浪潮 eHR
一、浪潮 eHR总体概述介绍
浪潮eHR秉承“提升人力资本，改善经营业绩”的产品理念，以人力资本为核心搭建战略人力资源管理框架，通过信息化系统改善人力资源管理体系，进而辅助企业达成既定经营及战略目标。浪潮eHR作为人力资源信息化平台可以满足各级领导层面、各岗位人员的人力资源应用需求，实现集团企业上下协同的人力资源管理业务。
1、产品简介
产品名称：浪潮eHR
英文全名：Inspur eHR
中文全名：浪潮人力资源管理系统
浪潮eHR一方面满足集团总部对整个集团人力资源进行集中式管理：集团总部建立全集团的人力资源信息数据库或集团关键人才数据库，全方位、多层次地掌握人力资源信息，从整体上进行优化配置；制定人力资源标准规范、业务流程规范、人力资源管理制度；集团总部对成员企业人力资源事务进行集中管理，对整个集团进行信息集成、规范人力资源流程；集团统一组织架构管理、人员管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理等管控。
另一方面，下级单位可以及时了解集团总部制定的人力资源政策、规范制度，协助贯彻执行，并对各部门的人力管理业务进行检查和指导，确保总部的人力资源管理制度被严格执行；协助集团总部多角度、全方位的掌握集团整体的人力资源信息与人力资源状况；辅助集团的人力资源的各项业务的展开与管理；辅助集团总部对各下属企业管理团队及业务骨干人员的考核、选拔与任免的管理；协助集团总部建立全集团的人力资源信息数据库或集团关键人才数据库；协助进行日常的人力资源业务应用管理，业务应用管理包括人员管理、机构管理、职位管理、人事变动管理、薪资管理、保险福利管理、合同管理、报表管理。
2、关键特性
浪潮eHR人力资源管理解决方案系统架构由基础环境层、平台层、基础层、业务层、战略管理层和自助平台门户构成。具体包括组织机构、人员信息、人员变动、人员合同、任免管理、薪资管理、绩效管理、能力管理、招聘管理、培训管理、时间管理、福利管
理、报表中心、决策支持、员工自助、经理自助等模块，涵盖了避险、赢利、管控、评价和规划等集团企业人力资源管理信息化的关键应用点。
浪潮eHR人力资源管理解决方案的各个模块，可根据企业HR信息化发展进程，依据企业需求进行分开部署或多模块协同部署，并实现与浪潮ERP预算系统、网上报销、财务系统的无缝集成，充分体现了信息化对于企业管理改进的价值。
1. 基于岗位职责的权限管理
浪潮eHR打破了传统的用户权限管理方式，采用基于岗位的管理，即职责管理。一个用户可以拥有多个职责，每个职责可以确定岗位所需要的功能和权限，用户具备了与自身岗位匹配的职责，才可以进行相关业务的处理。
2. 基于多维度的组织管理
浪潮eHR支持多维度的组织机构管理，可为集团企业矩阵式扁平化的管控模式提供支撑。
3. 基于人员信息的集中管理
各个模块均以人员信息为基础完成工作流程的流转；工资、招聘、培训、绩效、能力素质模型等模块业务流转出的结果都可以通过人员信息集中体现。
4. 基于流程的过程管理
通过定义审批流，规范业务单据的流转，从而固化了招聘、培训、薪资核算等业务流程；支持集团企业对人力资源业务的多样化管控模式；支持实现业务流程的流转，可以面向用户，也可以面向岗位，从而实现企业管理流程的规范化。
5. 基于配置的多样性管理
企业可以根据实际的管理需求，对人员信息、组织机构、变动信息、合同信息等进行调整、变更。
1）建立统一的、集中的人力资源信息管理平台
实现人力资源信息的集中运行（集中运行在总部）和分布管理（各下属单位管理自己的人力资源），将人力资源管理和信息有机地集成在一起。
2)全面的员工信息管理，提高人力资源精细化管理程度
系统不仅记录基本的人事档案资料，还能够记录员工的各类能力指标，做到及时、准确、可量化地反映员工的知识水平和能力水平的提高，保证了人事信息的全面性、连续性和准确性，为选拔和提升提供参考。
3) 实现人力资源管理信息化，提高人力资源管理工作效率
企业能够充分利用现代信息技术，借鉴和应用先进的人力资源管理理念，规范基础数据管理，搭建规范、统一、高效的人力资源管理的业务处理平台，逐步建立科学的人力资源信息化管理体系，实现信息和业务集成化，提高人力资源管理效率。
4)改善人力资源工作重点，提高人力资源决策的质量
系统辅助处理事务性、流程性、重复性较强的人力资源管理事务性工作，解放人力资源工作者，从而使人力资源管理者有精力专注于高级别规划、分析、决策工作，为人力资源决策提供全面、准备、真实、实时的数据，为企业管理决策分析和集团管控提供了最坚实的基础。
4、应用架构
支持集团和企业级应用。
5、技术架构
业务层包括招聘管理、人员合同管理、薪酬管理、培训管理、福利管理、人员变动、时间管理等内容。其中薪酬管理、福利管理、绩效管理与财务管理中的工资核算、资金管理进行数据交换，实现工资福利的一体化管理。
系统设计分为三个层次，基础层统一进行组织管理、人员信息、政策制度，做好集团标准化工作。
战略层包括目标管理、人力资源规划、人力资源分析，实现基于战略目标下的人力资源规划与分析。同时，与战略与绩效管理系统实现数据交换，统一管理。
整个人力资源系统与办公与门户系统集成，实现单点登录，提高员工自助和经理自助水平。人力资源系统还需要和财务系统集成，实现基础数据的共享和业务数据的交互。
6、相关产品
浪潮PS管理软件套件
浪潮GS管理软件套件
浪潮SCM供应链管理系统
浪潮CRM客户关系管理系统
浪潮BI商务智能管理系统
浪潮ITS解决方案
