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新晋教师会议纪实——《把所有事情做到极致》

新晋教师会议纪实——《把所有事情做到极致》
新晋教师会议纪实——《把所有事情做到极致》

刻苦学习,把眼前的事情做到极致!

要正气、大气、雅气!-------新晋教师集体会议精彩片段

“如何成为一个有正气的人?内化于心,外化于行,要从一点一滴的奉献中,磨练出自己的大气!”——李校长

2017年9月5日晚6点,一天的忙碌过后,我们学校召开了新晋教师集体会议。李校长及各位校领导与我们五十多位新晋教师在三楼会议室内促膝长谈。对于我们这些刚刚踏上讲台的新人们而言,这就是一群长者在向他们的后人们传授人生经验,字里行间透露着的,是满满的期许与渴望。

“想要成功,就要努力把眼前的事情做到极致!”

没有任何一位年轻教师可以在安逸中获得成长,没有人可以在虚度中获得成功。若想从一名大学生成长为一名优秀的人民教师,就必须从一点一滴做起,虚心请教,刻苦钻研,把每一件事情做到极致!“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,只有经历了种种困磨难与挫折,只有经历了发奋与努力之后,才会得到雨后彩虹般的幸福。

李校长提出,除了学习专业的教学技术,还要成为一个品格高尚的老师。作为一名人民教师,要浑身充满着正气、大气、雅气!内化于心,外化于行,要从一点一滴的奉献中,磨练出自己的正气。如果想要成为一个大气的人,就要从一点一滴的“吃亏”与奉献中磨练出来自己的大气,大气是甘于奉献的人必备的素质,从不计较个人的得失,总是把自己摆在一个“公”的立场上,总是从学校大局出发思考问题。大气的人是懂得维护,维护他人的尊严,维护团队的和谐与团

结,敢于为维护学校的工作牺牲自己的一些利益。

雅气是人的一种高贵的气质,要成为一个雅气的人,就是要追求人格的高贵,言谈举止的高贵。学生是具有向师性的,只有教师拥有高贵雅气的灵魂,他的孩子们才能在道德气质上获得更好的发展。这是一种责任,也是教师的义务。

路漫漫其修远兮,吾当上下而求索,教师是天底下最光辉的事业,但是教师之路漫长而又艰辛,无论是教学专业技术的学习还是教师品格的锻炼,我们要不怕困难,敢于拼破。作为新晋教师,我们要珍惜现有的教学资源,不辜负校领导的期望与嘱托,争取早日成为一名合格的人民教师,为我们二实验的未来贡献出自己的力量!

教师座谈会会议记录

财会系教师座谈会会议记录 会议概况 会议名称:教师座谈会 会议主办部门:石家庄城市职业学院财务会计系 会议时间:2012年4月27日 14:20 会议地点:第二教学楼404 会议主持人:财务会计系主任助理刘海燕 与会人员名单:财务会计系主任庞贵永教授 财务会计系主任助理刘海燕 教学科研处处长吴书博 会计教研室主任张莉 财金教研室主任彭金媛 基础教研室主任赵志华 外聘教师代表张芳(河北交通职业技术学院教师) 各位专职教师 记录人员:王薛 会议议题 构建专业课程新体系,实现专业课程内容与职业标准对接 发言记录 主持人:今天会议的议题为“构建专业课程新体系,实现专业课程内容与职业标准对接”。我们非常荣幸地邀请到了教学科研处吴书博处长和外聘教师代表张芳老师。希望各位老师围绕该议题展开讨论,开拓思路,从而对提高人才培养质量,改善教学质量有所帮助。 一、财务会计系主任庞贵永教授致欢迎辞 我系历史悠久,主干专业是会计专业和财务管理专业。这两个专业均要求学生掌握会计核算的主要原理,而管理学方面的原理和知识只涉及很少。这是由于要充分考虑生源的实际情况。专科学历的毕业生在就业市场上属于弱势群体。因而,在构建专业课程体系时,必须考虑教学方式和内容与职业的对接。 本次会议的举行意义重大,对于提高授课效率,提高人才培养质量等非常重要。此外,还邀请了河北交通职业技术学院的教学名师张芳。张老师有二十余年的会计教学经验,发表多篇论文,多次在国家级、省级各类教学比赛中获奖。张老师的到来对于提高各位教师的动手能力和职业技能有非常大的帮助。 二、会计教研室主任张莉 刚刚已经将2011级《人才培养计划》发到了各位与会人员的手中。 该培养计划主要是我编制和修订的,下面我谈一谈编制和修订的主要思路。 专业基础课方面:根据顾院长关于增加专业基础课数量的要求,在该计划的

小学安全专题会议记录

小学安全专题会议记录 小学安全专题会议记录 1 时间: 20** 年** 月 ** 日地点:会议室 出席人:全体教师会议内容: 1、汇报学校安全检查情况 2、提出下阶段安全工作设想和计划 (1) 领导进一步重视,职责再明确 (2) 设备设施的维护和保养 (3) 教师的教学方法与安全的重视 (4) 软件的准备:下次要检查各种安全台帐 (5) 安全职责的明确,小学安全工作会议记录,工作总结《小学安全工作会议记录》。同心协力抓好安全,常抓不懈保安全。 3、郑校指示:今后这样的安全大检查要定期进行,作好记载,责任反馈,确保整改到位。安全例会制度应有实效,要找出问题,研究对策,落实整改,确保万无一失。 4、郑校长强调对学生的安全教育不能放松,特别是冬季天冷水面结冰,不能滑冰。关注没到的学生,一定要写请假条,必要的让家长亲自到 校请假 ; 对于没有请假的学生,教师一定要及时与家长取得联 系,问明原因,并做好记录 小学安全专题会议记录 2 地点 多媒体教室

主持人 记录人 参加人 校防护队人员和班主任 会议内容: 学生上学路上的安全问题杨:近阶段,学生上学、放学后在校门口逗留,这样学生容易造成安全事故。分析一下原因,主要有: 1、教师安全意识淡薄,对学生的教育淡化。 2、值勤教师到岗晚,到岗后没有很好地负起责任。3、家长接送心切,素质不高。因此,下阶段要做好以下工作: 1、在教师会议上对全体教师提出要求,值勤教师要准时到岗,并认真值勤。发现学生不守纪律,要教育。 2、各班主任要对学生加强安全教育,强化安全意识。 3、要求学生对家长说明学校接送要求。 安全是什么?安全是一种经验,每一个事故都能总结一两条教训,日积月累,就成了我们的规章,我们要树立防事故、保安全的思想,处处想在前,安全前移,真正把别人的事故当作自己的防卫事故的经验。

