈情感在口语表达中的作用。 25.如何克服表达中的恐惧心理? 26.如何找好演讲的感觉?

27.在口语表达? 11如何调节情感? 第八讲 29.※为什么说演讲是一门艺术?如何提高演讲的艺术性? 30.※如何有效地登台演讲?

文艺部面试问题与答案

文艺部面试问题与答案 【篇一文艺部招新面试问题】1.你认为自己进文艺部最大的优势是什么2.为什么要进学生会,你的目的是什么3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误 4.你是否知道你所进的部门是干些什么的5.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理6.你怎么看待文艺部的工作,在用才能使让部门更好7.能力和热情,请问你更看重哪一个为什么8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作有哪些缺点9.有什么爱好特长10.怎么处理与部长和干事自己的关系11.是什么吸引你想加入学生会的12.你在面对部分学生抱怨学生会时,你会怎样做13.你认为做学生干部最重要的是什么14.谈谈与你一起来面试的同学给你什么样的感觉15.假如这次失败了,你会怎么做2010.10.8谭飞【篇二文艺部面试问题】lasstxt1.如果要你举办一台文艺演出什么才是最关键也是最重要的(必答题)2.如果你进入文艺部以后,发现不适合你初衷所想,你将如何选择,有什么想法(必答题)3.为了做好的你的工作,希望你会如何获得别人的支持与帮助 4.你认为文艺部什么地方吸引你的加入 5.你觉得在文艺部可以得到什么食品科学与药学学院学生会文艺部【篇三文艺部招新面试题目】干、才能1、请先自我介绍一下(系别、班级、姓名以及目前担任班里的职务)2、可以谈谈自己的兴趣、爱好、特长(必要的现场秀一下)4、以前有参加过、组织过、策划过什么活动吗可以是多方面的,不仅仅是文艺。

中间有遇到什么问题,具体是怎么解决的呢5、平常生活中会不会砍价啊(采购物品的时候可能会有用,用来随便问问的)二.组织、协调1、文艺部在学生会里担当者举足轻重的作用,当一个活动要举行的时候就必须是冲在最前面的时候,往往这个时候就会有恨多临时性的部门会议,可能会常常在中午活傍晚的用餐时间,你怎么去安排你的时间呢(或者文艺部会经常召开部门会议,甚至与你的其他事情碰在一起,你怎么去协调你的事情)2、对于一项工作,你是愿意自己完成还是团体完成3、当一个活动需要承办的时候,往往需要系里多个部门的协调配合,有时候更需要与其他系的各个部门熟悉,你觉得你具备什么样的条件去做这些事情(或者说你认为自己竞选文艺部有是什么忧于他人的)4、当工作多而作业没有完成时,你会会如何选择,如何协调(就说有些同学发现学生会工作太多而学业跟不上,会有想要退出学生会的想法)三.态度、表现1、你在自己的空闲时间会做些什么(当发现自己处于闲置状态,没有工作,你会怎么做)就说主动做策划,与部门其他人交流心得啊,反馈问题啊2、你怎么评价自己,以及身边的人怎么评价你的3、以后在学生会里发展,竞争是难免的,如果有人和你竞争同一个职务,但他在背后说你坏话,你会怎么做4、可以谈谈你的一次失败的经历吗四.想法,创新1、可以简单谈谈你的家乡吗。 好玩的,好吃的2、你觉得,对于大学生。 如果举办活动可以组织什么大的小的活动呢备注以上问题

