安全教育和培训证明
XXX，身份证号：是我单位职工，该名同志经过专业培训，具有安全技术和管理知识，并定期参加我单位组织的安全教育和培训。
单位盖章
XX年XX月XX日
企业年度安全生产培训教育证明 _______同志于_____年____月____日至____月___日参加了公司组织的为期四天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。 重庆韦昌建筑劳务有限公司 _______年____月___日
XXX同志于2007年XX月XX日—XX月XX日参加了公司组织的为期四天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。 （要加盖公章） 二〇〇七年XX月XX日
XXX同志于2008年XX月XX日—XX月XX日参加了公司组织的为期四天的年度安全继续教育培训，培训内容包括：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析等。经考核成绩合格。 （要加盖公章） 二〇〇八年XX月XX日
员工岗前消防安全教育培训记录 授课人： 授课时间：年月日至年月日 授课地点： 参与人员： 授课内容及基本情况 一、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程 1、消防工作的方针“预防为主、防消结合”。 2、消防工作的宗旨： A、人人必须遵守消防规章制度； B、爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用； C、把消防工作与生产放在同等重要位置； D、加强消防意识，时刻保持警惕； E、预防为主。 3、消防工作的基本原则：“谁主管、谁负责”。 4、在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，
知道火警电话。 二、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施 （1）主要存在的火灾危险： 1、电气设备引起火灾； 2、随便吸烟、乱丢烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。 3、停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。 4、使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。 5、不采取安全措施，违章使用电、气焊、火花落在可燃物上引起火灾。 （2）防火措施 1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚茶苑和宿舍的安全出口、安全通道。 2、不要乱拉接电线，对电路要经营检查，发现问题及时更换。 3、爱护消防设施，如消防栓、灭火器。 三、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法 （1）消防灭火器的适用性
（2）灭火设施介绍 1.灭火器介绍 1.1.灭火器分为瓶体、气压表、保险栓、喷管和喷嘴5部分；气压表分为3个颜色区域，绿色为气压正常，黄色为气压偏高要慎用，红色为气压不够不能使用。 1.2灭火器使用的3字诀:拔压喷。（拔出保险销，压鸭嘴，喷扫。 2.手提式干粉灭火器使用方法： 3.消防栓的使用方法：（如图） 先拔掉保险销，一只手握住喷嘴（或喷枪），另一只手提起提环（或提把），将喷嘴对准火焰根部，干粉从喷嘴处向火焰喷射，形成浓云般的粉雾。扑灭地面油火时，要
精心整理2017年度安全教育培训完成情况说明 安全生产教育培训工作是贯彻国家法律法规和企业经营方针、目标，实现安全生产，提高员工安全素质，减少人为失误的重要途径。现将2017年度教育培训情况总结如下： 一、主要工作情况 岗位， 监督管理、处罚与奖励等作了明确规定，推动安全教育培训管理走上制度化、规范化的轨道。 （二）推动全员教育培训，提高职工安全意识 1、加强安全监管人员、新进场人员及特种作业人员教育培训。截止到2017年10月底按照2017年安全教育培训计划表安排，各人员培训情
况汇总如下：二月份分别学习了相关法律法规、标准规范及规章制度的培训学习，共计16学时，累计参加教育培训200余人次，并现场进行了提问考核，效果良好；三月份学习了应急救援预案及现场处置方案学习，共计16学时，累计参加教育培训40余人次；四月份进行了职业危害岗位人员培训及所有持证三类人员培训学习，共计32学时，并进行了笔试考核，累计参加教育培训80余人次；六月份进行了夏季施工安全及防洪度汛专 使全体职工受到各种形式的安全教育。 （三）创新培训体系，不断提升培训质量 着重改进培训方式。在培训方式上，讲究灵活多样。既有集中（学习、食宿）培训，又有下班自学；既有白天学习，又有晚上培训；既有集中授课，又有分散自学。根据公司实际，充分尊重和考虑项目的工学矛盾，