1.2.1 塔式服务器说明书 1.2.1.1 浪潮英信服务器NP120D2产品手册 ● 产品定位 浪潮英信NP120D2是浪潮英信NP120D 的升级版，支持单路45纳 米Xeon 处理器，安全性更强、可靠性更高。浪潮英信NP120D2灵活的 按需配置可以满足不断发展的政府、教育等行业应用环境，便于管理和 维护，性价比极具竞争力。 ● 目标用户 政府、教育的无纸化办公 中小型企业的应用服务器 文件、打印、邮件、Web 、多媒体教学应用服务器 小型数据库管理服务器 校园网应用服务器 ● 产品优势 性能 单路双核、四核英特尔?至强?处理器（包括UP 45纳米处理器） Xeon 3xxx 系列处理器 系统前端总线频率最高可达1333MHz ，提供强大的计算性能； 可靠 改进型38°散热机箱 机箱侧板打孔，风扇增大 提高系统可靠性，充分适应 各种CPU 需求 ECC 内存技术 内存 能够有效地提供数据容错功 能，降低系统宕机的概率； 集成SATA RAID0，1，10 Host RAID 有效的避免数据丢失，提高 了数据的安全性，为用户提 供了保障。 360 °静音设计 全面贯穿健康理念，大幅降 低系统噪音，使得低端服务 器更加人性化； 智能 浪潮睿捷服务器套件 管理软件＋导航软件 大大简化了服务器的维护与
+备份还原软件管理工作，降低管理成本弹性 最大6块内置硬盘机箱自带2个位置，可 扩1个硬盘托架支持4 个内置硬盘为用户提供足够的业务拓展空间 支持传统PCI和高速PCI-E插槽保护用户现有的IT设备投资，使用户短期的投资获得更长期的超值回报。 NP120D2产品技术规格
浪潮ERP-GS概述 浪潮ERP-GS是浪潮凭借多年的企业管理软件的开发经验，吸取国外企业管理软件的管理思想，鼎力推出的一套管理集中、数据集中、决策集中的ERP全面解决方案。 浪潮ERP-GS全面解决方案针对目前集团管理中的资金管理散乱、财务信息失真、财务数据的不及时造成的决策滞后等突出问题，通过GS全面集中的管理思想，实现企业集团的垂直管理，使企业集团可以有效的进行全面预算、集中决策、实时监察下级单位财务信息，实现集团对下属企业的有效管理，以增强集团企业的竞争力。 浪潮ERP-GS解决方案包括： 财务核算: 总账、往来、辅助、工资、固定资产、报表、现金流量表、应收、应付、存货。 财务管理: 资金管理、预算管理、费用管理、财务分析。 商业智能: 管理驾驶舱、单位监控舱、万能查询、领导查询。 供应链管理: 采购管理、库存管理、销售管理、发运管理、销售终端管理。 浪潮ERP-GS核心理念 协同集中、随需应变 随着全球经济一体化进程的不断深入，企业的生存环境发生了深刻的变化，产业上下游企业之间的关系由竞争转向合作, 而且当今的企业经营模式已由传统的以产品为核心转变到以客户为主导。企业正在将自身业务从纵向的、高度集成的、注重内部功能优化的大而全模式向更灵活、更专注于核心竞争力的实体模式转化，从而企业可以在整个供应链和价值网络中优化其经济和组织结构。 浪潮ERP-GS充分吸收并体现“协同商务、集中管理、随需应变”的管理思想帮助企业适应经济全球化的要求并充分提高其核心竞争力。 协同商务： 浪潮ERP-GS将企业运作的重点从合理安排企业内部资源扩大到合理安排虚拟企业的资源。面对多个企业的所有供应商、合作伙伴、客户、分销商，优化一个完整的、相互配合的生产与分销计划，实现企业内部外部协作的一体化。 浪潮ERP-GS可以将企业的所有应用和数据集成到一个信息管理平台之上，并以提供统一的用户界面，使企业可以快速地建立企业对企业和企业对内部员工的信息平台，以实现协同工作、协同设计、协同生产等。 通过协同商务平台，将企业现有的数据和应用无缝地集成到一起，根据不同的角色为每一个员工、管理者设置和提供相应的数据和应用，定制出个性化的应用门户。通过网络和安全机制，使客户、供货商及合作伙伴在任何时间和地点都可以通过该平台访问企业的信息和应用，达到信息共享的目的，实现企业内部各部门、员工、管理者及外部的供应商、客户之间的协同工作。通过将内部和外部各种相对分散、独立的信息组成一个统一的整体，使用户能够从统一的渠道访问其所需的信息，从而达到优化企业运作和提高生产力的目的。 集中管理： 在经济全球化的背景下，集中管理已经成为大型企业特别是跨国公司普遍采取的一种有效的管理手段，随互联网的快速发展及电子商务应用的普及，大型企业对集中管理要求越来越迫切。． 浪潮ERP-GS通过建立企业完整的组织及层次关系，建立多仓库、多地点的物流管理体系，建立多点、多加工厂的生产管理体系，实现企业内部财务、资金、物流配送、生产优化、预算、销售及仓储等各方面的集中管理。可以支持多会计主体、支持异地仓库管理、支持分销机构的管理、支持集中采购、支持多地点加工、支持组织重构、支持跨国公司合并等。真正实现了数据、应用、管理及控制的全面集中。
浪潮整机柜服务器SR 产品简介 2016年9月 本文档为售前工程师、对技术感兴趣的销售人员/客户提供一个浪潮整机柜服务器SR的简单规格介绍。 适合销售人员、售前工程师参考，以及服务器用户了解产品技术。
浪潮整机柜服务器SR 高密度、低功耗、模块化，业界占有率最大的整机柜服务器 ?产品定位 面向海量数据的存储和处理，适合云资源池如分布式存储，大数据处理如Hadoop集群，冷存储等应用。 ?产品特性 ●功能模块和支撑模块彻底分离，更加可靠高效 整机由一组冗余电源集中供电，结合电源负载动态调整技术，电源转换效率高达94%以上，散热方面由机柜背部风扇墙集中散热，通过供电、散热的整合，相比普通机架式服务器，SR运行功耗降低10%以上。 在N+N冗余的电源模组设计和N+1冗余的风扇模组设计保障下，系统可靠性大大增加，充分保证系统的高可靠运行。 ●灵活架构容许网络、计算、存储有机共存 可灵活支持半宽计算节点、全宽存储节点等各类节点，兼容标准机架式网络交换机，将网络、计算、存储功能整合在一台基础设施中，满足不同用户的配置需求。 ●简易维护，无需繁琐拆装 独有节点前维护设计、各模组免工具热插拔设计、优化的线缆走线设计，使得系统运维难度大大降低。 ●轻松实现统一门户集中管理和业务自动部署 实现管理中心对整机柜的功能模块和支撑模块统筹管理。依据状态信息，动态调节运行参数，保证业务更加稳定运行，实现节能。结合浪潮软件，实现应用的自动批量部署。 ?产品规格
