公司职工生活区及宿舍管理规定
一、总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本规定。
第二条本规定适用于全体住宿员工，由行政人事部监督执行。
二、宿舍员工行为准则
（一）员工应按照公司统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理。
（二）宿舍内个人物品须按规定摆放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。自觉爱护公物，禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
（三）所有职工禁止在公共区域及宿舍内随意丢弃垃圾及烟头，禁止随地吐痰。
（四）公共区域、食堂、厕所内禁止吸烟，以保证不影响他人，提高员工身心健康。
（五）公共区域内禁止不文明穿着及不文明行为。
（六）严禁所有员工私藏刀具、炸药、枪支，贮存有毒、易燃、易爆可能对他人造成伤害的违禁物品，情节严重的将移交司法机关处理。
（七）严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
（八）员工宿舍是职工休息的场所，禁止大声喧哗，使用音响、电子产品等影响他人的行为。
（九）定期对宿舍卫生进行清洁，按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
（十）严禁无故摆弄和自行移动消防器材。
（十一）严禁饲养任何动物。
（十二）爱护公共设施、设备，如空调、门窗、床铺、插座、桌椅等。
（十三）禁止在公司任何场所，对电动车电池进行充电。
（十四）员工会客要经值班领导批准，会客最晚至晚21点，禁止留宿。
（十五）宿舍内禁止私拉电线或改装电源线路。
（十六）员工应妥善保管好柜子及房门钥匙，禁止将现金及贵重物品放在宿舍内，如遇丢失，公司概不负责。
（十七）员工离开宿舍之前，应将宿舍内所有的电器设备全部处于断电状态，（如插座、空调、电视等）严禁宿舍无人时空调长期运转。
（十八）新安装的冷暖式空调系统，夏天禁止使用。
（十九）严禁使用电热毯、热得快、严禁在宿舍内做饭，使用大功率电器。
（二十）员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。
所有住宿员工必须遵守以上各项规定，如有违反，公司将给予警告、罚款（视情节轻重，罚款额度为50元-500元不等），取消其住宿资格或开除处理；造成重大影响及事故损失的，公司将对责任人处以开除和照价赔偿的处理，所有罚款将从员工工资中扣除。有触犯国家法律行为的责任人，公司将移送司法机关进行处理，公司一并将责任人予以开除。
XXXXXXX公司
2017年7月6日
员工宿舍管理办法 一、目的 为使后勤第二集团员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。 二、范围 适用于在集团员工宿舍居住的所有员工。 三、申请标准 1、集团一线员工可根据实际情况安排六人间。 2、主管级别及其以上员工可根据实际情况安排两人间。 3、经理级别及其以上员工可根据实际情况安排单人间。 四、职责 1、行政部负责员工宿舍统一管理。 2、宿舍管理员负责宿舍的日常管理与公共区域卫生。 五、配备、设施 1、宿舍管理员一名，负责宿舍管理及公共区域卫生。 2、宿舍配备床、桌子、储物柜、空调、空调遥控器、灯具、暖气、宽带等。 六、入住管理 1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按行政部安排入住。 2、入住人员必须遵守行政部要求，在规定房间、床位入住。 3、凡有以下情况之一者，不得住宿： 1）患有传染病者； 2）有不良嗜好者； 3）已在外租房者；
4、员工使用宿舍内的公司财物，由宿舍管理员列出清单，经员工个人清 点确认后签字，方可授权门卡。 5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起五日迁离宿 舍。退出宿舍前一天，应通知宿舍管理员进行物品清点及移交，并结清 入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。 七、日常管理 1、每个宿舍应推选舍长1名，负责处理宿舍内各项事务，安排与督导每天 室内卫生清洁工作。宿舍成员必须积极配合和支持舍长的工作，共同做 好本宿舍的管理。 2、员工应注意个人卫生，不准随地吐痰，不准在宿舍墙壁、门窗、床架上 乱贴乱画；员工应爱护室内及公共区域的卫生，自觉打扫卫生；不得随 意在公共区域堆放个人物品和垃圾；个人物品应整理整齐，保持室内整 洁。 3、宿舍内所有公共财物，员工必须爱护，不得随意搬移，不得损坏和拆改， 否则，照价赔偿，如没有责任人，由该宿舍人员平均分摊费用。 4、注意节约用水、用电，杜绝长流水、长明灯现象，注意防火、防盗，出 入应关好电源及门窗，注意可疑人员出入，如有可疑人员或情况，拨打 110报警。 5、各自妥善保管好私人物品和钱财。不得有人将他人财物据为己有。 6、禁止在宿舍内使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，禁止在宿舍 内做饭，禁止使用大功率电器。宿舍内不得存放危险及违禁物品（如火 药、易燃易爆等物品）。 7、洗手间和厕所均为共用，使用后应保持清洁，注意关好水龙头。禁止随 意倾倒剩菜剩饭、茶叶、垃圾等，容易造成下水堵塞，一经发现，将予 以罚款或取消住宿资格等。
员工宿舍安全管理制度 一、目的： 为增强入住员工的安全意识，保障员工的人身财产安全，防止发生各类安全事故，特制定本管理制度。希望入住员工自觉遵守、共同创造优美安全的住宿环境。 二、使用范围： 本制度适用于临沂鑫海新型材料有限公司所属各宿舍楼 三、管理内容及要求： 第一条、员工住宿规定： 1、公司各单位需要住宿的员工，办理相关入住手续后方可住宿。私自入住者，一经发现处以200元罚款，并强制迁出宿舍。 2、员工入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报综合办公室，统一安排协调。违者罚款200元。 3、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视其情节轻重加倍罚款。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，罚款200元，劝解无效后取消住宿资格。 5、严禁在宿舍内酗酒、打架、吸毒、赌博、或从事淫秽、散播谣言等非法集会活动，一经发现对触犯刑法的移交公安机关进行处理，同时公司将回收宿舍，不在为其提供住宿。对私自饮酒的处以300元罚款并通报。 6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍内公共物品带出宿舍，违者将处以罚款200元。
