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值班记录薄
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机电设备公司车间领导带班值班工作记录 日期：年月日班 接班领导（签名）： 交班领导（签名）： 填报说明： 1、值班干部班中三检查：指班前、班中、班后检查。班前检查：
a正确佩戴劳动防护用品；O2人员精神状态是否异常 Q生产设备完好，处于可运转状态；O4各类安全工具是否正常符合使用标准O现场安全通道，消防设施完好，O6认真填写安全及资料 班中检查： O正确佩戴劳动防护用品；O生产现场有无“三违”现象及其他违法安全规定现象；O各项设备是否正常运行O4作业人员是否做到四不伤害O防护设施是否异常，发现隐患及时进行整改，无法整改的及时上报领导 班后检查： O现场进行整理清洁；作业环境进行清扫O 2对设备进行维护保养，对现场水、电、气、风等确定关闭，其它临时用电、产品、工具进行定制摆放O 3确定安全状态并进行交接班制度2、隐患排查 查人的不安全行为：查是否有违章指挥的行为；查是否有违章作业的行为；查干部和工人的安全意识和安全技能； 查物不安全状况：查各种设备、设施的防护是否按照有关法律法规、规程和标准的规定进行了监测检验，是否齐全可靠； 查作业环境是否存有隐患，是否达到安全标准化的要求； 3、“三违”查处： 对照《机电设备公司违章行为表现与界定》七十七条要求去检查，依据《车间年度安全环保奖惩考核管理办法》去处理 4、下班次注意事项： 当班安全工作状况总结，下班次安全注意事项，做好安全交接。 5、交接班时间：填写到时分&检查区域： 车间人员生产作业区（包括到其它车间施工作业区） 机电设备 公司安全环保科巡查记录
1、隐患排查 查人的不安全行为：查是否有违章指挥的行为；查是否有违章作业的行为；查干部和工人的安全意识和安全技能; 查物不安全状况：查各种设备、设施的防护是否按照有关法律法规、规程和标准的规定进行了监测检验，是否齐全可靠; 查作业环境是否存有隐患，是否达到安全标准化的要求;
夜间值班制度(最新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0413
夜间值班制度(最新版) 第一部分、目的：为了更好地紧急救援、更有效的预防和减少各类事故的发生，特修订本制度。 第二部分、范围：本规定适用于区域公司所属管理的各4S店。第三部分、总则： 1、各公司根据本制度要求，整理、订立本单位的夜间值班制度细则，并进行全员宣贯； 2、切实落实夜间值班制度是对企业资产高度负责的体现，因此各公司安全管理机构和售后服务机构要对制度的实际执行情况进行监督，以保证正常的经营秩序和良好的社会形象； 3、值班记录要有可追溯性。第四部分、细则：1、值班安排： 1.1、值班时间：下午下班至次晨上班；
1.2、值班人员：本单位在册的售后人员2名（实习生除外）;专卖店和维修站分离包括在异地设立展厅的，专卖店有1人值班(由园区保安代管的，不安排值班的，要明确值守责任)，维修站要有2人值班（有自己保安的或园区有统一保安的，也要安排值班）； 1.3、值班地点：维修站。具体地点根据各公司情况，以均衡兼顾、方便观察巡视为原则； 1.4、值班就餐：替换就餐，每次就餐不超过30分钟，如外出就餐，值班人员要在夜间值班表上登记，填写外出和回来时间，并由同班人员值守兼顾，严禁空岗； 1.5、值班用餐费用：每人每天不超过20元； 1.6、值班记录：各公司应有值班排班表；有值班情况记录（见附件一）；值班记录表保存期不少于半年； 1.7、值班领导：各公司总经理和维修站长为值班总负责人，轮流排班；负责夜间值班制度的监督落实，并作为值班人员重大事件请示的直接领导。 2、值班要求：
盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 机电设备公司车间领导带班值班工作记录 日期：年月日班 交班时间：接班时间：