高性能存储节点SN5160M4
高密度计算节点SN5150M4
浪潮会尽力为您提供准确全面的信息，但对编写、校对、印刷中可能出现的错误或遗漏不承担责任；产品图片仅供参考，请以销售实物为准； 详细的技术规格和供货情况，请向浪潮当地经销商查询，如有变化，恕不另行通知。 若您想获得更加详细的产品技术参数和价格请拨打800－860－6708
什么才是企业创新之道 1什么是创新？“故事：从”全员创新热'说起（习总谈“创新”阐释创新驱动发展理念；李总谈“万众创新”、“工匠精神”。） 观点：究竟何为创新？从熊彼特、德鲁克定义引出创新是为客户创造新的价值。”关于“什么是创新”，不同的人有着不一样的理解，不同的学者也各自提出了自己的定义。但是，在我们看来，要准确的把握“创新”这一概念的本质和内涵，不能脱离具体的时代背景。我认为，在不同的时代背景下，创新的驱动力会有所不同，创新的模式也会有所不同，创新成功的路径乃至创新的关键性影响要素都会不同。 纵观过去的改革开放三十年，我们国家已经经历了两次创新浪潮，并正在经历第三次浪潮，我们发现，前两次创新浪潮中，创新的成功要素都表现出明显的不同。上世纪80年代末90年代初，是第一次浪潮涌现的时候。以邓小平“南方谈话”为标志，这次后来被称之为“春天的故事”的南巡，在中国经济界产生了强烈的震动。一大批主流精英下海创业，开创了现代企业发展和经济变革的新篇章。据人社部数据显示，1992年，有12万公务员辞职下海，1000多万公务员停薪留职。这一代的创业者中，诞生了任正非、柳传志、王健林、王石、俞敏洪、郭广昌等后来在业界占据举足轻重
地位的企业家，而他们所领导的企业，如华为、联想、万达、万科、新东方、复星等也逐渐成长为奠定中国经济竞争力的基石。第二次创新浪潮在新千年之交再次席卷中国，随着互联网技术的兴起，一大批致力于用科技改变生活的新兴企业诞生。百度、腾讯、阿里巴巴正是在这一时期迅速崛起，并成为中国新兴经济的代表。这些企业以“颠覆一切”的形象，担负着在未来改变整个中国经济结构的责任。 “以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴,可以明得失；以史为鉴,可以知兴替”，在新一轮创新浪潮来临之际，我们回顾前两次浪潮中企业家的成功经验与失败教训，或许可以让今天的人们少走些弯路。八九十年代的中国，资本市场刚刚开放，社会资源极度匮乏，此时国家鼓励人们“下海”，但无论政府还是民间，没人知道所谓的“游戏规则”，大家都是“摸着石头过河”。不少人是壮着胆子“下海”的，因为之前穷怕了、饿怕了，凭借对财富的极度渴望，个体和社会都经历了一番野蛮生长。这一时期下海的创业者，不少是刚毕业的大学生、知识分子和公务员，很多人扎进了金融、科技、房地产这些高风险的领域，但和今天不同，即使在这些“高大上”的行业里，很多企业做的事情却更像是“简单劳动”。比如1994年的联想，柳传志主张走“贸易路线”，倪光南主张走“技术路线”，结果柳传志赢了，芯片的研发让位于品牌宣传。事实证明，联想的选择适应了当时的发展环境，在
重点难点分析： 随着中国市场经济的不断发展, 许多产品所面对的消费市场从单一的地方性市场变成了全国性乃至全球性的市场, 一个个规模庞大的销售网络正在建立或是正在运营, 如何能够有效地管理销售网络, 敏捷地应对市场变化, 合理地控制库存水平, 就成了企业在激烈竞争中立于不败之地的关键。 对于分销网络来说, 由于存在物理上的地域分隔, 层次关系复杂多样, 造成信息的失真与滞后, 对于异地机构商流、物流、资金流的管理难度越来越大, 这些问题主要体现在： 面对分销网络的组织模式复杂多样性, 如大区、分公司、办事处、子公司混合的模式, 如何实现集中管理。 如何及时地传递订单和销售量信息, 掌握市场需求的变化, 合理地组织生产。 如何实现对产品价格的管理、对客户的信用及应收帐款的管理。 如何建立基于各个异地仓库的完整性库存, 以利于库存中的商品在全国各个仓库间合理分布和有机流动。 如何建立起包括各级经销商的统一信息平台, 从而实现整个销售渠道的销售、库存管理。 作为企业赖以发展和生存的基础是客户, 如何有效地建立起企业与客户间的信息沟通渠道。
方案概述： 浪潮ERP－GS是浪潮凭借多年的企业管理软件的开发经验, 吸取国外企业管理软件的管理思想, 鼎立推出的一套管理集中、数据集中、决策集中的ERP全面解决方案。 浪潮ERP－GS分销解决方案针对集团企业销售过程中的销售政策不统一、无法对销售机构进行及时管理、库存资金占用严重、无法集中管理客户资源、无法对客户的信用进行管理、市场反应滞后等突出问题, 通过浪潮ERP－GS全面集中的管理思想, 实现企业集团的垂直管理, 通过集团销售与分销管理、集中发运管理、异地库存管理、销售终端管理等业务模块, 使企业集团有效的对整个销售网络进行实时的管理与控制, 有效的对整个集团的客户资源进行全面的管理、有效的降低销售网络的成本、降低库存资金的占用、加速存货的周转速度, 及时地传递订单和销售量信息, 掌握市场需求的变化, 合理地组织生产, 实现对整个销售网络的有效管理, 增强集团企业的竞争力。 全面支持INTERNET应用, 支持多会计实体, 多销售组织, 可以设置跨公司的、跨地区的、跨渠道、跨产品系列的庞大而灵活的分销网络结构, 对分销业务进行集中管理和核算, 数据集中存放, 业务合并报表更及时, 更准确。 提供强大的订单管理功能, 签订订单时可进行客户信用检查；产品的库存可用量检查；支持多种销售价格和灵活的价格制