7、公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍的使用权立即终止。住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍。 第二条、宿舍安全管理规定： 1、宿舍内禁止存放易燃易爆等物品。违者罚款300元。 2、宿舍内严禁长明灯现象，禁止私自乱接乱拉电线、插座。违者罚款100元。 3、严禁在宿舍内使用电热炉、电暖器、小太阳等大功率用电器，一经发现予以没收，并罚款200元。 4、严禁在宿舍内使用电磁炉、电饭锅等烧菜做饭，一经发现予以没收，并罚款300元。 5、宿舍楼内的各种消防设施、设备严禁随意挪动。违者罚款200元。 6、禁止将插座、电器等带电体放于床上或从席子底下穿过或与易燃易爆物体连接。违者罚款200元。 7、禁止在电线、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。违者罚款200元。 8、严禁躺在床上吸烟，违者罚款100元。 9、住宿员工禁止动用或损坏配电箱，若宿舍内灯具、插座等有电设备发生故障时，应及时报告部门负责人并报电工及时修理，其他人员不得私自维修。违者罚款100元。 10、宿舍人员离室锁门时，必须检查并关闭电灯、充电器、电扇等所有电器设备的电源，做到“人离灯熄、断电源”。违者罚款200元。 第三条、宿舍卫生管理规定：
员工宿舍管理制度及标准 本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。 员工宿舍管理制度及标准 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。 9. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23：00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 四、物品管理
员工宿舍管理制度十篇 一公司员工宿舍管理 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室
《公司员工宿舍管理制度》 公司员工宿舍管理制度（一）： 员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。 二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。 六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全管理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等
大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 附则 员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20200元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 公司员工宿舍管理制度（二）： 职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元
酒店员工宿舍管理制度范文 第一条.员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。 第二条.员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。 第三条.在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。 第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。 第五条.严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。 第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。 第七条.宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。 第八条.男女员工不得混居一经发现,将开除处理。 第九条.未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。 第十条.不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。 第十一条.值日卫生清理不干净,将处20元罚款。 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
1目的 为加强公司员工宿舍的管理，保证员工住宿的安全、文明、整洁，使住宿人员有一个良好的生活环境，特制定本办法。 2范围 适用对象：全体住宿人员. 3内容 3.1员工申请住宿的条件 3.1.1公司在职员工 3.1.2长驻地不在本市，住地较远，确因工作需要者 3.1.3非传染病者 3.1.4员工退宿半年后方可重新申请住宿资格； 3.1.5夫妻房适用于（副）主管级（含）以上职位，且夫妻同在公司服务1年以上 3.2申请住宿之规定 3.2.1公司之聘用期员工原则上必须住宿。 3.2.2在本地有亲戚之聘用期员工，在经部门经理同意的前提下，可申请外宿。(必须 要有公司部门经理签署之外宿申请及保证书) 3.2.3尚处在本公司试用期期内，可申请外宿。 3.2.4原外宿员工要求住宿者须填写《住宿申请单》，经部门主管签核后，由后勤单位 安排宿舍，如遇宿舍有限时需等待安排。 3.2.5分配原则：本公司员工正式任用办妥报到手续后，向部门提出住宿申请，由部 门依性别、职等进行分配。 3.3申请退宿之规定： 3.3.1申请搬离宿舍者，需填写《退宿申请单》，经部门主管签核后交由后勤单位办理， 退宿人员需将其使用之宿舍物品、橱柜等清洁干净，并退还公司；遗失及损坏之