合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了项目的正常生产，从而提升了培训质量。 二、存在的主要问题 （一）员工参与安全培训的积极性不够。项目人员安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象。 （二）教育教学资源有限。目前，项目安全教育培训的教学方法总体 围。 （二）进一步抓好对公司职工的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。
DB11/383-2016 注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表； 2、签名处不够时，应将签到表附后。
DB11/383-2006
附件： 作业人员安全教育签到表下料组： 龙门焊： 焊工： 次构件： 打： 铆工： 喷漆：
电工：其他人员：
但具体落到实处应该是一种尊重，一种接人待物的式法。和文化知识有关，但不是必然，主要来自家庭的影响和后天的修为。 赫本被誉为女神，不仅仅因其貌美，貌美的很多，并不能被全世界的人记住；也不是因为学历，比她学历高的比比皆是。 但她用她的一生诠释了修养这个概念，她在遗言里这样说“若要优美的嘴唇，就要讲亲切的话。 手不仅能解决自身问题还能帮助别人；脑不仅能原谅别人还可以让自身不断进步。 我们身上每个零件都有用处，那些喜欢到处释放物质垃圾和精神垃圾的人都是不健全的。 看过很多父母抱怨自己的孩子不如旁人，那就看看自己是不是样样都行，孩子其实就是站在你面前的镜子。 在发成绩单时，在开家长会时，你恼怒了，你大打出手了，这恰恰暴露你精神世界的粗鄙。 我倒是很感动一句话”不需要你养老，只感让我参与你的成长。“ 若要可爱的眼睛，就要看到别人的好处；若要苗条的身材，就要把你的食物分享给饥饿的人。 若要美丽的秀发，在于每天有孩子的手指穿过它；若要优雅的姿态，走路时要记住行人不只你一个。 人之所以为人，是必须充满精力，自我悔改，自我反省，自我成长； 并非向人抱怨；当你需要帮助的时候，你可以求助于自己的双手；
在年老之后，你会发现自己的双手能解决很多难题，一只手用来帮助自己，另一只用来帮助别人。 这就是对修养最好的解读，也是做人的最高境界，更是心灵之美与外在之美完美的结合。 并且修养之美无处不在渗透影响着你的外在之美。 如果大家都能做到，那么我们都是天使。她告诉我们手是用来劳动而不是索取的，脑是用来忏悔而不是偏执的。手不仅能解决自身问题还能帮助别人；脑不仅能原谅别人还可以让自身不断进步。
DB11/383-2016作业人员安全教育记录表编号 培训主题培训对象人数 培训部门 主讲人整理人 或召集人 培训时间地点学时 参加培训教育人员（签名）见签到表 注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表； 2、签名处不够时，应将签到表附后。 DB11/383-2006
作业人员安全教育记录表编号13-2 培训主题安全月安全教育培训记录培训对象作业人员人数21 培训部门 或召集人项目部 主讲 人 项目经理、安全员整理人安全员 培训时间2013-6-24 地点 广东省第二建筑工程项 目部 学时2小时 安全事故无大小，给人的是一种警示，更是一种用血泪换来的教训，这也让我们对安全的重要性有了更深刻的认识。在“安全生产月”期间，各施工项目组织隐患排查治理，针对性地开展专项检查，结合当前开展的“三项行动”，针对施工安全管理工作存在的主要问题，组织开展有针对性施工安全专项检查，对在建工程施工现场继续开展以预防高处坠落和机械伤害和特种作业人员持证情况为重点的隐患排查整治工作。通过开展排查治理，督促建设工程各方落实安全生产主体责任，加强施工现场的安全生产管理，及时排查治理安全隐患，严防施工安全事故发生，促进各项安全生产监管措施真正落到实处。在检查中发现的安全隐患，按照定方案、定资金、定责任人、定整改期限的“四定”要求，认真落实，强化隐患整改的跟踪“回头看”工作的落实，及时消除隐患。 6月份是全国“安全生产月”,开展“安全生产月”，以“强化安全基础，推动安全发展”活动为主题，进一步促进各项安全生产任务和措施的落实，进而推动安全建设，提高安全意识，具有十分重要的意义，项目部对以下方面进行大检查。 1.防火:要求各施工工地严格执行易燃、易爆危险品安全管理规定，施工现场消防设 施配备齐全，并要求重点防火区域、易燃爆物品专人管理。 2.防中暑:根据高温预警合理调整作息时间，避免高温天气室外作业，并为施工人员 发放防暑降温药品及食品饮料等。 3.防触电:做好配电箱等电器设备的防雨工作，要求电器管理人员每天下班拉断电 源，并做好设备巡查。电工持证上岗，实行三级配电两级保护系统。 4.安全防护：警示标示齐全。 5.专项保护：地上、地下物的安全技术保护措施。 6.安全交底：执行安全交底制度、签字齐全。 7.应急预案：编制项目应急预案及进行应急预案的演练，记录齐全，并做好工地的 防汛工作。 8.安全防护用品的使用：施工现场作业人员按规定穿戴好安全防护用品。 参加培训教育人员（签名）见签到表 附件： 作业人员安全教育签到表
