当前位置:文档之家› 总监面试题目2014[2]

总监面试题目2014[2]

总监面试题目2014[2]
总监面试题目2014[2]

1、请列举出十条以上需要旁站监理的工序。请说明钢筋混凝土浇筑过程的旁站监理要点。

答:房屋建筑工程的关键部位、关键工序,在基础工程方面包括:土方回填,混凝土灌注桩浇筑、地下连续墙、土钉墙、后浇带及其他结构混凝土、防水混凝土浇筑,卷材防水层细部构造处理、钢结构安装;在主体结构工程方面包括:梁柱节点钢筋隐蔽过程,混凝土浇筑,预应力张拉,装配式结构安装,钢结构安装,网架结构安装,索膜安装。

常规混凝土浇筑过程中的监理要点:

(1)对浇筑的混凝土应坚持开盘鉴定制度开盘鉴定表原则上每天都应根据料源情况进行调整;

(2)混凝土浇筑中,要加强旁站监理,严格控制浇注质量,检查混凝土塌落度,严禁在已搅拌好的混凝土中注水,不合格混凝土要退回搅拌站。

(3)检查震捣情况,不能漏震、过震、注视模板、钢筋的位置和牢固度,有跑模和钢筋位移情况时应及时处理,特别注意砼浇注中施工缝、沉降缝、后浇带处砼的浇注处理。

(4)对结点中位不同等级混凝土的浇注顺序和浇注混凝土的等级要严格检查、防止低等级混凝土注入高等混凝土部位。

(5)根据混凝土浇注情况,在监理工程师指定的时间和部位,留置监理工程师亲自监制的试块,并在标养后亲自送到监理试验室在监理人员监督之下做试验,以验证承包单位的试验结果。

(6)要检查和督促承包单位适时做好成型压光和复盖浇水养护、防止混凝土出现裂缝。

(7)承包单位拆模事先向监理工程师提出要注,经监理工程师依拆模条件判断确认后方可进行。

冬期混凝土浇注过程中的监理要点:

(1)加强监理工程师对冬施的预控工作,要坚持冬施措施不落实不得施工的原则。冬施方案要根据工程进度、气温预测、施工环境做出详细的技术措施方案,规不定期好测温孔布置、测温方案、浇筑方案、拆模条件。方案要具体,可操作,结合工程,切合实际。照抄照搬,应付差事的冬施方案要求重做,重新审批。

(2)冬施方案实施前要认真检查落实:

①及时收集天气中期预报,依气温调整施工进度,完善施工措施;②对冬施的砼配合比,外加剂性能,掺量必须提前做好审定;③对应到场的保温材料的质量和数量要提前检查到位情况;④对拟采取的保温措施要做出科学的判断,监理工程师应做好必须的热工计算审核;⑤对商品砼及现场搅拌站的外掺剂,搅拌方法,计量等进行必要考察和监控等等。

(3)抓好冬施关键点。监理工程师应根据工程实际情况,明确冬施监理的关键部位、关键点的内容,并加强现场控制。监理工程师必须作好以下册检查和抽测工作:混凝土实际入模温度的监测;混凝土外温度及温差的监测、分析,必须时要采用措施防止混凝土受冻和裂缝的发生。加强对蓄热覆盖防风措施的督察,确保覆盖及时到位;适时控制拆模时间及拆模后的保温及养护问题;督促检查留置混凝土强度试块,包括同条件和转常温条件试件,均不得漏作。

夏期混凝土浇注过程中的监理要点:

(1)对高温环境下影响混凝土的因素进行预测分析,督促承包单位写好施工措施,并抓好落实。

(2)监理工程师应从以下方面作好检查和督促:

①原材料中,水泥是否选用合理,骨料是否有防止升温措施,外加剂(缓凝剂)是否用已被认证的合格产品;

②配合比是否考虑了夏期施工塌落度损失大的措施;③浇筑方案是否合理,浇筑速度是否适当;

④养护条件是否有保证;⑤温度控制是否有交(宜在气温30℃以下施工)等等。

2、请说明梁柱节点钢筋隐蔽过程的旁站监理要点。

①检查钢筋的品种、规格是否符合图纸设计要求。

②检查钢筋焊接的连接长度、焊缝厚度、焊条、焊剂的型号是否符合施工规范要求。

③检查钢筋机械连接质量是符合钢筋机械连接技术规程的要求。

④检查钢筋绑扎所用铁丝的型号、绑扎方法、绑扎点的数量是否满足钢筋不位移的要求。

⑤检查钢筋的数量、位置是否符合图纸设计要求。

⑥检查钢筋的连接方式、接头的位置、接头数量、接头面积百分率是否符合施工规范及图纸设计要求。

⑦检查钢筋的锚固、搭接长度、位置、箍筋及附加钢筋的设置数量、规格、位置、钢筋保护层的厚是否符合规范要求。

⑧浇筑混凝土前检查钢筋的位置是否固定牢固,避免振捣混凝土时钢筋位移变形,确保钢筋保护层厚度符合要求。

⑨检查梁柱节点处的梁主筋是否在柱纵筋内侧,梁、柱交接处核心区的箍筋是否按要求设置。

⑩在混凝土浇筑过程中督促施工人员防止踩踏钢筋,要求派钢筋工专门负责修理调整。

3、住宅工程分户检验有哪些检验项目,检验标准是多少,请列举不少于八项。

4、住宅工程的质量通病有哪些,如何防治或处理?

答:混凝土工程质量通病、内墙常见的质量通病、楼板裂缝、楼地面渗透、外墙常见的质量通病、门窗渗漏、屋面施工阶段防水层起鼓,渗漏、一层入口门厅住宅楼梯间贴贴砖、尺寸偏差等。(结构常见通病有砌体裂缝、现浇混凝土结构裂缝;使用功能常见通病有室内标高及几何尺寸偏差,渗水(外墙、门窗、屋面、楼地面、管道),地漏排水及除臭;安全功能性通病有安全玻璃,栏杆、栏板、扶手,电气接地、敷设,防雷接地。)【防治处理】5、电梯井道施工监理过程中应注意哪些问题?

答:按图纸1、电梯道的几何尺寸是否正确,方正;2、预留口的位置,标高是否正确;3、电梯井道壁的垂直度是否符合设计及规范要求;4、集水坑模板不要上浮;5、电梯井安全防护是否到位(此处是安全事故多发点);(包含:井道壁的垂直度;井道深度和宽度;井道的底坑深度;井道的顶层高度;井道要是框架的一定要注意圈梁的距离不能大于2.5m;机房高度不能低于两米七,是指顶层的最底点。)

6、某高层住宅工程,地下三层,地上33层,外墙采用石材干挂幕墙,精装修。请列举五项以上本工程竣工验收应具备的条件。

答:1、完成合同内容;2、完成设计图纸内容;3、完成竣工图和施工过程资料;4、有相关数据证实,质量和功能自检合格。5、满足备案制的要求

7、某综合体工程,含一个五星级酒店,四幢5A甲级写字楼,一幢酒店式公寓。地下四层,地上26至42层,建筑面积40万m2。外墙采用玻璃幕墙,酒店及公寓精装修。工期要求42个月。请谈谈你对本工程的监理思路。

8、请说明2011版《混凝土结构工程施工质量验收规范》对钢筋原材料控制的最新要求。某工程监理人员说:“本工程为三级抗震结构,框架柱的箍筋应采用带E钢筋。”这种说法对吗,为什么?

答:箍筋是横向受力钢筋,不受抗震等级限制,可以使用不带E的钢筋。

根据新颁布的国家标准《混凝土结构设计规范》GB 50010、《建筑抗震设计规范》GB 50011的规定,本条提出了针对部分框架、斜撑构件(含梯段)中纵向受力钢筋强度、伸长率的规定,其目的是保证重要结构构件的抗震性能。

9、在工程中如果发现施工现场存在安全隐患,但停工会影响工程进度,作为总监该如何处理?

答:下发停工整顿通知单,要求择日内完成隐患排查以及整改,停工导致工期延后要求施工方增加人手或是加

工时追赶进度。

10、根据《混凝土结构工程施工规范》,为解决运输过程中坍落度损失过大的问题,防止施工单位在混凝土中擅自加水,现场该采取何种措施?

答:混凝土输送车到达现场,并停稳后,应快速的搅拌2-3分钟再出料;车内加减水剂搅拌。

1、将混凝土退回原商混搅拌站,由搅拌站按照其配合比要求进行加水处理,搅拌站设备比较专业,可以将加入的水分搅拌均;

2、此外,还有一种方法是添加减水剂或者泵送剂方法来保证混凝土的和易性。

11、请说明《承重支模架施工方案》审查时应注意哪些要点。

本工程地下室顶板梁最大跨度为8米,高度4.5米,梁截面有900×450mm 1200×700mm等几种,请说明监理过程中应注意的事项。

答:跨度8米(不超过18米)、高度4.5(不超过8米)但是,集中线荷载1.2×0.7×25.5=21.4(KN/m).属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。按照建质[2009]87#文附件二所列内容,此模板支架搭设前,应由施工项目部的技术负责人编制施工安全专项方案,经企业安全、技术、质量、设备部门负责人审查签字再经企业总工批签,邀请专家组(五人以上组成)论证通过,报总监、建设方同意后才可实施,模板架搭好应由企业总工带队验收后才可进行下道工序施工。以上是最重要的事,其它监理的旁站、巡视、验收、检查等照常不得松懈。

12、请说明审查塔吊安拆备案资料时应注意的主要事项(不少于六项)。

13、请说明审查人货两用升降机安拆备案资料时应注意的主要事项(不少于六项)。

14、请结合杭州市新规定,说明人防工程监理过程中应注意的主要事项。

答:模板、钢筋、混凝土、观感质量验收及缺陷处理、孔口防护设施的制作与安装、管道与附件安装、设备基础等15、某综合体工程,含一个五星级酒店,四幢5A甲级写字楼,一幢酒店式公寓。地下四层,地上26至42层,建筑面积40万m2。外墙采用玻璃幕墙,酒店及公寓精装修。请说明本工程建筑节能工程有哪些分项,需进行哪些主要的检验与试验。