新教师转正座谈会议记录

新教师转正座谈会会议记录 会议时间:2013年9月5日16:00-17:30 会议地点:五楼会议室 参加人员:xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx (排名不分先后) 主持人:xx(副校长) 记录人:xx 主持人:今天,我们聚集到一起开会,主要是就2012年9月开始进入xx小学工作的六位新老师的转正一事进行讨论研究。座谈会分为三个部分,首先请六位新老师就过去一年的工作情况作总结,对今后的个人发展以及学校建设提出宝贵意见,其次请其他老师对六位新分教师转正发表意见,最后我会谈谈转正材料的填写问题,现在正式开始,首先由xx老师做工作总结。 xx(新教师):白驹过隙,时光仍然,在过去一年的见习期间,我以一名称职教师的标准在思想、工作、学习和生活等各方面严格要求自己,在见习期结束之季,我郑重向组织提出转正申请,并将工作情况汇报如下:一、积极学习,努力提高政治思想觉悟。积极参加学校组织的政治理论学习,始终严格要求自己,力求自己的一言一行对学生起到表率作用。二、踏实工作,努力提高业务素养。三、学习,探索先进的教学理念。充分调动同学们的积极性。我将一如既往的努力工作来回报学校对我的培养。 xx(副校长、主持人):谢谢xx老师,下面有xx老师。 xx(新教师):在班主任工作方面,我能够处理好老师与学生之间的关系,实施素质教育,利用班会课加强思想品德教育,积极找学生聊天,积极思考;教师工作方面,我认真听课,认真向老教师学习,做好备课、上课工作,积极展开“高效课堂”,自信心教育。在数学教学方面,之前上课节奏快,还没有形成自己的教学风格。以后我会继续保持勤奋的习惯,多思考,多学习,继续保持能够走进学生心里的教学教育方式。 xx(副校长、主持人):谢谢xx老师,下面有请xx老师。 xx(新教师):过去的一年是我在xx小学从事英语教学工作,担任三四年级的英语教学工作,我现将结合一年里工作实际情况,从以下三个方面作报告:一、在教师职业道德方面,为人师表、爱岗敬业、关心学生、尊重学生,对生活充满热爱,工作态度端正,工作热情高,受到领导和同时的肯定与好评,注重人民教师形象,做到大方得体,专业实干。二、在教育教学方面,我初步形成自

学生座谈会会议纪要

学生座谈会会议纪要 学生座谈会会议纪要 【1】 时间:2011年4月6日上午9:50—11:35 地点:浙江海洋学院东区教学楼239教室 主持人:倪浓水教授 出席人:B08历史班选修《应用文写作》的36名同学 缺席人:无 列席人:无 B08历史班大学生问题座谈会于今年4月6日上午在学校东区教学楼239教室召开,班里选修《应用文写作》的36名同学参加了会议。会议主要就“上大学的目的”、“大学生就业”、“大学生的身份和使命”、“大学教育”等问题展开了充分的讨论。与会同学从自身经历出发,踊跃发言、大胆质疑、认真反思、用心剖析,会议取得了圆满成功。现将本次座谈会的内容综合纪要如下: 一、关于本次座谈会的主要收获 从与会人员的发言和大会交流的情况来看,同学们都结合实际,就预定议题进行了深入分析和探讨。会议期间,主持人从多角度多方面对议题进行阐释,并进行了深刻的剖析,帮助同学们认清了问题的本质。主持人还对与会人员的发言进行了归纳和总结。 会议认为,大学生上大学不仅是为了学习书本知识、为了获得一张文凭,或为了谋取一份较好的工作,更重要的是为了提高自己的综合素质,通过学习,不断“转识成智”,提高认识世界和改造世界的能力。

会议认为,大学生应该认清自己的身份和地位。就目前而言,大学生是拥有较高素质的劳动者。大学生在就业方面,不能眼高手低、过分高估自己;也不能妄自菲薄、随意看轻自己。总之,大学生由于 拥有较高的素质,具有较强的适应能力,只要大学生肯吃苦、肯上进,保持积极乐观的的心态,其前景将一片光明。 会议认为,大学生是有使命的人。明代张载说过读书是“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,这在今天都 是有积极意义的。在当代,大学生的使命一是继往开来,建设中国 特色社会主义;二是勇于创新,实现中华民族得伟大复兴;三是.积极 努力,为世界和平发展、人类社会得进步事业做贡献。其中最重要 要就是是继承和发扬中华民族优秀的传统文化。 由于时间关系,关于“大学教育“议题未作深入探讨。 二、关于本次座谈会的争论部分 会议总体在友好融洽的交流和讨论氛围中进行,但其间也出现了小范围的争论,争论主要是围绕大学扩招政策、技工比大学生工资高、本科高校与专科学校的区别等问题进行,最后在主持人的全面 分析和耐心解读下,争论形势渐趋减弱,大家逐步达成共识,即大 学生要不断提高自身的专业素质、打好专业基础,同时也要提高自 己的思想修养和道德水平,并加强社会实践,使自己“内外兼修”,这样才能提高自己的社会竞争力,进而实现自己的人生理想。 座谈会虽然已经告一段落,但仍然有许多问题值得大学生深思,也有许多问题在等待大学生亲自去解决。大学生是社会人才储备力量,是民族未来中坚力量,希望广大大学生同胞始终做到谦虚谨慎、不骄不躁;艰苦奋斗、勇往直前;海纳百川、自强不息 【2】 时间:二00六年五月十七日晚7:00—10:30 地点:学院多功能厅 会议议题:关于教学管理、教学运行情况,教学设施建设,学生管理,后勤管理等方面可能存在的问题,

