一、填空题：
１、《贷款通则》第九条按贷款方式分类，贷款可分为________、________、________。
２、按贷款风险分类法，贷款可分为________、________、________、________、________五类。
３、贷后检查的方法主要有________、________、________。
４、贷款担保的方式有________、________、________等。
５、具有代为清偿能力的________、________可以作为保证人。
６、短期贷款展期期限累计不得超过________；中期贷款展期期限累计不得超过________；长期贷款展期期限累计不得超过________，国家另有规定者除外。
７、《金融违法行为处罚办法》所称高级管理人员，包括农村信用合作社的________、________、________、________。
８、农户小额信用贷款采取________、________、________、________的管理办法。
９、票据丧失的补救措施有________和________、________。
10、除保证担保方式外，法定的其他担保方式有________、________、________、________。
11、票据行为包括________、________、________和________。
12、库房管理的质量要求达到“六无”，即：无火灾、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、________、无差错事故。
13、出纳错款的处理分为一般技术性错款处理和________错款处理。
14、“六相符”是指：________、________、________ 、________、________、________。
15、当操作员离开岗位时应将系统退出业务至________状态。
16、会计核算质量要求的“五无”指________、________、________、________、________。
17、票据的关系人有三人，即：________、________、________。
18、工作计划就是对未来一定时期工作的________、________、________与________。
19、经济论文中的注释有三种形式，即________、________和_________。
20、货币具有________、________、支付手段、贮藏手段四种职能。
21、货币在其进化过程中经历了简单价值形式、________、________、货币价值形式四个阶段。
22、我国货币政策的目标是________、________。
23、任何单位和个人不得将________以个人名义转为储蓄存款。
24、凭证传递必须准确及时，手续完备、安全严密、办妥交接、________、________既要便利客户，又确保会计核算工作正常进行。
25、借贷记账法的记账规则是________、________。
26、________个人和各类组织取得信用社社员资格的唯一标志。
27、资产负债理论经历了________、________和________的演变过程。
28、贷款审查具体包括________和________两个环节。
29、按《农村信用社管理规定》，农村信用社所有社员必须用________入股，单个社员的最高持股比例不得超过农村信用社________。
30、农信社民主管理的组织机构与形式，具体包括________、________、________。
二、选择题：
1、现代企业产权制度的典型组织形式是：（）
A、私人企业
B、独资企业
C、合伙企业
C、股份有限公司E、两合公司
2、当经济衰退时：（）
A、央行在公开市场上购入有价证券
B、央行要降低贴现率
C、央行要降低存款准备金率
D、央行在公开市场上卖出有价证券
E、央行应提高贴现率和存款准备金率
3、集约型经济增长的方式有：（）
A、把提高劳动生产率和增加经济效益放在首位
B、以价值为基础，社会生产是事物形态与价值形态的统一
C、发展生产是传统劳动技能与现代劳动技能相结合，着眼于用现代科技提高劳动者的素质
D、用符合社会化大生产的管理取代手工式经验性管理
E、以外延扩大和内涵发展相结合，以内涵发展为主的增长方式
4、市场经济增长的途径是：（）
A、实物投资与人力投资并重
B、计划与市场手段并用
C、技术进步与技术的选用
D、国外资源与资金的利用
E、规模效应与市场容量的扩展
5、商业银行经营“三性”原则包含的内容是：（）
A、效益性
B、流动性
C、安全性
D、以上全对
6、商业银行的关系人是指：（）
A、商业
银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属
B、商业银行的董事、监事、管理人员、股东及其近亲属
C、商业银行的董事、监事、管理人员、内部职工及其亲属
D、以上全对
7、人总行《关于进一步加强贷款管理的有关问题的通知》对贷款审查新的要求之一是：（）
A、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况等情况，可以不对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查
B、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况，还要对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查
C、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况等情况，还要对董事长的品行进行审查，其他人不需审查
D、以上全不对
８、保证期间，债权人许可债务人转让债务的是否应征得保证人同意？（）
A、应征得保证人同意
B、无须征得保证人同意
C、口头同意即可
D、书面同意
９、同一保证既有保证又有物的担保的，保证人如何承担保证责任？（）
A、只对物的担保以外的债权承担保证责任
B、只对物的保证以风的债权承担保证责任
C、对所有贷款承担保证责任
D、以上全对
10、抵押合同的生效日期是：（）
A、自签订之日起
B、签订合同的次日
C、贷款日起
D、验明抵押物后
11、抵押物处理所得价款的分配顺序是：（）
A、首先支付拍卖费用和其他有关处理抵押物的费用，其次用于偿还抵押人所欠债务本息不足部分由债务人清偿，超过部分退还给债务人
B、首先用于偿还抵押人所欠债务，其次支付拍卖费用和其他有关处理抵押物的费用，本息不足部分由债务人清偿，超过部分退还给债务人
C、以上两种方式都可以
D、以上全对
12、以下关于农村信用社资产负债比例管理指标正确的是：（）
A、资本充足率不得低于8%
B、逾期贷款比例不得超过8%
C、对最大单户贷款余额不得超过本社资本总额的30%
D、以上全对
13、以下属于可疑类贷款特征的是：（）
A、借款人处于停产、半停产状态
B、贷款项目如基建项目处于停缓状态
C、借款人已资产抵债
D、以上全对
14、根据民法通则，企业终止的原因是：（）
A、依法被撤销
B、解散
C、依法宣告破产
D、依法补撤销、解散、依法宣告破产及其它原因
15、下列哪些贷款应列入呆滞贷款？（）
A、借款人被依法撤销、关闭、解散，并终止法人资格
B、借款人虽未依法终止法人资格，但生产经营活动已停止，借款人已名存实亡
C、借款的经营活动虽未停止，但产品无市场，企业资不抵债，亏损严重并濒临倒闭
D、企业有明显的逃废债行为
16、中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理包括：（）
A、任职资格审查
B、任职期间考核
C、任职资格取消C、任职资格档巡查管理
17、存款合同是一种_____。（）
A、诺成性合同
B、实践性合同
C、默示合同
D、推定合同
18、贷款的保证人在行使先诉抗辩权时，债务人的不能履行由（）确认。
A、审判机关
B、仲裁机关
C、仲裁或审判机关
D、人民银行
19、下列不属于票据行为的是：（）。
A、保证行为
B、背书行为
C、付款行为
D、承兑行为
20、信用社主任每____要不定期全面查库一次，内勤主任每____不定期全面查库一次。（）
A、月，旬
B、月，月
C、旬，月
21、_______也称“本位货币”，是一个国家法定作为价格标准的重要货币。（）
A、主币
B、辅币
C、人民币
22、办理现金收付业务，
必须坚持“______”原则。（）
A、收入现金先收款后记账，付出现金先记账后付款