物品（如钥匙、橱柜等）需依规定进行照价赔款。 3.3.2退宿人员所携出物品需开具《宿舍物品放行单》，经部门主管核准，物品经过管 理员或保安人员检查，方可携出厂区。 3.3.3医生认定患有危害集体生活的病情，需依要求办理退宿手续。 3.3.4本公司提供的宿舍，申请入住以员工尚在本公司工作为条件，倘若员工离职（包 括自动辞职、解职、退休、资遣等）时对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应 于离职手续办理前迁离宿舍楼，并交还宿舍物品，不得借故拖延或要求任何补偿 及其它费用，被开除人员应立即搬离宿舍楼。 3.4宿舍楼纪律及规定： 3.4.1公司宿舍实行如下住宿分配及扣费标准 3.4.2住宿人员进驻当天应对所分配之宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、卫浴设备、门 窗、床铺、下水道等)进行检查，如有问题应反馈给宿舍管理人员备案登记，否则本 公司认为交与住宿人员使用之设备为完好。后如设施损坏，应向管理员反映，后勤 将会对设施之损坏情况进行判定，如属故意损坏或非正常使用损坏，责任人应当照 价赔偿；如未找到当事人，该室所有员工须分摊赔偿。马桶及管道堵塞而生产的疏 通费用由个人或该室全体成员承担。 3.4.3宿舍一经分配即不得擅自更换，如有特殊原因必须更换时，须向部门主管申请，经 后勤单位签核方可调换。若违反规定者，记警告一次。 3.4.4爱护一切公共物品及设施，按公司规定使用。如因使用不当造成损坏而无法追究到
员工宿舍安全管理规定 河北金岛房地产集团公司 员工租用公共宿舍管理规定 一、前言: 为使员工有一个良好的生活环境，金岛房地产公司配备了公共宿舍，供员工租用。为明确相关方的责任与义务，使宿舍保持清洁的卫生环境、良好的公共秩序及可靠的安全保障，真正的为员工服务好，特制订本规定。 二、员工租用宿舍资格 第一条无适当住所的单身职工，其它因交通不便等特殊情况，可以申请住宿。 第二条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍的租用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第三条凡有以下情况之一者，不得住宿: (1)患有传染病者。 (2)有不良嗜好者。 第四条仅限员工本人住宿。 三、员工住宿须知 第五条员工遵守宿舍所在小区物业的管理规定，并树立个人的良好形象。 第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。
第七条有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第八条住宿员工应遵守下列日常规则: 1(服从宿舍管理人员派遣与监督 2(寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 3(寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4(个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5(烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 6(换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 7(洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8(电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。 9(就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10(宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 11(贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 12(不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 13(污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14(各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。 15(对水、电、煤气等公共资源的使用，应遵照下列规定: (1)水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 (2)煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。 (3)淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 (4)水电费用按照公司规定标准使用，多余费用需自理。煤气等费用自理。 17(不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。
员工宿舍食堂管理 制度 1
宿舍食堂管理制度 宿舍管理办法 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。 第二条员工申请住宿条件 (一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者,能够申请住宿。 (二)凡有以下情况之一者,不得住宿 1．患有传染病者。 2．有不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本公约。 第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不 得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务如下: (一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。 (二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(特别夜晚及台风)。 (三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……) (四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门: 1违反宿舍管理规则,情节重大者。 2留宿亲友者。 3宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予她人使用,若经发觉,即停止其居住权利。 3