质量安全专题会议纪要

目前的塔座施工虽然比较正常,但不是很理想,塔座钢筋的预埋、温控同样是需要高度重视的,一旦出现问题后果是不堪设想。时间:xx年3月23日下午14:30 地点:xx高速公路xxb标项目经理部会议室主持人:xxx 与会人员:详见会议签到表xx特大桥建设今年面临新的形势和新的任务,下一步施工、监理工作怎么抓,需要开个专题会议来研究和部署质量安全工作,为协调步调特召开此次质量安全专题会议。会议内容纪要如下:一、施工单位汇报施工质量安全进度等情况xx项目经理xx汇报了目前工程进度情况,现场文明施工整改情况以及下一步的工作安排,项目总工连居汇报了工程技术情况、材料试验以及质量控制安全情况。xx项目副经理xx 仰汇报了目前工程进度情况,现场文明施工整改情况以及下一步的工作安排,项目总工李志成汇报了工程技术情况、材料试验以及质量控制安全情况,项目副总工徐为华对引桥施工情况,现场质量控制安全情况做了简单汇报。二、监理组各专业监理工程师提出了施工现场存在的一些质量安全问题实验室主任李xx对试验原材料检测提出意见:业主对c50砼复测时检测到压碎值超标,这个问题相信两施工单位可以拿出很好的解决方案,说到这里首先自我检讨一下,监理工作没监管到位,这个问题应该是由我监理来发现的而不是由业主来指出的。19b标监理组长李x发言:7#、8#主墩施工过程中质量都可控,提出的一点就是希望你们培训一流的民工作业队伍,以便质量安全管理。19a标监理组长xxx发言:目前的塔座施工虽然比较正常,但不是很理想,塔座钢筋的预埋、温控同样是需要高度重视的,一旦出现问题后果是不堪设想。另外5#墩滑坡上经常有石头滚落下来,对下面的施工存在着一定的安全隐患,施工单位要加以重视。引桥监理组长xx:建议9#墩承台施工要跟8#墩一样重视安全防护措施,监理测量专工xxx发言:施工测量时要及时通知监理进行二次复核,如墩柱的垂直度要求偏差是很小的,测量工作要做好。安全专工冯声艳发言:5#墩边坡防护新进场工人要进行安全技术交底,6#、7#墩的爬梯要求规范化、8#墩边坡防护架不太稳定,希望管理技术人员经常去现场检查一下,每天的防护用品如手套之类的要准备好。三、监理处副处长黄xx针对质量安全工作面临的新形势和新任务提出了新的意见和要求:(一)xx特大桥施工质量安全面临的新形势和新任务1、首先工程实体由地下转为地上,我们的质量提出了新的要求。地下要求为合格工程,地上要求为优良工程,达到内实外美。春节后我们打了三次大体积砼,6#墩承台打了两次,7#墩承台打一次。8#墩桩基己经顺利完工,剩下的塔座、塔柱的施工也己经迫在眉睫,现在有很多准备工作做的不到位,有些参建方包括监理或多或少有些茫然、等待和徘徊; 2、第二个业主有新的要求,加强了对xx特大桥的管理,年后2月13日xx公司领导班子及相关科室对xx特大桥进行了一次突击性的检查,对施工现场存在的一些问题发了《施工备忘录》;2月28日,xx公司召开了xx年工程建设工作会和xx年总结表彰会,会上施工和监理单位都递交了施工、监理责任状,包括19标的施工进度和质量、安全都提出了更高的要求;3月21日xx公司召开了桥梁安全专题知识讲座并召开安全工作通报会,通报了省高速公路系统近来发生了三次桥梁重大安全事故,并部署了《xx高速公路重大危险源百日检查专项治理活动方案》; 3、监理在调整管理措施,2月22日召开了xx年xx特大第一次工地例会,制定了今年的质量管理、进度控制、安全管理等一系列工作管理措施和工作思络。3月6日监理处与项目部经理、总工及试验室主任开了一个工作研讨会,就施工现场再布置、塔柱试验段施工方案以及塔座、塔柱c50砼配合比的报批程序进行了探讨和工作安排。3月3日、3月10日监理组和两施工单位到韶关砂场、xx当地碎石场进行了两次考察,提出了对碎石场的一些整改要求。3月17日监理组下发了《关于塔座、塔柱浇筑时机必须满足相关条件的指令》,加强了程序管理,目的是思路和程序不能乱,要克服一些外界的干扰,克服一些盲目、等待的行为; 4、外面大气候在变,省交通厅今年开展质量年活动,在树典型促质量安全管理。高管局、xx公司都在组织监理和施工单位参观一些先进典型工程,参观学习别人

会议纪要 教师座谈会会议纪要

教师座谈会会议纪要 座谈会的人数通常为6-10人,地点通常选择在会议室内举行,由主持人,与受访者以聊天的方式讨论,讨论的内容就要看个案的主题。下文是教师座谈会会议纪要,欢迎阅读! 教师座谈会会议纪要一 随着我院内涵式发展的不断推进,院党委非常重视师资建设与管理工作。继全院中青年教师说课活动之后,教务处又牵头召开了全院青年教师座谈会。 本次会议于20XX年元月10日上午在网络会议室召开,参加本次会议的有:院党委委员朱吉生副院长,教务处、人事处、总务处、督导室等部门领导,系主任代表,老教师代表、青年教师代表等28人。 会议围绕学院教育教学工作,实践性教学的开展,青年教师个人职业发展,以及青年教师工作条件与要求等方面展开。与会的青年老师发言积极,畅所欲言。他们将入校工作以来的生活学习情况,在会上做了汇报,谈了体会;将开展的教学教改工作,参与专业课程建设工作,在会上进行了交流;将工作上存在的不足,生活上的碰到困难,在会上作了说明。大部分老师表示,学校给他们提供良好的职业发展空间,个人职业能力、教学能力得到了很大的提高。同时也表示将在个人实践性教学能力提高方面要多下功夫,希望学校能提供更多的培训机会。在青年教师收入方面,希望学院更加重视这个群体,提高他们的工资待遇,改善他们的生活条件。 相关部门领导对青年教师提出的如绩效工资、住房公积金等切身

利益问题,逐一进行了说明,对一些政策问题进行了解答。系主任代表与老教师代表,就在内涵发展形势下,如何成为一名合格的高职教师,为什么要教改、改什么,如何完善个人知识系统与能力结构,如何授课,开展实践性教学等问题做了分析与阐述。 最后,朱吉生副院长作了重要讲话。他指出,本次座谈会目的是为了更好的开展教学工作,为了青年教师更好的发展,增进青年教师与学校的沟通。学院发展离不开师资,必须给老师,特别是青年教师,提供良好的工作与发展平台,同时也需要老师努力工作并取得进步,来促进学校发展。他希望,青年教师要对自己的高职教育生涯,做好规划,定好位。在专业能力发展方面,要更多的关注本专业发展动态,掌握本行业技术发展水平,注意积累,同时积极参与科研工作,要做好自然科学研究,也要做好教研教改工作。在教学能力提高方面,要认真备课、上课、课后反思,形成自己的成果,同时也要争取参加培训的机会,了解高职教育理念,提高自己技能水平,尽快具备"双师素质"。 学院的发展在于师资,师资的希望在于青年老师。让我们共同努力,创造学院美好的明天。 教师座谈会会议纪要二 电气学院十一月十九日召开青年教师座谈会,针对课堂教学存在的难点问题进行了深入的交流。会议气氛热烈自然,与会青年教师会前做了认真准备,就如何备课、讲课及控制课堂出勤率、抬头率的措施与方法进行了深层次的剖析与研讨。与会的新老教师都畅谈了自己