B、收入现金先记账后收款，付出现金先记账后付款
C、收入现金先收款后记账，付出现金先付款后记账
23、票币整点必须做到占准、墩齐、_____、扎紧、盖章清楚，达到“五好钱捆”。( )
A、挑净
B、整理
C、拆把
24、对违规操作造成的错款事故，按_____的原则处理。( )
A、长款归公、短款自赔
B、长款归公、短款报损
C、以长补短
25、下面属于结算原则规定的有：（）
A、恪守信用
B、履约付款
C、谁的钱进谁的账
D、信用社可以垫款
26、信用社哪些开支不能列入成本？（）
A、其他营业支出
B、捐赠支出
C、支付的股东股利
D、支付的滞纳金
27、关于会计电算化的正确操作是：（）
A、电算化业务应根据会计出纳工作制度的基本规定和原理进行核算，坚持日终结账，每月进行账务核对，保证电算化操作业务总分平衡
B、操作员密码应不定期更换，以防失密，并要建立密码管理簿
C、操作员的密码是确认其身份的重要手段，不能换用或借用其他操作员的密码操作计算机
D、操作员离岗时不必随时退出系统
28、正确的重要空白凭证的管理要求是：（）
A、重要空白凭证一律纳入表外科目核算，设立“重要空白凭证登记簿”，按凭证种类立户，无需登记凭证起其讫号码
B、重要空白凭证的管理要贯彻“证印分管”，证押可以一人保管
C、没有库房条件的，重要空白凭证可以不入库保管
D、柜面使用重要空白凭证时应当时逐份销号
29、计算机档案的管理应：（）
A、遵守电子计算机管理规定，严格数据备份制度，认真管理数据备份
B、日间备份，一天一张，至少保存一个月
C、每月月末、结息日以及年终备份永久信号保存
D、各种备份均要在标签上注明时间和内容
30、票据行为包括：（）
A、出票
B、背书
C、承兑
D、保证
31、个人身份证件包括：（）
A、居民身份证
B、军官证
C、护照
D、士兵证
32、支票的法律特征是：（）
A、支票必须见票即付
B、无条件支付的委托
C、支票必须是无条件支付的命令
D、支票存在着委托付款关系
33、撰写总结的目的主要是为了：（）
A、让上级了解情况
B、指导今后工作
C、回答做了什么，怎么做的
D、探讨规律性的认识
34、以上请示事项_______，即请批复。（）
A、如有不妥
B、如无不妥
C、当否
D、可否妥当
35、货币供应量一般是指：（）
A、流通中的现金（C）
B、流通中的存款量（D）
C、流通中的C和D之和
D、流通中的C和D之差
36、历史上最早实行货币制度是：（）
A、银本位制
B、金本位制
C、金银复本位制
D、金块本位制
37、国际收支是指一国在一定时期内同其他国家和地区进行的全部经济交易的________。（）
A、货币记录
B、货币余额
C、外汇收支总和
D、外汇收支差额
38、我国《商业银行法》规定的办理个人储蓄存款业务应遵循的原则是：（）
A、存款有息
B、取款自由
C、存款有息
D、不得为难存款人
E、为存款人保密
39、金融资产包括：（）
A、在银行的存款
B、拥有公司股份
C、现金货币
D、对外出租的房屋
E、应收的货款
40、金融市场包括：（）
A、外汇市场
B、拆借市场
C、贴现市场
D、股票市场E彩票市场
41、口头或函电挂失必须在______天之内补办正式挂失手续，否则挂失失效。（）
A、３天
B、４天
C、５天
D、７天
42、我国对储蓄存款实行______政策。（）
A、奖励
B、鼓励
C、保密
D、保护
43、未到期的定期储蓄存款，储户提前支取的，必须持存单和存款人的______办理。（）
A、身份证
B、派出所证明
C、身份证明
D、单位证明
44、下列哪些身份证件为实名证件？（）
A、临时居民身份证
B、16岁以下公民的户口簿
C、外国公民的护照
D、村民委员会开具的身份证明
45、农村信用社股权体现的最本质、最重要、最具代表性的权利是：（）
A、对“三会”的选举权、被选举权
B、股金分红权
C、返还利润权
D、获取为社员服务的权利
46、下列各项属于核心资本的有：（）
A、股东
B、资本公积
C、呆账准备金
D、未分配利润
47、农村信用社变更下列事项，需经人民银行批准。（）
A、名称
B、注册资本
C、营业场所
D、高级管理人员
48、农信社的呆账贷款比例不得高于：（）
A、10%
B、8%
C、5%
D、2%
49、农信社经营管理的基本方法，包括：（）
A、经济方法
B、行政方法、法律方法
C、激励方法
D、思想政治教育方法
50、一个完整的计算机系统通常包括________两部分。（）
A、计算机主机及其外部设备
B、计算机主机、键盘、鼠标器、显示器和打印机
C、应用软件和系统软件
D、计算机硬件系统和软件系统
51、CPU的中文含义是：（）
A、主机
B、运算器
C、中央处理器
D、随机存储器
52、按计算机应用的分类，办公自动化属于：（）
A、科学计算
B、实时控制
C、数据处理
D、辅助设计
53、Enter键是：（）
A、清除键
B、回车键
C、空格键
D、控制键
三、判断题：
１、企业经营机制主要包括激励机制、创新机制、积累机制、约束机制。（）
２、要素市场内容包括生产过程中所需要的劳动力、机器设备及其它生产资料。（）３、社会主义市场经济中，政府具有国有资产所有者、社会管理者和微观调控者三种职能。
（）
４、企业经济利益极大化的实现途径是降低产品成本和扩大投资。（）
５、贷款呆账系指按借款人的清偿能力或法律规定，确认无法收回的贷款。（）
６、借款人可以在同一辖区内的两个或两个以上的同级分支机构取得贷款。（）
７、农村信用社资产负债比例管理规定，拆入资金比例与各项存款余额的比例不得高于８%。（）
８、五级分类中，损失是指在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后，本息仍无法收回或只能收回极少部分。（）
９、人民法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权的，保证人可以参加破产财产分配，预先行使追偿权。（）
10、债务履行期届满质权人未受清偿的，可以与出质人协议以质物折价，也可以依法拍卖、变卖质物。（）
11、现金付出凭证的大小写金额不一致时，以大额金额为准。（）
12、各联社内部进行查库时，参加管库出纳人员必须在场，并参与查库工作。（）
13、现金付出的提示付款期限自出票日起8天，假期顺延。（）
14、重要空白凭证作废时，应加盖“作废”戳记，作当日有关科目传票的附件，作废凭证的号码应剪下贴在有关登记簿上备查。（）
15、存款人在信用社开立的账户只能办理存款人本身的业务，不能出租和转让账户。（）
16、内勤主任或会计主管每月应对重要空白凭证的使用、结存数量进行清查核对，并在登记簿上登记。（）
17、填明“现金”字样的银行汇票不得挂失止付。（）
18、马克思说：“货币天然是金银，但金银天然是货币”。（）
19、《巴塞尔协议》是关于银行资本金问题的国际协议。（）
20、票面残破超过五分之一的人民币可以兑换全额或半额人民币。（）
21、微机所有文件均应备份，由专人管理，异地妥善保管。（）
22、操作人员使用密码不能经常更换，防止泄密。（）
四、简答题：
１、保证担保的范围是什么？
２、信用社会计检查的主要内容？
３、国务院关于深化农村信用社改革试点方案的总体要求是什么？
４、我市农村信用社组建股份制银行机构的具体条件是什么？
５、贷款管理责任制包括哪些内容？
６、查库的主要任务是什么？
７、信用社会计人员有哪些职责？
８、利率有哪些经济功能？
９、简述货币市场与资本市场的关系？
10、你认为应如何构筑严密的农村信用社内控体系？
11、简述农村信用社如何应对顾客投诉？
五、论述题：
１、试述农村信用社企业文化建设的必要性和途径。
２、试述农村信用社经营管理的指导思想和经营观念。
３、谈谈“以法治社”与“以德治社”的关系。
六、计算题：
1、某农村信用联社1999年底发放给Ａ公司1000万元贷款，贷款合同期限为2000年1月1日到2003年1月1日，已知2000年、2001年、2002年、2003年贷款利率分别为6.889%、6.879%、6.685%、6.585%（期间进行了多次利率调整）。假设到期全部偿还贷款，请计算到期后，该联社共取得了多少贷款利息？假设到期后，还剩100万元没有及时归还，直到2003年3月31日才全部还清（逾期贷款按万分之六罚息），请问该联社一共取得了多少利息收入？
2、已知某联社2002年度利润总额为1000万元，2002年初资产总额为10亿元，2002年一季度末资产总额为10.1亿元，二季度末资产总额为10.2亿元，三季度末资产总额为10.3亿
元，年末资产总额为10.4亿元，请计算该联社2002年度资产利润率。
