演讲稿：组工干部要成为公道正派的“代言人”
半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊；问渠那得清如许，为有源头活水来。渠之清，源于活水，那么组工战线的源头活水在哪里？大家都知道“两学一做”是学党章党规，学系列讲话，做合格党员。我认为我们组工战线的源头活水就“两要一做”：要锐意创新，要公道正派，做忠诚之士。
一、组工人要锐意创新，敢为人先。今天的中国把创新作为引领发展的第一动力，科技在创新，生活在创新，人才也在创新，年轻人挑大梁正成为中国创新的隐形利器，而我们的党建干部队伍迫切需要年轻的血液。习总书记曾说：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。面对选贤任能的新形势，组工人要做到两点创新：第一点是要创新思想，思想是行动的先导。我们在组织工作中要注意克服固步自封、墨守成规的思想桎梏，树立创新的思想方式，要敏锐地把握客观情况的内在变化和必然趋势，探索如何推进组织人事工作的新思路，提出新方法、新策略。第二点是要创新选人用人机制，创新考核方式方法。如某市建立了干部档案“凡提必审”机制，探索创新任前档案审核办法，把干部档案任前审核作为选拔干部的必经程序和干部考察的重要内容，前移监督关口，有效的防止了干部带病提拔。面
对选人用人新形势，我们的考核方式方法也应不断创新，要既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单地以GDP论英雄了，要树立强烈的人才意识，致力于打造“顶配”干部队伍。
二、组工人要清正律己，公道正派。著名诗人臧克家曾说：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着”。当代社会不乏清正律己、公道正派的人民公仆。公道正派、追求卓越的李林森同志，在他担任组织部长的5年间，做到了难得的“两个没有”：没有让一个搞歪门邪道的人进家门，没有一封反应干部选任不公的告状信，在他那里，老实人永远不会吃亏，钻营者永远没有市场；清正律己、执政为民的郑培民同志，总是强调“情浓钱淡，永葆清白”、“君子之交淡如水”、“对待身外之物要铁石心肠”，其生前留下的一本廉洁帐里，清清楚楚地记载了何时何地拒收了礼金礼品，没能当面退还的又交由何人，真真是淡泊如水；公道正派、坚持原则的王彦生同志，从事组织工作20余年来，坚持对己清正、对人公正、唯才是举、任人唯贤，许多优秀的年轻干部都是在毫不知情的情况下被安排在了重要的岗位上。我们每一位组工干部都应该以他们为榜样，作风上清正律己，有海纳百川之情怀；政治上清醒坚定，有杀身成仁之气概，做清正律己、公道正派的组工人。
“发挥先锋作用，勇于担当作为”发言稿：发挥党员先锋模范作用，组工干部要勇于担当“发挥先锋作用，勇于担当作为”发言稿：发挥党员先锋模范作用，组工干部要勇于担当 作为组工干部，要在在工作和生活中发挥党员作用，勇于担当作为，与其他党员干部既有区别又有联系。如何最大限度发挥党员先锋模范作用？应当注意把握好以下几个要点。一是密切联系群众。党的宗旨是全心全意为人民服务，这要求组工干部作为干部中的干部、党员中的党员，牢固树立形象岗的意识，组工干部要正当党和人民关系的纽带，注意自身一言一行，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以公道正派的作风来开展各项工作，保证党和人民的血肉联系。二是坚持开拓创新。创新既是一种发展理念，也是一种工作方法。是我们破解当前工作中各种难题的关键一招。目前，加强基层党组织建设、干部队伍建设、人才培训和管、党代表任期制等各项组织重点工作，都处于可以大有作为的时期，全面从严治党也向全体组工干部提出了新的更高要求，这就要求我们要以锐意改革的勇气、不断进取的精神，全力推动各项工作打开新局面。三是不断自我完善。要把自我教育作为增强宗旨意识的基础。坚持不懈地进行政治理论、党性修养、宗旨意识、理想信念的自我学习和提高。要抓住思想理论建设这个根本，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观。要抓住党性修养这个核心，讲党性、重品行，以实际行动彰显共产党人的人格力量。要抓住宗旨意识这个重点，相信群众，依靠群众，始终把人民群众放在心中最高位置。通过自我教育、自我提升、自我完善来不
断地强化宗旨意识，提升为人民群众服务的本领。四是勇于担当作为。共产党员不是一句口号，而是在平常低调务实不张扬，关键时候靠得住、危难时刻站出来，用实际行动诠释责任和担当的群体。检验一名党员党性修养的重要标准，就是看大是大非的问题上头脑是否清醒，立场是否坚定，遇到困难和问题，是勇于担当、冲锋在前，还是畏首畏尾、逃避退却。正当合格党员，发挥先锋模范作用，就是要把担当精神贯穿工作始终。
2015年组工干部知识竞赛测试题 1、中国共产党的根本宗旨是（ C ）。 A、人民的利益高于一切 B、毫不利己,专门利人 C、全心全意为人民服务 D、党的利益高于一切 2、党的领导主要是（ B ）的领导。 A、政治、经济和文化 B、政治、思想和组织 C、政治、国防和外交 D、政治、经济和外交 3、党员必须自觉遵守党的纪律,模范遵守（ B ） ,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。 A、国家的法律 B、国家的法律法规 C、法律法规 D、党的路线方针政策 4、党员如果没有正当理由,连续（ B ）不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认定是自行脱党。 A、三个月 B、六个月 C、九个月 D、一年 5、党的全国代表大会每五年举行一次,由中央委员会召集。中央委员会认为有必要,或者有（ B ）以上的省一级组织提出要求,全国代表大会可以提前举行;如无非常情况,不得延期举行。 A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、三分之二