新教师座谈会谈话记录

新教师座谈会谈话记录 各位老师: 大家好。 今天我们组织这次新教师座谈会,旨在提高我们年轻教师的责任意识和职业归属感。当然这样的会议,类似岗前培训,恐怕你们没有少参加,也习惯了硬着头皮听会。我知道,我硬着头皮说的话,你也只能硬着头皮听,所以,为了不让大家硬着头皮受折磨,今天的会,我尽量备了备课。 对于走出校门不久的年轻教师而言,学校的一切事熟悉的,但对于刚刚参加工作不久的新教师而言,学校的工作是琐碎的,是累心的,是不容易唤起我们的职业幸福感和归属感的。而在偏远一些的农村学校,这些问题格外明显,比如我们学校常常会面临教师缺岗,班级难管,学生调皮等等一些很琐碎、但又很经常的问题,调课、换课、上叔伯课几乎天天上演。这一切,很容易就将一个年轻人的激情消磨殆尽,于是,便容易生出不满和惰性,生出消极情绪和深深的职业厌倦。但老师们,让我们静下心来想想看,我们刚刚参加工作不久,就好像一份追求刚刚踏上征程,如果工作的日子都这样度过,今生岂不是注定要遗憾?想想看,当我们满腹怨怼地奔赴了一个赛场,当我们已经站在起跑线上时还

在深深怀疑这一场比赛的价值,抵触比赛的规则,我们怎么可能跑出最佳水平呢? 电视剧《后厨》中时慧宝有句经典台词:“一道菜烧得好坏,原料不重要,调料不重要,火候也不重要,最重要的,是烧菜人的那颗心。”当你怀着一颗“不值得、不愿意”的心去烧菜时,你的菜里就被添加了苦味。类比到教育工作也同样可堪琢磨——当你用懒得管,看见他们就心窄的心态去管理班级的时候,你的语言就多了冷漠,你的管理就少了情感,你就是硬着头皮做教育,硬着头皮做工作。所以,当你硬着头皮讲课的时候,你的学生只是在硬着头皮配合,当你硬着头皮教育学生的时候,学生自然也就是硬着头皮听着。 我知道,总会有一些不如意出现在我们的工作与生活中,总会有一些失落与委屈让我们有理由怠慢一下工作,“不值得干、不值得做”的心思随时可能将我们劫持,若是常常带着一颗“不值得”的心打发时光,那么久而久之,在怠慢工作的同时,也怠慢了本可能属于我们自己的机会和成功。因为“不值得热爱”、“不值得付出”、“不值得珍视”、“不值得追索”……这些“不值得”是会蔓延的。如果说“优秀是一种习惯”,那么,“不值得”也会成为一种习惯。当我们觉得一个日子不值得全力去过好的时候,几乎所有的日子我们就都过不好了,最终我们所收获的,恐怕只

学生座谈会会议纪要

河南省洛阳经济学校学生代表座谈会 会议纪要 按照学校“思改革、谋发展、讲正气、促和谐”主题教育活动的要求,深入贯彻“一切为了学生、为了学生一切”的办学理念,广泛听取同学们对学校各项工作的意见和建议,使学校以后的工作更具有针对性和实效性,学校于12月4日下午在四楼大会议室举行学生代表座谈会,就学校教学、学生管理、后勤服务以及安全保卫等工作进行了交流、沟通和探索。 会议由纪委书记柴新军同志主持,焦红浩、任中民、陈贵银、郭保国、王应钦、孙元强、楚晓霞等14位校领导及中层正职参加会议,60余名学生干部及各班学生代表列席会议。 会上,同学们踊跃发言,各抒己见,针对学校教学、学生管理、后勤服务等工作提出了宝贵的意见和建议,会议就学生提出的意见和建议分别作了相应的解答。现简要总结如下: 一、教学管理方面 (一)07电一、电二班上机问题。班级人数多,机房机器不够用,上机时分散到各个班,学生不集中,影响上课效果。

焦红浩:下周由网管中心调整,上课时尽量安排在两个机房,让学生相对集中。 (二)建议学校周末免费开放机房,兑现入学时的承诺。 焦红浩:学校从未承诺机房免费开放,只是在课余时间以低于市场价的价格收费开放,目前已有三楼两个机房,所以四楼机房暂时不再开发。 (三)课余时间太多,课程安排太少,学生业余文化生活单调,建议开设选修课。 焦红浩:可以考虑开设选修课,在课外活动时间或者周末进行,随后统计一下人数和兴趣,再确定开设的选修科目。 (四)周末不回家的人在学校生活单调,建议图书馆和阅览室在周末时也安排值班,对学生开放,满足学生周末文化生活需要。 张春宜:下去之后协调,研究后再定。 (五)实验室设备陈旧,仪器仪表太少,经常四五个同学使用一台,影响实验效果,建议再配置一些,另外实验室没有黑板,教师上课只能拿仪器演示,建议安装黑板。 王应钦:安装黑板可以解决,下去之后落实。 (六)四楼机房机器损坏太严重,经常死机,而且频率极高,影响作业上传和平时上课训练。 刘中明:个别学生下再破解软件,导致系统还原精灵失效,病毒嵌入,堵塞通道,导致作业无法上传。机器死机是