3、某联社2002年度利息收入为3000万元，表内应收利息增加了200万元，表外应收利息增加了100万元，请计算该联社2002年度利息回收率。
题库答案
一、填空题：
１、信用贷款、担保贷款、票据贴现
２、正常、关注、次级、可疑、损失五类
３、跟踪检查、定期检查、不定期检查（或专题检查）
４、保证、抵押、质押
５、法人、其他组织公民
６、原贷款期限、原贷款期限的一半、3年
７、理事长、副理事长、主任、副主任
８、一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用
９、挂失止付、公示催告、普通诉讼
10、抵押、质押、定金、留置
11、出票、背书、承兑、保证
12、无盗窃
13、责任事故性
14、账账相符、账款相符、账据相符、账实相符、账表相符、内外账务核对全部相符
15、LOGIN登陆
16、账务无积压、结算无事故、计算无差错、记账无串户、存款无透支
17、出票人、付款人、收款人
18、设想、估计、打算、安排
19、文中夹注、页下注、作尾注
20、价值尺度、流通手段
21、扩大价值形式、一般价值形式
22、保持货币币值稳定、并以此促进经济增长
23、公款
24、先外后内、先急后缓
25、有借必有贷、借贷必相等
26、股金
27、资产管理理论、负债管理理论、资产负债综合管理理论
28、审查、审批
29、货币资金、股本金总额的2%
30、社员代表大会、理事会、监事会
二、选择题
１、D ２、ABC ３、ABCDE ４、ABCDE ５、D ６、A ７、B ８、D ９、A 10、A
11、A 12、D 13、D 14、D 15、ABC 16、ABCD 17、B 18、C 19、C 20、A
21、A 22、A 23、A 24、A 25、ABC 26、BCD 27、BC 28、D 29、ABCD 30、ABCD 31、ABCD 32、D 33、B 34、C 35、C
36、A 37、A 38、ABCD 39、ACE 40、ABCD 41、C 42、BD 43、C 44、ABC 45、D
46、ABD 47、ABCD 48、C 49、ABCD 50、D
51、C 52、C 53、B
三、判断题：
１、√２、×３、×４、×５、√６、×
７、√８、√９、√10、√11、×12、×
13、×14、√15、√16、√17、18、×
19、√20、×21、×22、×
四、简答题：
１、答：
保证担保的范围包括：主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的，按照约定。当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的，保证人应当对全部债务承担保证责任。
２、答：
信用社会计检查主要包括三个方面，即账务检查、业务检查、财务检查。⑴、账务检查主要是检查会计核算是否做到合法、真实、准确，及时、完整地记载和反映各项业务活动，达到“六相符”。⑵、业务检查主
要是检查各项业务是否按照有关政策法规制度办理，手续是否完备，会计内部控制制度是否严密，有无管理上的漏洞，有无违规违法行为。⑶、财务检查主要是检查财务管理制度执行情况和财务收支计划完成情况。
３、答：
总体要求是：明晰产权关系、强化约束机制、增强服务功能、国家适当支持、地主政府负责。
４、答：
⑴、有较强的管理能力；
⑵、全辖信用社资产总规模10亿元以上；
⑶、不良贷款比例15％以下；
⑷、组建后资本金不低于5000万元，资本充足率达到８％。
５、答：
⑴、主任负责制；
⑵、贷款人各级机构应当建立主任和有关部门负责人参加的贷款审查委员会，负责贷款的审查；
⑶建立大额贷款审贷分离制度；
⑷、建立垡分级审批制度；
⑸、建立和健全信贷工作岗位责任制；
⑹、建立离岗审计制度。
６、答：
⑴、清点库存现金、金银、外币和有价证券及代保管物品等实物是否账款、账实相符，有无白条抵库和挪用库款的情况。
⑵、库款摆列是否整齐，有无存放违规物品，是否有虫蛀、鼠咬及霉烂现象。
⑶、票币整理是否符合要求，库存限额是否合理，各种登记簿是否齐全。
⑷、库房（保险柜）锁和钥匙的使用、管理是否符合规定，有无擅自更换情况。
⑸、“四双”制度是否贯彻落实。
⑹、库房和守库室安全设施是否齐全，联防组织是否健全，有关防卫器械保管、领用、交接是否严密，警报系统是否正常运转。
⑺、查库完毕，管库员要与查库人当场将现金、实物清点核对还原，查库人员应将查库情况详细记录，并提出改进库房管理的意见和措施，参与查库的人员共同签字，以备查考，如发现问题，要立即查明原因，严肃处理，重大事项要及时报告上级部门。
７、答：
⑴、遵守国家法律，贯彻执行会计法规和信用社会计基本制度；
⑵、根据会计基本制度认真组织会计核算，努力完成本职工作；
⑶、遵循经济核算原则，加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益；
⑷、讲究职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公守法，廉洁奉公。
８、答：
⑴、资源配置诱导功能；⑵、政策信号显示功能；
⑶、主体行为约束功能；⑷、经济杠杆调节功能。
９、答：
⑴、两个市场的基本概念。
⑵、两个市场的联系：两者共同构成一个完整的金融市场，两个市场的融资反映为一定时期全部社会资金的运动状况，且呈此消彼长的态势。
⑶、两个市场的区别：融资的目的不同、融资的手段不同、融资的期限不同、投资风险不同。
10、答：
农村信用社内部控制体系应包括三个相对独立的层次：
第一个层次：在农村信用社一线业务员工中融入相互牵制、相互制约的制度，严格遵循“四双”原则，建立以“防”为主的内部监控防线。
第二个层次：在会计部门常规性的账务核算的基础上，对其各个岗位、各项业务进行日常性的周期性的核查，建立以“堵”为主的监控防线。
第三个层次：以联社现有的稽查、审计、人事、纪律检查部门为基础，成立一个联社的独立审计小组，审计小组通过内部常规稽查、离任审核、落实举报、监督审查农村信用社的业务操作过程和财务报表等手段对农村信用社实施内部控制，建立切实有效的以“查”为主的监督管理防线。
11、答：
⑴、鼓励顾客投诉，方便顾客投诉。
⑵、及时处理顾客的投诉。
⑶、鼓励员工灵活地解决顾客面临的问题。
⑷、主动征求顾客的意见。
⑸、根据客户需要不断提高服务的质量。
五、论述题：
略
六、计算题：
1、解：
第一问：
1000×（6.889%＋6.879%＋6.685%）＝204.53（万元）
第二问：
204.53＋100×6.585%÷4＋100×0.0006×90＝211.58（万元）
2、解：
资产利润率＝1000／[（1/2×100,000＋110,000＋120,000＋130,000＋1/2×140,000）÷4]＝0.833%
3、解：
利息回收率（3000－200）÷（3000＋100）×100%＝90.23%
中层领导干部竞聘答辩经典试题 1、问：如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？ （1）要搞好一个处室的团结，处室领导是关键，作为一名副处长，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。 （2）正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。 （3）正确运用批评与自我批评的武器，注意防止和及时化解矛盾。 2、问：请你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件？ 第一，这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。 第二，这个集体所有的成员能把心扑在工作上，而且工作都能认真负责，都能为这个集体创造一流的成绩，都能为这个集体贡献自己的力量。 第三，这个集体所有成员都能互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。 第四，这个集体所有的成员都有集体主义精神，爱惜集体的荣誉像爱惜自己的生命一样。只有这样，这个集体才能拥有极强的凝聚力。 3、问：如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时有人给您建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会怎样处理这件事？ 答：我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。