浪潮服务器简易配置手册 20141008 1.上架条件 2.加电启动 3.BIOS设置 4.RAID卡设置 附：常见故障处理
一. 上架条件 主要是上架，确定加电条件，详情如下：
二. 加电启动
三. BIOS设置 1. 进入BIOS 加电启动服务器，系统开始引导，当屏幕下方出现提示： “Press to SETUP or
回车键即可完成此引导次序项的设置。 * Boot Devices Seeking：打开系统启动过程中重新尝试寻找启动设备【Enabled】 5）Save & Exit 菜单 * Save Changes and Exit：保存退出 四. RAID卡设置 要进行阵列卡设置，在服务器开启电源后，等待设备自检，当出现如下界面时，按
浪潮ERP三大战略迎接新机遇 继用友、金蝶召开战略发布会后，浪潮于3月22日在北京召开主题为“亮剑2006――浪潮ERP战略发布会”，正式公布其2006财年产品、市场、渠道等各项战略。此次战略在以往“引领高端、专注行业”的基础上进一步拓展，首次将“突破渠道”作为明确战略重点提出。2006财年，浪潮ERP将全面推行三大战略转变：业务架构方面由引领高端转变为高、低兼顾，营销策略方面由积极跟进转变为全面出击，研发模式由内部研发为主向内外协同研发转变。 “浪潮ERP就像一把剑，它比较厚重，但缺少光芒。”浪潮集团高级副总裁王兴山说：“今天，我们要通过新战略，把这把剑挥起来，让它更有威力！” ERP的新机遇 一个公司的战略转变，最终目的是为了占领市场和抓住更多的用户。浪潮ERP此次战略的发布也是如此。但为何在新的一年开始，浪潮ERP会提出这样的战略？从多种迹象分析，我们不难看出，浪潮ERP迎来了新机遇。 首先，竞争格局的变化带来冲击。目前，在多数人看来，
国内ERP市场已基本形成集团企业管理领域浪潮、用友双雄争锋，行业ERP浪潮一枝独秀，中小企业市场用友、金蝶、浪潮“三驾马车”的稳定格局。其实这个格局在发生着变化，在浪潮有优势的高端和行业领域，用友、金蝶、神州数码等企业也都在发力，在占领市场，所以浪潮要想获得更多的市场份额，必须突破，通过渠道快速切入中低端市场。 其次是浪潮集团的一体化战略，给浪潮ERP带来了机会。浪潮要成为一个方案供应商，进而成为IT服务供应商，软件是核心业务，浪潮当然不会忽视ERP这块优势资源。因为只有这样，浪潮在与联想、同方、方正、东软、神码等企业相比，才更有优势。正是基于此目的，浪潮会加大对ERP的投入和关注，浪潮ERP将会是浪潮发展的一枚重要棋子。 第三，是浪潮与微软的全方位合作，让浪潮ERP具备了规模化发展和突破性增长的条件。 微软和浪潮的合作到目前为止，可以说是一次双赢的合作。对于浪潮来说，在技术层面，它可以借力微软强大的技术优势，来提升自己的研发能力；在国际化方面，可以背靠微软这座大山，增加浪潮的知名度，并带来一些国际化的管理理念；在资金方面，浪潮更得到了强有力的支持。总之，与微软展开的合资合作，使浪潮ERP在人才、队伍、市场、资金等方面都有了一定的积累。 第四，ERP市场发展前景比较好，特别是在中小型企业
浪潮集团激励制度 研究 浪潮集团激励制度研究 摘要 1 2020年4月19日
1．作为一种行之有效的激励机制,股票期权在国外上市与非上市企业中普遍存 在。但由于国内的企业治理结构和股权结构改革的滞后, 现阶段在国内推行股票期权依然存在制度障碍和法律障 碍。 2．在国内上市公司对当前的薪酬水平总体评价偏低的情况下,公司管理层对股 票期权的期望很高,希望以此解决待遇偏低和激励不足 的问题。 3．员工持股计划对于推动中国上市公司的产权主体实现多元化及其规范化运作 和经营机制的转换、发挥职工群体在企业决策与经营中 的能动性、推动企业成为真正的市场经济主体等都将起 到十分积极的作用。 4．现阶段推行员工持股计划有诸多障碍,包括:股票管理机构的设置、ESOP的 股票来源、持股计划的资金来源、标准操作流程和信息 披露准则的欠缺以及相应配套措施的欠缺。 5．现阶段浪潮集团若要根本性的解决股权激励制度问题就必须采取海外上市的 方法,否则就只能采取政策变通方式。 2 2020年4月19日
6．在员工持股制度方面,集团下属通软公司采取第三方过渡方式使员工股变现退出;在经 理层持股方面,浪潮集团可采取虚拟股票计划或股票奖 励制度等过渡性方案加以解决。 3 2020年4月19日
作为一种行之有效的激励手段,股票期权制度在实践中能够把企业所有者和经营者的利益紧密地结合起来,达到企业所有者和经营者收益共同发展的双赢目的。根据企业的实际情况,按激励对象与程度的不同,主要包括ESOP(员工持股计划)、ESO(经营者持股)、OPTION(股票期权)和MBO(经理层融资收购)四种。其中经营者持股在西方国家中被广泛采用。鉴于浪潮集团的具体状况,本文主要探讨了经营者持股与员工持股的必要性和可能性。 第一部分经营者股票期权(ESO) 一、经营者股票期权概念和分类 所谓经营者股票期权(Executive Stock Option,ESO)是指授予经营者在未来以一定的价格购买股票的选择权,即在签订合同时向经营者提供一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量本公司股份的权利。 在股票期权计划过程中,一般包含受益人、有效期、购买额、期权实施等几个基本要素。股票期权是用来激励公司的高层领导者或核心人员的一种制度安排。因此,受益人一般是公司董事长、总裁以及一些高层领导人和核心技术人员。期权的有效期一般为3- 。购买 4 2020年4月19日