安全生产专题会议记录

安全生产专题会议记录 1安全生产专题会议记录时间:2019年9月10日地点:局三楼会议室会议主持:刘全林记录人:张文博参加人员:钟读民、韩相斐、盖福臣、曹光辉、宫世武列席人员:杨洪波、李广翔、刘广来、丁明杰、刘国兴、刘国磊会议内容一、安监科汇报近期工作开展情况(汇报人:刘国磊)1、汇报前期省安委会督查情况,传达《关于对省安委会督导查处问题进行整改的通知》(小红头9-9)2、传达学习关于建立安全月制度的通知(青安字〔2019〕9号)3、传达学习青州市2019年三季度安全月活动方案的通知(青安字〔2019〕10号) 4、传达学习潍坊市安全生产委员会关于进一步加强当前安全生产工作的的紧急通知(潍 安明电〔2019〕2号)近期,安全生产工作活动多、任务重、压力大,请各相关单位按照上级的通知要求及时上报相关材料。 二、道路运输服务中心、交通运输监察大队、城乡公共交通服务中心分别汇报本月安全生产 工作开展情况道路运输服务中心丁明杰: 1、针对建国70周年安全生产问题加大力度督促行业内企业落实安全生产主体责任。 22、配合局安委会迎接了省安委会督导组检查。 3、下步重点工作,一是在重大节日期间,将重点力量放在汽车站的站场管理上,加大督导力 度。二是督促相关企业抓好整改。 交通运输监察大队李广翔: 根据局安委会下发《迎接建国70周年交通运输安全生产专项整治行动实施方案》文件要求,大队及时组织中队在辖区内进行交通运输安全生产专项行动,重点对客运、旅游包车、危险货物运输、车辆超限和其他交通运输违法行为进行了大排查,同时联合特警、执法局在城乡结合部对存在安全隐患的渣土车、工程车进行了清理行动。 城乡公共交通服务中心刘广来: 1、加强现场安全隐患排查,对车辆、监控、线路进行排查。 2、对调度车辆进行安全隐患排查,6辆车存在安全隐患,新更换车辆已经到位,挂牌后可投 入使用。 3、加强节假日客服值班。 4、助力自行车站点正在建设中,现已建成106座,充电站正在建设中,对施工安全进行检查 监督。 5、孙胡路存在交通方面的安全隐患,缺少防护栏。防撞护栏正在施工中,加强警示标志的设

新进教师座谈会发言稿

新进教师座谈会发言稿 尊敬的各位领导,各位同仁,大家好! 首先请允许我代表新教师感谢各位领导为我们提供这样一个学习和交流的平台,我也很荣幸有机会能站在这里与大家分享一些我的不成熟想法。下面我就入职这三个月以来的一点感悟与想法与大家来交流一下。 工作以来,其实也不仅仅是在工作才有的,而是在我读师范学校,且学习小学教育这一专业的时候,就一直有人这样对我说:“作为一个男生,你当老师太亏了。”很多人都这么说,说的我有时也会产生怀疑,产生不自信。但是,在真正成为了一名小学老师之后,我觉得这样的说法,是常人对我们男老师的偏见。在我看来,男老师也是值得尊敬和羡慕的职业!古人有云:万般皆下品,惟有读书高!既然读书者高,那教书者岂不是更高。只要能传道授业解惑,又岂分男女!其实所谓的地位都是次要的,我觉得一份工作不应该用亏不亏来衡量,而应该用是否实现你的人生价值,在工作中是否感到快乐来衡量。我承认,我也认为教师工资低,有时候也担心这么点工资以后甚至都难以买房养家;我承认,我有时也会在意社会上对我们的各种说法,心里也会起各种各样的波澜。但是,我也看到,许许多多的老师,男老师、女老师,他们都辛勤的在教师这一岗位上付出,他们大多过的很开心,也过的很充实。他们用行动告诉了我,人生在世,最重要的是找到自己的价值,作为一名男老师,一名小学老师,同样可以在工作中找到自己的价值,收获自己的快乐!事实也的确如此。 在工作中,我时常体验到孩子们带给我的快乐!我相信大家也有这样的感受,当你的学生在课堂上不再用疑惑的双眼看着你的时候;当你提出一个问题后,学生们都能齐刷刷的举起小手的时候;当孩子们取得成功后,向你投以最真挚最灿烂的微笑的时候,我都会感受到自己的存在和价值,孩子们成功的笑脸也是我不断前进的动力!每当这个时侯,我都很庆幸我选择了教师这份职业! 还记得在刚开学教一年级的时候,说实话我开始知道我教一年级的时候我是很忐忑的,因为我从来没有跟低年级学生打过交道。当我第一天面对这群懵懂的小孩时,他们坐也坐不住,打上课铃了也不知道进教室,排队总是不知道自己排在哪里,扫地根本就不知道怎么扫,甚至有的连语文数学书都分不清,我当时只有一个想法,也许我要被他们锻炼成“超级奶爸”了。于是,往后的一个月里,我手把手的在教他们怎么坐好,为了达到效果,有时自己也和他们一样“头正伸

教学工作座谈会会议纪要

教学工作座谈会会议纪要 会议由分管教学的副院长于峰同志主持。于院长首先向大家阐明了召开此次座谈会的目的和意义,指出此次会议主要是通过各教学系部主任的座谈和交流,了解学院在教学改革和教学管理活动中存在的一些问题,学院准备付诸实施的分配制度是否有待完善,教师课时费发放标准是否合理。他要求大家各抒己见,畅所欲言,为学院的教育教学改革和发展献计献策。 各教学系主任分别就各自在教学活动开展中遇到的问题和面临的困难进行了交流,并就如何更好地实施教学改革和管理提出了意见和建议。 目前各教学系部存在的主要问题有: 1、教学计划问题 我院高职的学制已由原来的两年改为三年,原有的教学计划和教学大纲已经不合时宜,应根据各专业的学科特点和专业设置情况,对教学计划和教学大纲重新进行调整和修订。 2、专业教师课时量问题 各专业实行的是主任干预下的双选,双选后的课时量是否应该界定一个明确的上下限标准。有的老师学生多,课时量多,在这种情况下教师能否保证教学质量和教学效果。 3、制度管理问题

学院要有效运用规章制度对教学活动实施管理。“无规矩不成方圆”。规章制度得不到贯彻执行,管理就看不到成效。要着手抓好综合管理规范,教学治理规范,办学行为规范和课堂秩序规范。对于学生违反校纪校规、道德行为失范等行为,要严格按照学院有关规定和标准实行惩治和约束。 4、教学设施配备问题 学院要在硬件建设和基础设施方面保证各专业教学活动的需要。舞蹈系急需购置一定数量的录音机;艺术设计系急需配备桌椅;传媒系需要黑板、多媒体教学设备等硬件设施;声乐系琴房紧缺,急需学院协调解决。 5、琴房管理问题和老师打卡学生缺课的问题 如何对学院琴房实施有效管理,使其最大限度地满足教学活动的需要,为教学服务,是大家提出并关注的一个问题;此外,学院即将实行上下课打卡制度,如果老师到了而学生没有到,无法上课,这个问题如何解决。 5、实训课课时费发放标准问题 各专业系的实训课因其有别于其他课程的特殊性,在课时费发放标准上能否区别对待,制定一个合理的、特定的标准,并遵照其来执行。 6、师资力量问题 舞蹈系钢伴老师紧缺,现急需配备;文化理论部仅有18名教师,承担着学院高职及中专26个班的教学任务,科目

