VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是司肖的重要组成部分（司肖，CIS，企业形象系统）。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 企业进行VI系统设计导入的意义 企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。 世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维、海尔，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。 VI系统视觉基本要素设计 企业标志 企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。 企业标志特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。 企业标志设计作业流程： 调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状： 其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。 其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三，企业的行销现状与市场占有率。 其四，企业的知名度与美誉度。 其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。 1、确立明确的概念。 2、具体设计表现。 3、标志作业的缜密化： 其一，标志细部的缜密化。 其二，标志形态的数值化： 一是方格化， 二是比例尺寸标志法， 三是圆弧角度标志法。 其三，标志形态的多样化： 线条粗细的变化； 正负形的变化； 彩色与黑白的变化； 各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
全套VI设计内容参考资料 我来说说吧,做过好几个VI项目了.全套VI的价格一般都不一样的了,主要是看客户要求吧,看客户要做多少项，通常是5万-20万,有点甚至更低。 VI（CIS）视觉形象系统规划 一、基础构成部分。 二、管理领域的VI应用规范。 三、生产领域的VI应用规范。 四、流通领域的VI应用规范。 五、推广领域的VI应用规范。 六、交货方式。 一、基础构成部分。 （一）企业标志规范： 1、标志内涵及延伸意义； 2、标志造型及制作标准； 3、标志色彩运用规范； 4、标志近、中、远距离比例变化规范。 （二）企业中文名称规范： 1、企业中文名称内涵及延伸意义； 2、企业中文名称造型及制作标准； 3、企业中文名称色彩运用规范； 4、企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。 （三）企业英文名称规范： 1、企业英文名称内涵及延伸意义； 2、企业英文名称造型及制作标准； 3、企业英文名称色彩运用规范； 4、企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。 （四）品牌名称规范： 1、品牌名称内涵及延伸意义； 2、品牌名称造型及制作标准； 3、品牌名称色彩运用规范； 4、品牌名称近、中、远距离比例变化规范。 （五）广告语规范： 1、广告语内涵及延伸意义； 2、广告语文字造型及制作标准； 3、广告语色彩运用规范； 4、广告语近、中、远距离比例变化规范。 （六）企业标志与中文名称组合规范： 1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （七）企业标志与英文名称组合规范： 1、造型及制作标准；
2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （八）企业标志与中、英文名称组合规范： 1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （九）企业标志与品牌名称组合规范： 1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （十）企业标识（标志、名称）与品牌标识共存规范： 1、共存时平面排列规范； 2、共存时尺寸比例规范； 3、共存时色彩对比规范。 （十一）吉祥物规范： 1、吉祥物命名、内涵及何时使用； 2、吉祥物基本造型及制作标准； 3、吉祥物主服装及色调； 4、吉祥物系列服装； 5、吉祥物系列动作造型； 6、吉祥物与企业标识共存时规范： ①共存时平面排列规范； ②共存时尺寸比例规范； ③共存时色彩对比规范； 7、吉祥物与品牌标识共存时规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范。 （十二）辅助系统规范： 1、辅助形构成及制作标准； 2、辅助形色彩运用规范（辅助色）； 3、辅助形与企业标识共存规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范； 4、辅助形与品牌标识共存规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范。 5、辅助形与吉祥物共存规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范。 （十三）标准字体规范：
企业全套VI设计项目 (株洲华信实业有限公司 注:以下全套VI设计内容,总体费用如下: 策划费加设计费,共计5万元。 请贵公司根据企业实际运用选择所需VI设计项目。 一、VI基础设计项目 1、企业标志设计 1-1企业标志及标志创意说明 1-2标志墨稿 1-3标志反白效果图 1-4标志标准化制图 1-5标志方格坐标制图 1-6标志预留空间与最小比例限定 1-7标志特定色彩效果展示 2、企业标准字体 2-1企业全称中文字体