如果与处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况。我想，如果这样做，不但不会解决与处长之间的矛盾，相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道，向领导告他的状，以后他肯定就会处处防范我。这样，我自己也就会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。尊重科长的领导，服从科长的安排，听从科长的指挥，维护科长的威信。 4、问：现在一些单位干部职工与领导之间存在着矛盾，有些虽然当面不给领导提意见，但背后在骂领导，你认为这是什么原因，如果你担任单位领导后，怎样对待和解决这个问题？ 答：我认为，对于这个问题要具体分析，如果是因为坚持原则，群众有意见，甚至骂领导，那么这些群众的做法是不对的，是极端错误的；如果领导搞官僳主义和＊＊，群众有意见，在背后指脊梁骨，这是领导本身存在问题所造成的。因此，必须很好地检讨自己，改正自己的缺点，争取得到群众的谅解。 如果我当上单位领导，首先我要严格要求自己，不搞官僚主义，不搞＊＊，这样群众就不会指脊梁骨；如果我坚持原则得罪了群众，群众有意见，那么我就与群众沟通，让群众理解坚持原则的意义。我想群众是会体谅的。 5、有人认为：“银行工作要注意细节，细节决定成败”，也有人认为“成功的关键在于把握重点，抓大放小”。请你联系管理工作实际谈谈自己的看法。
银行中层干部岗位竞 聘演讲稿
银行中层干部岗位竞聘演讲稿 一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;以下是小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助! 尊敬的各位领导、各位同事： 你们好!我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。 我竞聘的理由及优势是： 第一，工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计
监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。 第二，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到%;二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距;六是五险一金归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。 第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行XX-XX年度代理保险业务创利名星称号、区分行XX年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行 XX年度营销之星称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，XX年又喜获某某大学商业新锐奖。 第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。
【最新】信用社副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导.各位评委: 大家好! 我叫___,___年生人,大学文化,中共党员,现任__县___信用社主任.我要竞聘的岗位是联社副主任. 今天,站在这里我不想讳言,在__年的人生历程中,由于身体条件,我经历过比常人更多的艰难.记得当年,我的高考成绩远远超出重点大学分数线,但还是被诸多名校拒之门外,是__大学接纳了我.在这里,我收获了希望,学到了知识,增长了才干.我曾暗下决心:定要倾尽所有,为金融事业一生奉献. ___年大学毕业,我来到__县信用社工作.从报到的那一天起,我就明确了人生的奋斗方向,决心在这里放飞我的梦想.经过__年打拼,___年,我背负领导的重托和同志们的期望,走上信用社主任的岗位. 面对新的岗位,新的环境,新的考验,我一手狠抓内部管理和素质提高,用教育.用制度.用管理,筑起人.财.物的牢固防线,保证了每一名员工.每一笔存款.每一本账册的绝对安全.一手抓业务经营和风险防范,用勤勉.用责任.用监督,牢牢把握每个操作.每道手续.每笔贷款都能经得起各种检查检验,使信用社的经营管理旧貌换新颜. _年来,存款由当初的不足___万元,增长到现在的___万元,增量超过了过去的数十年;贷款由当初的___多户.余额___万元,增长到现在的___多户.余额突破了___万元,多项指标实现了翻番.因此,赢得了领导的肯定,同事的尊重和客户的认可,也多次被授予先进工作者等荣誉或奖励. 这些数字和业绩,实在谈不上突出,更算不上耀眼.但在一个偏远山区,仅有_名员工的信用社,去最远的一个村庄清收一笔贷款,要穿过__多公里的山间道,还要步行__里地的碎石路,经常用时多半天.不过,我从未退缩过,也没有给领导提出过任何额外的条件.因为,我热爱工作,热爱金融事业,我更爱我们的信用社. 也正是基于这种深深的热爱,我今天走上了再次被考验的平台,和其他人公平竞争,为信用社的发展壮大负起更多的担当. 如果我能竞聘成功,一定不辜负大家的期望,管住自己,做一个廉洁奉公的好干部;管好下属,做一名敢为人先的好领导;做精业务,当一名履职尽责的好助手;干
1、科学发展观是指坚持（? ?），树立全面、协调、（? ?）的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展。 答案：以人为本?可持续发展 2、中国人民银行是银行结算账户的监督管理部门，负责对银行结算账户的（? ?）、（? ?）、（? ?）和（? ?）进行检查监督。 答案：开立使用变更撤销 3、会计核算必须坚持十六项基本规定：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。 答案：双人临柜，钱帐分管凭证合法，传递及时科目帐户，使用正确当时记帐，帐折见面现金收入，先收款后记帐现金付出，先记帐后付款转帐业务，先记借后记贷他行(社)票据，收妥抵用有帐有据，帐据相符帐表凭证，换人复核当日结帐，总分核对内外帐务，定期核对印、 4、（）、（ 帐实帐表 5）。6、 7 8 9 10 11 12）。答案：审阅法核对法复核法盘存法调查法抽样法顺查法和逆查法 13、会计人员的任用应坚持回避制度。需要回避的直接亲属为：（）、（）、（）以及（）。答案：夫妻关系? ?直系血亲关系?三代以内旁系血亲?配偶新关系 14、所有者权益包括（）、（）、（）和（）。 答案：资本金资本公积盈余公积未分配利润 15、按股金来源设（）、（）两种。自然人股和法人股分别设定（）、（）两种。 答案：自然人股法人股资格股投资股 16、农村信用社社员持有的股金，经（）同意，并按规定办理登记手续后，可依法（）（）（）。答案：理事会转让继承赠予
答案:退股 18、自然人股股金证应列明（）、（）、（）、（）、（）、（）和（）等。 答案：姓名性别住址身份证号发证单位发证日期? 入股金额 19、法人股股金证应列明（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等事项。 答案：法人名称法人代表姓名营业执照号码发证单位?发证日期入股时间入股金额 20、盈余公积根据用途分为（）、（）、（）三类。 答案：公益金法定盈余公积任意盈余公积 21、公益金按税后利润（）提取，法定盈余公积按税后利润（）提取，任意盈余公积根据（）研究确定提取。 答案：5%10%理事会 22、信用社要建立低值易耗品管理卡，每件在（）元以上的物品都要进行登记管理，并定期核对， 答案： 23 答案： 答案： 答案：5 24 过（ 答案： 25 26 答案： 27 答案： 28 答案： 29 答案：5 ②县联社到乡镇押运每人每天补助（?）元。 答案：8 30、经警服装每人每三年不超过（?）元，超支自补。夜间守库人员，每人每天补助（）元。 答案：9005 31、职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按（）、（）、（）计提，统称三项费用。答案：14%、 1.5%、2% 32、信用社劳动保护服装费，每人两年（）元。 答案：300 33、会计人员视力保健费每人每年（）元。?