新教师座谈会谈话记录【精选】

新教师座谈会谈话记录 新教师座谈会谈话记录 各位老师: 大家好。 今天我们组织这次新教师座谈会,旨在提高我们年轻教师的责任意识和职业归属感。当然这样的会议,类似岗前培训,恐怕你们没有少参加,也习惯了硬着头皮听会。我知道,我硬着头皮说的话,你也只能硬着头皮听,所以,为了不让大家硬着头皮受折磨,今天的会,我尽量备了备课。 对于走出校门不久的年轻教师而言,学校的一切事熟悉的,但对于刚刚参加工作不久的新教师而言,学校的工作是琐碎的,是累心的,是不容易唤起我们的职业幸福感和归属感的。而在偏远一些的农村学校,这些问题格外明显,比如我们学校常常会面临教师缺岗,班级难管,学生调皮等等一些很琐碎、但又很经常的问题,调课、换课、上叔伯课几乎天天上演。这一切,很容易就将一个年轻人的激情消磨殆尽,于是,便容易生出不满和惰性,生出消极情绪和深深的职业厌倦。但老师们,让我们静下心来想想看,我们刚刚参加工作不久,就好像一份追求刚刚踏上征程,如果工作的日子都这样度过,今生岂不是注定要遗憾?想想看,当我们满腹怨怼地奔赴了一个赛场,当我们已经站在起跑线上时还在深深怀疑这一场比赛的价值,抵触比赛的规则,我们怎么可能跑出最佳水平呢? 电视剧《后厨》中时慧宝有句经典台词:“一道菜烧得好坏,原料不重要,调料不重要,火候也不重要,最重要的,是烧菜人的那颗心。”当你怀着一颗“不值得、不愿意”的心去烧菜时,你的菜里就被添加了苦味。类比到教育工作也同样可堪琢磨——当你用懒得管,看见他们就心窄的心态去管理班级的时候,你的语言就多了冷漠,你的管理就少了情感,你就是硬着头皮做教育,硬着头皮做工作。所以,当你硬着头皮讲课的时候,你的学生只是在硬着头皮配合,当你硬着头皮教育学生的时候,学生自然也就是硬着头皮听着。 我知道,总会有一些不如意出现在我们的工作与生活中,总会有一些失落与委屈让我们有理由怠慢一下工作,“不值得干、不值得做”的心思随时可能将我们劫持,若是常常带着一颗“不值得”的心打发时光,那么久而久之,在怠慢工作的同时,也怠慢了本可能属于我们自己的机会和成功。因为“不值得热爱”、“不值得付出”、“不值得珍视”、“不值得追索”……这些“不值得”是会蔓延的。如果说“优秀是一种习惯”,那么,“不值得”也会成为一种习惯。当我们觉得一个日子不值得全力去过好的时候,几乎所有的日子我们就都过不好了,最终我们所收获的,恐怕只能是一个“不值得的人生”。

座谈会会议记录范文3篇

座谈会会议记录范文3篇 为本次召开的座谈会做一个会议记录,本文是学习啦小编为大家整理的座谈会的会议记录范文,仅供参考。 座谈会会议记录范文一: 时间:2003年10月28日 地点:xx分公司 参会人员:人力资源部相关人员、xx分公司员工代表10人 记录人:xx 内容: 一、员工福利 1、营销专业员工交通费问题: Xx分公司各业务部车辆紧张,营销专业人员常常为解决用户问题四处奔波,有时甚至打的,但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;xx分公司新大楼所在地为德阳市郊区,很少有公交车和出租车,交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴,对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。 2、员工工作服问题: 分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同,让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别,这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。

3、公司相关福利政策问题: 员工反映对于公司的各项福利政策不清楚,虽然也下发过部分文件,但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等,大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如:员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。再譬如:即将出台的员工住房补贴政策,员工希望公司能够向员工透明,充分体现“公开、公平、公正”的原则。 二、员工教育培训问题 1、员工培训问题: 员工普遍反映送外培训的机会较少,公司大部分送外培训都集中在工程系列,而员工认为,实行了“区域性管理、属地化营销”管理模式后,分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习,特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为,兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。 2、员工再教育问题: 员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会,对工作成绩突出的员工,公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。 三、员工薪酬问题 1、工资晚发问题: 员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题,希望公司能够确保每月工资准时发放。

每月安全专题会议记录

会议记录武汉市金狮盾门业有限公司2012年月 月日上午,由安全小组组长魏东芝主持召开武汉市金狮盾门业月度安全工作会议。参加会议的人员主要有; 会议内容: 1、由安全小组组长魏东芝发表讲话, 2、厂部办公室做好新员工安全教育培训考试工作,并对考试卷进行归档;发放关于职业安全健康知识手册 3、经理部要做好公司食堂、仓库消防安全,临时用电工作等安全工作。 魏总:我们的安全管理必须做到严、细、实、恒。每个员工都要树立以下的安全生产观念: ①.绝大多数事故都是可以避免的; ②.绝大多数暴露的问题都是可以控制的: ③.安全是每项工作的一个组成部分; ④.每一个工作人员都应负担 记录人;

会议记录武汉市金狮盾门业有限公司有限公司20 年月 6月3日上午,由安全小组组长魏东芝主持召开武汉市金狮盾门业月度安全工作会议。参加会议的人员主要有 会议内容: 魏总:今年6月,是全国“安全生产月”活动月,主题是“安全发展,预防为主”。大家应该认识到,全国每年都举办“安全生产月”活动,表明了党和国家对安全生产的高度重视,“关爱生命,关注安全”是对全社会负责任。通过“安全生产月”活动,要强化我们的安全意识,将遵章守纪真正化为我们员工的自觉行动。 魏东芝:我公司要认真开展活动。大家参与此项活动,提高安全意识,特别是在实际工作中能够落实安全工作要求是我们的目的。安全生产来不得虚的,必须实实在在地落实,才能真正做好安全工作。我公司已成立安全月活动组织机构,安全月活动计划已上报,请大家积极参加“安全生产月”活动,希望每个人都要多学习与安全生产有关的文件、规程,熟悉运行检修工作程序,工作中注意自我防护,切实做好安全工