答:建筑节能分部包括以下分项;

1、墙体节能工程(保温板粘结强度、锚固件拉拔力、保温砂浆导热系数干密度压缩强度、饰面砖粘结强度,围护墙体现场实体检验(钻芯)验证保温材料种类、厚度、构造层做法,围护结构传热系数)

2、幕墙节能工程(气密性、冷凝水排水通畅情况)、

3、门窗节能工程(外墙气密性现场实体检测、外门窗遮阳设施调节灵活性)、

4、屋面节能工程、

5、地面节能工程

6、采暖节能工程、

7、通风与空调调节节能工程、

8、空调与采暖系统的冷热源及管网节能工程

9、配电与照明节能工程、10、监测与控制节能工程。

系统节能性能现场检验(由业主委托有资质的检测单位现场检测。非供暖期竣工的工程室内温度及室外管网的热输送效率可在具备热源的第一个采暖期补做,其余项目应在工程竣工验收前检测完成)1.室内温度2.供热系统室外管网的水力平衡度3.供热系统的补水率4.室外管网的热输送效率5.各风口的风量6.通风与空调系统的总风量7.空调机组的水流量8.空调系统冷热水,冷却水总流量9.平均照度与照明功率密度

16、请说明钻孔灌注桩施工监理过程中应注意控制哪些主要环节。请说明作为总监如何保证监理人员旁站到位?

答:(一)测量放样及定桩位

测量放样前,对施工图提供的导线点、水准点进行复测,桩位坐标进行复核。必要时要加密控制网,加密点同导线点一起复核测量,复核测量规范要求并经监理工程师认可签批后方可使用。

(二)钻孔

1、校核钻孔中心平面位置在允许误差范围内。

2、钻孔过程中必须认真贯彻执行岗位责任制,详细记录钻孔进尺及地质情况,入岩应报监理工程师。随时填写钻孔记录。

3、终孔时必须检查孔深和孔径,孔深不小于设计要求。测绳宜采用质轻、拉力强、遇水不伸缩的尼龙测绳,并要经常用钢尺校核其长度。

(三)清孔

清孔后泥浆指标必须符合要求,并再次对孔位和孔深进行一次检查。

(四)安装钢筋笼

1、钢筋的种类、型号应符合设计要求,钢筋笼的长度、钢筋根数、间距、焊接质量、焊条规格要符合要求,

2、钢筋笼固定后固定后要核对顶部和底部的高程满足要求,要有防止钢筋笼下落或上浮的措施。

3、当灌注完的混凝土开始初凝时割断钢筋的吊环,使钢筋骨架不影响混凝土收缩。

(五)灌注混凝土

1、灌注混凝土前测量孔深和检查泥浆指标。如沉淀厚度或泥浆指标达不到规范要求,必须二次清孔。

2、灌注混凝土的搅拌能力和运输能力必须满足合同文件的要求,同时也要满足灌注时间不得长于首批混凝土的初凝时间,并要配备备用搅拌机和备用发电机。

3、导管使用前应进行水密承压和接头抗拉试验。

4、首批混凝土数量要满足导管埋置深度和填充导管底部的要求,灌注过程中导管埋置深度宜控制在2~6m。

5、灌注混凝土开始后、灌注中间、灌注结束前要求检测混凝土的坍落度和做试件。发现和易性差、离析的混凝土随时测坍落度,不合格的混凝土不许使用。

6、灌注将近结束时核对混凝土灌注数量,以确定混凝土的灌注高度是否正确。

7、灌注水下混凝土时,工地始终要有负责人,质检人员、试验人员等在场,认真做好记录,监理始终旁站。

8、检查和检测

(1)破桩头后检查:检查破桩头后有无残余松散和薄弱的混凝土层;钢筋保护层是否符合要求;桩的平均位置是否正确。

(2)混凝土强度检查:检查试件的强度是否满足设计要求。

(3)质量检测:在监理工程师在场的情况下,对每根钻孔灌注桩采用监理工程师同意的无破损检测法对桩进行检验和评价。如监理工程师对混凝土整体性检验有疑义或在施工中遇到任何异常情况说明桩的质量可能低于要求标准时,应采用钻取芯样发进行检测,以检查桩的混凝土质量。

17、请说明精装修住宅工程施工监理过程中应注意控制哪些主要环节。

主要为:材料进场控制,现场协调管理,设计变更单和技术联系单的控制管理

一、强化材料预控:

1、业主确定好材料的品牌后,封样给监理方一份,进场验收时进行比对。

2、实行严格的材料、半成品、成品、设备进场报验制度。进场报验时必须将材料、设备的质量保证资料(含出厂合格证、质量检验报告、进口产品和材料的原产地证明、海关报关证明、中文质量保证资料)、装箱清单或厂家提供的供货清单,随同进场的材料、半成品、成品、设备一起提交监理工程师(否则监理方不同意进场,并作退场处理。)。监理工程师收到上述报验资料后,先审查质量保证资料的符合性,然后将质量保证资料,封样样品与进场的材料、半成品、成品进行核对,符合要求后同意进场,需见证抽样送检的材料、半成品、成品,按规定取样复试。复试合格后才能用于本工程施工。设备进场后通知(甲供产品,甲方应及时通知监理、总包、安装方)安装监理工程师开箱验收。凡未经监理方验收,或验收不合格的材料、设备、半成品、成品均不能用于本工程并作退场处理。

3、加强对已进场正在施工使用阶段或使用区域的材料的检查,防止少数施工单位利用晚上安排材料进场,以差充好,影响工程质量。

4、实行装饰样板间制度,先做样板间,样板间通过业主、监理、总包、使用单位验收后,再按取得的施工经验大面积开展施工。

二、高度重视装修阶段的隐蔽验收,杜绝后患。

1、幕墙立柱(横梁)或石材干挂骨架与墙体上的预埋件之间、石材干挂骨架间的焊接质量的隐蔽验收,必须全数检查焊缝的长度、厚度,至全部符合规范和设计要求,才能进行下道工序。

2、重型灯具或设备、大型天花吊顶的吊杆与楼板结构、平顶材料间的连接必须现场全数,至全部符合规范和设计要求,才能进行下道工序。

3、厨房、卫生间等有水房间及屋面必须先对结构进行全数养水试验48小时,确定没有渗漏水才能进行后续工序施工;如果结构有渗漏水,必须先提交渗漏水处理方案,方案审查通过后再进行渗漏水结构处理,才能进行后续工序施工。

三、设计变更单和技术联系单的控制管理。

1、设计变更管理的程序:设计签发设计变更→业主审批→监理审核→总包审查→装饰实施(专业工程)。

2、现场施工技术联系单的管理程序:装饰单位提交工程技术联系单(专业工程)→总包审查→监理审核→业主审核→设计审批→业主审批确认→监理审核→总包审查→装饰实施(专业工程)。

3、现场已经开始施工或已进场材料的部位,发生变更应及时通知监理计量返工工程量并形成原始计量凭证,参与各方签字确认;施工方上报正式签证单时,必须附上相关的图像资料,否则不予签证。正式签证单的上报时间应有明确期限,过期不签证由施工方自负后果。

4、未经业主同意,擅自变更,一切后果由施工方自己负责,并应有明确的处罚条款约束。

5、设计变更单、施工技术联系单严禁竣工后后补。

四、做好如下协调管理工作

1、总包单位主体结构完成后应与装饰等专业施工单位办理中间交接手续,并形成书面记录,相关各方签字盖章。主要交接内容有:①总包单位完成主体结构施工后,向精装修单位进行界面移交,移交工作检查内容有:地坪及墙面的平整度、垂直度、开间进深尺寸、开裂空鼓;外墙门窗的淋水、厨卫及阳台的结构试水;排水管通球灌水试验;电气预埋线盒检查。要求全数检查,合格后办理移交。形成资料有:四方签证移交单、细部检查通知单、回复单。精装修后期还须办理正式通水电移交。②吊顶封板前移交户内走道顶、电梯前室顶等封板前须由各相关单位确认相关工作已结束,并在移交单上签字。涉及单位有强电、煤气报警线、安防线、电信线等。③土建移交-基准线移交:总包应将建筑基准线(1米线)向精装修单位移交,移交过程由总包单位、精装修单位、监理单位、建设单位共同参与。现场测量核实后在移交单上签字确认。建筑基准线移交后严禁随意变更,土建单位在主体施工过程中尺寸误差累积到一定程度时,会调整基准线以达到层高要求。如此会造成不同工序施工区地坪会形成高低差,特别是电梯前室地坪与电梯轿箱门处若存在高差,则会影响电梯的正常使用。④土建移交-墙面及地坪:对土建抹灰层的内墙面(平整度、阴阳角方正、空鼓、开裂、露筋)及地坪(平整、水平、开裂、空鼓)进行分层验收并归档,验收合格后办理移交手续。

2、总包单位与装饰等专业施工单位交接的界面划分应有具体细化的一览表。

3、装饰单位应根据总包施工单位的总施工进度的工期要求编制装饰阶段的总进度节点控制计划,各专业施工单位应根据装饰总进度计划编制各自的施工进度计划。监理单位和总包单位主持对装饰总进度节点控制计划与各专业施工进度计划存在矛盾的协调。

4、装饰施工与各专业单位间交叉工序施工先后顺序的协调,各种安装管线间标高的协调,安装管线标高与装饰吊顶标高的协调。

①、施工前安装单位内部先进行各专业管线安装标高,分区域预排布并形成图表;