交班领导（签名）：接班领导（签名）： 填报说明： 1、值班干部班中三检查：指班前、班中、班后检查。 班前检查： ○1正确佩戴劳动防护用品；○2人员精神状态是否异常 ○3生产设备完好，处于可运转状态；○4各类安全工具是否正常符合使用标准○5现场安全通道，消防设施完好，○6认真填写安全及资料 班中检查： ○1正确佩戴劳动防护用品；○2生产现场有无“三违”现象及其他违法安全规定现象；○3各项设备是否正常运行○4作业人员是否做到四不伤害○5防护设施是否异常，发现隐患及时进行整改，无法整改的及时上报领导 班后检查： ○1现场进行整理清洁；作业环境进行清扫○2对设备进行维护保养，对现场水、电、气、风等确定关闭，其它临时用电、产品、工具进行定制摆放○3确定安全状态并进行交接班制度 2、隐患排查 查人的不安全行为：查是否有违章指挥的行为；查是否有违章作业的行为；查干部和工人的安全意识和安全技能； 查物不安全状况：查各种设备、设施的防护是否按照有关法律法规、规程和标准的规定进行了监测检验，是否齐全可靠； 查作业环境是否存有隐患，是否达到安全标准化的要求； 3、“三违”查处: 对照《机电设备公司违章行为表现与界定》七十七条要求去检查，依据《车间年度安全环保奖惩考核管理办法》去处理 4、下班次注意事项： 当班安全工作状况总结，下班次安全注意事项，做好安全交接。 5、交接班时间：填写到时分 6、检查区域：车间人员生产作业区（包括到其它车间施工作业区）
机电设备公司安全环保科巡查记录
学校领导值班记录表学校安全检查记录表 学校排查时间：排查人员： 项目 内容 检查情况 整改措施 备注 （一） 学校 安全 制度 的健全 和落实 情况 1、检查学校安全工作责任制的落实情况；学校是否建立主要负责人、分管负责人、安全管理机构或校园安全管理人员、岗位安全责任制，安全责任书有没有层层签订落实，相关责任有无到岗、到人。 2、检查有关中小学安全管理办法等制度的执行落实情况；各项安全管理制度的学习、宣传和培训情况，师生对各项制度的知晓率，日常管理中各项安全制度是否落实到位。 3、检查学校门卫、巡逻、值班制度的落实情况。 4、检查学校制订和完善安全应急预案情况；有没有结合本地本校实际，做到一校一预案，并举行针对性的演练。 （二） 学生 接送车安全 管理 工作 1、检查学生接送车安全管理工作.有无严格执行接送车辆和驾驶人员的准入制度，检查接送车辆和驾驶人员档案。
2、检查学生接送车违规行为；重点检查当地的学生接送车有无存在“黑车”接送和“超载”现象。 3、检查学校交通安全教育工作。 4、检查校门口学生上下车秩序和安全设施情况。 （三） 学校 食品 卫生 管理 工作 1、检查学校食堂卫生工作；按照《学校卫生工作条例》要求，重点对食堂的布局、防蝇防鼠和消毒等设施设备、食堂人员的健康证、操作规范和物品采购流程等进行检查。 2、检查校内饮食店的食品安全情况；检查有无卫生许可证。有无“三无”食品。 3、检查学校对食堂食品卫生工作的监管情况。 4、检查有无发生食物中毒。 续表 项目 内容 检查情况 整改措施
备注 （四） 学校 饮用水 安全 1、检查学校饮用水水源情况：是否采用城镇统一管道供应的自来水，如果是学校自备水源，水源选址是否合理，消毒和安全措施是否到位，是否进行日常维护管理。 2、检查饮用水水质情况：是否达到国家饮用水卫生标准。 （五） 学校 传染病等疾病 的防控 1、学校医疗设施配置情况：学校是否设立医务所，有没有配置必要的医疗设施。 2、学校传染病等防控制度建立情况：学校有没有建立应付突发公共卫生事件的应急预案，是否及时了解和报告传染病疫情信息。 3、传染病防控工作开展情况：是否配合卫生部门做好免疫接种工作，在传染病高发时期，是否采取必要的防控措施。 （六） 学校 校舍 和教育教学 设施 安全 情况 1、检查校舍安全情况；校舍有无危房或破旧校舍，地处水库下游和山坡旁的校舍有无地质灾害危险，围墙和自行车棚的安全情况。