提高面试口才

提高面试口才 面试答辩离不开语言,因为答辩必须用语言来回答试题或考官提出的问题。答辩语言运用的好坏,直接关系到面试的成败。因此,掌握面试答辩的语言艺术,对于答辩有着十分重要的作用。谈话时若无特殊情况不可随便打断别人的讲话。即使是有某种原因,也要以适当的方式。以下指导大家的如何在面试发挥你的口才。 1.准确地选用词语 词语是造句的基本单位。词语选用得好,句子就会造得严谨而优美。因此,在面试答辩中要特别讲究词语的运用,词语运用得好,就会增强答辩的表达效果。 2.恰当地运用语句 面试怎样才能恰当地运用语句呢?面试答辩者在答辩中除了恰当地选用词语外,更要恰当地运用语句。因为答辩者要针对试题或者提问答辩,必须运用一系列的语句,才能切中题旨,阐明自己的思想。如果语句运用不好,那么就很难取得令人满意的答辩效果。 (1)根据答辩内容需要,适当选用短句 所谓短句是指用少量词语组成的句子。这种语句的特点是简单精练,言简意赅,富有力量,同时又易于使人接受。在答辩中根据内容的需要,适当地选用短句,必然能收到理想的答辩效果。 (2)根据答辩内容需要,交错运用长短句 面试答辩中要回答一些复杂的问题,而要回答这些复杂的问题,单纯地选择短句,难以完整地表达思想。因此,答辩者可以根据答辩内容的需要适当地选用一些长句,与短句交错使用,同样可以收到好的答辩效果。 (3)根据答辩内容需要,适当运用假设复句

面试答辩者往往运用假设复句阐明自己对事物的认识和表达自己的立场。前一分句提出一种假设情况,后一分句说明在这种情况下产生的结果,这种复句叫假设复句。假设复句常用的关联词语是“如果……那么”;“只要……就”;“即使……也”等等。这种假设复句的特点是,两个分句之间具有制约关系,如前一分句是后一分句结果出现的条件,只要前一分句存在,后一分句的结果也会存在;后一分句的结果不存在,前一分句的条件也不存在。正是这种假设复句的两个分句之间存在这种制约关系,因此,这种复句既可以阐明事物之间的因果联系,也可以表达对事物某种规律性的预见;既可以提示深刻的哲理,也可以表达坚定的立场。由于假设复句具有这些作用,因而已在答辩中被广泛使用。 诚然,在答辩中使用假设复句,必须注意两个分句之间必须具有制约关系,即前一分句出现的事物情况必然是后一分句产生的结果的充分条件;后一分句的结果不可能产生,那么前一分句的情况也不可能出现。如果不具有这种制约关系,那么这个假设复句就不符合实际,如果在答辩中使用,就会削弱答辩的力量,甚至还有可能使答辩成为无效的答辩。 (4)根据答辩内容需要,适当地运用修辞手法 面试答辩者在答辩中所运用的是议论的表达方式,这是因为答辩这种形式决定了必须运用这种表达方法。一般来说,语言的表达方法不如叙述、描写等表达方法那样生动形象。但是为了增强答辩的表达效果,根据答辩的内容,适当地运用修辞手法,也是必要的。

学生会文艺部面试演讲稿3篇

学生会文艺部面试演讲稿3篇 尊敬的各位老师,学哥,学姐们: 你们好!我是高一0906的胡xxx,首先感谢学校提供这次机会, 使我能参与竞争,一展自己的抱负。我也非常荣幸能够参加学校的 这次学生会竞选,这次我要竞选的是进入文艺部,成为学生会文艺 部的一员。 谢谢! 尊敬的各位领导、老师: 大家好! 我已经在班委会工作了大半年的时间,工作中,我自觉培养了我的合作与协调能力,我能真诚的与别人合作,并且协调好同学们之 间的关系,对不良行为敢于大胆管理,因此,赢得了老师和同学们 的好评。这一切证明:我有能力成为学生会的一员。 假如我能成为学生会的一员,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一 步提高责任心,虚心地向别人学习。在工作中大胆创新,锐意进取,决不盲目从事,有计划的工作。 假如我能成为学生会的一员,我会经常与学生会的所有成员谈心,彼此交流对生活、学习的看法,努力做好学生会的各项工作。 最后,我真诚希望大家支持我、鼓励我,给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会!谢谢大家! 当选文艺部干事,我相信自己是够条件的: 首先,我认为自己具备担任该职务的个人素质。我有强烈的责任心,对工作保持着很强的原则性和纪律性。有着宽容、豁达的心胸 以及待人接物谦和、真诚的品质。