②、对主要区域预排布做样板,发现预排布中存在的不足之处;安装单位的预排布与装饰吊顶标高进行对照并找出有矛盾之处并加以改进。最后根据取得的施工经验大面积开展施工。

③、监理主持专题协调会,以便于解决施工过程出现的矛盾。

④、会议确定的事项、专项检查提出问题应在限定时间内完成,否则应执行必要的处罚。

5、装饰单位应根据施工合同的相关要求,确定需业主定牌定价产品清单及最后审定日期。需定牌定价产品在最后审定日期前15天向业主提交3至5家供货商的询价资料。

6、垂直运输;临时用电、用水;办公用房、生活用房等总包配合事项的管理协调。

7、工程付款方式:专业单位提交付款申请并附计算→总包审核→监理审核→业主审批。这样操作的好处是有利于加强总包对专业分包单位对管理力度。

18、请说明干挂石材幕墙工程施工监理过程中应注意控制哪些主要环节。

19、请说明玻璃幕墙工程施工监理过程中应注意控制哪些主要环节。

20、请说明对施工现场临时设施安全检查应注意的主要内容(不少于四项)。

答: 1、围挡的材料稳定、整洁,沿工地四周设置,围挡高度1.2米

2、施工材料堆放材料按平面布局堆放,料堆挂名称、品种、规格等标牌

3、现场防火有消防措施、制度完善,配备灭火器。

4、施工临时用电接地均按规范要求设置,并进行复查,外电防护已有相关防护措施,配电箱开关箱符合三级配电两级保护要求,电源箱有箱门,并由专职电工进行维护和管理,现场照明有回路及漏电保护。

21、请说明对基坑工程安全巡视检查应注意的主要内容。

答:1、支护结构(1)支护结构成型质量;(2)冠梁、支撑、围檩有无裂缝出现;(3)支撑、立柱有无较大变形;(4)止水帷幕有无开裂、渗漏;(5)墙后土体有无沉陷、裂缝及滑移;(6)基坑有无涌土、流砂、管涌。

2、施工工况:(1)开挖后暴露的土质情况与岩土勘察报告有无差异;(2)基坑开挖分段长度及分层厚度是否与设计要求一致,有无超长、超深开挖;(3)场地地表水、地下水排放状况是否正常,基坑降水、回灌设施是否运转正常;(4)基坑周围地面堆载情况,有无超堆荷载。

3、基坑周边环境:(1)地下管道有无破损、泄露情况;(2)周边建(构)筑物有无裂缝出现;(3)周边道路(地面)有无裂缝、沉陷;(4)邻近基坑及建(构)筑物的施工情况。

4、监测设施(1)基准点、测点完好状况;(2)有无影响观测工作的障碍物;(3)监测元件的完好及保护情况。

5、根据设计要求或当地经验确定的其他巡视检查内容。

22、请说明对外墙悬挑脚手架安全巡视检查应注意的主要内容。

答:?必须严格按建筑施工安全操作规程和规定进行施工。

?必须设专职安全员,定期对脚手架进行安全检查,做好验收检查记录,发现问题及时处理。

?搭拆脚手架必须由安全技术培训的架子工承担,并经常进行体格检查,凡患有高血压、心脏病等不适于高空作业者,不得上脚手架操作。?搭拆脚手架人员必须持证上岗。

?吊运脚手架钢管等材料时,必须用专用的保险吊钩,钢管严格单点起吊,要堆放平稳。

?在搭拆脚手架时,如果安全笆、杆件等尚未扣绑扎牢,或已拆开绑扣,均不得中途停止。

?遇有恶劣气候(如风力在六级以上)影响施工安全时,不得进行高空脚手架搭拆工作。

?严禁在脚手架上堆放钢、木模板、木料及施工多余的物料等,以确保脚手架畅通和防止超荷载。

?严格控制架上荷载,操作架上每跨操作人员不超过3人,脚手架上垃圾及时处理。

?严格控制脚手架上的施工荷载。本脚手架只允许一步架操作。⑴脚手架搭设要求横平竖直,整齐划一。

⑵安全平网要及时跟上支设。支设一定要按规定执行,绝不能马马虎虎、敷衍了事。

23、请说明石材幕墙工程哪些原材料需要验收,验收的控制要点有哪些。

答:1、石材:应符合现行国家和行业标准的规定要求。用于石材幕墙的石板,厚度不应小于25mm。石材幕墙中的单块石材板面面积不宜大于1.5m2。石材吸水率应小于0.8%,弯屈强度不应小于8.0MPa。石材应有物理性能检测报告、放射性检验报告(用于室内时)。

2、钢材:石材幕墙所用的钢材的化学成分、机械性能、尺寸允许偏差、精度等级等,均应符合现行国家和行业标准的规定要求。

3、紧固件:石材幕墙所使用的各类紧固件,如卡件、螺栓、螺钉、螺柱、螺母和抽心铆钉等紧固件机械性能,均应符合现行国家和行业标准的规定要求。

4、密封胶:

(1)石材幕墙所采用石材专用的云石胶。

(2)同一单位石材幕墙必须采用同一牌号和同一批号的密封胶。

(3)任何情况下,各类密封胶要在有效期内使用,不准使用过期产品。还应有证明无污染的试验报告、相溶性试验报告及耐污染性试验报告。

24、请说明钢结构工程施工监理应注意控制的主要环节。

答:焊接探伤要求、屋面防水、钢结构的稳定性、吊装过程的安全、型钢和高强螺栓的强度、螺栓拧紧程度、防火漆的涂刷、基础是否符合设计要求。

25、某工程地下4层,地上42层,建筑面积24万平方米。请说明本工程安全文明施工管理的主要控制要点。

答:施工方案、安全交底、三级教育、安全管理人员、特种作业人员、三宝四口五临边、大型施工机械、深基坑监测、危险性较大分部分项专家论证、场容场貌、降噪除尘措施。

(安全施工保证项目有:安全生产责任制、施工组织设计及专项施工方案、安全技术交底、安全教育及培训、安全检查和应急救援;一般项目有:分包单位安全管理、持证上岗、生产安全事故处理、安全标志)(文明施工检查的保证项目有:1、现场围挡(市区高2.5m,其余高1.8m)。2、封闭管理(设大门和门卫)3、施工场地(硬化处理)。4、材料堆放(按总平面挂牌堆放)。5、现场住宿(作业区和生活区隔离,卫生整洁)。6、现场防火(设消防设施)。)

26、请举例说明,当工程进度延误后,监理单位该采取哪些措施?

答:当出现工程延误时,监理工程师有权要求承包单位采取有效措施加快施工进度。监理工程师对修改后的施工进度计划的确认,并不是对工程延期的批准,他只是要求承包单位在合理的状态下施工。因此,监理工程师对进度计划的确认,并不能解除承包单位应负的一切责任,承包单位需要承担赶工的全部额外开始和误期损失赔偿。

27、请举例说明如何做好工程费用联系单的签证。

答:在签证过程中尤其是要坚持以下几个原则:

1、准确无误原则。工程量签证要尽可能做到详细。不能笼统含糊其辞,以预算审批部门进行工程量计算方便为原则。凡是可明确计算工程量的内容,只能签工程量而不能签人工工日和机械台班数量。

2、实事求是原则。凡是无法计算工程量的内容,可只签所发生的人工工日或机械台班数量;但应严格把握,实际发生多少签多少,不得将其他因素考虑进去以增大数量进行补偿。

3、废料回收原则。因现场签证中许多是障碍物拆除和措施性工程。所以,凡是拆除和措施工程中发生的材料或设备需要回收的(不回收的需注明),应签明回收单位,并有回收单位出具回收证明。

4、现场跟踪原则。为了加强管理,严格投资控制,凡是费用超过万元以上的签证,在费用发生之前,施工单位应与现场监理人员以及造价审核人员一同到现场察看。

28、请结合工程实际,说明如何对甲供材料、进口材料进行验收?

答:甲供材:1、材料进场时必须具备正式的出厂的合格证和材质化验单;2、各种设备、构配件,必须具有厂家批号和出厂合格证明,并应按规定的方法进行检验;3、材料质量抽样和检验的方法,应符合相关规定;4、在现场配置的材料,如砂浆、防水材料、饰面材料、油漆等的配合比,应进行试配合格后方可大批量使用;5、重视材料的使用认证和技术交底,一方错用和使用不合格的材料。进口材料:要有中文合格证书,按正常的验收程序。

29、某工地进场了一批钢筋,标记如图所示,请说明这些标志的含义,并说明对这批钢筋验收时应注意的事项(5E/NS/32、4E/NS/32、3E/NS/32)

答:5E-HRB500E NS-特优钢 32-钢筋直径为32mm

30、请说明承重支模架搭设的基本构造要求?