2-2企业简称中文字体 2-3企业全称中文字体方格坐标制图2-4企业简称中文字体方格坐标制图2-5企业全称英文字体 2-6企业简称英文字体 2-7企业全称英文字体方格坐标制图2-8企业简称英文字体方格坐标制图 3、企业标准色(色彩计划 3-1企业标准色(印刷色 3-2辅助色系列 3-3下属产业色彩识别 3-4背景色使用规定 3-5色彩搭配组合专用表 4、企业造型(吉祥物 4-1吉祥物彩色稿及造型说明 4-2吉祥物立体效果图
4-3吉祥物基本动态造型 4-4企业吉祥物造型单色印刷规范4-5吉祥物展开使用规范 5、企业象征图形 5-1象征图形彩色稿(单元图形 5-2象征图形延展效果稿 5-3象征图形使用规范 5-4象征图形组合规范 6、企业专用印刷字体 企业专用印刷字体 7、基本要素组合规范 7-1标志与标准字组合多种模式 7-2标志与象征图形组合多种模式 7-3标志吉祥物组合多种模式 7-4标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式7-5基本要素禁止组合多种模式 二、VI应用设计项目 1、办公事物用品设计
1-1高级主管名片1-2中级主管名片1-3员工名片 1-4信封 国内信封 国际信封 大信封 信纸 国内信纸 国际信纸 特种信纸 便笺 传真纸 票据夹 合同夹 合同书规范格式
企业VI规范样本 视觉设计开发程序——企业VI规范样本（一） 实施CI战略是企业信息传播的系统工程。企业的视觉识别系统将企业理念、企业价值观，通过静态的、具体化的，视觉化的传播系统，有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去，并贯穿在企业的经营行为之中，使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的内容，通过视觉麦达的方式得以外星化。使社会公众能一目了然地掌握企业的信息，产生认同感，进而达到企业识别的目的。 企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。换句话说，视觉识别的内容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成。 因此，企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。其次，是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统，设计成视觉传达的基本要素，统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。 在设计开发过程中，从形象概念到设计概念，再从设计概念到视觉符号，是两个关键的阶段。这两个阶段把握好了，企业视觉传播的基础就具备了。 就CI设计开发的程序而言，可依以下步骤进行： 1．制作设计开发委托书，委托设计机构，明确CI设计的开发目标、主旨、要点等； 2．说明设计开发要领，依调查结果订立新方针； 3．探讨企业标志要素概念与草图，即探讨拟定标志设计概念，再从构想出来的多数设计方案中，挑选几个代表性的标志草图； 4．企业标志设计案展现； 5．选择设计及测试设计案，包括对外界主要关系者，公司内部职员进行设计案的意见调查，进而选定造型性和 美的价值反映良好的作品； 6．企业标志设计要素精致化。对选定的标志设计案，进行精致化作业，造型上的润肺，应用上的审视，以利于开发设计； 7．展现基本要素和系统的提案。其它基本要素的开发可和标志要素精致化同时进行，将标志，要素同其它基本 设计要素之间的关系、用法、规定提出企划案； 8．编辑基本设计要素和系统手册； 9．企业标准应用系统项目的提案。进行展开应用设计，包括名片、文具类、招牌、事务用名等，在此阶段建立应用设计系统； 10．一般应用项目的设计开发。在上述阶段所开发设计的项目之外，按照开发应用计划，进行一股的应用设计项目设计开发； 11．进行测试、打样； 12．开始新设计的应用； 13．编辑设计应用手册。 就视觉识别设计开发的内容而言，主要是基本要素和应用要素两大类。基本要素主要包括：企业品牌标志、标准字、标准色、精神标语、企业造型、象征图案及基本要素的组合设计。应用要素包括基本要素在办公事务用品、广告规范、招牌旗帜、服装、产品包装、建筑物外观、室内设计、交通运输工具等媒体上的展开应用设计，并最后完成CIS手册，即企业识别系统手册。
2016年04月
企业VI VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是司肖的重要组成部分（司肖，CIS，企业形象系统）。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 企业进行VI系统设计导入的意义 企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。 世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维、海尔，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。 VI系统视觉基本要素设计 企业标志 企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。 企业标志特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。 企业标志设计作业流程： 调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状： 其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。 其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三，企业的行销现状与市场占有率。 其四，企业的知名度与美誉度。 其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