浪潮双活存储解决方案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
浪潮数据中心存储双活解决方案 【需求分析】 大数据时代，数据已经成为各行业至关重要的核心资产。传统的灾备方案中存在着资源利用率低、可用性差、出现故障时停机时间长、数据恢复慢、风险高等问题。数据是否安全、业务是否连续运行无中断成为用户衡量一个灾备方案的关键。 传统数据中心存储灾备一般采用主备模式，只有当生产数据中心存储故障后，灾备中心存储才会接管数据访问业务，并且此过程需要手动执行，将灾备中心对应的业务Lun手动激活读写服务；此外，主备数据中心的模式，在正常业务运转情况下，只有主中心发挥作用，备中心的资源一直处于“待命”模式，无法最大程度发挥所有资源的效率。 双活数据中心将是未来数据中心发展的趋势，而存储双活又是数据中心双活的重要基础。 【浪潮存储双活方案设计】 浪潮AS8000-M3使用虚拟卷镜像与节点分离两个核心功能实现数据存储的双活构建： AS8000-M3虚拟卷镜像功能实现： 浪潮AS8000-M3作为异构存储整合的专业设备，可以实现在两台存储设备之间实现逻辑卷的镜像。保障单个磁盘的故障或单台存储的故障都不造成对前端服务器性能的影响，实现业务连续性。
上图是通过AS8000-M3实现两台阵列之间存储镜像的示意图，对于底层的磁盘阵列来说，其使用方式与现在相同，对其内部的磁盘先进行RAID，然后在RAID组上进行逻辑磁盘（LUN）的划分。如上图的例子中，首先对两个阵列的磁盘做RAID5，然后在左边阵列中再作成LUNa和LUNb两个逻辑磁盘，同样在右边阵列中可以作成LUN1和LUN2两个逻辑磁盘。AS8000-M3将从左边磁盘阵列获得的管理磁盘a和从右边阵列获得的管理磁盘1进行镜像后，形成了虚拟卷为虚拟卷1，然后再将虚拟卷1 映射给服务器。服务器就像使用本地磁盘一样的使用虚拟卷1。使用AS8000-M3进行跨阵列镜像后，对于服务器获得的虚拟卷来说，不会因为任何一个后端磁盘存储系统的故障而出现问题。 AS8000-M3 节点分离功能实现： 浪潮AS8000-M3拥有节点分离功能，可以把AS8000-M3一个节点组中的两个控制器节点分开放置，两个节点间最远距离可以达到100KM，AS8000-M3 节点分离功能只是物理节点的分开放置，但是在用户对于数据的访问以及在 AS8000-M3对于后挂存储空间的管理上与一个节点组处理方式相同，如果一个AS8000-M3节点故障，将由另外一个站点的AS8000-M3 节点接管数据IO，所有应用系统将不受影响。
浪潮集团简介 （标准版） 浪潮集团是以服务器、软件为核心产品的国有企业，迄今有70多年历史，始终致力于成为先进的信息科技产品和领先的解决方案服务商，引领信息科技浪潮，推动社会文明进步。 2016年浪潮实现营业收入710亿元，位列2016年中国企业500强第218位，为全球104个国家和地区提供产品与服务，是我国云计算、大数据的领导厂商。 浪潮最先研发出国产服务器，自主研发的国产关键应用主机TS-K1打破了国外技术垄断，替代进口产品应用于金融、通信、政府、军队等领域，使中国成为继美、日之后世界上第三个掌握关键应用主机技术的国家，浪潮成为全球第五家掌握此核心技术的企业，为此浪潮TS-K1获得了2014年度国家科技进步一等奖。在中国互联网市场，浪潮整机柜服务器占有率超过70%，努力打造中国互联网“新引擎”。2015年，浪潮服务器贡献了全球服务器增量的%，服务器销量位居中国第一、全球前五，是全球服务器市场增长最快企业。 浪潮是全国唯一一家同时拥有计算机信息系统集成特一级资质和ITSS一级资质的企业。自主品牌软件国内第一，ERP集团管理软件连续13年占有率第一。 浪潮坚持技术-专利-标准梯次攀登的自主创新发展战略，云计算相关专利和标准居国内首位。2016年申请并受理
专利4048项，参与制定国际标准4项、国家标准36项。 浪潮积极创新商业模式，已为全国114个省市提供云服务，主导或参与25个国家部委的云计算规划建设，助力全国的智慧城市建设，在中国政务云市场占有率第一。 作为我国大数据产业的先行者，浪潮大数据纳入了总理的“大数据词典”，正在为工商、统计、海关、公安等行业提供专业的大数据服务，浪潮大数据平台帮助众多数据应用开发伙伴快速实现商业价值。
浪潮私有云平台解决方案 云计算的发展 近几年，国内外IT信息技术快速发展，以云计算为代表的新兴技术已经为解决传统IT信息化建设困局找到了突破性的解决方案，并已经在国内企业、政府、金融、电信等众多关键领域取得了成功。 云计算是一种按使用量付费的模式，这种模式提供可用的、便捷的、按需的网络访问，进入可配置的计算资源共享池（资源包括网络，服务器，存储，应用软件，服务），这些资源能够被快速提供，只需投入很少的管理工作，或与服务供应商进行很少的交互。 云计算分为三种服务模式：软件即服务（SaaS）、平台即服务（PaaS）、基础设施即服务（IaaS）。 云计算根据部署部署方式的不同分为：公有云（Public Cloud）、私有云（Private Cloud）、社区云（Community Cloud）、混合云（Hybrid Cloud）。 其中私有云是为一个客户单独使用而构建的，因而提供对数据、安全性和服务质量的最有效控制。私有云可部署在企业数据中心的防火墙内，也可以部署在一个安全的主机托管场所，私有云的核心属性是专有资源。主要优势体现在以下方面： 1.数据安全 虽然每个公有云的提供商都对外宣称其服务在各方面都是非常安全，特别是对数据的管理。