6、党章规定,留党察看最长不超过（ B ）年。 A、1 年 B、2 C、3 D、4 7、新《党章》包括几章几条（ B）。 A、10章50条 B、11章53条 C 、9章33条 D、12章39条 8、建设社会主义精神文明，要实行（B）相结合。 A、以法治国和依德治国 B、依法治国和以德治国 C、依法为辅和以德为主 D、依法为主和以德为辅 9、民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的（ C ）,也是群众路线在党的生活中的运用。 A、根本领导原则 B、根本管理原则 C、根本组织原则 D、基本组织原则 10、年满18周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和（ A ）的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作,执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。 A、其他社会阶层 B、私营企业主 C、其他社会阶级 D、民营企业家 11、申请入党的人,要填写入党志愿书,要有（ B ）正式党员作介绍人,要经过支部大会通过和上级党组织批准,才能成为正式党员。 A、一名 B、两名
组织部关于加强部门自身建设的实施方案 为认真贯彻全市组织工作会议精神，切实提升组织部门自身建设水平，努力打造对党忠诚、公道正派、勤政务实、严以律己的组工干部队伍，决定在部机关开展以“做表率、当先锋”为主题的系列实践活动，现制定方案如下： 一、总体目标 认真学习贯彻全国、全省、X市组织部长会议精神和省委“打先锋、站排头”要求，以提升思想境界、提高能力素质、培育优秀机关文化为主线，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以“做表率、当先锋”行动为核心，以学习兴部、能力强部、作风立部、导向治部“四部”建设为重点，通过不断加强自身建设，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门、过硬队伍，为建设哈长城市群区域性中心城市提供坚强的组织保证。 二、重点任务 1、提高干部党性修养。开展“强党性、促成长”系列活动。一是开展党性大讨论活动，采取小组讨论与集中汇报相结合的方式，围
绕组工干部如何讲党性开展深入讨论，不断强化组工干部党性修养，增强敬业奉献意识；二是开展“走进老党员、学习好传统”活动，走访建国前老党员和先进人物，并邀请老组工干部进行优良传统讲座，组织新入部同志、年轻同志与老组工干部面对面座谈交流，带动年轻干部提高思想境界，传承组工精神，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。 2、提升干部综合能力。开展“四比四看”系列活动，即“比学习、看能力，比作风、看品行，比工作、看勤政，比贡献、看业绩”，进一步培养开口能讲、提笔能写、动手能干的复合型人才，提高干部综合素质，激发干部队伍活力。一是开展“业务大讲堂”活动，集中利用每周五下午时间，组织各科室人员结合本科室业务准备讲座，全体部机关干部参加学习，培养一专多能的干部队伍；二是开展“岗位大练兵”活动，根据干部特点，围绕市委、市政府中心工作，选派2-3名中层干部到经济主战场、信访一线、基层党组织挂职锻炼，促使干部多岗位历练；三是开展“写作大比拼”活动，机关支部每半个月拟定一个写作主题，部机关年轻干部围绕主题进行写作，由机关支部负责整理、评比，然后将优秀的文章印发给各科室学习，提升干部文字综合能力；四是举办演讲比赛，以“学习十九大精神”为主题，结合“两学一做”学习教育活动，组织部机关年轻干部进行演讲比赛，锻炼年轻干部调研思考能力和语言表达能力，为推进组织工作创新发展激发活力、凝聚气场；五是开展“搭车”培训，发挥好组织部门培
演讲稿：组工干部要成为公道正派的“代言人” 半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊；问渠那得清如许，为有源头活水来。渠之清，源于活水，那么组工战线的源头活水在哪里？大家都知道“两学一做”是学党章党规，学系列讲话，做合格党员。我认为我们组工战线的源头活水就“两要一做”：要锐意创新，要公道正派，做忠诚之士。 一、组工人要锐意创新，敢为人先。今天的中国把创新作为引领发展的第一动力，科技在创新，生活在创新，人才也在创新，年轻人挑大梁正成为中国创新的隐形利器，而我们的党建干部队伍迫切需要年轻的血液。习总书记曾说：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。面对选贤任能的新形势，组工人要做到两点创新：第一点是要创新思想，思想是行动的先导。我们在组织工作中要注意克服固步自封、墨守成规的思想桎梏，树立创新的思想方式，要敏锐地把握客观情况的内在变化和必然趋势，探索如何推进组织人事工作的新思路，提出新方法、新策略。第二点是要创新选人用人机制，创新考核方式方法。如某市建立了干部档案“凡提必审”机制，探索创新任前档案审核办法，把干部档案任前审核作为选拔干部的必经程序和干部考察的重要内容，前移监督关口，有效的防止了干部带病提拔。面
对选人用人新形势，我们的考核方式方法也应不断创新，要既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单地以GDP论英雄了，要树立强烈的人才意识，致力于打造“顶配”干部队伍。 二、组工人要清正律己，公道正派。著名诗人臧克家曾说：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着”。当代社会不乏清正律己、公道正派的人民公仆。公道正派、追求卓越的李林森同志，在他担任组织部长的5年间，做到了难得的“两个没有”：没有让一个搞歪门邪道的人进家门，没有一封反应干部选任不公的告状信，在他那里，老实人永远不会吃亏，钻营者永远没有市场；清正律己、执政为民的郑培民同志，总是强调“情浓钱淡，永葆清白”、“君子之交淡如水”、“对待身外之物要铁石心肠”，其生前留下的一本廉洁帐里，清清楚楚地记载了何时何地拒收了礼金礼品，没能当面退还的又交由何人，真真是淡泊如水；公道正派、坚持原则的王彦生同志，从事组织工作20余年来，坚持对己清正、对人公正、唯才是举、任人唯贤，许多优秀的年轻干部都是在毫不知情的情况下被安排在了重要的岗位上。我们每一位组工干部都应该以他们为榜样，作风上清正律己，有海纳百川之情怀；政治上清醒坚定，有杀身成仁之气概，做清正律己、公道正派的组工人。