新教师座谈会上讲话

新教师座谈会上讲话 新教师座谈会上讲话 各位新老师: 今天我们在这里召开新老师座谈会,具有特别的意义,相信我们彼此通过交流、沟通,一定会达到共知、共识、共享的目的。 首先我想向新老师们介绍我校的一些基本情况,再就这些情况谈谈个人的一点看法和想法。 就学校环境而言,我们倡导的是“以人为本,和谐发展”的人文环境。在管理中,要求教师对学生进行“润物细无声”的教育,要求教 师以师德规范严格要求自己,关注每一位学生,关注学生的情绪和 情感体验,关注学生的道德生活和人格养成,从而促进学生的全面 发展。作为学校领导班子,我们始终坚持把教师放在第一,尊重教师,维护教师的合法权益,建立融洽和谐的关系,不断改善教师的 工作环境。近一年多时间以来,我们积极争取,把“拓展办学空间, 扩大办学规模,提高办学层次”作为目标,实施了资源整合,加强对 我校校园建设和教学设备设施的改造,使我们的校园成了今天这样 一个美丽洁净、小巧精致、教学设施完善齐全的美好家园。我们不 断提高教师的生活质量,特别是对那些工作上、生活上需要帮助的 老师,我们更是倾其所能,帮助老师们克服困难,度过难关。另外,我们重视平衡领导与教师的关系,增进彼此的尊重和理解,帮助老 师们消除同事之间的误会和猜疑。在“以人为本,和谐发展”的理念下,全体干群,紧密团结,同心协力,创下佳绩,赢得了好的社会 声誉,得到了上级组织和家长的认可。希望你们能尽快融入到这个 团结友爱的大家庭,做一名学生喜欢,家长认可,领导放心的好教师。如果你们有什么想法,有什么困难,请告诉我们,大家一起商 量解决。大千世界,芸芸众生,我们能走到一起,一同学习,一同 工作,一同进步,一同提高,这就是缘分,我们要珍惜这份缘分。

座谈会会议纪要范文

座谈会会议纪要范文 会议纪要范文一: 地点:学院多功能厅 会议议题:关于教学管理、教学运行情况,教学设施建设,学生管理,后勤管理等方面可能存在的问题,学生座谈会会议纪要。 参会人员:教学院长王大忠教授,基础部副主任薛黔教授,临床部总支邓卫平书记、临床部徐平副主任,大外部张林主任,体工部汪爱平副主任,影像系先正元主任,检验系王凤学主任,护理系邓仁丽副主任及各部、系年级辅导员,学生会干部及各专业学生代表 主持人:李春鸣处长 记录人:覃晓龙 会议内容: 为加强对教育教学质量的监控,进一步提高教育教学质量,提高办学水平,召开了本次学生座谈会。会上,同学们敞开心扉,畅所欲言,针对教学管理、教学实施情况、教学设施建设、教学改革、学生管理、宿舍管理、后勤管理、图书管理、校园管理等诸多方面存在的问题和困难,发表了自己的看法和意见并提了一些好的建议。 王大忠副院长和李春鸣处长及各部、系领导认真听取学生意见,并对学生提出的问题,作了耐心的解答。会后,王大忠副院

长指示:教务处要对本次会议所反映出的问题逐一梳理,把相关问题要书面反馈到有关领导和部门,提请有关部门落实、解决。 现针对学生代表提出的问题,梳理、汇总如下: (一)教学管理 1、同学普遍认为教学运行良好,教学工作稳步进行。 2、部分专业课程设置、课程安排、课时分配存在一定的问题: 20xx级 ①检验、影像专业反映《外科学》未开设手术学实验,无菌操作在医院很重要,希望学校给予安排; ②英语专业建议能否开设诸如礼仪课之类的课程,以提高交际能力; ③临床专业有的班级《影像诊断学》的理论课与实验课时间相隔较长; ④五官、美容专业建议增开《儿科学》。 20xx级 ①体育专业反映课程安排欠合理,1~12周课程较少,12~18周课程较多。 ②美容专业建议适当增加《局部解剖学》的课时数; ③英语专业反映选修课,非医学类专业的学生能否不选医学类选修课; ④体育课的安排,能否不占用每天上午、下午1-2节的时

学校安全工作会议记录

学校安全工作会议记录 (第1周) 时间 地点:教导处 参加人员:全体教师 讲话人:李校长 会议内容:: 1、传达市教育局安全工作会议精神和要求,部署和落实具体的安全工作。 2、安排好值周值班人员表。尤其确保节假日校园安全。 3、近期学校开展安全工作分析和总结,确定学校安全生产月的活动内容。对工作取得的成绩给予肯定和表扬,同时也指出不足之处.再次要求加强学校安全管理,尤其是大门口的进出人员以及夜间的巡逻 4、全校范围内的校园安全及设施安全检查,损坏的要立即整改

学校安全工作会议记录 (第2周) 时间 地点:教导处 参加人员:全体教师 讲话人:李校长 会议内容: 1、传达武安市教育局安全工作会议精神和要求,确定学校安 全工作重心维稳工作。 2、各班主任要求学生不要提前到校,更不要提前在校门口逗 留,也不要在马路上或隐蔽口玩耍,更不要随便钰陌生人搭话。雨季高峰期,更要确保师生上学、放学路上交通安全。 3、值周教师在上学前20分钟到校门口迎接学生,放学后值班 教师在校门口送出学生校门200米 4、食品安全,各班班主任教育学生不要在校门口买零食吃, 尤其是一些不符合食品卫生安全的食品。

学校安全工作会议记录 (第3周) 时间 地点:教导处 参加人员:全体教师 讲话人:李校长 会议内容: 1、对全学校的住宿学生进行安全防震“逃生”教育。教育学生遇到情况应如何应对和注意事项。 2、各班主任教育学生课间不准追逐打闹,要进行有序的课间活动,上课的教师负责本课间学生安全。 3、对上访人员时刻注意,一有情况要及时向上报告 4、严格排查校园和周边有无邪教分子活动的迹象,坚决抵制和严防邪教活动进入校园。