31、请分别说明钢结构构件工厂焊接与现场焊接的检验要求;高强螺栓拧紧旁站的控制要点。

1、钢结构构件工厂焊接检验要求:现场焊接的检验要求:

2、(1)监理人员在施工前应对进场的材料(钢材、高强螺栓)进行检查,进场材料必须有出厂质量证明书并现场抽样送检合格后方可使用,焊条、焊丝、焊剂都应满足要求。

(2)检查制作安装焊工人员的技术资格证,做到持证上岗。

(3)下料时根据工艺要求,预留制作安装时焊接收余量、切割等加工余量以及立柱在荷载下的压缩变形值。

(4)构件在拼装时,防止扭曲、构件起拱不准确。

(5)焊接时要坚持对厚度大于50mm碳素结构钢和大于36mm的低合金结构钢的焊前预热、焊后进行后热。

(6)对焊缝的质量验收除了对焊缝的外形尺寸,表面质量检查外,还要检查焊缝的内部缺陷,按图纸的要求确定焊缝质量等级和缺陷的分级进行无损探伤。

(7)柱子在安装之前,详细检查地脚螺栓与轴线相对位置偏移量。

(8)钢柱的单节柱垂直度,同一层各节柱柱顶标高偏差,上、下柱连接处的错口值。

(9)钢构件在成品交货时,必须有产品质量认可书和合格证,才能发往安装现场,在安装部门作成品验收后监理工程师着重检查构件上的安装连接零件齐备情况和钢构件与混凝土相连接栓钉、预留穿筋孔洞。

32、某工程地下三层,地处杭州钱江新城,请说明本工程基坑监测的主要内容及其相应报警值。

答:(报警值需要设计单位根据计算结果定)

水位变化:地下水水位过高或坡面出现漏水。

沉降观测:坡顶沉降值超过25mm或沉降变化速率超过3mm/d。

桩顶和立柱桩位移监测:桩顶水平位移超过25mm或竖向位移超过20,立柱桩竖向位移超25mm。

水平位移:日位移连续三天超过3mm或单日位移超过5mm,累计位移超过50mm。

支撑轴力:第一道支撑轴力超过5000KN,第二道支撑超过8500KN。

建筑物的变形监测:累计沉降量超过15mm或变化速率超过2mm/d;倾斜度累计值达***

地下管线变形监测:刚性压力管线累计变形量超过15mm,刚性非压力管线超过25mm,柔性管线超过30mm。33、请说明地下室及地上框架梁柱节点箍筋加密区的设置要求。并请说明核心区箍筋的绑扎过程。

答:一、框架梁箍筋加密区范围的规定:

1.抗震等级为一级,箍筋加密区为

2.0hb, 且≥500mm。2.抗震等级为二、三、四级,箍筋加密区为1.5hb, 且≥500mm。3、框架梁加腋构造注意当梁、柱中心线之间的偏心距大于该方向柱宽度的1/4时,一般设计会进行梁加腋。注意箍筋加密区应从加腋的弯折点开始算起。

二、框架柱箍筋的加密区的规定:

1)首层柱箍筋的加密区有三个,分别为:下部的箍筋加密区长度取Hn/3;上部取Max{500,柱长边尺寸,Hn/6};梁节点范围内加密;如果该柱采用绑扎搭接,那么搭接范围内同时需要加密。

2)首层以上柱箍筋分别为:上、下部的箍筋加密区长度均取Max{500,柱长边尺寸,Hn/6};梁节点范围内加密;如果该柱采用绑扎搭接,那么搭接范围内同时需要加密。

工程实践中最常见的框架梁柱施工做法有两种:一种是将每层柱包括柱身、加密区和节点区的箍筋一次全部按要求绑扎好,然后装柱模板、在梁底下5~10㎝处留施工缝浇灌柱砼,柱侧模拆除后接着装柱头节点模板和梁底模(或者包括梁一边侧模),然后绑扎框架梁钢筋。这种做法节点箍筋影响了柱砼的浇灌作业,砼工往往不得不解开扎丝,从侧面敲打已绑好的节点箍筋以打开一个大口子让砼比较顺利地流入柱内。这样一来,节点区的箍筋就被打乱了,要恢复原状很不容易,而且要多费工时。在浇灌柱砼时部分钢筋还会被水泥浆污染,影响与砼的粘结。此外,节点区箍筋绑扎好后再穿梁底筋将会很麻烦,尤其是穿带弯钩(如在边支座)的底筋十分困难。这时是钢筋工不得不敲打已绑好的节点箍筋,甚至会擅自烧断弯钩造成纵筋的锚固不够。另一种是用所谓“沉梁法”绑扎框架梁钢筋,即在绑扎柱箍时留下节点区箍筋不绑,等木工将节点模板、梁模板和楼板底模都安装好后,再在楼面上绑扎梁钢筋,绑完后拆除临时支架将梁钢筋骨架落到梁模内。这种做法很容易漏掉节点区的柱箍筋,就是放了也往往是无法绑扎、数量不足、间距不分又难以调整。实践中,也有些项目提出采取改进的办法在箍筋四个角设导筋,将节点区箍筋按要求间距绑在导筋上固定成短钢筋笼,然后再随梁骨架沉入模板内;或者采用两个“U”形开口箍套叠,再焊成封闭箍。实际上,只要是先把模板都安装好了再沉梁,无论是使用导筋还是“U”形开口箍,都难以很好地解决问题,尤其是高层。

(梁柱核心区箍筋绑扎施工标准做法是通过将核心区箍筋按设计间距预先连接成空间整体,待梁钢筋绑扎完成后随其一同下沉至预定位置的施工标准做法,解决了梁底筋与面筋之间柱箍筋的绑扎难题。----为了解决此工程操作技术难题、提高节点处柱箍筋安装质量,现利用限位钢筋卡提前绑扎梁柱节点处柱箍筋笼,然后进行梁钢筋绑扎,待梁钢筋绑扎完毕后,整体落入模板内的施工方法。这样既能保证节点处箍筋安装质量又不影响各工序之间的穿插作业,达到质量和进度的双赢。)

34、请说明塔吊、施工电梯安拆告知资料审查时,对施工人员审查的注意事项。

答:1、安装单位项目负责人、施工技术负责人、安全员证书是否有效,是否在安装、顶升、拆除时到岗指挥。

2、特种作业人员:安装拆卸工、起重司机、起重司索信号工应不少于4人,证书是否有效。

3、上述人员是否在交底记录上签字。

(安拆单位特种作业人员证书;安拆单位负责建筑起重机械安拆工程专职安全生产管理人员、专业技术人员名单;辅助起重机械资料及特殊作业人员证书。特殊作业人员、安全员、安拆负责人。)

35、请说明监理人员如何控制测量成果。

1、施工单位测量人员的资格证书及测量设备检定证书;

2、施工平面控制网、高程控制网和临时水准点的测量成果及控制桩的保护措施:场区控制网点位,应选择在通视良好、便于施测、利于长期保存的地点,并埋设相应的标石,必要时还应增加强制对中装置;当少数高程控制点标石不能保存时,应将其引测至稳固的建(构)筑物上,引测精度不应低于原高程点的精度等级。

36、请举例说明如何做好精装修工程的成品保护工作。

1对所有进场施工人员的成品保护培训、教育,在主观上建立成品保护意识。指定专人专职负责成品保护工作,建立确实有效的奖罚制度。

2有关单位分别做好本专业施工的专业性保护措施,完成的成品或半成品应与精装修施工单位办理书面交接手续。

3精装修施工单位应严格规范的使用现场的水、电,避免漏水漏电造成成品破坏。

4精装修施工单位必须建立运输通道、建立材料堆场和仓库,杜绝材料现场运输和堆放对成品造成的破坏。

5如果施工过程中发现其他专业没有进行成品保护或者成品保护受到破坏时,应及时协调,并通知工程管理人员、监理、发包人及相关单位。

6严禁在成品、半成品上乱涂乱画,如有必要应在不影响成品完成界面的情况下有组织的标记。

7建立垃圾运输通道,有条件的话对垃圾通道进行封闭,禁止乱丢垃圾及高空抛物。

8根据现场情况,应搭建临时卫生间,或在阳台、露台部位放置小便桶等临时卫生设施。坚决禁止现场随地大小便。

37、作为总监,如何做好沟通工作,如何落实甲方单位的工程管理程序,如何做好第三方检查的配合工作。

沟通工作:

1项目总监受监理公司委派,履行监理合同所赋予的职责,相对独立地完成项目监理任务

2由于项目总监在项目中所处的地位和作用,他必然面临着对内对外各种错综复杂的人际关系。

3人际生态系统的建立、调整、变化以及效果取决于人际沟通。

4项目总监在项目监理部所具有的中心地位(这种地位以法规和合同的形式作出明确规定),决定了他在工程建设各相关单位进行沟通的中心地位。

5项目总监与承包商、材料供应商的关系是根据业主与承包商、材料供应商签订的工程承包合同、材料供应合同,受业主委托和授权并根据国家有关法规、技术标准、设计文件及相关合同对工程项目和材料供应进行监督管理。

落实甲方:

做好第三方检查:

38、请说明如何做好地下连续墙的施工监理工作。

答:3.1施工前期的质量控制

3.1.1资质审查

3.1.2组织设计交底及图纸会审并监督对班组进行技术交底

3.1.3严格审批施工方案

3.1.4严格控制原材料质量

3.1.5做好机械设备报验工作

3.1.6施工现场准备

3.2 施工过程中的质量控制

3.2.1泥浆护壁要求

3.2.2成槽要求

3.2.3清底要求

3.2.4钢筋笼制做要求

3.2.5导管安置

3.2.6水下混凝土的浇筑

2014年国考深圳海关面试真题

2014年国考深圳海关面试真题(2月20日) 无题本,每个考官面前都有一台电脑打分 第一题,小王牵头一个课题,后来到外单位兼职,失败后回到单位,领导和同事觉得小王不安心工作,看不惯他,现在小王课题又还没有完成,假如你是小王,请问你怎么办 第二题,你是小区的物业经理,通过前任经理得知小区的排水管道年限将到,请问你怎么处理 第三题,本单位打算在官网上实行政务公开,但是政务公开具有敏感性,请问你打算怎么开展? 第四题,有很多热点新闻经过报道后都不了了之,被称作烂尾新闻,请你谈谈对烂尾新闻的看法。 2014年国考深圳海关面试真题(2月21日) 1.春节领导安排你们科和另一个科值班,你们科员认为安排上对你们科非常不公平,很多人抱怨,领导让你负责具体值班安排,你怎么办? 2.你是酒店洗衣房一名员工,客人交给你洗的衣服上标注的正确洗涤方式和客人要求的不一样,若按客人要求洗会损坏衣服,客人已经出去旅游联系不上,衣服明天就到了取的时间,你怎么办 3、国家工商总局近期叫停了禁止自带酒水这一霸王条款,以烹饪协会为代表的商户们反弹很大纷纷抗议,对此总局表示,叫停霸王条款是他们的职责所在。对此,你怎么看 4、某市工商部门组织一次对某商业街的调查,但很多商户对工作人员身份怀疑,以设计商业机密、老板不在等原因拒绝调查,前期效果很不理想,领导把该工作交由你来做,你怎么办 2014年国考珠海边检面试真题(2月21号) 1、出租房供幼儿园开班,怎么看? 2、如何开展关爱公安民警的活动? 3、学校的广播体操人数越来越少,怎么解决? 4、旅游景点人多,很多游客要求退票,你怎么解决? 2014年国考南昌海关面试真题及解析(2月20日) 1. 居民小区管理人员与业主发生冲突,请你进行处理。 【题目类型】应急应变 【能力考查】考查考生的应急应变能力,要求考生在有压力情况下,思维反应敏捷,情绪稳定,考虑问题周到。 【参考解析】 小区管理人员与业主之间是服务与被服务的关系,双方维持良好的关系有利于小区日常管理工作的正常开展。如果双方发生冲突不能及时得到解决,对以后的小区管理危害很大,不利于建设和谐小区。 当小区管理人员与业主发生冲突,作为负责人,我应该尽快赶到现场。到达现场后我会马上亮明自己的身份,要求双方停止冲突,听我调查了解再做处理。为了安抚和平息业主的情绪,我会首先代表小区管理人员对他们致歉,然后批评小区管理人员,批评他们的工作态度和工作方式,即无论在什么情况下,小区管理人员都应该把自己当做服务者,把业主当做服务对象,应该热情周到服务,耐心细致解答,而不应该言语相向乃至发生冲突。我相信无论小区管理人员是对是错,他们都会理解我对他们的批评,我也相信在我批评小区管理人员之后业主的情绪会趋于稳定,这样就方便接下来我做调查了解情况了。 接下来我会真诚地向业主了解情况,请他们派出一位代表说明。然后我再请小区管理人员汇报一下刚才的情况和做法。我会实事求是地做出公正的判断。如果小区工作人员的做法符合规定只是方式方法有欠妥当,我会再次就小区管理人员的错误方式方法向业主致歉,然后耐心说明按照小区的有关规定,管理人员的做法正确,希望业主能够配合工作也是为我们小区的管理工作做的更好出一份力。如果是小区管理人员对小区规章制度了解不够导致错误管理,我会严肃批评管理人员并向业主保证以后会加强管理人员的内部学习和业务能力,保证这种事情以后不会再发生。我相信我的真诚和对工作认真负责的态度一定能够得到业主的认可。 这次事件之后,我会给小区管理人员开会总结经验教训,提高他们的业务素质,确保类似事件以后不再发生。 2. 领导要求你组织一个网络安全会议,请你给出组织方案。 【题目类型】组织管理 【能力考查】考查考生的组织管理能力,要求考生能够根据目标、现实需要和长远效果做出合理选择,做好计划、组织和协调,合理调配人、财、物等资源,考虑问题周到。 【参考解析】 互联网的发展日新月异,网络安全问题也日渐突出,领导要求我组织一个网络安全会议,这一工作很有意义,我

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职,该单位的正职比较固执.而他在处理某一问题上有比较明显的错误,你如何办? 【测试要素】:处理上下级关系的能力,应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任,在给下属安排工作的会议上,有一下属公开顶撞你,使你很难堪,你该怎么办?说明你的实际步骤和方法。 【测试要素】:控制情绪的能力,考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你,现在登门拜访,求你给个方便,如果你答应他的要求.可能会违背原则.但也并不严重,你该怎么办? 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看? 【测试要素】:思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起,你对这种现象怎么看? 这对正常的工作有些什么影响? 【测试要素】:组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对,而你恰好又是执行者,你将怎样处理?【测试要素】:求实精神,组织能力,责任感,对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用(限时5分钟)。 8、领导风格的粗和细你怎么看(限时5分钟)。 9、谦虚使人进步,骄傲使人落后,但在现代社会又强调表现自我,你怎么看? “谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我,但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的,一味地表现自我,自以为是,结果只会适得其反,令人对你反感。如果这样得不到别人支持,到最后就落到个众叛亲离的地步,工作就不能展开,不可能提高成绩,更不可能进步。相反,如果一个在工作中默默无闻,谦虚学习、工作的人,往往就能不断地提高自身各方面的能力,才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步,骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么?为什么? ①就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,对工作着的人而言,那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然,如果能够在工作中找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”,它带动良性循环,但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

2014年山东省考面试真题及公名教育独家解析(8.15上午)

2014年山东省公务员面试真题 (8月15日上午) 导入语 你好,恭喜你进入面试,今天的面试我们会问你三个问题,你的思考和回答时间总共不超过15分钟.在回答每个问题前你可以先考虑一下,注意把握好时间,不要紧张,好,现在开始。 1.提及中国的“国礼”,大家往往想到的是瓷器、茶叶、大熊猫。而 近期,习近平出访拉美,《失恋三十三天》《老有所依》《北京青年》等多种流行影视文化作品出现在“国礼”名单中,对于国礼的变化,谈谈认识和看法。 2.生活中有这样一种现象,当看到前面有人闯红灯过马路,后面就 会有人陆续跟上,不再顾及红绿灯。对此如何认识?如果在工作中遇到类似情况,你怎么办?结合工作来谈谈。 3.待人接物,不外于接受和拒绝两种方式,一般来说,接受比较容易做到,拒绝相对难一些,讲一次你拒绝别人的经历。 不要在答题纸上做任何标记,否则视为作弊。

1.提及中国的“国礼”,大家往往想到的是瓷器、茶叶、大熊猫。而近期,习近平出访拉美,《失恋三十三天》《老有所依》《北京青年》等多种流行影视文化作品出现在“国礼”名单中,对于国礼的变化,谈谈认识和看法。 【公名解析】 每当国家领导人出访的时候,国礼就成为全世界瞩目的焦点,近期习总书记出访拉美的时候,将国礼由传统的“瓷器、茶叶、大熊猫”这“老三样”变为《失恋三十三天》、《老有所依》、《北京青年》等多部反映当代中国题材、反映当下年轻人生活面貌的流行影视文化作品,让全世界人民耳目一新的同时,也具有深刻的含义。 第一,瓷器、茶叶、大熊猫所寓含的“中国”是古老的、传统的、安于历史的中国,已经不能作为全球化时代中国文化形象的永恒代表;新的中国形象应当有更多、更复杂的面向,它应当充满活力与机遇,并与世界上的其他国家与民族一道,面对全人类都可能遇到的共同问题,有着常人化的喜怒哀乐,而且有当下感; 第二,将影视剧作为国礼赠送,相对于其他文艺形态而具有更好的跨国流动性和民众基础,其能产生传统外交方式难以达成的效果,用这样的能反映当下普通中国人生活和心态的影视剧,有助于别国民众更好地了解中国社会,能够摘掉国际社会给中国贴上的一些不恰当的标签,也显得更具时代感; 第三,国家领导人带着当代文化产品往外走,显示了将文化产业向国际上推广的主动意识,透露出新一代领导集体将文化软实力元素纳入外交工作的努力,更加彰显中国元素,增加中国在世界上的影响力;此外,将《失恋三十三天》、《老有所依》、《北京青年》等多部反映当代中国题材、反映当下年轻人生活面貌的流行影视文化作品作为外交国礼,对国内流行文化的生产也可能起到积极的引导作用,只要用世界通行的“语言”去讲故事,在全球化和本土化之间找寻微妙的平衡点,流行文化也能成为国际文化交流的“使者”,成为一张既端庄又活泼的名片。

公务员面试题目及答案、思路详解

【题目】一名80岁的老人在杭州“假摔”已达9年之久,被人们称为“老摔哥”。对于老人长期的假摔行为网友相当愤慨,对此你怎么看? 【答题要点】 对于题目中所述的“老摔哥”的这一现象,反映出当前存在的一些社会道德问题,引人深思,对此我有以下几点看法:首先,让我们先分析出现这一现象的原因: 一是社会上部分人道德品质差,利用了善良人的仁慈之心行骗,其行为是可耻的; 二是相关法律法规的不完善,给这些人钻了空子,加上政府有关部门监管不力,缺乏有效的惩治措施,导致该恶劣行为存在了九年; 三是由于一些不良行为的不断发生,导致社会风气下滑,部分民众对此类行为和现象已经日渐冷漠,很多人的想法是即不参与也不监督,由此也纵容了更多不道德行为的发生。 其次,这种行为已经带来了一些不良的社会影响: 一是严重影响了社会风气,影响了人们之间的相互信任,长此以往,不利于社会主义精神文明的建设; 二是由于政府相关部门监管不力,也会影响了政府在民众心目中的形象。 因此,政府相关部门必须采取有力措施,坚决制止这种行为,必要时要依法严惩;同时也要多树立一些正面的榜样,加大

宣传的力度,惩恶扬善;老百姓也不要因此而放弃行善的传统美德;社会各界也要关注道德建设,唾弃不道德的行为,让这些不良份子如过街老鼠,人人喊打,还社会一个健康、和谐的道德环境。 【点评及注意事项】 该题是一道涉及社会道德的问题,答题要点要注意把握度,虽然现在**的社会**风气确实不太好,但是在考场上,要答得委婉,切不可太绝对,比如有些考生会提到“世风日下”,“道德滑坡严重”等比较绝对的词语,这样就不太符合主流的定调。但为了使要点更加全面,答案更加完整,又不可不提及,所以必须要用比较委婉的词语,或者强调背景,给自己的论点找到充分的理由。