精品文档 精品文档安全教育培训记录表 培训主题安全教育培训对象及人数 车间人员 培训部门或召集人 安全部主讲人 朱颜 记录整理人葛现峰 培训时间地点会议室学时 2 安全教育，主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。 一、安全生产思想教育 安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础，通常从加强思想路线、方针政策和劳动纪律教育两个方面进行。 1、思想路线和方针政策的教育，一是提高各级领导干部和广大职工群众对安全生产重要意义的认识。从思想上、理论上认识社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感，树立牢固的群众观点。二是通过安全生产方针、政策教育，提高各级领导、管理人员和一线作业人员的安全意识，使其正确全面的理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真的执行安全生产方针、政策和法规。 2、劳动纪律教育，主要是使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的规则和秩序，反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，实现安全生产的重要保证。 二、安全知识教育 工程现场所有人员必须具备安全基本知识，每个人都必须接受安全知识教育，按照规定要求每年进行安全培训。安全基本知识教育的主要内容是：企业的基本生产概况，施工生产流程、方法，有关电器设备的基本安全知识，高处作业安全知识，施工生产中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识，消防制度及灭火器材应用的基本知识，个人防护用品的正确使用知识等等。三、安全技能教育 安全技能教育，就是结合本工种专业特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识要求。各工种工人都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识，包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程等。国家规定建筑登高架设、起重、焊接、电气、爆破、压力容器、锅炉、机械驾驶、瓦斯检测等特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并经考试合格，持证上岗。 在开展安全生产教育中，可以结合典型经验和事故教训进行教育，平时必须注意收集本单位和外单位的先进经验及事故教训，宣传先进经验，从事故教训中吸取有益的东西，防止今后类似事故的发生。 参加培训教育人员（签字）
项目负责人、专职安全管理人员安全生产考核、定期培训记录 江西康富建设工程有限公司 2018年 05月 10日
安全生产责任制考核表工程名称：南城县金创集团办公用房装饰工程 施工企业：江西康富建设工程有限公司 被考核人李元浩性别男年龄 30职务（职 项目经理称） 职责范围负责全面安全生产管理工作考核日期2017年 3 月 责任制考核内容责任制考核情况 1、项目部安全保证体系的建立；1、本项目部安全保证体系的建立； 2、各级管理人员安全责任目标完成的2、对管理人员进行安全责任目标 考核进行监督；完成的考核进行了监督； 3、定期组织安全例会，研究解决安全3、每次按时组织安全例会，并研究 生产中的问题；解决安全生产中存在的问题；4、组织安全检查文明施工检查等活4、每月组织 2次安全文明施工等检 动；查，对查出的问题和施工隐患，5、深入施工现场督促施工人员，严格已按期进行整改； 执行安全操作规程和现场制定的安5、每天深入施工现场督促施工人全措施；员严格遵守现场的各项安全制6、认真贯彻执行劳动保护和安全生产度； 的方针，并检查执行情况；6、每天贯彻执行劳动保护和安全7、必须按照建筑施工安全检查标准，生产并对执行情况进行检查； 落实本职安全生产责任制；7、能够按照建筑施工安全检查标 准落实本职工作； 考 核经审核：李元浩同志，能落实责任制内容。（盖章）： 结 果优良（）合格（）考核人： 一般（）不合格（）年月日
施工企业：江西康富建设工程有限公司 被考核人黄羽性别女年龄 28职务（职称）安全员职责范围负责现场的安全管理工作考核日期2017年 3月责任制考核内容责任制考核落实情况 1、对各班组的班前安全活动和劳动保1、每天监督各班组的班前安全教育和 护用品的佩带情况进行监督；劳动保护用品的佩带情况； 2、定期参加安全例会，研究解决安全 生产中的问题； 2、每次按时组织安全例会，并研究解 3、组织安全检查，文明施工检查等活 决安全生产中存在的问题； 动； 3、每月组织 2 次安全文明施工等检查， 4、督促施工人员严格执行安全操作规 程和现场制定的安全措施；对查出的施工隐患，已按期进行整改； 5、认真贯彻执行各项规章制度和安全 4、每天做到了督促施工人员遵守现场 生产的方针，并检查执行落实、监督； 的各项安全制度； 6、严格落实入场三级教育和日常安全 5、每天贯彻执行劳动保护和安全生产 教育培训工作。 的方针，并对执行情况进行检查； 7、必须按照建筑施工安全检查标准， 6、全面落实入场三级教育和日常安全 落实本职安全生产责任制； 教育培训，培训率达 100% 。 7、能够按照建筑施工安全检查标准落 实本职安全生产责任制； 考 核经审核：黄羽同志，能落实责任制内容。（盖章）： 结 果优良（）合格（）考核人： 一般（）不合格（）年月日