组工干部应具备的基本素养 组工干部是从事党的工作的主体，是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，是党的组织路线和具体工作的实践者，组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到群众对党的看法，同时也决定着组织工作的效率和质量。始终维护好、树立好组工干部形象是每一名组工干部义不容辞的责任和义务。结合自身的工作实践，我认为，组工干部在学习、工作和生活中要始终明白“靠什么”。 一、要树立立场坚定、忠诚可靠的政治形象 做好新形势下的组织工作，组工干部必须增强人民利益高于一切的意识，这是组工干部职业道德的思想基础，是做好组织工作的力量源泉。 一是要有强烈的责任心。责任心比能力更重要。工作和事业是一个人的安身立命之本，对工作负责就是对自己负责，对组织负责，对党的事业负责。工作不怕不会，就怕没有责任心，只要有责任心，不会的可以学，不懂的可以问，工作就会有成绩。作为组工干部，必须以强烈的责任感和使命感，全身心地投入到工作中来，不怕吃苦受累，不计个人得失，甘为人梯，甘当幕后英雄。 二是要严守各项纪律。组织工作非常严谨，容不得半点
马虎，组工干部必须坚持原则，忠于职守，严守纪律。要严守政治纪律，坚决贯彻党的路线方针，始终和党中央保持高度一致；要严守工作纪律，始终做到对党绝对忠诚。 三是要勇于担当。要把心思集中在“想干事”上，把才气展现在“会干事”上，把责任体现在“敢干事”上，把目标落实到“干成事”上。敢于争先，敢立潮头，力争上游，勇创一流，主动深入基层，深入群众，深入实际，找准结合点、把握切入点、抓住着力点，创新性地开展工作，立说立干，干出成效，不做表面文章，不搞形式主义。 二、要树立公道正派、实事求是的廉洁形象 清正廉洁既是为官之德，也是组工干部的做人之本。组工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，做到公道正派、实事求是，政治上清醒坚定，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系。 一是要坚持原则。清正廉洁是对党员干部最基本的要求，也是组工干部保持公道正派的基石。不为权所诱，不为名所累，不为利所动，做到自重、自省、自警、自励，在工作、生活、社交中始终保持良好的形象，要防微杜渐，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行一致，表里如一。 二是要实事求是。“选择了组织工作就选择了清正廉洁”。要想当好一名组工干部，就要有甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的奉献精神，要树立正确的价值观、权力观、利益
组工干部讲奉献有作为发言稿 奉献是自愿的付出，是一种纯洁高尚的精神境界，是践行为人民服务宗旨的最好诠释。下面小编为大家带来了组工干部讲奉献有作为发言稿，希望对你有所帮助! 干部讲奉献有作为专题讨论发言稿范文 奉献是自愿的付出，是一种纯洁高尚的精神境界，是践行为人民服务宗旨的最好诠释。组织部门承担着考察、选任、培训干部，推进基层组织建设之责，组工干部作为此项工作的组织者、推动者和执行者，为民而不利己，为公而不营私，应自觉把讲奉献有作为视为行动共识，这也是组工干部满足组织需要、实现自身价值的无悔选择。 一、勤勉务实甘于奉献想作为的意识。空谈误国，实干兴邦。组织工作程序多、任务重、要求高，诸如干部考察调整、县乡换届、党员发展等事项，牵扯面广、时间紧迫，并且这些工作一向敏感，来不得半点差错，加班加点也是常有的事。组工干部讲奉献有作为就要不畏苦累，公心为上。“苦累面前多思得，工作当中多思责”，组工干部要把工作中的苦和累，视为组织的考验和成长中的历练，进一步丰富阅历、淬炼本领，增长才干，提升能
力，顶住压力，排除阻力，用过硬的作风，以百折不挠的信心，凭愈挫愈勇的干劲，迎难而上，积极进取，勤奋工作，把工作干好，把工作做实，在工作中奉献，在奉献中工作。 二、强化担当甘为人梯敢作为的意识。“为官避事平生耻”，xx强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。组织部门担负着“选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础”的重要职责。身为这份职责的履行者、执行者，组工干部讲奉献就要对党忠诚，树立大局意识，保持平常之心，公道正派，量体裁衣选好干部。在做嫁衣当伯乐中甘当垫脚石，甘为人梯，甘当绿叶，以李林森、涂红刚为榜样，对标“安、专、迷”精神，内化于心,外化于行,做到安得下身,专得下心,迷得进去,争做组工“匠人”。用水一样的情怀，“利万物而不争”，坦然面对谪迁去留，守住自己心中那份清净，在组工大舞台上创新创造，成长成才。 三、争做表率为民服务真作为的意识。《晏子春秋》里说，意莫高于爱民，行莫厚于乐民。意思是说，没有比爱护百姓更高尚的想法，没有比让百姓快乐更厚道的行动。全心全意为人民服务是党根本宗旨，是党员的初心，组工干部是管党员的党员，讲奉献有作为就要先行一步，不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任和信任，发挥好模范带头作用，从小事做起，如带头遵守公共秩序，在工作中创先争优，在村(社区)里带头宣传党的政策;心系群众，
组工干部“十严禁”“十不准”纪律测试题 姓名：身份证号码： 一、填空题 1.严禁______、______、______同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。 2.严禁违规干预______和有关部门的干部选拔任用工作。 3.严禁利用职务之便为本人、亲友或______谋取特殊照顾或私利。 4.严禁在干部工作中______，泄露未经批准对外公开的消息。 5.严禁接受任何单位或个人支付应由本人或______、______等亲属负担的费用。 6.不准在干部身份、______、______、______、学历、经历等方面弄虚作假。 7.不准在干部考察工作中______或者______事实真相。 8.不准采取______为本人或者他人谋取职务。 9.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞______等非组织活动。 10. 不准私自泄露动议、______、______、考察、酝酿、讨论决定干部有关情况。 二、判断题 1.严禁收受任何单位或个人的礼金。