但是对企业而言，特别是大型企业以及对安全要求较高的企业而言，和业务有关的数据是其的生命线，是不能受到任何形式的威胁，而私有云在这方面是非常有优势的，因为它一般都构建在防火墙后。 2、SLA（服务质量） 因为私有云一般在防火墙之后，而不是在某一个遥远的数据中心里，所以当公司员工访问那些基于私有云的应用时，它的SLA会非常稳定，不会受到网络不稳定的影响。 3、不影响现有IT管理的流程 对大型企业而言，流程是其管理的核心，如果没有完善的流程，企业将会成为一盘散沙。不仅与业务有关的流程非常繁多，而且IT部门的管理流程也较多，比如在数据管理和安全规定等方面。 客户面临由虚拟化向云服务转型的挑战 服务器虚拟化作为云计算的基础，已经被越来越多的客户认可，虚拟化已经成为数据中心建设过程中的首选方案，将服务器物理资源抽象成逻辑资源，让一台服务器变成几台甚至上百台互相隔离的虚拟服务器，用户将不再受限于物理上的界限，而是让CPU、内存、磁盘、I/O等硬件变成可以动态管理的“资源池”，从而提高资源的利用率，简化系统管理，实现服务器整合，让IT对业务的变化更具适应力。通过部署服务器虚拟化，用户能够获得如下收益： 降低TCO成本，提高硬件资源利用率，节省了机房空间成本；
浪潮集团的解决方案 孙大军刘永辉 一、项目需求和系统设计目标 1．项目需求 在我们那个方案中，如何在各个公司内部和公司之间实现信息安全、可靠的交互是我们设计方案的要紧动身点，而如何在可实现的价格、配置范围内获得最高的安全特性，也确实是达到最高的性能价格比，应成为本解决方案的要紧目标。 由于该公司的总公司和分公司分处三地，而且距离比较远，考虑到价格因素，故通过廉价的Internet来传递数据和进行网上互联，通过个人认证证书和网络防火墙来实现网上数据的安全访问。公司总部的整个局域网的安全通过防火墙来保证，公司驻
外人员或者上下业务关系企业可通过拨号上Internet，通过和该公司服务器的个人证书认证建立安全连接来访问该公司服务器，用SSL(安全套接字层)协议和证书操纵来保证在网上进行电子商务时数据传输的安全性，以达到信息安全高效的交流。 2．系统设计目标 由于系统对安全等问题的考虑，应达到以下的目标： 局域网内部的安全性：要紧体现在对公司内部职工的身份的认证和权限的设置； 防火墙内部用户的安全性：要紧包括对通过防火墙的用户的身份的认证、外来的数据包的过滤和对内部的用户的治理，并保证内部的Web服务器的安全； 电子商务的安全性：包括Web服务器本身的安全性和传输的数据的安全性，还应包括对线上交易的用户的身份的认证，保证交易的安全性和不可抵赖性；
广域网的安全性：要紧是三地公司的公文流转、内部治理信息等需要做网上的传递，保证传输的公文不被第三方窃取及驻外人员与公司总部信息的安全交流。 二、总体设计方案 基于以上的分析，总部的Web服务器采纳浪潮集团自主开发的信息安全服务器(NetSafe)来保证网上数据的安全(电子商务的安全)，三地分公司的防火墙采纳浪潮集团的浪潮防火墙系统(1.0版本)来保证其内部网络的安全(局域网的安全)，通过信息安全服务器(NetSafe)配套的企业级CA证书系统来保证各地的网上传输数据的安全性(广域网的安全)。 整个网络结构设计如图1所示。
浪潮双活存储解决方案 Prepared on 22 November 2020
浪潮数据中心存储双活解决方案 【需求分析】 大数据时代，数据已经成为各行业至关重要的核心资产。传统的灾备方案中存在着资源利用率低、可用性差、出现故障时停机时间长、数据恢复慢、风险高等问题。数据是否安全、业务是否连续运行无中断成为用户衡量一个灾备方案的关键。 传统数据中心存储灾备一般采用主备模式，只有当生产数据中心存储故障后，灾备中心存储才会接管数据访问业务，并且此过程需要手动执行，将灾备中心对应的业务Lun手动激活读写服务；此外，主备数据中心的模式，在正常业务运转情况下，只有主中心发挥作用，备中心的资源一直处于“待命”模式，无法最大程度发挥所有资源的效率。 双活数据中心将是未来数据中心发展的趋势，而存储双活又是数据中心双活的重要基础。 【浪潮存储双活方案设计】 浪潮AS8000-M3使用虚拟卷镜像与节点分离两个核心功能实现数据存储的双活构建： ?AS8000-M3虚拟卷镜像功能实现： 浪潮AS8000-M3作为异构存储整合的专业设备，可以实现在两台存储设备之间实现逻辑卷的镜像。保障单个磁盘的故障或单台存储的故障都不造成对前端服务器性能的影响，实现业务连续性。 上图是通过AS8000-M3实现两台阵列之间存储镜像的示意图，对于底层的磁盘阵列来说，其使用方式与现在相同，对其内部的磁盘先进行RAID，然后在RAID组上进行逻辑磁盘（LUN）的划分。如上图的例子中，首先对两个阵列的磁盘做RAID5，然后在左边阵列中再作成LUNa和LUNb两个逻辑磁盘，同样在右边阵列中可以作成LUN1和LUN2两个逻辑磁盘。AS8000-M3将从左边磁盘阵列获得的管理磁盘a和从右边阵列获得的管理磁盘1进行镜像后，形成了虚拟卷为虚拟卷1，然后再将虚拟卷1映射给服务器。服务器就像使用本地磁盘一样的使用虚拟卷1。使用AS8000-M3进行跨阵列镜像后，对于服务器获得的虚拟卷来说，不会因为任何一个后端磁盘存储系统的故障而出现问题。 ?AS8000-M3节点分离功能实现： 浪潮AS8000-M3拥有节点分离功能，可以把AS8000-M3一个节点组中的两个控制器节点分开放置，两个节点间最远距离可以达到100KM，AS8000-M3节点分离功能只是物理节点的分开放置，但是在用户对于数据的访问以及在 AS8000-M3对于后挂存储空间的管理上与一个节点组处理方式相同，如果一个