第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。 第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则: (一)服从舍监管理、派遣与监督。 (二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 (六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。 (七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。 (八)电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍她人安宁。 (九)就寝后不得有影响她人睡眠行为。 (十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 (十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍 4
工作行为规范系列 单位宿舍管理规定办法（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-65576单位宿舍管理规定办法 Regulations for the management of unit dormitories 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 单位宿舍管理制度 第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证入住单位宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。 第二条本制度适用于所有入住单位宿舍的员工。 第三条所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。 第四条单位宿舍住宿人员应遵守以下规定: 1、服从单位安排、监督和管理; 2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品; 3、起床后要将被褥叠放整齐; 4、个人物品、衣物等应叠放整齐; 5、使用电视、电脑、收音机等时，不得妨碍他人休息;
就寝后不得影响他人睡眠; 6、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负; 7、房间卫生由住宿人员轮流负责打扫，保证宿舍整洁; 8、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点; 9、提高安全意识，注意防火防盗。 第五条住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门主任或书记进行处理: 1、不服从单位安排、监督和管理的; 2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的; 3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的; 4、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定、团结，屡教不改的; 5、严重违反宿舍管理制度的; 6、有偷窃行为的。 第六条本制度自公布之日起予以有效实施 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
宿舍管理条例和规定 为了给员工创造舒适的住宿环境，确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序，特制定本管理条例和规定。 一、在员工宿舍住宿者均为在职员工，员工宿舍的管理由店总（长）负责，宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和寝室长共同负责。 二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度和条例；若员工离职，住宿权自行终止，该员工应在三日内迁离宿舍。退宿时须经宿舍管理员签字同意后，才能离开。 三、住宿人员必须遵守下例规定： A、作息要求： 1、凡未经批准留宿外来人员者，每次罚款50元，累计达三次者取消该员工住宿资格。若员工离职后，须在三日内搬离宿舍，否则将收取10元/日的住宿费； 2、宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。若不在宿舍居住达7日以上者，宿舍管理员有权将其床位收回，该员工的行李暂时由寝室长保管； 3、住宿员工最迟应于24：00前返回宿舍（加班者除外），对到时归宿者宿管和寝室长有权不让进入宿舍； 4、住宿员工须在晚24：30熄灯就寝，休息时间（24：00后）不得在寝室、楼道内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息。休息时间若发现有员工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时，将对当事人给予20元/次的处罚；若宿管、寝室长未及时劝阻，则负连带责任，处以5元/次处罚。 B、环境卫生要求： 宿舍卫生环境要靠大家共同维护，住宿员工需养成良好的卫生习惯： 1、卫生间应保持清洁、干净，卫生纸应扔入纸娄内，不得在蹲便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭；