（） 2.严禁参加任何宴请、旅游和其他消费娱乐活动。（） 3.组织人事干部必须廉洁自律，除支付凭证外，严禁收受有价证券或贵重礼品。（） 4.根据组通字[2008] 41号精神，组工干部有违反“十严禁”纪律要求的，情节较轻的进行批评教育，情节较重的进行诫勉谈话、调离组织部门并依照有关规定给予党纪政纪处分。（） 5.组织人事干部必须遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。（） 6.组织人事干部必须树立保密意识，严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体。（） 7.干部档案可依照有关规定进行适当涂改。（） 8.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。（） 9.不准超机构规格提拔领导干部，在特定条件下可超职数配
新时期组工干部公道正派形象大家谈 在解放思想、实事求是的马克思主义思想路线指导下，我们党制定和执行了“一个中心、两个基本点的基本路线，在中国特色社会主义现代化建设中取得了举世瞩目的成就。新世纪的到来，我们党继续坚定地执行了这条基本路线并在党的十六大上，提出了全面建设小康社会的宏伟目标。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”（毛泽东）邓小平同志也明确指出，政治路线确立了，要由人来具体贯彻执行，由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者由持中间态度的人来执行，结果不一样。我们需要什么样的人来执行党的基本路线呢？即我们需要怎样的一支领导干部队伍呢？十六大已经明确指出，就是要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，把能够模范实践“三个代表”重要思想，德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，造就一支高素质的、能够担当重任，经得起风浪考验的领导干部队伍。组织工作干部是执行党管干部工作的干部，它执行《党政领导工作干部选拔任用工作条例》，握有选好人、用好人，保证把人选准用准的权力。这样，党必然要对组工干部提出严格的高素质的要求，要求他们坚持党性原则，支持干部标准，公道正派，任人唯贤；要求他们坚持民主集中制，坚持集体讨论决定干部；要求他们严格按规定程序办事；要求他们自觉接受党组织和群众的监督。在对组工干部的要求中，最关键、最重要的是要求他们坚持党性原则，公道正派，任人唯贤。这一点做好了，其他各项要求才有可能实现。那么，怎样来理解公道正派呢？我们认为，所谓公道，是组工干部对选用的人的基本态度。就是要用马克思主义的观点和方法考察识别干部，客观、全面、深入地分析选用对象的表现，对其优点、缺点既不随意增加一分，也不随意减少一厘，不为选用对象的假象所迷惑，也不为别有用心的人的甜言蜜语所欺骗，真正做到实事求是和恰如其分。所谓正派，是对组工干部思想品德的基本要求，就是要求他们无私无畏，一身正气，毫不利己，专门利人，全心全意为人民服务，模范地实践“三个代表”的重要思想。公道正派是我们民族的一种传统美德。文天祥在《正气歌》里有说：“在齐太史简，在晋董狠笔”。明朝爱国将领于谦自比石灰，“粉身碎骨全不怕，要留清白在人间。”近代民族英雄林则徐赋诗示家人：“苟利国家生死以，岂困福祸避趋之。”先秦齐国太史三兄弟，晋国史官董狠，明代的于谦，清代的林则徐，这些都是公道正派的历史人物。至于在小说、戏剧里，如《苏三起解》中的崇公道，《铡包勉》里的包龙图，就是公道正派的艺术形象。共产党人的公道正派形象很多很多，在这里举一位比较特殊范例：曾经犯过错误的党的领导人李立三同志，他在文化大革命中被林彪、江青反革命集团逼迫作伪证，以使刘少奇同志在安源的时候就戴上三顶帽子。李立三不顾个人的安危和生死，实事求是地作了证，证明刘少奇在安源路矿工人的罢工斗争中，是杰出的工人代表和领袖。林彪、江青反革命集团在李立三身上毫无所获，最后就下毒手把他迫害致死在狱中。中央已为立三同志平了反，他那公道正派的形象也是令人尊敬的。共产党人的公道正派，是一种自觉的行为，它不是自发形成的，是在马克思主义教育下的结果，是共产主义世界观、人生观和价值观的具体表现，也是对传统美德的继承和发扬。组工干部要有公道正派的素质，必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，在当今特别要学习“三个代表”的重要思想。在学习中，应坚持学习理论和指导实践相结合，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，只有这样，才能立党为公、执
关于加强组工干部队伍建设的情况报告 一是在落实制度中抓好学习，进一步坚定理想信念。2018年以来，区委组织部以“不忘初心牢记使命”主题教育为抓手，严格落实“三会一课”制度，重点抓好部机关党建工作，坚持每月固定活动日、主题党日制度，印发学习资料100余份，集中开展学习研讨7次，观看“中央组织部“安专迷”系列微电影、十九大代表风采录、厉害了我的国”等教育片，组织党课教育3次；建立读书分享会制度，坚持每周由1名组工干部推荐分享两本书籍，切实提升“学”的广度、深度；开展党员志愿服务11次，深入村（社区）开展为民服务、调研27次，服务党员群众383人次，听取意见建议100余条，通过学做结合，把组工干部的党性教育抓在日常、严在经常，不断强化组工干部的党性锤炼和行动自觉，安于奉献，安于本职工作。 二是在岗位练兵中提升业务，进一步增强能力素质。坚持岗位大练兵制度，每周一、周五围绕组织、干部、人才工作集中开展29期“我来讲，你提问”岗位大练兵活动，从由部领导、科室负责人带头讲、带头问覆盖延伸到每名组工干部，采取业务知识集中测试的方式，检验“岗位大练兵”成果，切实提高组织部门整体业务理论水平；利用“X X先锋AP P”、微信平台开设组工论坛、文稿学习小组，定期开展业务工作及文稿交流活动，讨论业务工作，交流学习成果；同时，以区2018年党务干部培训班为契机，分派12名组工干部全程参与到6个学员组，围绕发展党员流程、党员固定活动日、四议两公开流程、党支部换届等主题，开展“党建业务大擂台”暨情景模拟大比拼，在实践中提高组工干部组织协调能力和业务实操水平，从微从细”提升“专”的能力，成为组织工作的“行家里手”。