农村信用社竞聘上岗考试面试题汇总之难度题及解答思路 1、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？ ***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。 我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。 在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。 2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？ 首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。 3、上级行政命令不恰当，怎么办？ 行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。 在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。
信用社竞聘演讲稿3篇 信用社竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导及评委、同事、早上好! 我叫陈松钤，现年27岁，大专学历，05年通过考试来到了盐津县信用社这个大家庭，先后从事过出纳、会计、账户管理、大小额支付系统、资料员等工作，也熟悉掌握了这些业务的各项操作流程，经过这几年的信用社工作锻炼，和一直在领导及同事们的关心、支持、帮助和指导下成长，正是基于如此，我更加要踏实工作，努力加强学习各种业务和专业知识，使自己的业务水平和文化素质都有了一个新的提高。 我认为，在以后的时间里一定要加强自身学习，不断提高业务能力，要认真学习《会计法》、《农村信用社会计基本制度》、《农村信用社财务管理办法》等规章制度，以身作则，从我做起，干好工作，通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一致的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。同时，要在坚持制度的前提下，服务好、协助好，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进。还要协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心。 严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营成本，提高盈利能力。不断学习新的业务理论知识，从而适应客户
对信用社的要求，提升信用社会计服务品牌。在工作实际中，一定要管好帐、报好表，为上级决策提供真实、准确的决策依据，我真知要作为一名干部，一定重品行、做表率、在工作中要谦虚、低调的去做好一名组织和管理者，一定要认识自己的不足，要不断的完善自己，不断学习，不断提高，用实际行动去证明自己! 以上就是我对干部工作的认识和理解，有所述错误之处请各位领导给予指正和指导，并将虚心学习。 最后，我非常希望各位领导能给我一次机会，让我担当起这份责任，发挥自己的作用，做出贡献，让盐津信用社这个大家庭一直勇往直前，生生不息! 谢谢大家! 信用社竞聘演讲稿篇2 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好!首先，我很高兴能在这里参加农村信用社基层主任竞聘演讲活动，同时感谢组织上给了我这次参与竞争上岗的机会，通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个发展与锻炼的平台。这次竞争上岗，我也曾度德量力，思虑再三，最后决定放平心态，参与竞聘，对于即将步入“而立之年”的我，站在人生的重要起点前，我知道自己是一个平凡的人。在我从事的信用联社柜员工作上虽没有绚烂辉煌的成绩，但作为农信人三尺柜台印记着我成长的点点滴滴，我始终从未停止过追逐农信事业绚烂辉煌的脚步。我叫xxx，今年27岁，xxx年毕业于xxx学校，大专文化，这次农村信用社基层主任岗位实行公开竞聘，对我个人而言，对增强竞争意识，提升自身素质，是一场难得的学习良机，还是一次积极的锻炼过程，更是一次提高自我的激励方式。
农村信用社中层干部竞聘考试题及答案
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
农村信用社中层干部竞聘考试题及答案 选择题 1、现代企业产权制度的典型组织形式是：（） a、私人企业 b、独资企业 c、合伙企业 c、股份有限公司 e、两合公司 2、当经济衰退时：（） a、央行在公开市场上购入有价证券 b、央行要降低贴现率 c、央行要降低存款准备金率 d、央行在公开市场上卖出有价证券 e、央行应提高贴现率和存款准备金率 3、集约型经济增长的方式有：（） a、把提高劳动生产率和增加经济效益放在首位 b、以价值为基础，社会生产是事物形态与价值形态的统一 c、发展生产是传统劳动技能与现代劳动技能相结合，着眼于用现代科技提高劳动者的素质
d、用符合社会化大生产的管理取代手工式经验性管理 e、以外延扩大和内涵发展相结合，以内涵发展为主的增长方式 4、市场经济增长的途径是：（） a、实物投资与人力投资并重 b、计划与市场手段并用 c、技术进步与技术的选用 d、国外资源与资金的利用 e、规模效应与市场容量的扩展 5、商业银行经营“三性”原则包含的内容是：（） a、效益性 b、流动性 c、安全性 d、以上全对 6、商业银行的关系人是指：（） a、商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属 b、商业银行的董事、监事、管理人员、股东及其近亲属 c、商业银行的董事、监事、管理人员、内部职工及其亲属
d、以上全对 7、人总行《关于进一步加强贷款管理的有关问题的通知》对贷款审查新的要求之一是：（） a、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况等情况，可以不对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查 b、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况，还要对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查 c、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况等情况，还要对董事长的品行进行审查，其他人不需审查 d、以上全不对 ８、保证期间，债权人许可债务人转让债务的是否应征得保证人同意？（） a、应征得保证人同意 b、无须征得保证人同意 c、口头同意即可 d、书面同意 ９、同一保证既有保证又有物的担保的，保证人如何承担保证责任？（）
XX公司XXXX年 中层干部选拔任用实施方案 为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX市领导干部选拔任用“十步”工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经XX公司班子研究，决定对公司中层干部进行选拔任用。为保证此项工作有序开展，特制定本方案。 一、选拔任用中层管理人员的原则 1、坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则； 2、坚持公开、公平、公正、择优的原则； 3、坚持合理配置、精简高效的原则； 4、坚持民主集中制原则。 二、选拔任用职位 本次选拔任用中层干部岗位XX个。具体职位： 经理助理：X名 策划部：主任X名、副主任X名 工程部：主任X名、副主任X名 业务部：主任X名、副主任X名 财务部：主任X名、副主任X名 办公室：主任X名、副主任X名 三、任职条件 （一）基本条件 1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，