2014年公务员面试经典真题解析

中公教育. 给人改变未来的力量2014年公务员面试经典真题解析 1.机关单位有制度按照制度办事,没制度按惯例,没有惯例比照着干,比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看? 【参考答案】 “没有规矩,不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度,执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化,制度往往会滞后,这就需要在基于规章制度的前提下,在工作中不断实践和探索,创先争优。 制度是一种行为规范,具有强制性、约束力和保障作用,可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行,对机关管理工作起到促进和推动作用。 但是由于机关工作比较繁杂,紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现,往往会发生制度之外的状况,这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则,如果机关有相应的办事规律,可以遵循机关以往的惯例来办事,尽量减少时间和人力成本,提高办事效率中公教育版权。 如果在工作中遇到没有制度,没有惯例可遵循的新生事物,也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距,不断探索、改进以往的工作方法,与时俱进,提高创新能力。 对于从未遇见过的工作,既没有制度指引,也无规律可循,不要逃避,要努力摸索着干,面对困难和挑战不退缩,在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索,走出一条新路。 但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全,无法对新困难、新问题及时做出应对,不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改,影响了政府的公信力和公平原则。 因此,机关人员在为人民服务过程时,除了不断要创新工作方式、方法外,更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设,保持决策的稳定与科学。 【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序,“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新,不断完善制度、加强制度建设是答题主线。 2.有一个资格比你老的人,总是抢着做事,但是每次做不完又交给你,导致每次领导都批评你。你怎么办? 【参考答案】 在工作上受到领导批评是很正常的,要调整好自己的心态,有承担错误与责任的勇气,针对问题积极解决,保证以后不出现类似错误。

公务员面试真题及答案详解

龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/093395936.html, 公务员面试真题及答案详解 作者:土人老师 来源:《公务员文萃》2015年第08期 咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi,请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看? 【解题】 考生审题时,必须养成抓住题目中的(敏感)关键词的好习惯,该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析,加上联想到日常的生活,可以定性为否定观点题型,依据主要有以下两点:一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流,说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所,而不是相约过来上网的。题型判断正确后,即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题,并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。 【参考答案】 题中所述咖啡厅的做法,让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景,反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通,我认为这样的现象是不正常,对此,我有以下几点看法。 段落分析:答案的开头,对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要,切不可分析太多内容,主要内容要放在后面回答。 首先,让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展,手机成了我们必不可少的通讯工具,几乎人人都有,人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大,甚至还能工作,已经成为人们生活中不可或缺的工具之一,导致人们越来越依赖他们,甚至已经沉迷成瘾,一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”,他们缺乏自制能力,使用手机不分场合、时间和对象,没有考虑身边人的感受,缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响,越来越多的人成为“低头族”,自己也难免被潜移默化,也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人,大家都在看手机,你如果没看,倒不知道该怎么办了。 段落分析:本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧,由人(物)关键词:“朋友”、“wifi”,可以联想到手机、低头族、社会等,再由此展开论述,便可得到3个小要点。对于要点的扩展,要多联系日常的生活场景(或经验)。特别是该

2014年广东省公务员考试面试真题

2014年广东省公务员面试真题(4月24日上午) 1、政府准备给社区配备社区医疗队,为老人服务,政策要实施重点是什么? 2、政府绩效绩效考核从经济指标向环保转换,怎么看? 3、政府组建了便民服务站,来收集信息,再集中去进行办理,你怎么做好这项工作? 4、有人进行网站攻击,并且发布能源供应不足的消息哄抬天然气价格,民意激愤,你怎么做? 时间:2014年4月24日下午(普通类) 题目: 1、为了丰富职工的业余生活,开展书法、摄影等兴趣班,发现大家在报名的时候很踊跃,但是在上课的时候到的人少,你怎么处理? 2、为增进城乡青年交流,从农村选100名山区学生到城区来,妳觉得这项工作的重点有哪些? 3、某地出台措施要增加残疾人就业创业,妳觉得实施的重点是什么? 4、某地工商局采取政策,将产品与包装分开卖,你有什么看法? 时间:2014年4月25日上午(普通类) 地点:珠海 题目: 1,政府以补贴的形式给市民更换节能灯,更换市民要达到百分之80,你怎么落实? 2,政府为改善服务质量,让市民评选出最差的十件事,你怎么组织? 3,对企业进行评选,以红名单和黑名单的形式发布,你怎么样来负责这项工作? 4,某地发生水污染事件,领导要求立即停止供水,并让你去处理,你怎么办? 时间:2014年4月25日下午(普通类) 题目: 1、电梯故障,全市要开展电梯故障检查,质监部门要怎么落实政策? 2、教育改革,教育部门建议取消三年级以下学生考试,你怎么看? 3、政府组织企业捐赠物资给妇联,开展慰问妇女儿童,如果这个活动交给你,你怎么组织?

4、政府门前聚集大批群众,反应农资质量和政府宣传不一样,领导叫你去处理,你怎么办? 4月26日上午: 1、公安部门规定,只有有安全标示的电动自行车车才可以上路。对此,你怎么看? 2、现在的中学生过分依赖于网络。你怎么看? 3、上级准备对村官组织培训,由你负责,你认为重点、难点是什么? 4、领导让你组组织资料收集,由同事协助配合你,但有的同事说:他的工作很忙,没时间协助你,你怎么办? 4月26日下午面试真题: 1,现在企业对员工进行培训时,不仅仅针对业务能力上,还包括对员工家庭以及子女教育培训指导,对此你怎么看? 2,你所在的城市,在创建文明城市的过程中,出现了乱摆摊,乱停乱放的现象,你认为整顿这些现象的重点是什么? 3,你所在单位计划选派一批青年干部到贫困山区扶贫,但由于当地的坏境艰苦,任务繁重,大家的报名的积极性都不高,作为该工作的负责人,此时你要怎么开展说服工作 4,单位职工食堂现在不仅是对内部人员开放,也打算对社会人员开放,作为食堂负责人,你应该怎么做? 4月27日上午面试真题: 第一、村里组织老年人活动,让我来组织,怎么做? 第二、市里的路灯坏了很多,让我来处理,怎么办? 第三、单位电脑要升级安全希望,由我负责,怎么办? 第四、高考改革,从学术型人才,技能型人才培养,怎么看? 4月27日下午 1.关于疫苗接种~出现问题~许多孩子家长很生气。你是医院负责人怎么做? 2.要对中小学生开展普法活动怎么做? 3.网络上出现市民为年老父母演示如何使用微信~你怎么看? 4.对于实施城市垃圾分类你怎么落实? 4月28日上午真题: 1、在学校推行传统文化,你是学校负责人,开展重点注意那些。 2、有公司推出新型高质量种子,你事前怎么宣传

2014年江苏公务员面试真题与解析(5.10)

2014年江苏公务员面试真题与解析(5.10)

2014年江苏公务员面试真题与解析(5.10)【第一题】有一位开了十八年公交车的女司机,她的丈夫是一个富商,家里有别墅,豪车.有人认为她没必要这样做,应该在家里享福.她却说她喜欢这份工作,不管是宝马还是别墅都满足不了她对这份工作的热爱和工作给她带来的乐趣。网友对她的行为产生了热议,谈谈你的看法。 【参考答案】每个人对于自己的工作都有不同的期待和要求,有人希望从工作中谋求一份可观的薪水,有人则希望通过工作获得名誉和地位;而近日网上曝光了一则新闻,文中这位家境殷实的女公交车司机十八年来恪守自己的工作岗位,不为名,不为利,只图对工作的一份热情与执着。在令许多人咋舌的同时,恐怕也应该引起我们的深思。 对于这位女司机的选择,有的人持着不理解的态度:家里有车有房,不愁吃穿,没有必要做这份又苦又累的差事。诚然,这样的观点确实逐渐成为一种主流,因为在大多数人看来,工作最重要的目的是为自己带来物质上的收益和地位的提升,薪水和体面与否成为了衡量大多数人的工作质量的标尺。所以纵观求职市场,许多求职者在应聘的时候,考虑的不是自己是否适合这个工作,是否热爱这份工作,能否为这份工作奉献什么,而是这份工作能给自己带来什么。因此,他们对于工作的收益就过分注重,对于工作的投入却少得可怜,其结果就是以用人单位与求职者双方的失望收场。 而新闻中的女司机,则对工作抱有着一份难能可贵的热情与热爱,这份对于工作的热爱不仅能够让她对于工作不计得失地付出,对她自身而言,也可以从工作中获得乐趣与快乐,相较多数的求职者,她对工作纯粹的追求让她进入了一个良性循环。 欲多则心散,心散则志哀,志哀则思不达也。我们作为正处于择业期的青年也同样如此,对于工作,要有正确的择业观,选择自己所热爱的,才能潜心于工作,发挥自己的才能与专长,得到真正的提升,要意识到金钱与荣誉只是我们努力工作所带来的副产品。同样的,我对于自己选择的公务员这份工作,也怀着深深的热爱和极大的兴趣,因为这份工作可以满足我服务他人的需求,不管以后在这条路上会遇到怎样的阻碍,也不论别人对我有怎样的评价,我都会坚持自己选择的这条路,实现工作的价值和人生的价值。

公务员面试试题经典题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? ※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法?

※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理? 公务员面试试题汇编及答案之二: 1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?