讲奉献有作为党课讲稿：组工干部要带 头讲奉献有作为 一个党员，一个干部就是一面旗帜。为民而不利己，为公而不营私，已成为共产党员的形象和化身。组织干部作为党员中的党员、干部中的干部，更应该把讲奉献有作为作为一种自觉，在全县党员干部中发挥示范引领作用。 一是组工干部要严格履行强势推进、狠抓落实的岗位责任，争当俯首示忠诚的敬业标杆。责任不落实，工作就容易落空。面对组织工作繁重任务和新常态要求，作为组织部长，就必须强化敢于担责，树立敢抓敢管、敢于碰硬的工作意识，坚持做到“为官避事平生耻”。要准确把握工作定位，严格履行岗位职责，不断适应新形势对组织工作提出的新要求，探索基层组织运行的新规律，把握干部人事改革的新特点，用改革的勇气破解难题，用创新的方法推进工作，用突破的心态加强自身建设。要强化主业意识，全面推进干部教育培训、干部选拔任用、干部监督管理、基层党组织建设、人才创新驱动等重点工作，确保让党的组织覆盖每个层面、党的声音传遍每个角落、党的形象扎根群众心中。要根据经济社会发展需要量体裁衣选好干部，始终保持一颗平常之心，坚持做到对党忠诚，在做嫁衣当伯乐中甘当垫脚石，甘为人梯，甘当绿叶，找准位置实现价值，在奉献中工作，在工作中奉献。要加强组织部门自身建设，健全完善“两本双会三台帐
四通报一问效”制度，教育引导组工干部熟练掌握业务知识，强化时间观念和效率意识，合理把握工作进度，不断提高组工干部执行力，争做敬业奉献的标杆。 二是组工干部要勇于担当服务大局、争光奉献的表率责任，争做敢为天下先的创新进取标杆。组织工作只有围绕中心，才能抓住根本；只有服务大局，才能取得实效。县第十四次党代会提出实施“五大战略”，实现“保优夺魁”，全面建成小康新洪洞的宏伟目标，要求组织工作必须放到大局中思考谋划，以超前意识和争光奉献精神推动经济社会科学发展。作为组织部长，就是要在工作中增强把握大局的能力,提高服务大局的水平，正确处理抓党建与发展经济的关系，把经济建设的难点，作为推进党建工作的重点，把经济发展的焦点，作为加强党建工作的着力点，紧紧围绕塑造形象、振兴崛起，建班子、配干部，聚人才，为全县经济社会发展筑强组织保障。当前，我们正处在发展、改革和稳定的关键时期，挑战错综复杂，干部的精神状态比以往任何时候都重要。组织工作就是要用新的视角观察形势，用新的理念研究问题，用新的思路破解困难。要重点抓好换届后领导班子思想政治建设，紧紧围绕“六新六有”建设高素质领导班子和领导干部队伍，紧抓新常态下出现的干部“为官不为”、基层组织软弱涣散、集体经济薄弱、农村党建经费保障不够等难题，大胆试、大胆闯、大胆干，试出一项新方法，闯出一
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提升组工文化在自身建设中的地位和作用 提升组工文化在自身建设中的地位和作用文化具有超越时空的生命力，文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，中华民族源远流长的文化，已经成为当今综合国力竞争的重要因素。在组织部门自身建设中发挥文化的重要推动作用，把文化建设渗透于组工干部的教育管理之中，营造适合组工干部健康成长的文化氛围，将不断提高组织部门自身建设水平。浓厚的文化氛围对于组工干部的工作作风、工作能力、生活作风和道德修养具有潜移默化的作用。我们要不断丰富新时期组工文化的深刻内涵，大力营造浓厚的组工文化氛围。围绕学习贯彻党的十七届三中、四中全会和省委、市委有关精神以及全国、全省组织工作会议对组织工作和组织部门自身建设提出的新要求，深入挖掘新时期组工文化的深刻内涵，从思想观念、党性修养、道德品行、工作作风、表率作用、机制方法、能力素质等方面，总结提炼出体现时代要求的组工文化，用简短精炼的语言概括出来，既教育广大组工干部，又营造浓厚(来源：文秘114 http://***）的组工文化氛围。要培养组工干部健康广泛的兴趣爱好，塑造积极向上的组工文化。要在广大组工干部和党员干部群众广泛开展了书法、绘画、摄影等作品征集评选活动，开展各种球类、棋类比赛活动，展示组工干部积极向上的健康情趣和精神风貌，进一步弘扬了组织部门优良传统，发展了特色组工文化。文以载道，以文化人。建设以人为本的组工文化，是时代赋予组织工作的新要求和新任务，是构建和谐组织工作、推动组织部门 1 / 3
组工干部应具备的基本 能力 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
组工干部应具备的基本能力 组织部门是党委抓党建工作的重要部门,组工干部是推进党的建设这个伟大工程的重要施工力量。"工欲善其事,必先利其器"。组工干部的政治、思想、业务素质如何,直接关系到这一工程的进度和质量。组工干部应该德才兼备。"德"即指政治、思想素质。"才"指一个人的能力素质。什么是能力?"能"表示具备某种能力或达到某种效率,能力也就是能胜任某项任务的主观条件,通常指完成一定活动的能力,包括完成一定活动的具体方式,以及顺利完成一定活动所必须的心理特征。能力包含才能、学识两个内在因素。能力是比知识更为重要的智能因素。由于组织工作队伍的素质要求是动态的,随着社会的发展而变化。在当今高速发展的信息时代,组工干部的基本能力也被赋予了新的内容,要求也更高。所以,组工干部必须高标准严格要求自己,具备良好的政治素质、公道正派的工作作风、较强的工作能力、较全面的知识和业务素质。 （一）知人善任能力 在各项管理活动中，组织工作居于首要位置。"为政在人"。选人用人得当,就能使国家机器正常运转。反之,选人用人失当,特别是在重要人选上发生重大失误,则会使国家政权背离阶级的意志和要求,使政局动荡。因此,古今中外,历代统治阶级都十分重视选人用人的工作。斯大林说,人才、干部是世界上所有一切宝贵资本中最宝贵、最有决定意义的资本。在当今,人才资本已成为比物质资本更重要的资本。在未来社会的竞争中,谁拥有高素质的人才,谁将占得先机。组织部门是选拔人才的部门,这就要求组织部门通过努力,加大人才资源的开发与配置力度,因为这是关系到我们的事业兴衰成败的大事。而具体进行这项工作的是我们的组工干部。因此,组工干部必须具备知人善任的能力。