认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚决执行党的基本路线、方针、政策，坚持讲学习、讲政治、讲正气。 2、正确行使职工赋予的权力，清正廉洁，以身作则，遵纪守法，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评监督，做到自重、自省、自警、自励，有民主作风、全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，具备良好的职业道德素养，有胜任职位所需的组织能力、文化水平和专业知识，在现有岗位实绩突出。 （二）资格条件 1、公司正式在岗员工。 2、经理助理需具有大学本科以上文化程度或相关专业高级以上技术职称，中层正职2年以上工作经历。 3、中层正职需具有大专及以上文化程度或相关专业中级及以上技术职称，有本级别副职1年以上工作经历。 4、中层副职需具有中专及以上文化程度或相关专业初级及以上技术职称，或在本单位（部门）工作满3年，年度考核都在良好以上，表现优秀的普通员工。 四、选拔程序 制订工作方案，上报集团公司同意。公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求，召开推荐会，进行民主推荐。根据推荐结果结合平时掌握的情况进行综合分析，经公司班子研究后确定人选，并对确定人选进行考察。 1、民主推荐
信用社经理竞聘演讲稿 农村信用合作社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。 相信大家对我并不陌生。 信用社经理竞聘演讲稿篇2 各位领导、各位同事： 大家好！这次能参与联社营业部经理岗位的竞聘，首先应感谢联社领导为我们创造了这次公平竞争的机会！我现年30岁，大专文化程度，助理会计师专业技术职称。 谢谢大家！ 信用社经理竞聘演讲稿篇3 尊敬的各位领导，各位评委： 首先借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事表示衷心的感谢。 光阴荏苒，时光如梭。从20xx年参加工作至今，一转眼就是25个春秋。在这25年里，农村信用社这块高天厚土，使我从一个不谙世情、一无所有的社会青年成长为在政治上进步、在工作上进取、在生活上乐业安居的中层干部。 在这里，我光荣地加入了中国共产党，受聘了中级职称，获得了专科学历，学到了不少工作技能和做人的道理，曾多次受到市、县表彰或奖励。20xx年被任命为办公室任副主任。
今天我怀着报答领导和感谢同志们的心情，怀着进一步锻炼和鞭策自己的目的参加这次活动。同时，也想借助这个平台，争取一个继续为领导承担更多责任，继续为同志们提供更多服务的机会。为此，我决定竞聘办公室副主任的职位。 对于办公室副主任职位，我已经走过了10个春秋，不仅业务熟悉，而且产生了很深的感情。从打字员做起，先后负责过收发、文秘、党务、妇联等多项工作。如果从业务熟练和技术掌握上，毫不夸张的讲无人能比。更重要的是，在这个岗位上，学习、收获了很多知识，熟悉、掌握了很多本领，也与各位领导和同事们都结下了很深的缘分，我非常希望能在这个岗位上继续工作，继续为领导服务，为群众尽责。 如果各位领导和同志们能够给我一个机会，我将在原来基础上力争做到以下几点： 一是继续坚持勤奋好学的好习惯，不断提高个人素质。学习，是提高素质的基础，也是提高工作水平的前提。所以，我将继续保持一种对学习的紧迫感，对知识永远保持着一种旺盛的好奇心、求知欲。向书本学，向领导学，向同事学，切实提高个人的政治素质和业务能力，力争为领导和群众提供更加优质的服务。只有这样，才能拓宽工作视野，夯实工作功底，不断适应时代变化的需要。 二是继续坚持深入实践的良好作风，不断提高服务层次。办公室作为沟通上下的桥梁，联系左右的纽带，服务质量如何将对
2015银行中层竞聘演讲稿 第1篇：银行中层竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好! 我叫XX；37岁；中共党员；大专文化；助理经济师，现任XX县XX农村信用社主任，今天我竞聘的岗位是XX县农村合作联社副主任一职，我竞聘这一职位有以下优势：一、本人具有丰富的基层管理经验。 本人参加工作20年来，历任出纳员，会计员，网点负责人，大社信贷员，基层副主任等职务，自XX年任XX农村信用社负责人以来，在工作中，本人敢于创新，敢管善管，工作成效显著；自XX年以来，本人连续12年考核均为"优秀"和被评为"先进个人"，本人和XX农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办评为"优秀党员"和"先进单位"。 二、本人具有较强的沟通能力和营销能力。 任XX信用社和尧周社负责人期间，本人注重加强与当地党政，业务骨干区域客户的沟通和公关协调联系，积极拓展市场，促使尧周社各项业务迅猛发展。至XX年9月底各项存款64556余万元。本人任职一年来增加各项存款14455万元。在西部存款增量、增幅、存款市场占有率在辖区内各金融机构中排名第一。本人在办理贷款、风险控制、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工作等方面受到青珠县联社和当地党政的肯定和支持。 三、本人具有较强事业心和责任心。 在上级党委联社的正确领导下，本人能充分发挥党员干部的先锋模范作用，身先士卒，工作勤勤恳恳，求真务实，爱业敬岗，带领全社员工与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作任务。 本次竞聘如能成功，本人将重点做好以下几方面工作： 一、是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手 在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。其次是培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。多方面其他职能部门进行沟通、协调，形成合力，共同做好上级分配的各项工作。二、全力拓展金融业务市场份额，强管理，严内控。 一是以优质服务为依托，金融创新为手段，全力拓展农信社金融产品的市场份额，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。把组织资金的重点放在加强优质服务和降低存款成本上，达到扩张总量和优化结构的目的，不断提高农信社的综合竞争力。二是全力打造农信品牌为主线，大力拓展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。三是以支农服务为主线，把握商机，增强科技兴社意识，加快新业务拓展步伐，实现多渠道获利。四是重视和做好农信社三防一保工作，强化内控制度的落实和执行，杜绝和防范案件的发生。 三、抓好线条管理，造就团结协造精神。我将在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。团结联社班子成员，深刻领会并认真执行省联社的发展规划和工作措施，并以创新的思路、创新的方法，抓好分管的各项工作，加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。 我的演讲完毕，谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 今天，我在这里做竞聘演讲，参与*信用社主任岗位竞聘，心情非常激动。首先感谢联社领导为我们创造了这次公平竞争的机会！这次竞聘，本人并非只为当官，更多的是为了*农村信用合作事业，在尽可能的情况下实现自己的人生价值。 我叫**，现年27岁，**镇人，中共党员，大专文化程度，助理经济师职称。1994年在**参加信用社工作，先后从事出纳员、会计员、主管会计、信贷员工作，2001年调入**信用社任信贷组长兼营业室负责人至今。 经过几年的信用社工作锻练，自己的各方面素质都有了很大的提高，1998年光荣的尤肓酥泄 膊 常 ⒈籜*市财贸办公室评为财贸系统先进个人。“十年磨一剑”，从出纳员到会计员，我熟练掌握了信用社的各项日常业务；担任主管会计工作四年，我熟悉了信用社的财务、业务等方面的知识；担任信贷员工作四年，我熟悉了信贷管理和相关行业法律法规等方面的知识，并学会熟练处理各方面的关系。十年工作中，我无论是业务学习中、还是在业务管理上，我都坚持走到哪里学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，吸取别人的长处，弥补自己的不足，并积极学习新业务和计算机等方面的知识。在学习和实践过程中，我积累了一
定的社会经验和工作经验，为我能胜任基层信用社的每一项工作打下了扎实的基础。特别是调入*信用社工作三年多来，我走遍了**的每一个角落，熟悉**镇和*信用社各方面的情况。在工作中，我稳健的办理每一笔业务，年年圆满完成了领导下达的各项任务。2003年，我社营业室贷款收息*万元，比2002年增收*万元，今年6月末，营业室收息*万元，又比去年同期多收*万元。 参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知*信用社主要负责人身上肩负的重担，必须具备较强的综合素质、坚定的政治立场、踏实的工作作风、顽强的拼搏精神才能胜任这项工作。 如果我竞聘成功，我的工作思路是：以信用社的发展为导向，以效益为目的，以计划为目标，强化管理，规范经营，扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务，进一步加快*信用社的发展速度。我将充分利用我们*信用社以前各届领导打下的良好基础，主要落实好以下四个“工程”： 一、实施“资金膨胀”工程。在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大信用社的自办业务，努力降低资金成本。同时牢固树立服务意识，鼓励全员抓住各种有利时机，坚持大额、小额一齐抓，零钞、残币一