2015国考面试真题解析:入境检验检疫真题解析(2014年2月19日)

【题目1】某地人事局举办教师招聘考试,考试成绩从高到低排名,名次靠前的老师可以优先自主选择学校,有人说这样做可以让优秀教师集中在好的学校,也有人说这样会导致教育不公平。你怎么看? 【参考答案】 对于现在很多地方出现招聘黑幕的现象,某地出台的教师按成绩择校无疑在推动教师就业公平方面发挥着很大的作用。所以此项政策的出台,具有一定积极意义。 实施“阳光招聘”,凝聚了人心,优化教师结构,有效提升了人民群众对教育的满意度,为教育事业发展营造了良好的氛围。现在多地学校招聘虽然都是采取“逢进必考”的方式,改变了以往“找关系”,“走后门”找工作的现状。但是由于以往教师分配存在很大的人为操作空间,所以有些教师在通过考试入围之后,又会托关系择校。这种情况不仅助长了招聘腐败的现场发生,更会导致教师就业机会的不公平。而按考试成绩让老师自主选择,就可以降低人为操作的可能性。 这样做同时也会倒逼一些学校改善老师的待遇和教学环境来吸纳更多的优秀教师,才能从根本上解决教育资源分配不公平的问题。优秀的老师有选择学校的权力,就可以吸引更多的优秀人才投身到本地的教育事业当中来,也会促进老师们提高自己的能力,提升教学质量。 当然对于一些人的观点,说会让优秀的教师资源集中在好的学校,短时间可能会有这样的问题,但是我们也不能因噎废食。做到公开、公正、公平给教师选择的权利,并更好的促进教育公平是我们教育部门的责任。 所以,要想实现真正的公平,我们还应该做出很多努力。首先,考试形式要科学,考察要全面。不仅要进行基础理论的考试,更要组织试讲等多种形式的考试才能真正考察一个老师的能力。其次,从发布招聘信息、考生报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗,始终贯彻“公平、公正、公开”的原则,每个环节都坚持“阳光”操作,接受来自群众的监督,真正打造“阳光择岗”。最后,教育部门及学校要加大对学校的投入,提高教师待遇,改善教学环境,平均教育资源分配。只有我们多管齐下,才能在推动教师就业机会的同时保证教育的公平。 【题目2】市高新工业区拟创办一个针对高校毕业生的创业基地,你是该高新工业区的工作人员,领导让你去高校做摸底调查,你会怎么做?如何确保调查数据的有效性? 【参考答案】 市高新工业区创办针对高校毕业生的创业基地,能够在一定程度上解决高校毕业生就业难的问题,提升就业率,也能够吸引和留住人才,促进本市经济的发展,其实也是政府由管理型向服务型转变的具体体现。

深圳公务员面试真题及答案参考

深圳公务员面试真题及 答案参考 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

2014年4月26日上午综合类 1、你刚当公务员不久,领导给你一份重要的综合类文字汇报工作,让你3天内拟定一份工作汇报,你觉得自己不擅长文字工作,怎么办? 首先,我刚当公务员不久,领导就分派我任务。说明这是领导对我的充分信任而且希望我能得到更多的锻炼。虽然我自己觉得不擅长文字工作,这个任务对我来说比较困难,但是我还是要端正态度、树立信心、主观上不能有畏难情绪,将领导的安排的工作圆满的完成。 第一、因为是个重要的汇报工作,我会主动先和领导进行一个沟通,具体了解这项汇报工作需要完成的重点和要点。 第二、因为时间紧急,我必须合理安排工作,做好详细工作计划,多利用业余时间,在不影响其他工作的前提下,及时、圆满的完成这次文字汇报工作。 第三、再掌握内容要点之后,我会整理之前的相关文字汇报的纪要、档案进行学习,并将自己专业知识运用到该汇报工作用。 第四、在整理汇报工作的期间,应该主动多与领导、各科室同事沟通,特别是有过相关综合类文字汇报工作经验的同事,虚心向他们学习、讨教。在工作中及时将阶段性工作向领导进行汇报、及时修改。 最后在制定日期之内将完成的文字汇报交由领导审阅,并将这次汇报工作中的遇到的问题和学习到的知识做一个自我总结,为以后的工作打好基础。 作为一个即将踏入公务员岗位的应届生,可能最缺乏的就是实际工作经验,在面对工作中可能遇到的困难时,我们必须迎难而上,调整心态,虚心向领导、同事请教。多实践、多学习、多总结;多用心、多用力、多用脑。努力完善自己,成为一名群众满意,领导放心,同事信任的优秀公务员。

2015国考面试真题解析:海关面试真题解析(2014年2月20日)

【题目1】单位领导安排你和同事小王共同完成一项任务,但在合作期间,有跳槽打算的小王为了准备其他单位的公开招聘而无心工作,项目进程一度受阻。最终他未被录取,同事们又非议不断,导致小王情绪异常低落,领导不满于工作进度并且批评了你们,此时,你该怎么办? 【参考答案】 不能及时完成上级交办事项,因故导致计划受阻,是我工作的失职,当务之急是迅速调整进度,消减不利影响,妥善完成领导安排的工作任务。 首先,我需要反省自己。一方面,针对工作各环节的疏漏之处并形成初步改进方案;另一方面,诚恳的向领导承认错误并道歉,小组未能及时完成任务安排,阻碍了整个单位的工作进展,是我们工作的严重失职。继而向领导郑重承诺,接下来我们会加班加点,迅速弥补工作缺失,保证高质量完成工作。 其次,作为同事及项目组成员,我有责任对小王的情绪进行疏导,帮助正他重新融入团队并完成任务。一方面,舒缓小王的低落心情,帮助他从面试失败的打击及同事的非议中解脱出来,让小王明白人生难免遭遇挫败,而这些正是最珍贵的历练,理解并大加赞许;另一方面,表明他想要有所成就的事业心是值得肯定的,我也一直以此为目标要求自己,但是必须认识到踏实工作的重要,兢兢业业完成本职工作,不好高骛远,才是能够踏实前行、收获成就的关键。而现在弥补工作过失,便是我们最重要的本职任务。 再次,基于初步改进方案,与小王深入研讨解决办法,并同时与有经验的同事沟通交流。实践过程中注重提高工作效率,发挥我和小王的专业优势,理性分工、协调整合。并及时向领导汇报阶段性成果,持续调整工作思路及方法,及时完成工作。 相信在共同推进工作的过程中,小王一定会再次燃起工作热情,真正融入团队,我们也能够弥补过失,并以此为鉴,成长为领导信赖、同事认可的业务能手。 【题目2】你是小区新上任的物业负责人,前任负责人在交接工作时说小区管道年限已久,可能有危险,然而目前并没有小区住户反映相关情况。针对这种状况,你怎么办? 【参考答案】 完善的供水设施是保证居民能够正常生活的基本条件。而作为物业的负责人,其责任正是保证好小区内居民的各项事宜的完善性。面对这样的情况,我会做如下的处理。 首先,我会先找出小区的构建档案,大致了解小区供水设施具体的安装时间和使用年限。之后依据《物业管理条例》第五十二条的规定,联合供水单位对小区内的供水设施进行一次全面的检查。包括二次供水设备的卫生状况,供水管道的老化程度,地下管道的渗水情况等进行全面检查。之后同供水单位进行沟通,预计在目前的情况下是否有必要进行维修,如果

国家公务员面试国家公务员面试真题详解及实例点评一

国家公务员面试真题详解及实例点评一面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备 面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、 还有疑问?点击这里>>>一对一在线咨询。 【试题】小吴原来非常优秀,在找到了一个心仪的岗位后逐渐放松了自己。若干年后,开同学会时,她发现自己已经比不上原来的一些同学了。对此,你认为小吴应该如何保持优势,如何进行提高,谈谈你的看法? 【试题分析】 [考点]本题中关键性信息是“原来非常优秀”、“放松了自己”、“比不上原来的一些同学”、“保持优势”、“进行提高”,它们之间的逻辑关系是:一个人因为“放松了自己”而不再优秀、落后了、比不上自己原来的同学了的人,该如何采取措施提高自己。因此本题的考点可以归纳为“一个原本优秀的人因为懈怠而退步,如何才能再次提升”,核心是考察应试者在工作中如何能不放松不懈怠,永葆激情,不断追求卓越。 [重点难点]重点和难点是明确指出小吴退步的原因后,要能够提出切实可行的解决问题的措施。当然具体措施是什么,可以见仁见智,只要言之成理,言之有物,自圆其说即可。这也体现了面试题的特点,一方面核心要点是相对确定的,不能偏离,否则就是答非所问,而另一方面对要点如何展开又可以有自己的发挥空间。 [疑点]中公教育专家认为,本题存在以下疑点,一是小吴落后于自己同学的原因是否可以归结为丧失了忧患意识,诚然,这一思路是可行的,但问题的关键是,我们担心很多考生的思路会严重趋同,甚至所用的表达方式都相似,甚至可以想见很多考生会用到“生于忧患,死于安乐”这一成语。这就不免会沦为模式化,拾人牙慧,很难给考官留下深刻的印象,甚至成为“反套路”的牺牲品。在这种情况下,考生能否取得考试成功就不完全取决于自己,而是取决于竞争者的表现,从而就会陷于被动。二是,是否可以将“小吴应该如何保持优势”理解为“小吴一定要超越,或领先于,或比得上”自己的同学。我们认为此处存在“命题陷阱”,小吴保持优势,不能理解为超越自己的同学,而应该是超越自我,同学间可以相互激励共同进步,但不是竞争关系。三是,是否有必要对小吴在哪些方面“比不上自己的一些同

上海公务员面试真题及答案解析

2015年上海公务员面试真题及答案解析 行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015年上海公务员面试真题及答案解析 1.公务员是国家政策的执行者,结合岗位谈谈,如何把政策落到实处 2.对汽车限制购买的看法 3.对即将进行的一次招聘会,针对现场人流可能过大的问题,你如何做好限流工作和总量控制? 4.小区更换防火设施,有一部分人不愿意,认为旧的也能用,还有一部分人担心物业从中获利,不愿意配合,你如何劝解? 第一题: 公务员是国家法律、政策的执行者。请结合报考岗位,谈谈在工作中你会如何将国家政策落到实处? 【参考答案】 公务员是国家法律、政策的执行者,作为一名人民警察更应该严格坚定的执行好国家的法律、政策。在未来的工作过程中,我会从以下方面着手将国家政策落到实处。 首先,牢固树立严格执法的思想。人民警察作为社会公众的保护神,是国家法律的执行者和扞卫者。因此,在工作过程中应该牢固树立严格执法的思想,确保执法过程和执法结果的公平公正性。只有这样才能够真正维护法律的尊严和社会