组工干部要着力在提升“五力”上下功夫 组织部门作为党在组织工作方面的参谋和助手，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。组工干部是履行这些职责和责任的实践主体，做好组织工作，关键在广大组工干部。组工干部能否创造性地开展工作，不仅是提升组织工作满意度水平的需要，更是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的需要。作为新时期的组工干部，要着力在提升“五力”上下功夫。 一是政策执行能力。政策执行能力是做好组织工作的必备前提。作为一名组工干部，首先要懂政策，不断加强对党的理论、方针和政策的学习，强化政策观念，努力成为熟悉和精通组织工作的“政策通”。其次是要学会运用政策，在实际工作中，做到每一项政策正确执行，自如运用。 二是知人善任能力。组工干部要严格执行政策规定，在干部选拔和任用工作中，不掺杂个人好恶，不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯，敢于抵制和打击选人用人上的不正之风，客观公正地评价干部。要全面贯彻干部“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到领导岗位上来。 三是组工业务能力。组工干部要爱岗敬业，精益求精，
努力成为岗位工作的行家里手。在干部工作方面，即要熟悉领导班子和干部队伍建设相关政策的历史沿革和具体要求，又要熟悉干部队伍建设状况，对干部的基本情况、现实表现、能力特长、心里素质全面掌握。在基层党建方面，既要熟知党的基层组织建设的各项方针政策，又要熟悉基层组织建设的现状，了解基层党建工作动态，及时发现和和解决问题，探索新方法，总结新经验。 四是组织协调能力。组工干部要切实履行好基层党组织的设置、完善和管理职能，紧密结合本地优势，有效整合各种组织资源，增强党组织的优势。要着眼于扩大党组织的覆盖面，调动方方面面的积极性，增强党组织的凝聚力和影响力，形成加强党建工作的良好氛围，提升基层党组织活力。 五是自身免疫能力。要健全完善选人用人机制，制定防范和治理选人用人上不正之风的有效措施，加强对干部选拔任用工作全过程的监督。要加强党风廉政知识学习，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终经得起名誉、地位、权力和金钱的考验，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。
“讲奉献、有作为”发言稿：争做“讲奉献、有作为”的组工干部“讲奉献、有作为”发言稿：争做“讲奉献、有作为”的组工干部 “讲奉献、有作为”作为“四讲四有”的重要内容，作为合格党员的实践标准，是共产党员应有的政治品格，也是共产党员先进性的重要体现。组工干部作为党员干部队伍的排头兵，更应走在前，做在先，把“讲奉献、有作为”融化为组工理念，转化为组工行为，争做一心为公的勤奋实干标杆。 一是要有甘为人梯、勇于作为的意识。哲学家康德曾经说过：“在这个世界上有两样东西能使我们感动，一个是我们头顶上灿烂的星空，一个则是我们内心深处的道德准则”。组织部门担负着“选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础”的重要职责。身为这份职责的履行者、执行者，组工干部就要保持平常之心，公道正派，量体裁衣选好干部。在做嫁衣当伯乐中甘当垫脚石，甘为人梯，甘当绿叶，用水一样的情怀，“利万物而不争”，自觉树立“平民”意识，忠于“平凡”工作，保持“平静”心态，抛弃浮躁心理，清除私心杂念，以兰生幽谷花自香的气量和甘为人梯的奉献精神，坚持将小事做好，将平凡事做出色，在平凡中体现人生价值，在平凡中成就事业。 二是要有耐住寂寞、不怕吃苦的意志。组织工作程序多、任务重、要求高，诸如干部考核评价、基层组织建设、党员教育
管理等事项，牵扯面广、时间紧迫，来不得半点差错，加班加点也是常有的事。组工干部要做到“讲奉献、有作为”就要不畏苦累，公心为上，“苦累面前多思得，工作当中多思责”，要把工作中的苦和累，视为组织的考验和成长中的历练，进一步丰富阅历、淬炼本领，增长才干，提升能力，顶住压力，排除阻力，用过硬的作风，以百折不挠的信心，凭愈挫愈勇的干劲，迎难而上，积极进取，勤奋工作，把工作干好，把工作做实，在工作中奉献，在奉献中工作。 三是要有俯身实干、勇于担当的信念。“夙夜在公，勤勉工作”，选择了组织工作，就要磨练出“使命高于荣誉，责任重于泰山”的精神，时刻牢记“组织工作无小事”，以实干的自觉和担当的勇气培养严肃认真、一丝不苟的态度，锤炼严谨细致、深入务实的作风，努力把工作做深做实做细做好，不让一项工作任务在自己手中延误、不让一点差错在自己头上出现、不让组工干部形象在自己身上受损。具体工作中，要做到立足本职、扎实工作，勤勉敬业，始终保持对组织负责、对岗位负责的态度，精心谋事、专心做事，把嘴上说的、纸上写的变成具体行动，确保各项工作件件有落实，不出成绩不松手。 四是要有开拓创新，争创一流的闯劲。组工事业没有止境，只有起点、没有终点。组工干部要树立知责思为、明责图进、用心干事的意识，要始终保持开拓创新的锐气、勇于拼搏的勇气。要立足本职岗位，精学业务、严谨求实，始终把干好、做优工作