农村信用社竞聘考试题及答案精编W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】
10、除保证担保方式外，法定的其他担保方式有________、________、________、 ________。 11、票据行为包括________、________、________和________。 12、库房管理的质量要求达到“六无”，即：无火灾、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、 ________、无差错事故。 13、出纳错款的处理分为一般技术性错款处理和________错款处理。 14、“六相符”是指：________、________、________ 、________、 ________、 ________。 15、当操作员离开岗位时应将系统退出业务至________状态。 16、会计核算质量要求的“五无”指________、________、________、________、 ________。 17、票据的关系人有三人，即：________、________、________。 18、工作计划就是对未来一定时期工作的________、________、________与________。 19、经济论文中的注释有三种形式，即________、________和_________。 20、货币具有________、________、支付手段、贮藏手段四种职能。 21、货币在其进化过程中经历了简单价值形式、________、________、货币价值形式四个阶段。 22、我国货币政策的目标是________、________。
中层管理岗位职务竞聘笔试复习大纲 一、基础管理知识 1、您对管理的理解？ 答：管理是指在一定的环境下，管理主体为了达到一定的目的，运用一定的职能和方法，对管理客体施加的影响和进行控制的过程。 2、如何有效开展管理活动？（管理的四大职能） 答：计划：是分析情况，确定达到的目标并决定为实现目标需要采取的行动；组织：是为取得最大成功而分配完成工作所需要的资源；领导：激励人员产生高绩效；控制：是监督组织实现目标的过程并在需要时采取更正性行动。 3、管理者必须具备的三类技能是什么？ 答：人际沟通技能（处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力）；概念能力（分析能力、综合能力、决断能力）； 技术技能（诊断技术、决策技术、计划技术、组织技术、评价技术等）。 4、如何有效的编制计划？ 答：第一步：分析要达到的目标，分解目标的原则（SMART），S：具体的；M：可以量化的；A：执行性强的；R：可实现的；T：有时间期限的。第二步：确定前进的方向和准则，科学性、统筹兼顾、重点原则、弹性原则、综合平衡、群众性、计划修正。第三步：可行性分析及资源配置，并寻求解决的方法（额法、系数、动态、比较法、因果分析、综合平衡）。第四步：程序（目标、执行、跟踪、反馈、改进、强调过程管理）。 5、组成结构的基本形式与优缺点有哪些？ 答：直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制。 直线制优点：结构简单、权力集中、职责明确、联系简捷、便于统一指挥、提高工作效率。缺点：要求各级负责人具有较全面的业务知识，能亲自处理全部管理业务。 职能制优点：将单位管理工作按职能分工，从而能大大提高管理的专业化程度，减轻各级领导人员的工作负担。缺点：下级负责人除了接受上级负责人的领导以外，还要接受上一级各职能部门的领导，容易形成多头领导，使下级无所适从，不符合统一指挥的原则。 直线职能制优点：能保证集中统一指挥，又能发挥职能机构专业管理的作用。缺点：各级负责人过分强调直线指挥，对职能机构的职权不能重视。 矩阵制优点：（1）它打破了传统的一个管理人员只受一个部门领导的原则，使企业经营中的纵向联系和横向联系很好地结合起来，加强了各职能部门之间的配合，有利于提高工作效率。（2）把不同专业部门的人员组织在一卢，有利于激发人们的积极性和创造性，培养和提高专业人员的技术水平和管理业务水平。（3）将完成某项任务所需的各种专业知识集中起来，有利于加速开发新技术和试制新产品。（4）组织结构具有较好的适应性、稳定性。缺点：由于领导关系上的双重性，往往会发生一些矛盾。 事业部优点：（1）便于组织专业化生产，有利于提高生产效率，保证产品质量，降低产品成本。（2）实行“集中决策、分散经营”有利于企业最高管理部门摆脱日常生产经营管理的事务性工作，集中精力做好有关企业大政方针的决策，又有利于调动略事业部的积极性和主动性，从而有利于增强企业对环境条件变化的适应能力。（3）各事业部单独核算，便于各事业部之间展开竞争，促进发展，也有利于培养和训练高级管理人才。缺点：（1）由于各事业部独立经营，单独核算，自成体系，容易造成人员调换困难，彼此工作不协调，容易滋长不顾公司整体利益的本位主义和分散主义倾向。（2）增加了管理层次，造成机构重叠，管理人员和管理费用增加。
农村信用社中层干部 尊敬的各位领导、各位评委：大家好! 我竞聘联社副主任的主要优势，表现在以下“四个方面”：一是，得益于始终保持与时俱进的精神状态，使我具备了坚定的政治素质和扎实的工作作风。参加工作以来，特别是担任信用社主任以来，我能够始终加强政治理论和新业务知识学习不放松，以“三个代表”和科学发展观为指导，做到了政治上坚定、业务上娴熟；能够始终认真贯彻执行国家的经济金融政策和上级的经营发展规划，做到了经营方向正确、经营效益显著；能够始终严以律已、严格要求、以身作则，做到了公正、诚实、廉洁；能够始终实事求是、开拓创新、加快发展，做到了业务工作一直领跑在全市前列。通过多年来的全面发展，我也获得了许多的政治荣誉，目前，我已经是连续两届担任海阳市政协委员职务，今年又被海阳市委市政府授予“再造海阳模范个人”荣誉称号。二是，利益于多年工作经验的锻炼，使我具备了较强的经营管理和组织领导能力。1994年分门办公以来我就在基层信用社主持工作，能够积极转变经营观念，大胆开拓业务领域，调动干部职工的积极性，走进千家万户、说尽千言万语、用遍千方百计，促进了各项业务的长足发展，我所担任主任的每一个信用社，几乎每年都是先进单位。##年从乡镇调到城区主持东村信用社工作以
来，我始终把加快发展作为第一要务，立足城区优势，正确市场定位，运用全新理念，创造性地开展了各项工作。两年来，各项存款由1.5亿多元快速增长到2.2亿多元，年增长率达到了39；贷款由7000多万元发展到1.3亿多元，增长率达到了68；经营效益由亏损320万元转变到盈利276万元；不良贷款下降了14个百分点。特别是我始终做到了以情感人、先交人后谈工作的一贯作风，三年来全部收回了城区范围内6个驻地村的陈欠10年以上的呆滞贷款本息120多万元，为中层正职优化全市的金融生态环境起到了模范带头作用和典型引路作用，受到了有关部门和地方党委政府的充分肯定，东村信用社也从此真正发挥了在全市工作的领头羊作用，走上了快速、健康发展的轨道，连续多年被评为全市先进单位。 三是，得益于领导和同事们的关心，使我在工作中得心应手、全面成长。多年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下全面健康成长。组织和大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，使我少走了许多弯路，分享了更多更好的经验，我也始终把组织和大家对我的信任和期望转化为工作的激情和前进的动力，无论在什么地方、无论从事哪个岗位，我都脚踏实地、努力工作、全心投入、毫无怨言，得到了组织和大家对我充分的肯定，连续10多年都被评为市级先进工作者，连续四年被