的公平正义,为公众创造一个文明有序的社会生活环境。 其次,认真学习国家的相关政策和法律法规。作为一名执法者,必须做到知法懂法。所以,我会先将国家相关政策和法律熟记于心,这样在执法的过程中才能够确保有规章制度可循。当然,对于这些政策和法规的学习不能仅仅局限于书本,自己还要多向老同志学习和请教,咨询他们的以往工作经验和成功案例,使得自己在具体执法的过程中更加灵活和接地气。 最后,在具体工作中严格执法、勤于反思。作为一名执法者,仅仅具有法律知识和严格执法的思想是不够的,还要多倾听群众的意见,多做自我反思才能够不断进步,才能够真正将国家政策落到实处。因此,我会在严格执法的基础上多走进群众,真实了解群众的想法和看法。例如,可以通过走访群众、设立网络警民互动平台等形式,倾听群众的真实声音和想法,以便及时调整自己的工作方式,确保自己真正的成为一名合格的人民警察。 第二题: 近年来,北京、上海、深圳、广州等多地纷纷出台汽车限购令,以控制机动车保有量急剧增长速度,缓解日益拥堵的城市交通。对此,谈谈你的看法。 【参考答案】 近年来,随着经济社会快速发展和城市进程加快,机动车增

浙江公务员面试真题答案

2015年浙江公务员面试真题答案(宁波市直③) (本文作者:一平) 2015年浙江省公务员面试工作已结束,许多考生想知道自己公务员面试到底发挥的怎么样,分数不高是差在哪里,分数蛮高是胜出在哪里。为此,浙江公务员考试网特意选取了2015年浙江公务员面试真题,带领大家分析真题、理清思路,并给出了全网首发的原创参考解析,希望能给焦急等待成绩的考生提供一些帮助。感谢国家公务员考试网对本次真题答案研究的支持。 【2015年浙江公务员面试真题(6月7日下午)宁波市直机关】 王家村的祠堂长期被村民用来放置杂物,现在打算改成文化礼堂,不少村民有意见。现在由你来主持开恳谈会,你会怎么说? 【浙江公务员考试网思路点拨】 由于恳谈会的对象是村民,所以在主持语言上要接地气,要有亲和力,这样才能拉近与村民之间的距离。答题的内容上要突出文化礼堂对于农村文化事业的重要意义,以及对村民实实在在的好处。当关系到切身利益时,村民们能更加给予理解和支持。同时一定要解决好村民储藏物品的问题。这样回答起来才会有亲和力和说服力。 【学宝云课堂一平老师参考答案表述】 乡亲们,大家早上好。首先,我感谢大家百忙之中来参加这次恳谈会,你们的到来是对农村基层文化发展的支持。这次恳谈会,主要是想和大家协商解决王家村祠堂改建文化礼堂的事情。王家祠堂过去被大家长期用来放置杂物,其实我觉得啊,王家祠堂地理位置好,建筑面积也大,被作为储藏室完全是大材小用了嘛。现在农村经济发展起来了,大家日子过的越来越富裕了,但是我们农村文化事业还很薄弱啊。大家想一想,是不是我们的钱包越来越鼓,但是却总是找不到好的文化娱乐方式。现在文化礼堂正在全县大力推广,事实证明,文化礼堂确实取得了不错的成果,它彰显出了我们当地的文化底蕴,传递了我们的浓郁乡情,也能为农村基层文化演出提供演出场地,从而增加了村民们对当地历史人文的了解,丰富了大家的文化娱乐方式,真的是一项利国利民的好工程。试想一下,如果市里、县里有文艺下乡的活动,但是我们村却提供不了一个合适的场地,那么那些想看演出的小孩和老人会是怎样的一种心情呢,也会让全村村民觉得是一件失面子的事啊。而且我听说县里对王家祠堂改建礼堂有一笔专项经费,如果项目搁浅,这笔经费不就白白浪费了么,这对于村里文化事业是一个巨大的损失啊。关于文化礼堂影响大家储藏物品的问题,也要妥善的解决好。我已经协调了当地的村委会,村委会答应拿出一间空余的房间给大家储藏物品,地理位置和空间面

公务员面试试题经典100题及答案

※1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理?※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法? ※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理?

1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看? 10、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看? 11、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看? 12、现在学生在升学是摆“谢师宴”,你怎么看? 13、你去银行取钱,但是人很多,这时你会怎么做? 14、一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时你会怎么做? 15、你对反腐败的问题是怎么看的? 16、如果你遇到挫折你会怎么做?、 17、你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法? 18、如果国庆节休假与加班发生了冲突,请你谈谈工作与加班问题? 19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法? 公务员面试试题汇编及答案3

深圳公务员面试真题及答案参考

2014年4月26日上午综合类 1、你刚当公务员不久,领导给你一份重要的综合类文字汇报工作,让你3天内拟定一份工作汇报,你觉得自己不擅长文字工作,怎么办? 首先,我刚当公务员不久,领导就分派我任务。说明这是领导对我的充分信任而且希望我能得到更多的锻炼。虽然我自己觉得不擅长文字工作,这个任务对我来说比较困难,但是我还是要端正态度、树立信心、主观上不能有畏难情绪,将领导的安排的工作圆满的完成。 第一、因为是个重要的汇报工作,我会主动先和领导进行一个沟通,具体了解这项汇报工作需要完成的重点和要点。 第二、因为时间紧急,我必须合理安排工作,做好详细工作计划,多利用业余时间,在不影响其他工作的前提下,及时、圆满的完成这次文字汇报工作。 第三、再掌握内容要点之后,我会整理之前的相关文字汇报的纪要、档案进行学习,并将自己专业知识运用到该汇报工作用。 第四、在整理汇报工作的期间,应该主动多与领导、各科室同事沟通,特别是有过相关综合类文字汇报工作经验的同事,虚心向他们学习、讨教。在工作中及时将阶段性工作向领导进行汇报、及时修改。 最后在制定日期之内将完成的文字汇报交由领导审阅,并将这次汇报工作中的遇到的问题和学习到的知识做一个自我总结,为以后的工作打好基础。 作为一个即将踏入公务员岗位的应届生,可能最缺乏的就是实际工作经验,在面对工作中可能遇到的困难时,我们必须迎难而上,调整心态,虚心向领导、同事请教。多实践、多学习、多总结;多用心、多用力、多用脑。努力完善自己,成为一名群众满意,领导放心,同事信任的优秀公务员。 2、一个图表:图表上显示2011年~2013年报考公务员人数,一个是省直报考,一个是基层报考,报考人数都是呈逐年下降趋势,而且省直报考人数比基层报考人数多,针对这个现象你怎么看。 图表反映了一种社会现象,现在公考热现象已经在逐渐降温,并且,报考省直单位的考生人数相对于报考基层人数多,针对这样的现象,我们应当一分为二的看待。

北京公务员面试真题及答案:2014年北京公务员面试2月22日真题及答题要点(下午)

北京公务员面试真题及答案:2014年北京公务员面试2月22日真题及答题要点(下午) 2014年北京公务员面试2月22日真题(下午) 1、现在工作强调执行力,结合你的岗位谈谈什么是执行力。 核心考点: 本题测察考生求职动机与拟任职位的匹配性。基层公务员做好工作,就必须具有极强的执行力,而如何证明自己的执行力和工作能力,可以结合自己的经历叙述。 答题要点: 1、说明说明是执行力,岗位需要什么样的具体执行力。 2、结合专业和经历进行具体说明。 2、男人应该有阳刚之气,但是现在很多男人女性化,对这一问题谈谈你的的看法 核心考点: 本题测察考生的综合分析能力。既考察考生对男人女性化是否有所了解,具体的态度,也看考生是否能够看到其影响,产生的原因,和解决方法。 答题要点: 1、虽然男人确实可以也应该拥有女性温柔、细腻的性格特征,但过度则会导致其性格的缺陷,并且不利于国家的文化传承和国防等的发展。 2、原因既包括教育的评价维度、媒体引导、又包括父母的培养,以及留守儿童父爱关怀缺失的问题。 3、解决需要制度的改变,也需要良性的城镇化发展。 3、你是民政局一名工作人员,关于敬老院的需求,领导让你展开调研,你怎么做? 本题测察考生的计划组织协调能力,作答时要注意到自己的身份,也要充分考虑养老院需要什么。 答题要点: 1、组织此次调研对于老有所养、老有所乐的意义。 2、查询民政部门的相关资料,并通过统计和公安部门查询相应数据。 3、询问老年人及其子女对养老院软硬件的需求,对收费和政策方面的期望。

4、询问养老院工作人员对政府投入方面的需求。 5、后续的总结,分析。 4、你和小王是好朋友,后来小王被调到新科室,与新领导相处不太好,发生过几次冲突,跟你抱怨新科室领导,该领导误以为是你让小王这么做的,并且告诉了你的领导,你怎么办? 主考官追问:假设考官就是小王,请问你怎么说? 核心考点: 第一问测察人际交往的意识与技巧。其中既要考虑小王的问题,也要考虑自己在其中的责任。第二问同时对言语表达进行了测查,只要把涉及小王的叙述部分变为口语表达即可。 答题要点: 1、向领导道歉,说明自己没有帮助小王解决问题,确实有责任。 2、跟小王进行沟通,一起分析现在其存在的问题,包括适应程度,沟通方法,工作效率。 3、后续做好跟小王的继续沟通,做好自己的工作。 文章来源:中公教育北京分校西客站学习中心

相关主题
相关文档 最新文档