丰源煤业公司矿领导地面值班、井下带班 制度 为进一步规范完善公司所属单位领导干部带值班管理制度，确保公司安全生产，根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第446 号令、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23 号）和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》国家安全生产监督管理总局第33 号令等文件精神，结合丰源煤业公司实际，特制定《丰源煤业公司领导干部带值班管理制度》。 第一部分领导干部地面值班制度 1、领导值班工作地点这在调度室，调度室建立领导值班各种记录本、每月领导值班安排表，并存放在调度室，资料保存一年以上备查，要明确专人保管；每月28日前，安康部将领导值班安排表报送洛阳公司安康部。 2、值班人员为总经理、副总经理、副总师以上上人员。 3、在值班工作前，因公（私）外出不能履行值班职责需调班的，须经公司董事长、总经理批准，批准材料交调度室登记，并由调度室向公司总调度室、安康部备案，方可进行调班。 4、在值班工作中，因公（私）临时外出不能履行
值班职责需替班的，须经公司董事长、总经理批准，批准材料交调度室登记，并由总经理安排相应人员进行替班，调度室做好替班记录，外出回来后及时补办替班手续，交调度室。保存登记。 5、值班领导必须严格按照值班安排表进行值班，值 班安排表上人员因公（私）不能值班时，必须履行调班手续，并将调班手续（复印件）附在值班记录本上，否则视为脱岗。 6、交接班地点设在调度室，值班人员原则上必须在交接班地点交接。当天值班领导必须按规定时间到调度室现场交接班，认真填写值班记录。 7、值班记录本必须由当班值班领导本人填写，严 禁他人代为填写。 8、值班期间不得远离，接到电话通知后，10 分钟内必须赶到调度室，否则视为脱岗。 9、领导值班期间原则上不得下井，特殊原因需要下井，须经本单位主要负责人同意，并安排相应人员进行替班，调度室做好替班记录。 10、值班期间严禁喝酒、打牌等与工作无关的事情。 11、值班期间主要任务是指挥协调安全生产，必须及时、准确掌握本单位的安全生产状况，认真填写值班记录。 12、接班领导在规定时间未到本单位调度室时，值班领导不准私自离开岗位，如无领导接班应及时向本单位主要
领导值班情况记录表 施工单位河南省豫西建设工程有限责任公司（第二机电安装分公司） 值班人张慎涛接班人张强值班日期2014年3月22日 值班职责1.技术安全质量交底工作。 2.安全生产劳动保护工作。 值 班 情 况 无安全事故及质量隐患 交班时间：2014年3月23日 领导值班情况记录表 工程名称：同人铝业有限责任公司年产60万吨铝合金铸造及深加工项目（一期30万吨）
施工单位河南省豫西建设工程有限责任公司（第二机电安装分公司） 值班人张强接班人张慎涛值班日期2014年3月23日 值班职责1.技术安全质量交底工作。 2.安全生产劳动保护工作。 值 班 情 况 无安全事故及质量隐患 交班时间：2014年3月24日 领导值班情况记录表 工程名称：同人铝业有限责任公司年产60万吨铝合金铸造及深加工项目（一期30万吨）施工单位河南省豫西建设工程有限责任公司（第二机电安装分公司）
值班人张慎涛接班人张强值班日期2014年3月24日 值班职责1.技术安全质量交底工作。 2.安全生产劳动保护工作。 值 班 情 况 无安全事故及质量隐患 交班时间：2014年3月25日 领导值班情况记录表 施工单位河南省豫西建设工程有限责任公司（第二机电安装分公司） 值班人张强接班人张慎涛值班日期2014年3月25日
值 2.安全生产劳动保护工作。 班 职 责 无安全事故及质量隐患 值 班 情 况 交班时间：2014年3月26日 领导值班情况记录表 施工单位河南省豫西建设工程有限责任公司（第二机电安装分公司） 值班人张慎涛接班人张强值班日期2014年3月26日