信用社中层干部竞聘考试题及答案 选择题 1、现代企业产权制度的典型组织形式是：（） a、私人企业 b、独资企业 c、合伙企业 c、股份有限公司e、两合公司 2、当经济衰退时：（） a、央行在公开市场上购入有价证券 b、央行要降低贴现率 c、央行要降低存款准备金率 d、央行在公开市场上卖出有价证券 e、央行应提高贴现率和存款准备金率 3、集约型经济增长的方式有：（） a、把提高劳动生产率和增加经济效益放在首位 b、以价值为基础，社会生产是事物形态与价值形态的统一 c、发展生产是传统劳动技能与现代劳动技能相结合，着眼于用现代科技提高劳动者的素质 d、用符合社会化大生产的管理取代手工式经验性管理 e、以外延扩大和内涵发展相结合，以内涵发展为主的增长方式 4、市场经济增长的途径是：（） a、实物投资与人力投资并重 b、计划与市场手段并用 c、技术进步与技术的选用 d、国外资源与资金的利用 e、规模效应与市场容量的扩展 5、商业银行经营“三性”原则包含的内容是：（） a、效益性 b、流动性 c、安全性 d、以上全对 6、商业银行的关系人是指：（） a、商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属
b、商业银行的董事、监事、管理人员、股东及其近亲属 c、商业银行的董事、监事、管理人员、内部职工及其亲属 d、以上全对 7、人总行《关于进一步加强贷款管理的有关问题的通知》对贷款审查新的要求之一是：（） a、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况等情况，可以不对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查 b、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况，还要对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查 c、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况等情况，还要对董事长的品行进行审查，其他人不需审查 d、以上全不对 ８、保证期间，债权人许可债务人转让债务的是否应征得保证人同意？（） a、应征得保证人同意 b、无须征得保证人同意 c、口头同意即可 d、书面同意 ９、同一保证既有保证又有物的担保的，保证人如何承担保证责任？（） a、只对物的担保以外的债权承担保证责任 b、只对物的保证以风的债权承担保证责任 c、对所有贷款承担保证责任 d、以上全对 10、抵押合同的生效日期是：（） a、自签订之日起 b、签订合同的次日 c、贷款日起 d、验明抵押物后 11、抵押物处理所得价款的分配顺序是：（） a、首先支付拍卖费用和其他有关处理抵押物的费用，其次用于偿还抵押人所欠债务本息不足部分由债务人清偿，超过部分退还给债务人 b、首先用于偿还抵押人所欠债务，其次支付拍卖费用和其他有关处理抵押物的费用，本息不足部分由债务人清偿，超过部分退还给债务人 c、以上两种方式都可以
中层干部竞聘会上的发言 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 承蒙局领导和同志们的关心和信任，20XX年元月,我被聘任到局人教科主持工作，同年9月任局综合股股长，20XX年9月调任办公室主任。三年来，我始终坚持学习党的路线方针政策，确保工作不偏离方向，学习理论知识用以提高自身的素质，学习业务知识以适应工作的 要求，在局党组的正确领导和同志们的帮助和配合下，较为圆满地完 成了各项工作任务。今天，局党组又给予我们展示自我的舞台和施展 抱负的机会!我本着锻炼自我，提高自我和服务企业的宗旨走上演讲台，竞聘局办公室主任一职，下面就我在任办公室主任期间的工作和以后 的工作打算向大家作个汇报，诚恳接受大家的挑选和评判。 一、工作回顾 对于我在任办公室主任期间的工作，如果用一句话概括，就是带 领办公室全体员工团结奋斗，使办公室的工作基本步入正常轨道。它 体现在三个方面：一是工作基础打好了;二是基本技能提高了;三是运 作机制建立起来了。 (一)所谓工作基础打好了，反映在办公室的硬件和软件两方面。 硬件方面，办公室必要的人员、设备和设施都基本齐全了。更荣幸的是，办公室不但配备有一名非常优秀的副主任，而且拥有一批素质很 好的员工。他们都能独档一面，各有所长，最终形成办公室的群体优势。软件方面，首先是办公室全体员工的大局观念和服务意识大大增 强了。其次是制定了一整套相关的管理规章制度。第三，办公室根据 人员变化和目标任务的情况进行合理分工，每个员工都职责分明。第 四是工作中一贯得到局领导，特别是兰局长的关心支持、言传身教、 严格要求，使我们受益非浅，使办公室逐步形成爱岗敬业、勤奋好学、紧张有序、互相支持，团结协作的团队精神。 (二)所谓基本功提高了，表现在办公室三大基础工作上。一是公 文处理逐步向及时、有序、快速、高质量发展，逐步做到程序化、规 范化。二是办会日趋条理化、标准化，各种会议的会务工作质量在稳
农村信用社竞聘上岗考试面试题汇总之难度题及解答思路1、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？ ***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。 一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。 我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。 在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。 2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？ 首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。 3、上级行政命令不恰当，怎么办？ 行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。 在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的竞聘演讲。 下面作一下自我介绍，我叫***，今年31岁，大专学历，现在营业室工作。我是一名普通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发展，靠的是每一位员工的不懈努力。因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。 我竞聘的理由及优势是： 第一、有较强的工作能力。我于2001年参加工作到农行，先后从事过对私现金柜员、联行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向业务骨干学习，向身边的同事学习，肯于钻研，不留疑问。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高，相信能够胜任这份工作。 第二、取得了较好的工作业绩。在营业室工作10年来，多次被行里评为服务明星、优秀柜员等，曾在2002年荣获****分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号，在2010年荣获****分行运营管理业务“先进个人”称号。 第三、有较强的责任心和进取心。我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养，以"明明白白做人，实实在在做事"为信条，踏实干事，诚实待人。努力做到干一行爱一行，我觉得年轻人就该有所追求，只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己，才能真正实现自我价值。 如果这次竞聘成功，我将从以下几方面开展工作：
一是把优质服务作为出发点。服务是商业银行的生命线，要让每一位员工都认识到这一点。不能简单的只停留在微笑服务上，还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，积极主动地与客户建立长久稳固的双赢关系，形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们农行的优越性。 二是当好参谋助手，服务领导决策。作为中层副职要能吃苦耐劳，准确地掌握营业室各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息。多请示，勤汇报，把工作的主动性、针对性和实效性统一起来，确保行领导下达的任务目标能够顺利完成。 三是认真做好日常事务工作。带领大家进一步提高业务质量，充分挖掘市场潜力，争取更多的优质客户资源。调动营业室全体工作人员的积极性，团结一致，努力营造出一个宽松、和谐、愉快的工作氛围。 无论这次竞聘成功与否，我都将一如既往的踏实工作，尊崇我行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念，保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，不断提升自我，和农行共同成长！ 谢谢大家！