完整的VI系统 一、VI的定义 VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。 人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。 设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 二、VI应用要素系统设计表 1. 待客用项目类 洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。 2. 符号类 公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
3. 帐票类 订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。 4. 文具类 专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。 5. 服装类 男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版 6.印刷类 股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。 7. 大众传播类 报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。 8. ＳＰ类 产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种ＰＯＰ类。 9. 交通类 业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
重庆市德能房地产开发有限责任公司 VI系统管理办法 实施公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化,构建企业形象力,凝聚广大员工,提升企业市场竞争力的重要举措。为保证《视觉识别手册》的正确执行,推进企业跨越发展起到积极的作用,特制定《公司VI系统管理办法》。 -管理原则 1.VI是“Visual Identity”的简称，中文意思是视觉识别, 包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素,是企业形象战略的重要组成部分。 2.行政人事部是公司VI系统的主管部门，负责审议、批准公司VI的各项事宜、监察VI工作的执行情况、负责VI具体的规范设计、修改和补充。 3.《视觉识别手册》发放使用范围仅限于公司内部,任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。该手册所有标识的版权归公司所有,其造型特质未经许可,不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。 4.《视觉识别手册》的规范设计原则上应保持相对稳走, 随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充,应由行政人事部具体策划、实施,以保持视觉形象的连贯性和统一
性,方案经公司企业文化建设领导小组批准后, 方可编入手册。 5.《视觉识别手册》中基本姜素和应用姜素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规走，各单位、分子公司在具体运用中,原则上不得存有偏差,若因不可抗拒因素,需改变规定，须报行政人事部批准后，方可进行。超出该手册涵盖范围的设计须报经行政人事部认可。 二管理范围 1.基础系统 标志、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助形等。 2.应用系统 (1)事物用品类 信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证(卡)、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。 (2 )旗帜类 司旗、POP旗、桌旗、彩旗、横式挂旗、竖式挂旗、刀旗、小 吊旗等。 (3 )工作服饰 管理人员制服、操作员工服装、保安员服饰、领带、T恤衫、 领夹、徽童、工号牌等。 (4 )广告招牌类 企业招牌、大楼屋顶招牌、广告灯箱、广告牌、条幅、充气条 幅等。
完整V I系统明细实用 版本 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
完整VI系统明细（实用版）VI基础设计系统 １：企业标志设计 □企业标志及标志创意说明 □标志墨稿 □标志反白效果图 □标志标准化制图 □标志方格坐标制图 □标志预留空间与最小比例限定 □标志特定色彩效果展示 ２：企业标准字体 □企业全称中文字体 □企业简称中文字体 □企业全称中文字体方格坐标制图 □企业简称中文字体方格坐标制图 □企业全称英文字体 □企业简称英文字体 □企业全称英文字体方格坐标制图 □企业简称英文字体方格坐标制图 ３：企业标准色（色彩计划） □企业标准色（印刷色） □辅助色系列