值 2.安全生产劳动保护工作。 班 职 责 无安全事故及质量隐患 值 班 情 况 交班时间：2014年3月27日 领导值班情况记录表 施工单位河南省豫西建设工程有限责任公司（第二机电安装分公司） 值班人张强接班人张慎涛值班日期2014年3月27日
机电设备公司车间领导带班值班工作记录日期：年月日班 姓名职务检查区域 班中三检查情况 查出隐患及处理结果 “三违”行为查处情况 需要下班次注意事项 交班时间：接班时间： 交班领导（签名）：接班领导（签名）： 填报说明： 1、值班干部班中三检查：指班前、班中、班后检查。 班前检查： 正确佩戴劳动防护用品； 人员精神状态是否异常 生产设备完好，处于可运转状态； 各类安全工具是否正常符合使用标准 现场安全通道，消防设施完好， 认真填写安全及资料
班中检查： 正确佩戴劳动防护用品； 生产现场有无“三违”现象及其他违法安全规定现象； 各项设备是否正常运行 作业人员是否做到四不伤害 防护设施是否异常，发现隐患及时进行整改，无法整改的及时上报领导 班后检查： 现场进行整理清洁；作业环境进行清扫 对设备进行维护保养，对现场水、电、气、风等确定关闭，其它临时用电、产品、工具进行定制摆放 确定安全状态并进行交接班制度 2、隐患排查 查人的不安全行为：查是否有违章指挥的行为；查是否有违章作业的行为；查干部和工人的安全意识和安全技能； 查物不安全状况：查各种设备、设施的防护是否按照有关法律法规、规程和标准的规定进行了监测检验，是否齐全可靠； 查作业环境是否存有隐患，是否达到安全标准化的要求； 3、“三违”查处:
对照《机电设备公司违章行为表现与界定》七十七条要求去检查，依据《车间年度安全环保奖惩考核管理办法》去处理 4、下班次注意事项： 当班安全工作状况总结，下班次安全注意事项，做好安全交接。 5、交接班时间：填写到时分 6、检查区域：车间人员生产作业区（包括到其它车间施工作业区） 机电设备公司安全环保科巡查记录 填报说明： 1、隐患排查 查人的不安全行为：查是否有违章指挥的行为；查是否有违章作业的行为；查干部和工人的安全意识和安全技能；
青金建发[2011] 18号 关于下发领导带班检查制度的通知 集团各分公司、各部室、各项目部： 为进一步加强公司的安全生产管理，更好的规范项目部施工现场，经公司研究，下发《公司及项目部领导值班带班检查制度》，望各单位认真贯彻执行。 附：1、公司及项目部领导带班检查制度 2、施工现场值班带班交接班记录表 以上制度自下发之日起生效。 特此通知！ 二0一一年六月十日 青岛前盛业建设工程有限公司 领导值班带班检查制度 为进一步加强公司对建筑工程安全生产管理工作，及时检查掌握企业安全管理体系运转落实情况，及时发现问题并迅速解决，特制定公司及项目部领导施工现场值班带班制度。 一、企业及项目部领导轮流安全值班职责： （一）建筑施工公司领导轮流安全值班职责 1、安全值班领导是企业安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解企业安全生产状况，协调组织好安全生产工作；
2、安全值班领导在当班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对现场危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故（基坑、脚手架等）的重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，发现较大隐患立即停止作业并研究处理，监督各项安全规章制度的落实； 3、安全值班期间，发生生产安全事故或突发事件，应迅速组织应急救援，确保生产作业人员生命安全。 （二）项目部领导轮流带班职责 1、轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对现场危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故（基坑、脚手架等）的重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业； 2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥； 3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。 