乐山市阳宏运输有限公司 安全生产教育培训记录主题：提高安全意识，做本质安全型驾驶员 时间：年月日丨地点： 主讲人： 记录人： 培训人员：
任务型 为了保生产，赶任务，加班加点连续作业，超负荷运转，以致安全意识每况愈下，导致发生事故。 2.驾驶员安全意识误区： 误区一：酒后驾车-我开车多少年都没有问题，也不差这一次。释义：生命只有一次，我们可以不差钱，但是生命确实唯一的，我们不能不差命，而且生命不光是我们自己的。 协I液』11酒梢濃度妙駛人之影嚮
误区二：不是我自己的车，碰点磕点没事 释义：当你容忍小事故发生时，那你离大事故不远了 根据统计学的原理，美国安全工程师海因里希统计分析了55万其事故提出事故三角形模型，得到安全界的普遍承认 模型释义：在每330次事故中，会造成死亡事故1次，轻伤，微伤事故29次，无伤事故300次。 事故模型告诉我们：要消除一次死亡重伤事故以及29次轻伤事故，必须首先消除300次无伤事故。也就是说，防止灾害的关键，不在于防止伤害，而是从根本上防止事故。所以说，当你在不断容忍或者习惯碰坏车灯，磕掉油漆等小事故发生时，你离大事故很近很近了。 误区三：侥幸心理 司机朋友在出车时一般会存在以下侥幸心理，而这些侥幸心理，往往会造
成事故的发生。 1.疲劳驾驶，由于没有合理调配而导致的连续工作或其他原因导致的疲
容易的会向后甩出，如果你跟在正后方，那你的危险几率就高很多了C 2.开在高速道路上，接近侧方入口时，或是开在一般道路上接近交岔路 口时，还没接近时，你就应该主动地往左换一车道（如果是在最右 道），如此可减少被上来的车或转弯的车撞到的可能性。 3.不要和其他的车并排行驶，尤其是在两线道路上，一定要主动地，想 法留出一个给其他车子超越的通道。因为一旦你挡住别人，虽然你是一切合法，但是会导致别人心急，要不他会紧跟在后没有安全距离, 或是强行超车挤你而过，如此你就处于一个较危险的局面。 4.当你需要减速或停止时，要提前点刹车，让你后面的车子知道你要减 速了，让他要不也减速，要不让他有机会换到超你车。绝对避免到最后时间才来急煞车。 总结：当您会安全，能安全时，您离本质安全型驾驶员就不远了。谢谢
管理人员和作业人员 年度安全培训教育计划、记录及考核证明
工程有限责任公司 管理人员和作业人员2011年度安全培训教育计划 为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下： 1、各部门管理人员的培训 （1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。 （2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 （3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。 （4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。 （5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 （6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。 2、施工项目部培训： （1）施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核
一次，有公司安全科负责。 （2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。 （3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。 （4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。 3、新工人培训 （1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。 （2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。 （3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。 4、施工班组培训： （1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。 （2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
安全教育和培训情况说明 我单位于2015年全年，对从业人员进行安全教育和培训情况如下： 每周组织全体员工学习安全消防知识、所属岗位特殊性及岗位职责 每月组织全体员工消防安全演练（防火、防盗抢、防断电等意外事故发生的应急操作） 每季度组织全体员工安全知识试题 当遇到重大节假日、重要会议、暑期，会加密培训制度及演练计划 主要培训内容如下： 一、学习安全大检查的重要部位及重点 安全检查实际上是对加油站的安全状况是否符合管理规范、标准要求而进行的一次评价过程。通过检查发现问题或隐患，提出解决问题的方法和整改要求，使问题或事故隐患得以消除，从而确保加油站的安全运行。 一：安全检查制度 1.加油站应认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全管理工作方针，坚持自检自查为主与上级主管机关监督检查相结合的原则，定