学校安全工作会议纪要

学校安全工作会议纪要 导读:本文是关于学校安全工作会议纪要,希望能帮助到您! 学校安全工作会议纪要一 6月23日上午,由任渠校长主持学校安全工作专题会议。会上由任渠校长全文传达了市教育局下发的教办发[20XX]43号《关于切实加强学校安全工作的紧急通知》文件,并结合学校安全工作的实际情况,作出了以下的整改措施。 一、由闫孝环书记负责,李先伦主任邀请有关方面的专家根据教办发[20XX]43号文件的精神,对教学楼危害程度重新鉴定,此项工作在近期完成。 二、加强对学生游泳的安全教育。严禁学生私自游泳,并由政教处用给家长一封信告知家长,本周四由刘克诚副校长主持召开关于学生安全的班主任会议。全体教师特别是班主任一定要遵守学校规定,严格按规定处理学生事宜。本周五召开安全教育为主题的德育课。 三、按照云集派出所的整改意见书,学校规定了学生离校时间和到校时间,中午不回家的学生由班主任看护,学校请一名保安人员加强每天对校园的空隙时间的安全巡逻。 四、学校不组织师生的校外大型活动,学校不接待任何旅行社,毕业年级老师旅游由老师个人自愿参加。 参加人员有全体中层以上干部,李刚主席、宋正武主任、刘四方主任、向光模因公事和其它原因未参加,会议记录:刘建义。 学校安全工作会议纪要二

会议时间:xxxx年x月xx日 会议地点:政府会议室 参会人员:班子成员 主持人:xxx 会议主题:思想教育 此次会议为进一步加强学校政治思想工作、开展创先争优活动、建设和谐校园,必将产生深远的意义。根据q部长的安排,我将各学校关于宣传思想工作作简要概述。 z:xx九年制学校思想教育情况介绍 1、健全“两支队伍”以党总支、德育处、团委、工会、班主任组成的思想政治工作领导队伍。由关工委、家长学校、家长委员会、法制副校长组成的学生思想政治工作教育队伍。 2、建立阵地:一是建立了业余党校、团校等政治思想工作教育培训阵地;二是建立了校园电视台、黑板报、宣传橱窗等教育宣传阵地;三是建立了支部活动室、工会活动室、课外活动小组等教育活动阵地。 3、突出特色:一是加强对教职员工的宣传思想工作有特色;二是加强对学生的宣传思想工作有特色;三是将宣传思想教育活动容入创建活动有特色;四是将宣传思想工作容入“唱读讲传跳”活动有特色。 d:xx镇九年制学校思想教育情况介绍 1、坚持一个阵地——课堂教育 2、围绕一个核心——抓学校党支部建设,突出“围绕教学抓党建,抓好党建促教学,教学效果验党建”。 3、开展几个宣传——一是活动宣传:充分发挥德育处和团委的作用以“唱读讲传跳”活动为根本,深入开展“六个一”(即开展了一次经典诵读

教师座谈会会议记录文本

广福完小教师座谈会会议记录 会议名称:教师座谈会 会议主办部门:广福完小 会议时间:2013年4月16日18:20 会议地点:多媒体教室 会议主持人:完小校长尹斌 与会人员名单:完小政教主任熊丙武 完小教务主任钱绪银完小总务主任李晖完小少先 大队部辅导员江军完小全体教师 记录人员:钱绪银 会议议题 自觉抵制有偿家教家养,弘扬良好的师德师风,办人民满意的教育发言记录 主持人:今天会议的议题为自觉抵制有偿家教家养,弘扬良好的师德师风,办人民满意的教育”。我们全体教师聚在一起,学习省、市、县相关文件。希望各位老师围绕该议题展开讨论,认真反思,从而对有效规范教师从教行为,遏制在职教师有偿家教家养行为,办好人民满意的教育有所帮助。希望大家畅所欲言。 一、政教主任熊丙武 提高学生综合素质,是我们的责任和义务。但学生的健康成长需要良好的社会环境。当前,有偿家教家养”的歪风有所抬头,少数教师以盈利为目的,组织学生办班补课,加重了学生的课业负担和家长的经济负担,损害了学生的身心健康,它违背了教师职业道德的基本要求,偏离了教育的基本内涵,淡薄了对本职工作的责任,失去了师生互动中纯洁的感情,损害了教师的形象,阻碍了教育的健康发展。 二、教务主任钱绪银 办人民满意的教育,是我们永恒的追求,我将会一如既往的自觉抵制有偿家教家养、办班补课的歪风,积极引导学生参加健康向上的体育锻炼、读书和社会实践活动,给孩子提供一个健康成长、自由发展的天

空。 三、总务主任李晖 我学习了湖南省教育厅〈关于进一步规范普通中小学办学行为的规定》和〈慈利县禁止在职教师有偿家教家养的暂行规定》后,深深懂得:这是教育系统行风建设的迫切需要,是树立教师良好形象,创建和谐学校,办人民满意的教育的需要。我一定按照上级的要求,带好头,自觉抵制有偿家教家养这一歪风。 四、少先大队辅导员江军 率先垂范,带头抵制有偿家教家养。认认真真上好每一堂课,努力提高课堂效率,切实减轻学生课业负担,从根本上减少学生对补课的依赖。 五、97班班主任秦翠华、副班主任谌虹霖 我认为教师有偿家教不外乎两种情况:一是,教师想用课余时间为学生补课,真正想提高学生的成绩,顺便获得应有的劳动报酬;二是:以家教作为自己的第二职业,赚取外快。但不论是出于怎样的动机,我认为,长此以往教师有偿家教对学生,甚至对家庭,对社会都会产生不良影响。应坚决抵制。 六、98班班主任张玲、副班主任黄凯 通过学习〈禁止在职教师有偿家教家养的规定》,明白了教师的 职业道德要求。要切实提高教育教学水平,应努力抓好课堂上的40 分钟,减少学生课余作业的负担,坚决做到当堂课当堂消化。不要让学生对补课产生一种依赖性。 七、99班班主任潘立平、副班主任王金梅 苏霍姆林斯基说:想克服负担过重的现象,就得使学生有自由支配的时间,只有让学生不把全部的时间都用在学习上,而留下许多自由支配的时间,他才能够顺利的学习。如果学生的时间被日常学校的功课塞得越满,那么他自由思考的时间就越少。再加上额外 的繁重的补课,那么他负担过重,学业落后的可能性就越大。照此来说,可能教师出于好的动机为学生家教,但结果可能事倍功半, 甚至适得其反,不仅浪费了学生的时间,还浪费了家长的金钱,最严重的是使学生产生厌学情绪,对以后的学习产生不良后果。

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