组工干部要强化六种意识争当六个表率随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。 一、强化党性意识，争当政治可靠的表率 党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。首先，要政治忠诚。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。其次，要坚持原则。特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。再次，要顾全大局。在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。 二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率 学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。首先要勤于学习。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。其次要善于思考。“学而不思则罔”。学习的关键是要勤于动脑，消化吸收。组工干部要多思考、善于思考，把所学知识的内涵和哲理融会贯通，掌握其精华。把所学知识与解决组织工作中的新矛盾、新问题结合起来，与改造自己的世界观，加强自身修养结合起来。再次要坚持学习。“活到老，学到老”，组工干部要把学习当作一种责任、作为一种生活方式和人生追求，不断增强做好组织工作的积极性和主动性。当前，社会日新月异，组工干部只有持之以恒地学习，在点滴积累中不断提高，才能紧跟形势发展，满足新时期组织工作的需要。 三、强化责任意识，争当业务精通的表率 组织部门承担着党的组织、干部等极其重要的工作，组工干部的业务能力和水平直接关系着组织部门的工作效果和形象，因此，组工干部要有“责任重于泰山”的意识，努力争当业务精通的表率。一是要敬业爱岗。组工干部要热爱自己的职业和岗位，对工作始终保持强烈的责任感，把做好本职工作作为第一要务，全身心投入工作，从平常小事做起，从一点一滴做起，不让差错在自己手中发生，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡。二是精通业务。组工干部要成为自己岗位的行家里手和业务骨干，对《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等核心业务做到熟练于心，要成为组织、干部工作的活字典；同时，组工干部要有较强的文字综合能力，善于在工作中提炼观点，打造精品和亮点，善于在干部考察材料中准确到位地反映考察对象的特点。三是要提高识人能力。组工干部经常参与干部考察工作，要善于观察，善于透过现象看本质，准确客观地分析考察对象，不但要了解干部学习、工作的情况，还要考察干部生活圈、社交圈的情况以及干部在关键时期的表现，通过多种渠道和方式地收集干部信息，善于通
加强组织部门自身建设情况汇报材料读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料 结合开展“讲党性、重品行、强能力、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动、“组织部长下基层”活动和深入学习实践科学发展观活动，以服务发展、服务大局为重点，采取“五强化五提高”措施，着力加强组织部门的思想建设、能力建设、作风建设、和谐建设和制度建设，努力造就一支政治强、业务精、作风正、形象好的过硬组工队伍，全力推动组织工作上新水平。 一、强化思想建设，提高政治素养。思想建设是党的建设的首要任务，是组织部门自身建设的重要内容。通过积极开展“树组工干部新形象”主题实践活动、解放思想学习讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想，不断提高组工干部的思想政治理论素养，增强贯彻落实科学发展观的能力；积极组织组工干部到红色革命教育基地过党日活动，到军事训练基地开展军事日活动，到农村、社区、厂矿企业开展专题调研等活动，加强对革命传统、国防形势、职业道德和社会主义现代化建设的教育，进一步坚定理想信念，增强做好组织工作的责任感和使命感。 二、强化能力建设，提高业务水平。新时期新形势新任务，
要求组工干部必须具备较高的文化水平和专业知识。注重创新业务学习、教育培训、实践锻炼，加强能力建设，提高业务水平。一是深入开展专题学习。制定学习方案，规定每周安排2至3个小时为集中学习时间，学习内容既涉及党的政治路线方针政策、组织工作政策和有关业务知识，又包括经济、法律、科技等方面新知识。制订干部轮流授课计划，规定每月组织一次专题学习，专题内容由部各股室结合分管工作确定，并进行授课学习，既提高授课干部的综合能力，也让其他干部了解到其他股室的业务工作。二是注重选送培训教育。积极选派组工干部参加市、县举办的各类培训班，先后选送了4名组工干部到清华大学、上海浦东干部学院培训，1名组工干部到上级组织部门跟班学习，及时“充电”，扩大知识覆盖面和改善知识结构。三是鼓励参加实践锻炼。倡导组工干部联系基层，熟悉了解基层党建工作、组织工作的第一手材料，选派组工干部到不同的部门、基层单位进行学习锻炼，进一步提升实际工作能力和水平。先后安排2名组工干部到县信访中心挂职，2名组工干部到农村基层驻村工作，丰富基层经验。 三、强化作风建设，提高服务质量。组织部门作为党委管理干部的职能部门，要模范践行八个方面良好风气的要求。注重加强作风建设，形成“五办”（马上办、主动办、上门办、透明办、务实办）作风，主动服务，热情服务，使组织部门
身体力行做好四个方面，鞠躬尽瘁回报党和人民 吴昊 身为一名代表党委管党员、管干部、管人才的组织工作者，我们必须要从“政治品格，业务素质、公仆意识以及奉献精神”这四方面着手，坚持做到先想一步、先做一步，努力争做党政决策者的参谋和助手，努力争当创先争优工作的先进和典范；坚持做到身先士卒、燃烧生命，用最公正无私的忠心，做最平凡朴实的工作，写最华美动人的篇章。务求不辱使命，做一个值得党委以重任、值得人民信赖的优秀组工干部， 一、注重修养，炼就坚定不移的政治品格。胡总书记曾说过，衡量一个组工干部是否合格，首先要看其是否公道正派、实事求是。组工干部能否做到公道正派，直接关系着为党的各项事业提供组织保证的坚实性和可靠性，所以我们的每一个组工干部都必须牢固树立公道正派的理念，并且要让这一理念扎根在心中，落到行动上。组工干部只有保持较高的思想境界，时刻保持正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点和严格的政治纪律，才能胜任工作履行好职责，不至于滥用权力、出现问题。为此，我们要炼成坚定不移的政治品格，高尚的政治理念，始终牢记党的宗旨，严守党的纪律，做到领导布置的任务在自己这里及时完成；需要办理的工作在自己这里妥当解决；来办事的同志在自己这里倍受关怀。不断提高自身修养，磨砺品行，两袖清风，公道正派，以这种浩然正气，为党的生命提供新鲜的源头活水，为党开展各项工作提供坚实可靠的组织保障，为党的各项事业蓬勃发展打造牢固的政治基础，为组织工作撑出一片晴朗的天空。 二、加强学习，培养扎实稳固的业务素质。新形势下组织工作面临许多新情况、新矛盾、新问题，没有固定的模式和经验。面对层出不穷的各类问题，只有“吃透岗”、“忠于岗”、“站好岗”、“用活岗”，才能把组织工作完成好。这就要求我们组工干部能够在日复一日的基层工作当中积累经验，培养自身的业务能力，提高自己的业务素质，不仅要精通业务知识，成为组织工作的行家里手；还要涉猎经济、法律、管