浪潮公司营销理念发展沿革 --如何构建企业营销理念 浪潮是我国最早从事高端计算设备生产的企业之一，脱胎于国有企业。从计划经济下的制造中心，到市场经济下的品牌巨人，浪潮英信走过了一条艰巨的发展之路。90年代初，改革开放已经取得巨大成效，市场化运营基本被国内厂商所熟悉。1993年，浪潮推出了第一款小型机，正式投入了服务器市场的竞争。此时浪潮将自己的产品命名为“小型机”。面对纷繁复杂的市场形势，一个刚刚起步的企业，不可能一蹴而就，首先要打好基础。对高科技企业来讲，这个基础就是技术研发实力和产品制造实力。加之这时的浪潮对市场经济运作模式的运作还不能完全得心应手，此阶段，浪潮未能形成具有一定高度的、面向市场运营的、可以统率整个企业运作的核心营销理念。 1995年，浪潮小型机正式更名为浪潮服务器。此时浪潮公司在中国大陆地区成为Intel公司在服务器领域唯一的合作伙伴，双方结成了密切的战略合作伙伴关系。浪潮的技术研发与生产能力得到极大提高。 1998年，浪潮在国内开创性地将服务器产品从系统集成和PC产业中分离出来，成立一个单独的事业部，专门发展服务器产品。正是这种“专业化”的思想，使得浪潮服务器的发展进入了飞速发展阶段。浪潮意识到因特网潮流（The Trend of Internet）是浪潮服务器的未来希望，所以将浪潮服务器称为Trend Server。 市场需求日趋多样化、差异化，如何进行市场细分，浪潮已经有了比较成熟的设想，基本上完成了从生产阶段到社会营销的转换，浪潮服务器在中国用户心目中的地位日益巩固。随着市场份额的扩大，市场经验的丰富，企业自身的壮大，浪潮对企业理念的思考逐渐成熟起来。 浪潮意识到，网络必将成为推动整个社会飞速前进的巨大动力，而服务器作为网络构建的核心设备，其意义不仅是处理各种数据在不同终端间的流动和运算，从更深远的意义上说，服务器的发展将决定人类社会的前进速度。基于这种认识和自己的核心能力，浪潮将自己的企业使命设定为推动中国信息化建设。为实现这个责任，浪潮于2000年提出了第一个成熟的营销理念：中国网络原动力。
浪潮简介 浪潮致力于成为中国领先的云计算解决方案供应商，已经形成涵盖iaas、paas、saas三个层面的整体解决方案服务能力，凭借浪潮高端服务器、海量存储、云操作系统、信息安全技术为客户打造领先的云基础架构，基于浪潮企业、行业、政务信息化软件、终端产品和解决方案，全面支撑企业云、行业云、政务云建设。浪潮还拥有智能终端、移动通信、半导体照明等产业群组，为全球二十几个国家和地区提供IT产品和服务，全方位满足政府与企业信息化需求。浪潮集团拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司，2010年实现销售收入305亿元人民币，综合实力位居中国IT企业前两位、中国自主品牌IT服务商第二名、中国自主品牌软件厂商第一位、中国大企业集团竞争力500强第三位，被评为中国云计算创新典范企业。 多年来，浪潮始终以超前的技术和独特的软硬件综合实力，在中国IT品牌中独树一帜，并在中国信息产业发展的关键阶段，引领中国信息产业的发展。 浪潮是中国最早的IT品牌之一。上世纪六十年代，浪潮的前身——山东电子设备厂在开始生产计算机外围设备和低频大功率电子管。1970年，中国第一颗人造卫星“东方红1号”就采用了浪潮生产的晶体管作为电子元件。 由此，浪潮开始了40余年以技术创新为本的IT征程。浪潮历程一直秉承创新的理念，数次在中国信息产业发展的重要历史阶段，以极具前瞻性的技术突破引领中国IT产业的发展。 雄厚的软硬件综合实力，使浪潮成为中国最具影响力的IT品牌之一。目前浪潮是科技部首批认定的创新型企业，拥有IT领域唯一设在企业的国家重点实验室——浪潮高效能服务器和存储技术国家重点实验室，以及亚太地区最大最先进的柔性服务器生产线和研究中心，拥有首批认证的国家级企业技术中心、国家级企业博士后工作站，首批国家规划布局内的重点软件企业。浪潮服务器成为“国家863成果转化基地”、“国家服务器产业化示范工程”。浪潮ERP被列入国家863计划的“适合中国国情的ERP软件”、浪潮ERP、SCM、CRM三个项目全部入选国家863计划，浪潮还在香港、日本和美国硅谷设立了技术研发中心。 公司理念 ?核心理念： o核心价值观：客户、创新、团队、斗志、方法； o使命：引领信息科技浪潮推动社会文明进步； o愿景：成为先进的信息科技产品和领先的解决方案服务商； o四大战略：专注化、一体化、国际化、利益共同体。 ?企业精神： o工作作风：快速反应精准执行； o危机意识：进步或者出局； o竞争意识：勇于进取敢于面对竞争。 ?基本价值理念：
浪潮集团的解决方案 大军永辉 一、项目需求和系统设计目标 1．项目需求 在我们这个方案中，如何在各个公司部和公司之间实现信息安全、可靠的交互是我们设计方案的主要出发点，而如何在可实现的价格、配置围获得最高的安全特性，也就是达到最高的性能价格比，应成为本解决方案的主要目标。 由于该公司的总公司和分公司分处三地，而且距离比较远，考虑到价格因素，故通过廉价的Internet来传递数据和进行网上互联，通过个人认证证书和网络防火墙来实现网上数据的安全访问。公司总部的整个局域网的安全通过防火墙来保证，公司驻外人员或者上下业务关系企业可通过拨号上Internet，通过和该公司服务器的个人证书认证建立安全连接来访问该公司服务器，用SSL(安全套接字层)协议和证书控制来保证在网上进行电子商务时数据传输的安全性，以达到信息安全高效的交流。 2．系统设计目标 由于系统对安全等问题的考虑，应达到以下的目标： 局域网部的安全性：主要体现在对公司部职工的身份的认证和权限的设置； 防火墙部用户的安全性：主要包括对通过防火墙的用户的身份的认证、外来的数据包的过滤和对部的用户的管理，并保证部的Web服务器的安全； 电子商务的安全性：包括Web服务器本身的安全性和传输的数据的安全性，还应包括对线上交易的用户的身份的认证，保证交易的安全性和不可抵赖性； 广域网的安全性：主要是三地公司的公文流转、部管理信息等需要做网上的传递，保证传输的公文不被第三方窃取及驻外人员与公司总部信息的安全交流。 二、总体设计方案 基于以上的分析，总部的Web服务器采用浪潮集团自主开发的信息安全服务器(NetSafe)来保证网上数据的安全(电子商务的安全)，三地分公司的防火墙采用浪潮集团的浪潮防火墙系统(1.0版本)来保证其部网络的安全(局域网的安全)，通过信息安全服务器(NetSafe)配套的企业级CA证书系统来保证各地的网上传输数据的安全性(广域网的安全)。