期和不定期地展开各项安全工作，分级落实安全工作； 2.加油站负责人每周要组织一次安全检查； 3.当班作业人员要对作业现场进行安全监督，发现违章行为和不安全因素， 要及时制止，对不听劝阻的，要及时报告； 4.加油站主管公司每月和重大节日及变更前应对加油站进行一次安全检查； 5.加油站安全检查的主要内容包括安全生产法律法规、上级有关安全会议精 神以及安全生产责任制的落实情况，作业现场安全管理情况，设备、设施 的技术状况、消防预案的演练情况，隐患整改情况等； 6.对在安全检查中发现的问题和隐患，加油站有能力整改的，要及时整改； 对无力整改的，要及时上报主管公司，同时采取有效的防范措施。 二：安全检查的种类 加油站的安全检查通常采取日常、定期和不定期三种类型来进行。
日常安全的安全检查是以当班作业人员为主体的，每天必须进行的一种安全检查形式，主要检查内容有： 1.员工着装是否符合规定； 2.违反“顾客进站须知”情况； 3.有无违章动用明火、用电和进行电（气）焊的； 4.灭火器材是否被挪用作它用； 5.违反劳动纪律、操作规章情况； 6.接卸油口、油罐计量操作井等处是否干净、有无油污、水、杂等； 7.卸油静电接地的连接是否牢固、有效，有无断裂现象等情况； 8.其他违反安全管理规定的情况等。 通过这次学习，员工更懂得了安全大检查的重要性，应时刻敲响安全的警钟，做到防患于未然。 第二章生产经营单位的安全生产保障 第十五条生产经营单位应当具备下列安全生产条件： （一）生产经营场所和设备、设施符合有关安全生产法律、法规的规定和国家标准或者行业标准的要求。 （二）矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破
加油站安全培训教育计划 加油站安全培训教育，是要继续深入贯彻执行安全生产工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，我加油站的安全生产教育工作贯彻加油站的安全生产工作方针和目标，是实现安全生产、文明生产，提高全员安全意识和安全素质，防止不安全行为，加油站制定的安全生产教育制度加强了安全生产管理，有效的预防了安全事故的发生，提高了加油站各级加油站安全培训教育计划。 2016年，是我加油站持续发展壮大的新的一年，在上级部门的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行安全生产工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作。贯彻加油站的安全生产工作方针和目标，是实现安全生产、文明生产，提高全员安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。加油站制定的安全生产教育制度加强了安全生产管理，有效的预防了安全事故的发生，不仅提高了加油站各级领导安全生产管理工作的责任感和自觉性，还使员工正确认识和学习了职业安全卫生和安全生产有关的法律法规基本知识；而且普及和提高了员工的安全技术知识，增强了安全操作技能，明确自己在安全生产中的地位和作用。 教育目标：达到全员三级安全教育培训。 教育要求： 1、各管理部门、管理人员的培训： ⑴各管理人员（包括企业主要负责人）、每月要进行一次集中学习并记录。每半年进行一次安全知识考核测评。 ⑵学习的目的是：为提高安全生产知识，使其具备安全管理能力。 ⑶学习的主要内容： a:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 b:安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全 生产管理知识。 c:国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 d:工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。 2、新入站员工培训： 加油站对新工人进站进行三级培训制度。 A：站级安全教育培训的主要内容是： （一）本单位站区概况、安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。 B：部门安全教育的主要内容是： （一）本单位工艺流程简述及相关事故案例。 （二）生产经营中主要危险、危害因素性质及预防措施、相关事故案例。（三）数字安全、安全管理基本知识、安全生产法律法规等。 （四）卫生用品、消防用品的相关知识及实践操作、应急救援设施的培训。（五）其他相关事故案例。
中国电子口岸电子证书相关业务办事指南 业务名称及所需材料 一、中国电子口岸入网资格审查 （一）填写《中国电子口岸业务申请登记表》并加盖单位公章；（详见附件1） （二）《营业执照》原件； （三）《对外贸易经营者备案登记表》或《外商投资企业设立备案回执》原件； （四）《中华人民共和国海关报关单位注册登记证书》原件。 [注：代理报关企业项（三）可不提供；在此项业务办理材料中窗口仅留《中国电子口岸业务申请登记表》作为存档依据，因此须加盖单位公章。] 二、变更企业基本信息 （一）填写《中国电子口岸业务申请登记表》并加盖单位公章；（详见附件1） （二）法人卡、企业操作员卡； （三）《营业执照》原件； （四）《对外贸易经营者备案登记表》或《中华人民共和国外商投资企业批准证书》、《外商投资企业变更备案回执》原件； （五）《中华人民共和国海关报关单位注册登记证书》原件。