二、领导轮流值班遵循要求 1、企业主要负责人要每周不少于一次深入施工现场带班巡查，开展自查自纠工作。 2、值班带班人员应与施工人员同时上下班。 3、在节假日连续生产作业期间要建立健全领导轮流安全值班并定时巡查。节假日必须安排公司领导安全值班并定时巡查；
各级领导干部导干部24 小时调度值班制度班制 一、矿值班管理制度 1、值班人员实行24 小时不间断值班，根据实际情况和值班安排循环轮流执行，值班时间为当日7：00 到次早8：00 时（夏季提前30 分钟）。 2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制，吃饭时间不得超过半小时，下井检查要分组，井上不得缺人，否则按脱岗处理，每人次罚款100 元。 3、值班期间凡出现安全生产方面的重大事故，值班领导必须亲临现场指挥处理，确保 安全生产的正常运行。 4、值班人员因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己的所在位置或电话号码，以便及时联系。 5、当日值班成员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得 空岗，否则按脱岗处理。 6、值班人员实行交接班，签到考核制度，负责填写当日值班记录，通报当日值班情况，不得在家值班。 7、值班负责“一通三防”及监测监控工作出现问题向相关部门汇报。 8、值班人员要爱护值班室设施，协同卫生员搞好室内卫生。 二、各部门值班管理制度 1、矿属主要业务部门除正常工作日外，双休日必须每天安排一人值班，负责处理本部 门业务范围内的工作事宜。 2、因事不能当值的，要提前向部长请假，严禁出现漏值情况，否则罚责任人200 元。 3、值班实行24 小时工作制，必须按时上、下班。 4、值班期间不得出现脱岗、串岗现象，一经查住罚款200 元。 5、值班当日如出现本部门业务范围内的重大事故，要及时向部门领导汇报，必须亲临 现场处理。 6、值班期间要耐心解决协调队组存在的问题，严禁吃拿卡要，刁难队组，出现一次罚 款300 元。 三、队组值班管理制度 1、值班实行轮流制，值班顺序按队组排定的顺序执行。 2、因事不能当日值班，必须自行协调解决，严禁出现漏值情况，否则罚责任人200 元。 3、值班实行24 小时值班制（当日早8：00—次日早8：00）。 4、值班期间不得离岗吃饭，吃饭问题自行解决。 5、值班期间不得出现脱、漏岗现象，一经矿、队查住一次罚款300 元。 6、值班当日如本队组发生安全及生产方面的事故，要及时如实地向矿调度、安全部门 汇报，不准对事故隐瞒、包庇，如出现以上情况，根据矿有关规定，酌情处理。 7、值班期间必须认真接听电话，并将井下的安全生产状况及有关事宜如实记录在值班 记录本上，否则罚款50 元。 8、值班记录要求填写规范，字迹工整，清晰，否则罚款30 元。
河南金丰煤业集团有限公司煤矿领导带班、值班管理制度 2017年6月15日
矿领导带班、值班管理制度 为加强矿领导带班、值班管理，转变领导工作作风，强化带班、值班纪律和责任意识，按照上级文件规定和公司实际，特制定以下管理制度，望各矿认真执行。 一、矿领导带班下井管理制度。 （一）带班职责。 1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状况。 2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。 3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。 （二）带班下井规定。 1、矿长对落实矿领导带班下井制度全面负责，制定带班管理计划、交接班、公示等各项制度，完善台账，有专人负责，并严格落实。带班领导的条件必须符合上级文件规定。 2、每班有一名矿领导（副总以上）下井现场带班，要与工人同上同下，带班时间不少于8小时，发现晚下早上每次对责任人罚款200元。 3、严格交接班制度，必须在井下现场交接班，详细说明井下安全状况，填写交接班记录，未履行交接手续，接班人未签字接．