浪潮：数据服务是大数据和云计算发展关键 2013年06月06日近日，第五届中国云计算大会在北京国家会议中心举行，浪潮集团系统软件总监、云计算产品研发部总经理张东做了题为“大数据时代挑战与解决之道”的大会演讲，指出云计算和大数据应用的主体是行业客户，关键是将客户积累的数据转化为服务，但是行业客户由于自身的技术储备限制，普遍被挡在应用门槛之外。企业应该承担起大数据应用普及者的角色，发展一体化、专业化的大数据产品和方案，推动中国大数据产业形成良性发展循环。 浪潮集团系统软件总监、云计算产品研发部总经理张东在云计算大会做主题演讲行业客户不仅是云计算应用的主体，也是中国大数据应用的主体，张东认为，经过十几年的信息化建设，特别是三金工程、十二金工程、数据大集中等几个建设周期，中国行业用户不仅具有了完善的信息化基础，更积累了大量的数据资产，在服务型政府转型、电子政务升级等政策下，各个行业机构迫切需要发掘历史数据的业务价值，提高服务的种类和质量，这为中国大数据产业的发展提供了广阔的空间。 同时，应该认识到大数据首先是一类应用模式的创新，而非技术创新。用户普遍缺乏大数据领域的技术人员和应用经验，在部署、二次开发、应用移植等环节都面临许多实际的应用问题，中国IT企业在大数据产业中应该承担起应用普及者的角色，不断开发和完善一体化、专业化的方案和产品，让大数据应用能够在行业领域大规模快速普及。 大数据应用主要有三个技术模块构成，数据采集、处理平台和应用系统，浪潮集团专注提供通用数据处理平台，并提供技术服务帮助用户整合数据、开发应用系统。2012年浪潮发布了涵盖数据存储、数据处理、数据展现等全技术环节的大数据一体机，实现了大数据解决方案的产品化、系列化，浪潮大数据一体机共分为4个系列，SDA-8000混合数据分析处理平台，主要面向档案分析、在线交易等；SDA-6000实时分析系统，主要面向在线查询、商业智能、医疗数据挖掘等实时性要求较高的应用场景；SDA-3000海量数据分析挖掘系统，面向智能交通、行迹追踪等大数据量、高延时应用场景；SDA-1000特殊行业数据分析系统
浪潮服务器简易配置手册 1.上架条件 2.加电启动 3.BIOS设置 4.RAID卡设置 附：常见故障处理 一. 上架条件 主要是上架，确定加电条件，详情如下：
二. 加电启动
三. BIOS设置 1. 进入BIOS 加电启动服务器，系统开始引导，当屏幕下方出现提示： “Press to SETUP or
* Boot Devices Seeking：打开系统启动过程中重新尝试寻找启动设备【Enabled】 5）Save & Exit 菜单 * Save Changes and Exit：保存退出 四. RAID卡设置 要进行阵列卡设置，在服务器开启电源后，等待设备自检，当出现如下界面时，按
浪潮集团的解决方案 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
浪潮集团的解决方案 孙大军刘永辉 一、项目需求和系统设计目标 1．项目需求 在我们这个方案中，如何在各个公司内部和公司之间实现信息安全、可靠的交互是我们设计方案的主要出发点，而如何在可实现的价格、配置范围内获得最高的安全特性，也就是达到最高的性能价格比，应成为本解决方案的主要目标。 由于该公司的总公司和分公司分处三地，而且距离比较远，考虑到价格因素，故通过廉价的Internet来传递数据和进行网上互联，通过个人认证证书和网络防火墙来实现网上数据的安全访问。公司总部的整个局域网的安全通过防火墙来保证，公司驻外人员或者上下业务关系企业可通过拨号上Internet，通过和该公司服务器的个人证书认证建立安全连接来访问该公司服务器，用SSL(安全套接字层)协议和证书控制来保证在网上进行电子商务时数据传输的安全性，以达到信息安全高效的交流。 2．系统设计目标 由于系统对安全等问题的考虑，应达到以下的目标： 局域网内部的安全性：主要体现在对公司内部职工的身份的认证和权限的设置； 防火墙内部用户的安全性：主要包括对通过防火墙的用户的身份的认证、外来的数据包的过滤和对内部的用户的管理，并保证内部的Web服务器的安全；
电子商务的安全性：包括Web服务器本身的安全性和传输的数据的安全性，还应包括对线上交易的用户的身份的认证，保证交易的安全性和不可抵赖性； 广域网的安全性：主要是三地公司的公文流转、内部管理信息等需要做网上的传递，保证传输的公文不被第三方窃取及驻外人员与公司总部信息的安全交流。 二、总体设计方案 基于以上的分析，总部的Web服务器采用浪潮集团自主开发的信息安全服务器(NetSafe)来保证网上数据的安全(电子商务的安全)，三地分公司的防火墙采用浪潮集团的浪潮防火墙系统版本)来保证其内部网络的安全(局域网的安全)，通过信息安全服务器(NetSafe)配套的企业级CA证书系统来保证各地的网上传输数据的安全性(广域网的安全)。 整个网络结构设计如图1所示。 图1