从以上三点可以看出,我有能力胜任这个职务。如有幸竞职成功,我将迅速找准自己的位置,以3良好的精神状态,在校团委的领导下,致力于做好以下几项工作: 第一,把好方向,积极配合。假如我当选文艺部干事,我会自觉地、积极主动地配合与协助部长及其他学生会领导 的工作,与同学及文艺部其他成员相互沟通,做到互相理解,工作默契。 第二,搭建舞台,营造环境。假如我当选文艺部干事,我会努力营造团结和谐的氛围,充分调动有才艺的同学参与到文艺部的活动中,让大家的才艺都得到展示。 第三,迎难而上,敢当责任。在开展学生会工作的前进道路上难免会遇到困难和挫折,我会该往前冲时就往前冲,该承担责任时就 要勇于承担责任。 以上就是我的一些见解和设想,也就是我的工作思路。 我希望自己能够得到在座各位评委的认可和信任。给我一个机会,我将还您一个满意。最后,我愿学生会尤其文艺部的工作在本届学 生会成员的管理、协作下越做越好。我的演讲完毕,谢谢大家! 看完“学生会文艺部面试演讲稿3篇”的人还看:

口才训练内容01

口才训练内容01 口才训练内容01 基础理论知识 在明确口才训练的意义之后,着重讲述口头表达的基础知识—思维、表达的基本方式方法、口头表达基本技巧。不善于思维,就不会有好口才。没有学好记叙、描写、说明、议论等表达的基本方法,也不可能有高层次的口才。不掌握口头表达的基本技巧,口头表达就不会有好的效果,也一样谈不上好口才。 好口才必须建筑在说好普通话的基础上。不仅如此,在市场经济大潮中,由于人们在生活中习惯于用方言交际、交流,所以在相当长时间内,我们还要能够听懂主要的方言。 好的语言表达应该做到“四性”—提高语言表达的准确性,提高语言组织的严密性,提高语言表达的生动性,提高语言表达的有效性,这些也是必须学习的。 在以上基础上,才可以进人旨在训练个人口头表达素质的口才训练。首先是朗读、复述、讲述、评述。接着是演讲,包括命题讲演和即兴讲演。然后进人双向交际交流,学习交谈的基本知识和技巧。 应用口才 主要学习寒喧、应酬、拜访、接待、慰间、安慰、谈心、介绍、讲解、导游、解说、批评、表扬、解释、求职、请求、答复、采访、调查、说服、鼓动、宣传、劝解、辩论、答辩、推销、谈

判、讨债等项目。 以上两部分内容主要是供学生自学的。课堂上,则主要是根据训练题,在老师的指导下进行口才技能的训练。 口才训练内容02 一、当众讲话与口才训练 1.自我介绍 2.相互介绍(两人一组,先相互交流两分钟,然后由a介绍b,b介绍a。也可三人一组。) 3.自由演讲(每个人事先准备好演讲的内容,上台自由发表演说。) 4.命题演讲(观众或老师出题,台上的演讲者发表即兴演说。长的可以叙述一件事,让演讲者就此事发表评论,短的可以是一句话,甚至一个词语。) 5.自由讲故事、笑话 6.指定讲故事、笑话(由观众指定某书中的某个故事,练习者用最短时间看完故事,并讲述出来,尽可能在讲述的过程中,适当地发挥,甚至改编叠加等。) 7.角色扮演训练(扮演某个知名角色,观众进行提问,类似于新闻发布会。) 8.场景模拟练习(模拟特殊场景,比如面试,主持人或台下观众提供面试基本情况,面试者发表演说;比如竞选,谈谈这个职位有哪些优势,如果竞选成功将采取什么措施等。角色扮演环节以观众提问回答问题为主,而场景模拟练习以表演者演说为主。) 9.串词练习准备好一些无关的词语,可事先准备,也可由观众即兴提供。把这些词语串成一个小故事。要求故事尽可能充实