□下属产业色彩识别 □背景色使用规定 □色彩搭配组合专用表 □背景色色度、色相 ４：企业造型（吉祥物） □吉祥物彩色稿及造型说明 □吉祥物立体效果图 □吉祥物基本动态造型 □企业吉祥物造型单色印刷规范 □吉祥物展开使用规范 ５：企业象征图形 □象征图形彩色稿（单元图形） □象征图形延展效果稿 □象征图形使用规范 □象征图形组合规范 ６：企业专用印刷字体 □企业专用印刷字体 ７：基本要素组合规范 □标志与标准字组合多种模式 □标志与象征图形组合多种模式 □标志吉祥物组合多种模式 □标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
□基本要素禁止组合多种模式VI应用设计系统（费用明细）1：办公事物用品设计 □高级主管名片 □中级主管名片 □员工名片 □信封 □国内信封 □国际信封 □大信封 □信纸 □国内信纸 □国际信纸 □特种信纸 □便笺 □传真纸 □票据夹 □合同夹 □合同书规范格式 □档案盒 □薪资袋 □识别卡（工作证）
VI项目设计完全手册 一、视觉基本要素设计 二、视觉应用要素设计的准备工作 三、具体应用设计项目的展开 四、编制VI视觉识别手册 一、视觉基本要素设计 项目标志 >项目标志特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。 >LOGO设计作业流程： 1、掌握产品卖点、分析项目视觉设计现状，其具体包括如下现状： 1 项目的精神涵与项目的总体规划。 2 项目的产品特性。
3 开发商对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 4 项目的相关竞争者和本行业特点的现状等。 2、确立明确的概念。 3、具体设计表现。 4、标志作业的缜密化： 其一，标志细部的缜密化。 其二，标志形态的数值化 其三，标志形态的多样化： A线条粗细变化； B正负形变化；C 彩色与黑白变化；D各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）； E对应F 不同媒体的形态变更； G缩小或放大形态的变化。 标准字 LOGO标准字是将项目名称、SLOGEN、广告语等进行 整体组合而成的字体。 标准字特征： 其一，识别性。 基二，可读性。 其三，设计性。 其四，系统性。 标准字种类：
其一，项目名称标准字。 其二，项目名称英文标准字。 其三，标志字体。 其四，广告性活动标准字。 标准字制图法： 标准字制图法常用两种方法： 其一，方格表示法。 其二，直接标志法。 标准色，是指LOGO通过色彩的视知觉传达，设定反映项目独特的产品特性及产品涵的色彩>标准色的开发设定： 1、调查分析阶段： 其一，LOGO现有标准色的使用情况分析。 其二，目标客群对LOGO现有色的认识形象分析。 其三，竞争项目LOGO标准色的使用情况分析。 其四，目标客群对竞争项目LOGO标准色的认识形象分析。其五，项目性质与LOGO标准色的关系分析。 其六，市场对项目LOGO标准色期望分析。 2、概念设定阶段： 积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
全套VI设计内容参考资料VI（CIS）视觉形象系统规划 一、基础构成部分。 二、管理领域的VI应用规范。 三、生产领域的VI应用规范。 四、流通领域的VI应用规范。 五、推广领域的VI应用规范。 一、基础构成部分。 （一）企业标志规范： 1、标志内涵及延伸意义； 2、标志造型及制作标准； 3、标志色彩运用规范； 4、标志近、中、远距离比例变化规范。 （二）企业中文名称规范： 1、企业中文名称内涵及延伸意义； 2、企业中文名称造型及制作标准； 3、企业中文名称色彩运用规范； 4、企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。 （三）企业英文名称规范： 1、企业英文名称内涵及延伸意义； 2、企业英文名称造型及制作标准； 3、企业英文名称色彩运用规范； 4、企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。 （四）品牌名称规范： 1、品牌名称内涵及延伸意义； 2、品牌名称造型及制作标准； 3、品牌名称色彩运用规范； 4、品牌名称近、中、远距离比例变化规范。 （五）广告语规范： 1、广告语内涵及延伸意义； 2、广告语文字造型及制作标准； 3、广告语色彩运用规范； 4、广告语近、中、远距离比例变化规范。 （六）企业标志与中文名称组合规范： 1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （七）企业标志与英文名称组合规范： 1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （八）企业标志与中、英文名称组合规范：
1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （九）企业标志与品牌名称组合规范： 1、造型及制作标准； 2、色彩运用规范； 3、近、中、远距离比例变化规范。 （十）企业标识（标志、名称）与品牌标识共存规范： 1、共存时平面排列规范； 2、共存时尺寸比例规范； 3、共存时色彩对比规范。 （十二）辅助系统规范： 1、辅助形构成及制作标准； 2、辅助形色彩运用规范（辅助色）； 3、辅助形与企业标识共存规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范； 4、辅助形与品牌标识共存规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范。 5、辅助形与吉祥物共存规范： ① 共存时平面排列规范； ② 共存时尺寸比例规范； ③ 共存时色彩对比规范。 （十三）标准字体规范： 1、主标题的中文、英文、数字； 2、副标题的中文、英文、数字； 3、内文的中文、英文、数字； 4、旁注的中文、英文、数字。 （十四）标准字体规范： 1、禁止出现的单项色彩； 2、禁止使用的色彩组合。 （十五）禁用组合： 1、禁止使用变形的标志、企业名称及品牌名称； 2、禁止使用色彩不正确的组合； 3、禁止使用大小比例不正确的组合； 4、禁止使用排列顺序不正确的组合。 （十六）标准色色样卡； 辅助色色样卡。 （十七）常用组合黑稿。 二、管理领域的VI应用规范。