[注：代理报关企业项（四）可不提供；在此项业务办理材料中窗口仅留《中国电子口岸业务申请登记表》作为存档依据，因此须加盖单位公章。] 三、增加企业操作员 （一）填写《中国电子口岸业务申请登记表》并加盖单位公章；（详见附件1） （二）法人卡。 [注：在此项业务办理材料中窗口仅留《中国电子口岸业务申请登记表》作为存档依据，因此须加盖单位公章。] 四、变更企业操作员 （一）填写《中国电子口岸业务申请登记表》并加盖单位公章；（详见附件1） （二）法人卡、操作员卡。 [注：在此项业务办理材料中窗口仅留《中国电子口岸业务申请登记表》作为存档依据，因此须加盖单位公章。] 五、报关员卡注册 （一）填写《中国电子口岸业务申请登记表》；（详见附件1） （二）《报关人员备案证明》原件及复印件并加盖单位公章； （三）法人卡。 [注：在此项业务办理材料中企业提交的《报关人员备案证明》复印件已加盖单位公章作为存档依据，因此《中国电子口岸业务申请登记表》无需加盖单位公章。]
企业在职人员安全生产教育培训证明 建筑施工企业管理人员安全生产考核申请人，女，身份证号：，于2017年月日与本公司签订劳动合同，建立劳动关系，是本企业在册在职人员、担任安全管理职务的管理人员。 申请人，于2017年月日-2017年月日参加了由本企业组织的，以建设工程安全生产法律法规、专业 知识、专业技术为培训内容的安全生产教育培训，经考试和 企业安全生产考核，均为合格，特此证明！ 常州有限公司 2017年05月05日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 4) 工作技能培训 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书
作业人员安全教育记录表编号培训主题培训对象人数培训部门或召集人主讲人整理人培训时间地点学时参加培训教育人员（签名）见签到表DB11/383-2016 注1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。DB11/383-2006 作业人员安全教育记录表编号13-2 培训主题安全月安全教育培训记录培训对象作业人员人数21 培训部门或召集人项目部主讲人项目经理、安全员整理人安全员培训时间2013-6-24 地点广东省第二建筑工程项目部学时2小时安全事故无大小，给人的是一种警示，更是一种用血泪换来的教训，这也让我们对安全的重要性有了更深刻的认识。在“安全生产月”期间，各施工项目组织隐患排查治理，针对性地开展专项检查，结合当前开展的“三项行动”，针对施工安全管理工作存在的主要问题，组织开展有针对性施工安全专项检查，对在建工程施工现场继续开展以预防高处坠落和机械伤害和特种作业人员持证情况为重点的隐患排查整治工作。通过开展排查治理，督促建设工程各方落实安全生产主体责任，加强施工现场的安全生产管理，及时排查治理安全隐患，严防施工安全事故发生，促进各项安全生产监管措施真正落到实处。在检查中发现的安全隐患，按照定方案、定资金、定责任人、定整改期限的“四定”要求，认真落实，强化隐患整改的跟踪“回头看”工作的落实，及时消除隐患。6月份是全国“安全生产月”,开展“安全生产月”，以“强化安全基础，推动安全发展”活动为主题，进一步促进各项安全生产任务和措施的落实，进而推动安全建设，提高安全意识，具有十分重要的意义，项目部对以下方面进行大检查。 1. 防火要求各施工工地严格执行易燃、易爆危险品安全管理规定，施工现场消防设施配备齐全，并要求重点防火区域、易燃爆物品专人管理。 2. 防中暑根据高温预警合理调整作息时间，避免高温天气室外作业，并为施工人员发放防暑降温药品及食品饮料等。 3. 防触电做好配电箱等电器设备的防雨工作，要求电器管理人员每天下班拉断电源，并做好设备巡查。电工持证上岗，实行三级配电两级保护系统。 4. 安全防护警示标示齐全。 5. 专项保护地上、地下物的安全技术保护措施。 6. 安全交底执行安全交底制度、签字齐全。7. 应急预案编制项目应急预案及进行应急预案的演练，记录齐全，并做好工地的防汛工作。8. 安全防护用品的使用施工现场作业人员按规定穿戴好安全防护用品。参加培训教育人员（签名）见签到表附件作业人员安全教育签到表下料组龙门焊焊工次构件打孔铆工喷漆电工其他人员
管理人员和作业人员2010年度安全培训教育计划 为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下： 1、各部门管理人员的培训 （1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。 （2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 （3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。 （4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。 （5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 （6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。 2、各项目部培训： （1）各项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，有公司安全科负责。 （2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和