学生会文艺部面试问题

学生会文艺部面试问题一、才干、才能 1、请先自我介绍一下(系别、班级、姓名以及目前担任班里的职务) 2、可以谈谈自己的兴趣、爱好、特长?(必要的现场秀一下) 3、除了学生会,你还进了什么社团吗? 4、以前有参加过、组织过、策划过什么活动吗?可以是多方面的,不仅仅是文艺。——中间有遇到什么问题,具体是怎么解决的呢? 5、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度) 6、进入文艺部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题) 二、组织、协调 1、文艺部在学生会里担当者举足轻重的作用,当一个活动要举行的时候就必须是冲在最前面的时候,往往这个时候就会有恨多临时性的部门会议,或者文艺部会经常召开部门会议,甚至与你的其他事情碰在一起,你怎么去协调你的事情? 2、对于一项工作,你是愿意自己完成还是团体完成? 3、当一个活动需要承办的时候,往往需要系里多个部门的协调配合,有时候更需要与其他系的各个部门熟悉,你觉得你具备什么样的条件去做这些事情?(或者说你认为自己竞选文艺部有是什么优于他人的?) 4、在接下来的艺术节中,如果给你分配了很多工作,你会怎样去协调?

5、文艺部会经常召开部门会议,甚至与你的其他事情碰在一起,你怎么去协调你的事情? 6、当一个活动需要承办的时候,往往需要系里多个部门的协调配合,有时候更需要与其他系的各个部门熟悉,你觉得你具备什么样的条件去做这些事情? 7、你认为责任心和能力,哪个更重要? 8、谈谈你对文艺部的理解? 9、当你要举办一场晚会时,大家热情都不高,没有人报节目怎么办。 10、你如何让那些有才艺又不积极的同学上台演出? 11、如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? 12、部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3 天内完成,但是随后的3天里你无法联络到他,并且此时你也不能完全理解这项工作,你将怎么做? 13、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做? 14、你怎么协调各个部之间的关系? 三、态度、表现 1、你在自己的空闲时间会做些什么? 2、你觉得自己的优点和缺点是什么? 3、以后在学生会里发展,竞争是难免的,如果有人和你竞争同一个职务,但他在背后说你坏话,你会怎么做?

求职口才与求职礼仪讲义

求职口才与求职礼仪讲义 案例导入: 每年的春季、夏季,在各大城市都会出现各种各样形形色色的人才招聘会,而这个时候,也是各大院校毕业生最为忙碌的时候。媒体也会在这个时节,找一些专家指点毕业生怎样撰写、编制简历。其实,在求职中,除了有一份好简历能顺利帮你进入复试以外,复试(面试)中 的口才表现更是至关重要: 有一位学历并不高的女青年到一家大公司应聘管理人员的时候,一位考官突然提问:“请问,一加一是多少?”女青年先是一愣,略一思索后,便出其不意地反问考官:“请问,你是说的哪种场合下的一加一?如果是团队精神,那么一加一大于二;如果是单枪匹马,那么一加一小于二。所以,‘一加一是多少?’这就要看你想要多少了。”由于女青年采取了非常规性应对方式,在众多应试者中,她便脱颖而出了。 第一节 求职口才 求职口才指在应聘过程中进行语言表达所传递出来的一种才能。它具有以下几个特点:1.目的性。求职面试中,求职者的每一句话都必须为应聘服务,让面试官了解自己,显示自己的实力和自我价值。但应注意不要急功近利,更不要一味地讨好面试官而反招讨厌,导 致失败。 2.自荐性。求职面试中,求职者要先对自己有个正确地评价,恰如其分地推荐,避免过度 谦虚。 3.艺术性。面试过程中,应聘者要能够正确得体地运用语言,表达灵活巧妙。说话时不顾此失彼,以适度、恰当为准则。这既为面试官了解自己创造有利条件,又要不卑不亢,有分有寸。面对挑剔的面试官和难以回答的问题,灵活巧妙地应对,显示自己的说话技巧和交际能力,引起招聘单位的注意,收到令人满意的效果。 求职口才贯穿在整个面试过程中,主要包括两个阶段:自我介绍和问题对答。 一、自我介绍 自我介绍即自我推销。面试中的自我介绍是为了让面试官对你有一个大概的了解,因此恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的成功率。自我介绍时,声音亮度要恰如其分,吐字清楚,语速适中,态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。语气自然,语速正常,语音清晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响[url=mhtml:https://www.doczj.com/doc/056260968.html,/2006/C8 ... https://www.doczj.com/doc/056260968.html,/ziwojieshao/]自我介绍[/url]者的形象。注意在自我介绍时不要废话太多或口不从心、主次不分。因此, 在自我介绍时要作到:

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