■ VIS设计目录： ( 基础系统 + 应用系统 ) A、视觉基本要素系统 （一）．企业标志（LOGO）规范 1. 企业标志释义 2. 标志墨稿 3. 反白效果稿 4. 标准化制图 5. 标志方格座标制图 （二）．企业标准字体 6. 企业全称中文字体（简体） 7. 企业简称中文字体（简体） 8. 标准中文字体座标制图（横排、竖排） 9. 企业全称英文字体 10. 企业简称英文字体 11. 标准英文字体座标制图 （三）．企业标准色（色彩计划） 12. 企业标准色 13. 辅助色系列 14. 明度应用规范 15. 色彩搭配专用表 16. 企业标准色RGB参数 17. 彩色喷绘EPSONE打印标准色参数（四）．企业象征图形 18. 象征图形墨稿、彩色稿（单元图形） 19. 象征图形延展效果稿 20. 象征图形使用规范 （五）．企业专用印刷字体设定
21. 中文专用印刷字体设定 22. 英文专用印刷字体设定 （六）．基本要素组合规范 23. 标志与标准字简称组合规范 24. 标志与公司全称组合规范 25. 标志与公司下属机构组合规范 26. 标志与象征图形组合—————————————————————————————————B、视觉应用要素系统: （七）办公用品类 27、名片（中式） 28、名片（西式） 29、信纸（空白） 30、信纸（横纹） 31、信封（中式） 32、信封（西式） 33、公文袋 34、资料袋 35、传真用纸表头 36、便条纸 37、各式表格格式 38、卷宗夹 39、公司专用稿纸 40、贵宾卡 41、来宾卡 42、通行证 43、贴纸
44、笔记本封面 45、合同书封面 46、企划书封面 47、事务用标签贴纸 48、航空专用信封 49、航空专用信封套 50、专用海报纸（对开、长 4K ） 51、纸杯 52、文件格式 53、办公用笔 54、电脑用报表 55、留言条 （八）包装用品类 56、包装纸（单色） 57、包装纸（双色） 58、包装纸（特别色） 59、包装纸袋（大、中、小） 60、手提袋（大、中、小） 61、胶带 62、包装用签 63、包装塑胶带 64、礼品袋 （九）旗帜规划类 65、公司旗帜 66、横式挂旗 67、直式立旗 68、小吊旗
XX公司VI系统管理办法 实施公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象力，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要举措。为保证《XX视觉识别手册》的正确执行，推进企业跨越发展起到积极的作用，特制定《XX公司VI系统管理办法》。 一、管理原则 1. VI是“Visual Identity”的简称，中文意思是视觉识别，包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素，是企业形象战略的重要组成部分。 2. 企业文化部是公司VI系统的主管部门，负责审议、批准公司VI的各项事宜、监察VI工作的执行情况、负责VI具体的规范设计、修改和补充。 3. 《XX视觉识别手册》发放使用范围仅限于公司内部，任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。 4. 《XX视觉识别手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由企业文化部具体策划、实施，以保持视觉形象的连贯性和统一性，方案经公司企业文化建设领导小组批准后，方可编入手册。 5. 《XX视觉识别手册》中基本要素和应用要素都具有严格
的尺寸、比例、色彩等规定，各单位、分子公司在具体运用中，原则上不得存有偏差，若因不可抗拒因素，需改变规定，须报企业文化部批准后，方可进行。超出该手册涵盖范围的设计须报经企业文化部认可。 二、管理范围 1. 基础系统 标志、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。 2. 应用系统 （1）事物用品类 信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡）、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。 （2）旗帜类 司旗、POP旗、桌旗、彩旗、横式挂旗、竖式挂旗、刀旗、小吊旗等。 （3）工作服饰 管理人员制服、操作员工服装、保安员服饰、领带、T恤衫、领夹、徽章、工号牌等。 （4）广告招牌类 企业招牌、大楼屋顶招牌、广告灯箱、广告牌、条幅、充气条幅等。 （5）办公环境类
1、作用与功能。VI设计是企业识别系统中的视觉识别，它在企业形象中的传播最为具体而直接，能将企业识别的基本精神、差异性充分地表达出来，快速地得到社会的认知，对建立企业的知名度与塑造企业形象有积极作用。识别手册有两部分构成：基础部分与应用部分。 2、基础部分： 由标志、标准文字、标准色、编排计划、辅助图形构成。它们是VI识别的基础与核心形象，有着代表企业的权威性，不允许轻易改变或随意修改。VI手册中对标志的设计理念、蕴涵的意义都加以了说明，对各种标准组合规范使用表现也都作了详细的说明及图例演示。 设计的识别作用是通过应用媒介来传播的，因此VI手册中对企业常用的各类物品、宣传媒体，包括活动性识别，这类基础条件变化甚多的应用项目，都从需要的角度作了繁简不一的视觉效果示范，以便企业参照执行。 由于识别形象在企业的使用面极其宽广，而且随着社会市场的发展需要，一定会有许多增减项目，或开拓新的媒体视域，因此手册中应用项目罗列也是定位在近阶段或是可以设想到的项目上，虽然力尽完善，但一定是有时限的制约。