2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物，不得随地吐痰、乱倒杂物，不得在室内饲养宠物。违者将对该寝室住宿人员处以5元/人/次的罚款； 3、各寝室的生活垃圾不得乱扔，不得将垃圾抛出窗外，垃圾应装袋后自行扔到该小区的垃圾场内； 4、每周店总（长）、厨师长、主管等将对宿舍卫生进行检查，在检查中发现卫生不合格的寝室，责任人、寝室长同罚，处以5元/次的罚款。 C、水、电管理： 1、住宿员工要做到随手关灯，关水，杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。具体用电时间：夏季早6：00关灯，晚19：30开灯，晚24：30关灯；冬季早7：30关灯，晚17：30开灯，晚24：30关灯。发现浪费时将对责任人处以10元/次的罚款，如查不出责任人，则对该寝室人员处以5元/人的处罚； 2、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部专人负责安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款； 3、由于员工个人私接电源、插座引起火灾时，未造成后果的给予当事人50元/次的处罚，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处罚。 D、物品摆放： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在墙上乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以5元/次的处罚； 2、个人物品必须摆放有序，被褥叠放整齐，被套、床单须经常清洗，保证干净无异味，鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，室内应保持通风，防止疾病漫延； 3、公用物品除按规定摆放外，住宿员工必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报店长；属人为破坏的除照价赔偿外，还将处以每次20元的罚款； 4、住宿员工要保持高度的防火、防盗意识，个人的现金和贵重物品要妥善保管，若有遗失，各自负责；若发现可疑人员应及时报告宿舍管理员和店总（长）。 E、财产维护：
员工宿舍安全管理制度 为了加强对员工的宿舍安全文明管理，预防和查挖违法犯罪活动，保障人身和财物安全，特制订员工宿舍管理制度。 1、凡来工地参加施工作业的职工、临时工、在现场宿舍住宿的必须由公司统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需留宿应当征求后勤管理人员统一后方可留宿。 2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗。严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门和窗，严禁将易燃易爆、放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品入房存放。 3、不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等伤风败俗的不法行为。 4、不准在宿舍内卧床吸烟、生明火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜。不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。人员离开宿舍前要关掉电器，做到人走电断。 5、因驻地位于林区禁烟范围，严禁在院外吸烟。违章者除受到国家相关规定的处罚外，公司还将额外处以500元罚款。如有吸烟需要可在院内远离易燃易爆物品的安全地方。烟头要及时踩灭，不得吸完烟后随地丢弃。 6、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，住宿人员
起床后必须把被子和床铺整理好，并打扫室内卫生，衣服等其它用品放置有序，做到整齐一致，不得从室内随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地大小便，保持文明卫生整洁。 7、晚上九点半熄灯，必须在熄灯前回到宿舍。如有加班或其他特殊情况要提前通知后勤管理人员。就寝时间必须保持安静，不准高声交谈和播放音响及弹奏，不准到他人处找老乡，不允许他人来自己住处。 8、要提高警惕，注意观察外来不明真相的动态，发现可疑行为要及时向工地负责人报告，以便控制和查明情况，必要时同当地公安机关联系报告。 9、各班组长要天天检查，并督促落实，各工地负责人每周检查不少于2次，项目部每月检查不少于一次。 10、对有违反上述规定的人和事，项目部有权处理并根据违反情况轻重，分别给予批评、教育、警告、罚款、取消用工，严重者提交当地公安机关处理。 黑龙江省建安公路工程有限公司 2012年3月20日饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语?阳货》
职工宿舍管理制度 本院职工宿舍由行政科后勤部统一管理，为了使职工更好地生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、职工申请住宿条件。符合下列条件之一的可申请住宿： 1、护理员、食堂、维修等须值早班、夜班的工作人员。 2、非本地户口的职工。 二、职工申请程序：1.本人提出申请，填写申请表，并提供本人身份证复印件、暂住证复印件等资料，报行政科后勤部；2.行政科后勤部对职工住宿条件进行初审后，报分管副院长审批；3.审批合格后通知入住。 三、住宿费用：1、水、电、空调等费用自理，按月抄表计价；2、为了让有限的住宿资源得到合理的流动，保障住宿困难职工的住宿需求，每月收取住宿管理费200元/月/人。3、符合住宿条件的职工自愿在外租房的，给予100元/月/人补贴。 四、凡入住职工宿舍的职工，须遵守本院的统一管理，服从本院的统一安排和房间调配，严禁私自调换房间和床位。 五、每个职工必须爱护公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 六、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画。过道、楼梯卫生由保洁员每周例行清扫一次。 七、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等大功率电器。 八、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。 九、本宿舍仅供本人住宿，不得留宿他人。 附：员工宿舍管理责任书（与所在科室签订，如有违规直接与考核挂钩）