进一步加强组织部门自身建设调研报告记录
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 2
3 坚持从严治部,进一步加强组织部门自身建设 组织部门作为党的重要职能部 门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。坚持从严治部不断强组织部门自身建设,是组 织部门一贯的光荣统和优良作风。党的十七大对组织部门强自身建设又提出了更新更高的要 求。如何进一步强自身建设，是摆在组织部门面前的一个重要课题。为了更好的贯彻落实党的 十七大精神，强部机关作风建设，部机关成立课题组，并分别到宜城、南漳、老河口等县市开 展了调查究，针对当前组织部门自身建设存在的不足，并对存在问题的原进行了分析探讨，在 此基础上提出了进一步强自身建设的建议和基本措施，旨在不断强化组工干部的自身质，进一 步转变工作作风，改进工作方法，以卓有成效地工作为推进和谐社会建设提供强有力的组织保 障和人才支持。 一、党的十七大精神对强组织部门自身建设的提出的新要求 首先，全面推进党的建设新的伟大工程要求组织部门自身建设要有新的理念。党的十七大全面 总结了我们党领导人民建设中国特色社会主义取得的伟大成就和宝贵经验，对推进我国社会主 义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出全面部署。胡锦涛同志在党的十 七大报告中强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面。要全面推进党的建设 新的伟大工程，必须以改革创新精神强自身建设，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为 主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点强思 想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为 重点强作风建设，以健全民主集中制为重点强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点强 反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉 洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。要达到这一目和要求，没有大局意识和创新精 神不行，没有科学的方法和求实的作风也不行。所有这些，都要求组织部门必须进一步强自身 建设，不断增强组工干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，更牢固地立大局观念， 把组织工作大局观作为应该和必须确立的第一观念，进一步提升组织部门的工作水平和工作效 率，紧紧围绕党的中心工作和大局工作来定位组织工作的方向，自觉按照党委的中心任务和大 局要求来究部署工作，以更加宽阔的视野、更主动的姿态，开阔组织工作的思路，拓展组织工 作的领域。 其次，为构建和谐社会提供坚强有力的组织保证要求组织部门自身建 设要有新的定位。构建社会主义和谐社会是社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建 设和党的建设共同推进的持续过程和系统工程。为构建和谐社会提供强有力的组织保证，既给 组织工作提供了难得的历史机遇，也对组织工作提出了新的挑战。这就要求组织工作必须从促 进人与人、人与社会、人与自然和谐，从促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调 发展的宽广视野，寻找自己的定位，开阔自己的思路，拓宽自己的领域，发挥自己的作用。组 织部门自身建设要在指导思想上与和谐社会建设相一致，进一步立以人为本的理念，并以此作 为谋划组织工作的依据、推进组织工作的动力和衡量组织工作的尺度；要在工作目上与和谐社 会建设相协调，切实发挥组织工作在促进党内和谐方面的重要职能作用，以党内和谐促进社会 和谐，把为经济又好又快发展、社会安定有序和谐服务作为组织工作的目和方向；要在工作部 署上与和谐社会建设相呼应，使组织工作的各个方面，包括选人用人、制度设计、人力资源开 发和组织资源配置等，都自觉地顺应和谐社会建设的要求，努力把领导班子和干部队伍建设成 为构建和谐社会的组织者，把基层党组织建设成为推进和谐社会建设的坚强战斗垒，把党员队 伍建设成为构建和谐社会的先锋模范，把人才队伍建设成为构建和谐社会的生力军。总之，要 准确把握组织工作在构建和谐社会中的重要地位和作用，以更宽广的视野服务于构建和谐社会 的大局。 最后，深入贯彻落实科学发展观要求组织部门自身建设要有新的举措。 科学发展观，第一要义是发展，心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，本方法是统筹兼 顾。科学发展观在本质上要求我们要善于改变以往组织工作中不合时宜的做法，按照与时俱进 的要求，切实实现“四个转变”，即在指导思想上实现由单一服从服务型向全面保障型转变，在 思维方式上实现由经验型向创新型转变，在工作方式上实现由管理型向服务型转变，在领导方 式上实现由意志型向科学型转变。组织部门自身建设是组织部门和组工干部工作精神、价值观 念、制度内涵、道德规范的集中反，也是组工干部形象和质的综合体现。 二、当 前组织部门自身建设中存在的问题 近年来，组织部门始终围绕服务党委的中心任