政策。 （3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。 （4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。 3、新工人培训 （1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。 （2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。 （3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。 4、施工班组培训： （1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。 （2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
从业人员安全培训教育计划、记录及考核证明材料
马关正一生物产业有限公司 从业人员安全培训教育计划 为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据化工企业安全生产安全教育的有关规定，制订从业人员安全教育计划如下： 1、各部门管理人员的培训 （1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。 （2）学习的目的：为提高和具备安全生产知识和管理能力。 （3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。 （4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。 （5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 （6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。 2、车间（工段）培训： （1）车间（工段）、班组全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，有公司安全健康环保部门负责。
（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。 （3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。 （4）掌握重大事故应急管理措施，急救方案。 3、班组培训 （3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。 （1）班组全体职工的培训，由班长各负责，每周不少于2小时。 （2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。 4、新工人培训 （1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度、劳动纪律。 （2）安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
v1.0可编辑可修改 焦作市昌恒建筑工程有限公司 安全教育培训制度 1、安全教育培训是提高从业人员安全素质的一个重要途径。按 照年度安全教育培训计划，认真开展员工安全教育培训工作，必须坚 持先培训，后上岗的制度。通过安全教育培训提高各层次从业人员搞好安全生产的责任感和自觉性，增强全员安全意识。掌握安全生产科学知识，不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平，增强安全防护能力，杜绝伤亡事故的发生。 2、按照建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》和公 司有关文件精神，结合公司实际编制年度安全教育培训计划。 3、新工人进入施工场地时必须要经过公司、项目部、班组三级安全培训教育。教育培训分别不少于15学时、15学时、20学时。培训考试合格后才能进入施工场地上岗作业。 4、加强电工、电焊工、垂直运输机械作业人员、登高架设作业人员、爆破作业人员等特殊工种作业人员的安全培训。 5、待岗复工、转岗、换岗等从业人员必须进行上岗前培训。教育培训不少于20学时。考核合格后方可准许上岗。 6、企业法定代表人、生产经营负责人、项目经理不少于30学时, 专职安全管理人员不少于40学时。其他管理人员和技术人员不少于20学时，其他从业人员不少于15学时。 7、开展的各类安全教育培训活动，必须认真做好学习培训记录、