针对此，企业在读通手册基础上，遵照基础部分的设计原则，对以后新的应用项目，及易变动基础条件的项目，作出相应的新的实施设计。 应用设计在性质上分为三类：1、务实型请严格遵守手册的详尽规范2、导向型是风格样式的参照，今后随着基础条件变化而变化)3、注释型(在特定媒介中(如广告)，标明企业的名称与标志)三类的应用特征，在手册中也有文字注释，提供今后的正确导向。（一）基础设计部分 1、VI手册基础部分是规范性的，使用原则是遵循。在应用设计的展开中，所有元素的比例与编排规范及色彩的搭配，都应在基础部分找相对应的规范模式。 2、基础部分为保证实施的可行性，因此除了常规的规范性外也得包括可相应的变化、变动的因素及变化的范畴，使应用设计能在遵循规范原则下，对具体项目作出有效的应变设计。（此项将会以图、文形式在视觉上予以展示和说明） 2、（二）应用设计部分 应用设计的展示是对企业使用规范识别的引导，它的详略是以视觉形象初建阶段所需而定项，有其一定的长时效性，但随着社会与企业的建设发展，它也应作相应的增减调整，在以模式为基础的项目中，因其性质及相关的时效问题，分成以下三部分性质： 1、务实性的应用项目 这类项目时间概念性项目长，是视觉识别中相对稳定的项目，在对内对外的形象传递上起着稳定、持久、统一的视觉效果。如厂旗，它应是与企业共存亡的概念，一经确定，没有大的原则问题是不会改动的。又如事务性用品中的名片、信封、信纸、出入证、文件夹、资料袋等，也是长时期的应用项目，耗用量大，需不断的生产、补充。因此，严格的规范，有利于保证识别的统一性。 2、导向性的应用项目 这类项目，在应用设计中是对风格、气质等视觉效果的引导。由于应用项目的基础条件是变动的、不可规范的，因此也造成设计上的不规范性。如各类展示厅、各大小会议室的形象墙、户外形象看板、指示牌。因它的空间条件、展示规格尺寸、材料等都是相应的变动因素，因而具体的实施设计都应有相对的调整。又如服装的设计、手册上是企业气质及各种功效需要设计，服装的细节设计应由服装师来完成。其中应该展示的基础元素（如标志、文字编排、色彩）是由基础部分作答的。 3、指示性的应用项目 此类项目都是为配合主题内容而设置的，不是视觉主体形象。如各类产品广告、公益、
企业VI系统的完整组成（VI清单） VI手册VI知识 企业LOGO及专用字体、企业CIS与企业BIS，塑造和传播企业识别形象，在市场竞争中发挥品牌攻心、形象制胜的营销作用。为企业导入全套CIS，包括MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、VI(视觉识别系统)。 VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。 VI设计，是企业树品牌必须做的基础工作。它使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。 [企业形象]VI视觉识别系统手册的内容 一、视觉基本要素设计 二、视觉应用要素设计的准备工作 三、具体应用设计项目的展开 四、编制VI视觉识别手册 一、视觉基本要素设计 企业标志 企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。 企业标志特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。 企业标志设计作业流程： 调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状： 其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。 其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三，企业的行销现状与市场占有率。 其四，企业的知名度与美誉度。 其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。 1、确立明确的概念。 2、具体设计表现。 3、标志作业的缜密化：
视觉设计基本要素,V I 系统内容全解资料 Last revised by LE LE in 2021
2016年04月
VI系统内容VI基础 1、企业标志 □?企业标志及标志创意说明 □?标志墨稿 □?标志反白效果图 □?标志标准化制图 □?标志方格坐标制图 □?标志预留空间与最小比例限定 □?标志特定色彩效果展示 2、企业标准字体 □?企业全称中文字体 □?企业简称中文字体 □?企业全称中文字体方格坐标制图 □?企业简称中文字体方格坐标制图 □?企业全称英文字体 □?企业简称英文字体 □?企业全称英文字体方格坐标制图 □?企业简称英文字体方格坐标制图 3、企业标准色（色彩计划） □?企业标准色（印刷色） □?辅助色系列 □?下属产业色彩识别 □?背景色使用规定 □?色彩搭配组合专用表 □?背景色色度、色相 4、企业造型（吉祥物）
□?吉祥物彩色稿及造型说明 □?吉祥物立体效果图 □?吉祥物基本动态造型 □?企业吉祥物造型单色印刷规范 □?吉祥物展开使用规范 5、企业象征图形 □?象征图形彩色稿（单元图形） □?象征图形延展效果稿 □?象征图形使用规范 □?象征图形组合规范 6、企业专用印刷字体 □?企业专用印刷字体 7、基本要素组合规范 □?标志与标准字组合多种模式 □?标志与象征图形组合多种模式 □?标志吉祥物组合多种模式 □?标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式 □?基本要素禁止组合多种模式 VI应用 1、办公事物用品 □?高级主管名片? □?中级主管名片 □?员工名片 □?信封 □?国内信封 □?国际信封□?直式、横式表格规范□?电话记录 □?办公文具 □?聘书 □?岗位聘用书 □?奖状