员工宿舍管理责任书 为加强单位员工宿舍及公司外租房的管理工作，经研究制定《员工宿舍管理责任书》： 一、员工申请入住时，员工必须按分配的房号住宿。未经同意，不得擅自调换或强占床位。员工宿舍由行政科后勤部统一安排调配，其他任何部门和个人不得擅自安排员工住宿，或改变员工宿舍用途。 二、住宿员工应遵守宿舍管理规定，服从单位关于宿舍调整的安排，在规定期限完成调整搬迁工作，不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。 三、员工离职或离宿等，须到行政科后勤部办理退物品和退房（床）手续。查验无损坏、无丢失物品和无其他赔款费用后，方可办理离职手续。 四、定期进行大扫除，冲洗本房间地面、擦门窗、桌椅，做到地面、窗檐干净，天花板与墙壁无脏物、无蜘蛛网，门窗干净整洁。 五、维护宿舍的环境卫生，严禁把杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟，便后要冲水。 六、员工在上班、休息和晚上熄灯后必须保持宿舍安静，穿拖鞋上下楼梯要轻，不许大声喧哗、吵闹、跑、跳、吹拉弹唱、开收录机、跳舞或进行其他文体活动，21点后禁止随意进出宿舍。 七、严禁在宿舍内起哄、酗酒、赌博、打麻将、打架斗殴、敲打盆桶、摔瓶子等，违者予以处罚乃至开除。 八、重视防火，禁止在床上点蜡烛看书和躺在床上抽烟，不得使用电炉和高负荷电器，不得在宿舍区内烧废纸、杂物等；严禁破坏宿舍内的消防设施，不准将消防设施用于非消防用途。因个人疏忽导致事故发生，责任由个人承担。 九、提高警惕，注意防盗。贵重物品和锁匙要妥善保管，因保管不善造成个人财物及现金丢失者由个人承担。如因本人疏忽导致公司财产被盗或毁损的，由本人照价赔偿，如责任不明确的由现住人员共同承担赔偿责任。 十、严禁携带有毒、有害、易燃、易爆物品进入员工宿舍，严禁从事违法活动。 十一、员工宿舍与外租房内发生水电故障、家具损坏、房屋设施损坏、下水道、排污管堵塞等问题由员工及时汇报一楼水电班组解决。 十二、所有住宿人员应自觉维护宿舍的设施设备及各种用品用具，发生人为损坏应照价赔偿，若找不出当事人的，由该宿舍全体人员共同承担赔偿责任。 十三、非本院员工，不得在职工宿舍过夜。上班时间不会客。工余时间会客，一律在传达室；如要在寝室会客，请到传达室迎接客人，并将客人情况认真仔细登记在册，签名确认。 以上协议适用于员工宿舍与居住于单位外租房的员工。此件一式两份，单位和员工本人各执一份。 管理单位: 责任方签名: 签署日期：年月日
湖南舒适口腔医院 宿 舍 管 理 制 度 为了加强员工宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特制定管理制度如下：
一、入住宿舍基本要求： 1、入职员工由行政后勤部统一安排房间、床位，凭人事的入职流程表到员工宿舍入住。 2、所有住宿人员住进或迁出之前，必须到公司行政后勤部办理相关手续，由公司宿舍行政后勤统一安排 钥匙等物品的领取及退回手续，行政后勤人员必须保证备存公司所有员工宿舍大门及各房门的钥匙，以便管理及检查工作的需要。 3、所有离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由行政后勤部收回宿舍钥匙并在离职流程表上签字后 至人事部办理离职手续。 4、已入住员工退宿舍必须提前3天到行政后勤部注销。 二、员工宿舍安全管理 1、未经同意，住宿员工不准私自调房、调床，一经发现罚款100元，如再次发现，处以200元罚款，直至劝退。 2、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，取消其住宿资格外，另罚款300元，若有失窃，追究其 法律责任。 3、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。 4、每月不定期检查，不允许占用床位不住者，若每月在正常上班期间（休假日不包括在内）检查出三次 空床现象，取消住宿资格。 5、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。 6、公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可一律不得留（寄）宿外来人员，对来司探亲或介绍应聘人员 必须向行政后勤申请批准后方可住宿，宿舍严禁男女混居，外出留宿时要告知室长。 7、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为，直接开除并 交公安机关处理。 8、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器。做到人走灯灭、风扇停、煤气关，注意节 约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。