班，交班人员不准离岗，接班后接班人对安全生产负全面责任，无进行交接班的，每次对责任人罚款200元。 4、交接班期间如遇紧急情况，交接班人员必须同时到事故现场，了解事故情况，研究解决方案并采取措施，否则对责任人罚款500元。 5、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不安排处理，每次罚300元。 6、带班领导要严格带班计划执行，严格带班纪律，严禁空岗，有特殊情况不能带班下井的必须有委托书，委托他人替带班，无委托书的，每次罚款100元。 7、矿长每月带班5班，没少一个罚款1000元。 8、带班弄虚作假的（自己不带班，别人替代班），第一次通报批评，周例会做检查；第二次对责任人罚款1000元，撤职。 9、带班期间交接班后，接班人和交班人都要向公司调度中心汇报，没少一次或代汇报的，对责任人每次罚款200元，调度中心做好记录。 10、各矿月底要将下月带班计划报公司安监部和调度中心，否则对矿井罚款300元。 11、每月带班下井计划、完成情况及当班带班人员，应在煤矿井口公示栏公示，接受群众监督，发现无及时公示的，对矿井罚款500元。 、煤矿领导带班下井相关记录和井下人员定位系统存储信12．
XX煤矿领导干部值班制度 为进一步规范我矿领导干部值班管理工作，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）及国家安全生产监督管理总局《煤矿领导带班下井及安全检查规定》（第33号令）、《XX公司所属单位领导干部带值班管理规定及处罚标准（试行）》（XX发〔2014〕677号）等文件精神，结合我矿实际，特重新制订XX煤矿领导干部值班制度如下： 一、值班制度 （一）实行24小时值班制度，时间为当日8点至次日8点。 （二）矿值班领导交接班地点设在在调度室（或调度会议室），矿属各单位值班交接班地点在本单位办公室（值班室），交接班工作需在8点30分前完成。 （三）值班人员需在8点30分前到调度室进行签到（如接班人员0点班带班等特殊情况未接班，值班人员不准私自离开岗位，及时向调度室说明情况，直至接班人员到位做好交接班后方可离开）。 （四）值班期间主要任务是指挥协调本单位安全生产和负责信访稳定工作，协调处理安全生产中存在的问题及不稳定因素，对基层反应的问题及时协调解决。 （五）值班期间必须及时、准确掌握本单位的安全生产
状况，认真填写值班记录，值班记录必须由当班值班领导本人填写，严禁他人代为填写。 （六）值班期间遇到紧急情况时，有权调动各单位人员、车辆、物资等进行处置。 （七）值班期间若发生重大事件，负责组织和指挥抢险救援，按程序启动应急救援预案，并按规定及时向调度室、公司总调度室汇报。 （八）值班期间不得离开本单位，保持通讯畅通，接到电话通知后，10分钟内必须赶到调度室，否则视为脱岗。 （九）值班期间严禁喝酒、打牌等与工作无关的事情。 （十）值班期间原则上不得下井，特殊原因需要下井，须安排人员进行替班，按值班调班规定（见后）办理。 （十一）值班领导必须严格按照值班安排表进行值班，值班安排表上人员因公（私）不能值班时，必须履行调班手续，并将调班手续报调度室。 二、值班人员范围 （一）矿值班：矿主要负责人、领导班子成员，并安排副总师或业务科室科长共同值班。 （二）矿属各单位值班：各单位管理副科级以上管理人员（因单位管理人员少，可报请矿有关领导审批后由工程技术人员辅助值班或科室联合值班）。 三、值班期间工作地点 值班期间原则上在调度室（值班室）、办公室，不能离