视觉基本要素系统规范 视觉基本要素系统规范，标识基本要素规范是由标志、中英文标准字及标准色等构成，他们是整个标识信息和形象识别的核心，基本要素设计一经确立，即应遵照执行，不容轻易变更修改。因此，所有有关品牌的标识应用与表现，均应严格遵循本手册所规范的使用方法，以树立完整统一的企业形象。 １：企业标志设计 □ 企业标志及标志创意说明 □ 标志墨稿 □ 标志反白效果图 □ 标志标准化制图 □ 标志方格坐标制图 □ 标志预留空间与最小比例限定 □ 标志特定色彩效果展示 ２：企业标准字体 □ 企业全称中文字体 □ 企业简称中文字体 □ 企业全称中文字体方格坐标制图 □ 企业简称中文字体方格坐标制图 □ 企业全称英文字体 □ 企业简称英文字体 □ 企业全称英文字体方格坐标制图 □ 企业简称英文字体方格坐标制图 ３：企业标准色（色彩计划） □ 企业标准色（印刷色） □ 辅助色系列 □ 下属产业色彩识别 □ 背景色使用规定 □ 色彩搭配组合专用表 □ 背景色色度、色相
４：企业造型（吉祥物） □ 吉祥物彩色稿及造型说明 □ 吉祥物立体效果图 □ 吉祥物基本动态造型 □ 企业吉祥物造型单色印刷规范 □ 吉祥物展开使用规范 ５：企业象征图形 □ 象征图形彩色稿（单元图形） □ 象征图形延展效果稿 □ 象征图形使用规范 □ 象征图形组合规范 ６：企业专用印刷字体 □ 企业专用印刷字体 ７：基本要素组合规范 □ 标志与标准字组合多种模式 □ 标志与象征图形组合多种模式 □ 标志吉祥物组合多种模式 □ 标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式 □ 基本要素禁止组合多种模式 视觉应用要素系统规范 内部办公系统应用规范由办公事物用品设计、公共关系赠品设计规范、员工服装、服饰规范、企业车体外观设计规范、环境导向系统设计规范、销售店面标识系统、企业广告宣传规范、展览指示系统组成。本系统在对外交流、沟通中的形象统一起到重要的作用。在各项目实际应用制作时，除了考虑系统性、美观性因素外，还应考虑到功能和材质等实际应用。所有有关部门办公用品的表现，均应严格遵循本手册所规范的作用方法，以树立完整统一的企业形象。 1：办公事物用品设计
企业vi系统包括什么？ 在属于品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清，就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。那么一套完整的企业vi系统具体包括哪些内容呢?在属于品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清，就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。那么一套完整的企业vi系统具体包括哪些内容呢? 视觉基本元素系统 1.企业标识规范 1.1 标志 企业形象的核心元素 1.2 标志释义 阐释标志所体现的企业精神、创意理念、行业特征 1.3 标志墨稿 标志的正负表现形态，使视觉元素相互关系更为清晰 1.4 标志视觉修正 提高标志的适用性，保持视觉的一致 1.5 标志反白效果稿 标志的正负表现形态，使视觉元素相互关系更为清晰
1.6 标志方格坐标制图 保证标志在各种应用场合准确应用 1.7 标志标准化制图 保证标志在各种应用场合准确应用 1.8 标志最小使用规范 限制标志的最小使用尺寸，保证形象传达准确 1.9 其他 2.企业标准字体 2.1 中文全称横式设计规范 对标准字作字体、比例的规范，确保整体形象统一2.2 中文简称横式设计规范 对标准字作字体、比例的规范，确保整体形象统一2.3 英文全称横式设计规范 对标准字作字体、比例的规范，确保整体形象统一2.4 英文简称横式设计规范 对标准字作字体、比例的规范，确保整体形象统一 2.5 其他 3.企业标准色(色彩计划) 3.1 企业标准色(印刷颜色) 标志颜色的四色或者专色的规范，保证准确应用3.2 辅助色系列 加强标准色在实际应用中的表现力，丰富视觉形象
完整VI项目设计书包括哪些内容 一、视觉基本要素设计 二、视觉应用要素设计的准备工作 三、具体应用设计项目的展开 四、编制VI视觉识别手册 一、视觉基本要素设计 企业标志 企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。 企业标志特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。 企业标志设计作业流程： 调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状： 其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。 其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三，企业的行销现状与市场占有率。 其四，企业的知名度与美誉度。 其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。 1、确立明确的概念。 2、具体设计表现。 3、标志作业的缜密化： 其一，标志细部的缜密化。 其二，标志形态的数值化： 一是方格化， 二是比例尺寸标志法， 三是圆弧角度标志法。 其三，标志形态的多样化： 线条粗细的变化； 正负形的变化； 彩色与黑白的变化； 各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