员工宿舍安全管理制度范本 合同编号: 为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。 一、行为规范 1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修； 2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器； 4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座； 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。 6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生； 7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品； 8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上； 9、使用电开水器时必须有人守候； 10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 二、其他 1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查； 2、不得偷到，不得打架，要按时作息。 注意事项： 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是 并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法 1/ 2
律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。 2/ 2
公司职工宿舍管理制度为了加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序、使员工在清洁，宁静，安全，文明的生活环境中休息、特制订本制度。 第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。 第二条、住宿须知 1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护 其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。 2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处， 不得以任何借口争吵，打架，酗酒。晚上23点后停止一切娱乐活动。 3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境 卫生清洁。 4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的 危险性。 第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定 1、服从公司的安排，监督和管理。 2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和违禁品。 3、使用电视，收音机或MP3不得妨碍他人休息、就寝后不得影 响他人的睡眠。 4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。 6、严禁在宿舍内赌博，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。 7、提高安全意识，注意防火防盗。 第四条、消防安全管理 1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。 2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。 3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。 4、人离灯熄、人走水关。 第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格 1、不服从公司安排，监督和管理者。 2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。 3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。 4、有偷盗行为者。 5、严重违反宿舍管理规定者。 本制度从公布之日起执行。 河南义江民族服饰有限公司 2011年10月18日
员工宿舍管理办法 为加强员工宿舍管理，不断改善员工居住水平，减轻员工负担，制定本办法。 一、职责划分 1.行政办公室负责公司员工宿舍的综合管理，包括宿舍调配、物品配置、费用统计核算、管理制度制定、宿舍钥匙管理、安全卫生监管检查等。 2.项目部负责管辖区域内员工宿舍未更换卡式水、电表的查抄工作，定期将抄表数据通过书面形式转给行政办公室（或由行政办公室组织临时抄表人员定期抄表）。同时，项目部负责本辖区内宿舍的日 常维修工作（由行政办公室通过工作联系单的形式，产生的维修费用由行政办公室承担）。 3.人力资源部负责员工申请宿舍的资格认证。 4.财务部负责员工宿舍抵押金的收取和住宿费、水电费扣款，及卡式水、电表的收款、储值。 5.秩序维护大队负责保安一号院的日常管理。 6.宿舍管理委员会负责宿舍分配、设备配置、大中修等的审定和日常安全监督管理工作。 二、工作程序 （一）可申请住宿人员范围：管理人员；维修、保洁、绿化班组长以上人员（含业务技术骨干或生活有特殊困难员工），家住外地（京 内无房）或京内有房但在远郊区（平谷区、怀柔区、密云县和延庆县）
居住的员工；特殊岗位（如项目部副职以上人员定期加班）、阶段性 工作（如区域创优、打压试水等）和院校实习生可以申请临时宿舍。 （二）申请程序 1.员工或院校实习生申请宿舍，应填写《员工宿舍使用申请单》，临时性需注明，经部门（单位）主要负责人签字后报人力资源部。 2.员工申请带家属宿舍，须直系亲属（即夫妻及儿女；夫妻双方或父母儿女都在公司工作，以男方或父母申请为主），应填写《员工 及家属宿舍使用申请单》，由部门（单位）主要负责人签字后报人力 资源部。人力资源部应就员工在职情况、居住情况等进行审核，填写明确意见。 3.符合条件的，经行政办公室批准，凭《员工（及家属）宿舍使用申请单》到财务部交纳居住抵押金，3个工作日内由行政办公室宿舍管理人员予以安排，并做好登记。 4.员工直系亲属（即夫妻及儿女）来京探亲，可申请临时性宿舍，填写《员工直系亲属探亲暂住申请单》，经部门（单位）主要负责人签字、行政办公室批准并发放盖有公司印章的暂住证明，2个工作日内由行政办公室安排。 （三）日常管理 1.分配标准 住宿人员本着属地、就近安排的原则。 （1）职能部门、专业公司、项目部副职（含）以上人员，可分配15㎡以内宿舍一间，共用卫生间1处。
公司员工宿舍管理制度 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。