签名、考核工作，并完善保存学习培训的相关资料。 &凡是从业人员都必须经过岗前培训，考核合格才能上岗。不合格者通过培训或自学进行补考，补考还不合格者不得上岗录用。 9、安全教育培训工作要作为日常工作来抓，充分利用下雨天、工余时间、班前班会开展员工安全教育培训活动，提高员工安全防范意识，确保安全生产工作的顺利开展。 焦作市昌恒建筑工程有限公司 2016年1月10日 2016年度培训计划
安全教育培训会议纪要格式 本文是关于安全教育培训会议纪要格式，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 9、施工员、技术员，各班组组长一定要相互沟通。每做一件施工上的问题逐项解决、落实到位，绝不允许出错一步，造成任何损失。 10、材料下单各班组负责人一定要详细核对无误，再交项目部余工、陈工再一次复核，确定无出错再下单 11、材料下料加工： (1)、一定要先主后次，分清前后，以防颠倒工序、材料出错造成损失。 (2)、节约材料方面一定要把关，不能乱点人员，需要专职专人进行。 12、架子存在的安全隐患问题，架子班组三天内处理好，凡是因架子问题造成的罚款由架子班组负责，希望你们要把好关。 安全教育培训会议纪要格式二 时间：20XX年9月11日17：00-18：00 地点：项目部会议室 参加人员：雷军宁、赖勇、白献彤、张翔、王勇、李涛、赵子龙、冯美文、张智冰、杨昆等人 主持人：李伟 记录整理：李涛 主要内容：施工机具安全技术操作规程 一、混凝土搅拌机安全技术操作规程 1、搅拌机必须安置在坚实的地方，用支架或支脚筒架稳，不准以轮胎代替支撑。 2、开动搅拌机前应检查离合器、制动器、钢丝绳等应良好，滚洞内不得有异物。 3、进料斗升起时，严禁任何人在料斗下面通过或停留。工作完毕后应将料斗固定好。
4、运转时，严禁将工具伸进滚洞内。 5、严禁无证操作、严禁操作时擅自离开工作岗位。 6、现场检修时，应固定好料斗，切断电源。进入滚筒时，外面应有人监护。 7、工作完毕后应清洗机身内混凝土，做好润滑保养，切断电源锁好箱门。 二、砂浆搅拌机安全技术操作规程 1、作业前检查机械的各传动部分、工作装置、防护装置等应牢固可靠，操作灵活。 2、启动后先经空运转，检查搅拌叶旋转方向正确，方可边加水边加料进行搅拌作业。 3、作业中不得用手或木棒等伸进搅拌筒内或在筒口清理灰浆。 4、作业中如发生故障不能运转时，应切断电源将筒内灰浆倒出，进行检修排除故障。 5、作业后应做好搅拌机内外的清洗、保养及场地的清洁工作。切断电源，锁好箱门。 三、钻孔灌注桩机安全操作规程 1、起动电压降不超过额定电压的10%。 2、电机的绝缘电阻不得小于0.5MΩ。 3、钻杆的偏斜度不得超过全长的1%，10米以上的钻杆，不得在地面接好后一次吊装，以防由自重造成弯曲变形。 4、钻机应放置平衡、坚实。 5、起动后，应将操纵杆置空档位置，空转运行，经检查确认无误后再进行作业。 6、钻孔时，如遇卡钻，应即切断电源，在没查清原因之前，不得强行起动。 7、作业时，发生机架摇晃、移动、偏斜等，应立即停钻，查明原因，处理后再进行作业。 8、作业中，设专人负责监护电缆。如遇停电，应将各控制器放置零位，切断电源，将钻头接触地面。 9、钻孔时，发现紧固螺栓松动时，应停机及时处理。
行政主管个人工作总结-员工个人工作总结 一年来，在公司领导的帮助和同事们的支持下使我在短时间里能够适应环境并融入巾帼这个大家庭，特别是在部门成员的帮助和合作下取得了一些成效，回顾这段时间的工作，感觉收获颇多。回顾我个人的工作与成长，都是伴随着巾帼众心的发展而成长起来的，现将入职至今的工作情况总结如下： 一、行政工作 运营管理部的工作性质决定了办公室人员要有过硬的组织协调能力和文字综合能力，这就是办公室人员要坚持学习新知识，钻研新业务，平时多看多问多写，通过学习办公室的工作知识，提高个人修养，拓宽知识领域，以较高的个人素质、良好的精神风貌推动行政工作的顺利开展。 在入职这段时间里，我本着“不求最好，但求更好”的心怀，开拓创新意识，积极完成自己的本职工作： 1、8月份完成办公电话费、办公用品、车辆管理、固定资产等工作的交接。 2、行政工作的规范化 严格履行收文登记、传阅及发文文号的审核、签发，做到了公文运转准确、及时、有序。均能够及时的完成各类文件、通知
的下发； 针对公司的会议，能够不断总结经验，从会前准备到会中服务及会后跟踪，从会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开，且能够在规定的时间内完成会议纪要，按时下发。全年组织召开高管例会及战略委员会30次，协助各部门、各事业部完成40余次的会议接待。 3、固定资产管理工作 固定资产管理能够严格按照制度规范管理，已做到采购程序规范，领用手续齐全，对手续不齐全的资产申请一律不予办理，全年采购电脑8台，空调2台，铁皮档案柜1组，打印机一台；在日常管理中，做好资产的核对汇总工作，完成了第二季度资产盘点工作，并对资产调拨做好逐一登记。 4、部门预算 部门每月月底制定了下月费用的预算，均能够按照上报财务管理部的预算，组织落实公司办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。切实做好公司通讯费、车辆使用费及办公场所管理费用等各项费用，严格按照管理目标执行。