对应不同媒体的形态变更； 缩小或放大形态的变化。 企业标准字 企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。 企业标准字特征： 其一，识别性。 基二，可读性。 其三，设计性。 其四，系统性。 企业标准字种类： 其一，企业名称标准字。 其二，产品或商标名称标准字。 其三，标志字体。 其四，广告性活动标准字。 企业命名或更名： 企业更名方案有以下几种情况： 其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。 其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。 其三，阶段性变更。 其四，统一企业名称和商标品牌名称。 其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。 标准字制图法： 标准字制图法常用两种方法： 其一，方格表示法。 其二，直接标志法。 企业标准色 企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。 标准色的开发设定： 调查分析阶段： 其一，企业现有标准色的使用情况分析。
For personal use only in study and research; not for commercial use 完整的VI系统 一、VI的定义VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。二、VI应用要素系统设计表 1. 待客用项目类 洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。 2. 符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。 3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。 4. 文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。 5. 服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版 6.印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。7. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。8. ＳＰ类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季
酒店ＶＩ设计项目书 一、视觉基本要素设计 二、视觉应用要素设计的准备工作 三、具体应用设计项目的展开 四、编制VI视觉识别手册 一、视觉基本要素设计 酒店标志 酒店标志，酒店自身的标志和商品标志。 酒店标志特点： 其一，识别性。 其二，系统性。 其三，统一性。 其四，形象性。 其五，时代性。 酒店标志设计作业流程： 调查酒店经营实态、分析酒店视觉设计现状，其具体包括如下现状： 其一，集团和酒店的理念精神内涵与酒店的总体发展规划。 其二，酒店的营运范围、商品特性、服务性质等。 其三，酒店的行销现状与市场占有率。 其四，集团和酒店的知名度与美誉度。 其五，酒店经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。 其六，酒店相关竞争者和本行业特点的现状等。 1、确立明确的概念。 2、具体设计表现。 3、标志作业的缜密化： 其一，标志细部的缜密化。 其二，标志形态的数值化： 一是方格化， 二是比例尺寸标志法， 三是圆弧角度标志法。 其三，标志形态的多样化： 线条粗细的变化； 正负形的变化； 彩色与黑白的变化； 各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）； 对应不同媒体的形态变更； 缩小或放大形态的变化。 酒店标准字 酒店标准字是将酒店名称、酒店商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
酒店标准字特征： 其一，识别性。 基二，可读性。 其三，设计性。 其四，系统性。 酒店标准字种类： 其一，酒店名称标准字。 其二，产品或商标名称标准字。 其三，标志字体。 其四，广告性活动标准字。 标准字制图法： 标准字制图法常用两种方法： 其一，方格表示法。 其二，直接标志法。 酒店标准色 酒店标准色，是指酒店通过色彩的视知觉传达，设定反映雨润集团和酒店独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。 标准色的开发设定： 调查分析阶段： 其一，酒店现有标准色的使用情况分析。 其二，公众对酒店现有色的认识形象分析。 其三，竞争酒店标准色的使用情况分析。 其四，公众对竞争酒店标准色的认识形象分析。 其五，酒店性质与标准色的关系分析。 其六，市场对酒店标准色期望分析。 其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。 概念设定阶段： 积极的、健康的、温暖的等（如红色）； 和谐的、温情的、任性的等（如橙色）； 明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）； 成长的、和平的、清新的等（如绿色）； 诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）； 高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）； 厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）； 洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）； 平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。 色彩形象阶段： 通过对酒店形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象