1、创建FUNCTION实现标准T-CODE功能
目的：为了在自定义程序中实现标准程序的功能。
处理逻辑：通过T-CODE（SHDB）将标准程序生成自定义FUNCTION，并在自定义程序中调用该FUNCTION来实现。
1.1 SHDB创建信息记录
1、T-CODE：SHDB，点击“新建记录”（如果有错误提示，根据提示完善输入），如图1.1-1：
图1.1-1
2、图1.1-1中点击“新建记录”后弹出创建记录窗口，如图1.1-2：
图1.1-2
3、图1.1-2中输入记录号，事务代码，然后点击“开始记录”，进入到对应T-CODE 的业务操作界面，如图1.1-3：
图1.1-3
4、图1.1-3中进行业务操作，输入必要字段，具体根据业务操作而定，本练习就“创建转储单”进行操作，输入完图中的数据后敲回车键，进入转储单创建界面，如图1.1.-4：
图1.1-4
5、图1.1-4中输入移动数据的源仓位信息、目标仓位信息，然后回车，完成记录的录入，进入到记录处理界面，如图1.1-5：
图1.1-5
6、图1.1-5中检查数据，然后点击“处理”进行转储单生成，如图1.1.-6：
图1.1-6
7、图1.1-6中点击“执行”，进入到创建转储单的自动处理界面，如图1.1-7：
图1.1-7
说明：
a、创建记录的过程中，自动完成执行操作的OK-Code为“/00”。
8、图1.1-7中在弹出OK-Code确认界面是点击“执行”，直到完成记录的处理，弹出处理后的信息，如图1.1-8：
图1.1-8
如图1.1-8中可见，生成了转储单0000000299。即完成了记录的创建，该记录号为：12-QID。
1.2 SHDB创建新程序
1、T-CODE：SHDB，查询1.1中创建的记录（12），如图1.2-1：
图1.2-1
2、图1.2-1中选中记录12（因为记录可重复，所以需要检查后面的创建者、日
期、时间等信息，确保正确选择记录），然后点击“程序”，如图1.2-2：
图1.2-2
3、在弹出的程序创建界面输入程序名称，然后点击“执行”，如图1.2-3：
图1.2-3
4、选择程序类型，然后回车，如图1.2-4：
图1.2-4
5、如图1.2-4，完成了程序的创建后，点击图中的“源代码”按钮，显示新建程序的代码，如下：
report Z_BAPI_LT01
no standard page heading line-size 255.
include bdcrecx1."因为在后面创建函数时不需要用到该包含文件，所以其中的代码不展示
parameters: dataset(132) lower case.
*** DO NOT CHANGE - the generated data section - DO NOT CHANGE ***
*
* If it is nessesary to change the data section use the rules:
* 1.) Each definition of a field exists of two lines
* 2.) The first line shows exactly the comment
* '* data element: ' followed with the data element
* which describes the field.
* If you don't have a data element use the
* comment without a data element name
* 3.) The second line shows the fieldname of the
* structure, the fieldname must consist of
* a fieldname and optional the character '_' and
* three numbers and the field length in brackets
* 4.) Each field must be type C.
*
*** Generated data section with specific formatting - DO NOT CHANGE ***
data: begin of record,
* data element: LGNUM
LGNUM_001(003),
* data element: BWLVS
BWLVS_002(003),
* data element: MATNR
MATNR_003(018),
* data element: RL03TANFME
ANFME_004(017),
* data element: WERKS_D
WERKS_005(004),
* data element: LGORT_D
LGORT_006(004),
* data element: CHARG_D
CHARG_007(010),
* data element: RL03TANFME
ANFME_008(017),
* data element: LRMEI
ALTME_009(003),
* data element: RL03TSQUIT
SQUIT_010(001),
* data element: LTAP_VLTYP
VLTYP_011(003),
* data element: LTAP_VLBER
VLBER_012(003),
* data element: LTAP_VLPLA
VLPLA_013(010),
* data element: LTAP_NLTYP
NLTYP_014(003),
* data element: LTAP_NLBER
NLBER_015(003),
* data element: LTAP_NLPLA
NLPLA_016(010),
end of record.
*** End generated data section ***
start-of-selection.
"------------如下部分为在创建函数时做参考 BEGIIN perform open_dataset using dataset.
perform open_group.
do.
read dataset dataset into record.
if sy-subrc <> 0. exit. endif.
perform bdc_dynpro using 'SAPML03T' '0101'. perform bdc_field using 'BDC_CURSOR'
'LTAP-CHARG'. perform bdc_field using 'BDC_OKCODE'
'/00'.
perform bdc_field using 'LTAK-LGNUM'
record-LGNUM_001. perform bdc_field using 'LTAK-BWLVS'
record-BWLVS_002. perform bdc_field using 'LTAP-MATNR'
record-MATNR_003. perform bdc_field using 'RL03T-ANFME'
record-ANFME_004. perform bdc_field using 'LTAP-WERKS'
record-WERKS_005. perform bdc_field using 'LTAP-LGORT'
record-LGORT_006. perform bdc_field using 'LTAP-CHARG'
record-CHARG_007. perform bdc_dynpro using 'SAPML03T' '0102'. perform bdc_field using 'BDC_CURSOR'
'LTAP-NLPLA'. perform bdc_field using 'BDC_OKCODE'
'/00'.
perform bdc_field using 'RL03T-ANFME'
record-ANFME_008. perform bdc_field using 'LTAP-ALTME'
record-ALTME_009. perform bdc_field using 'RL03T-SQUIT'
record-SQUIT_010. perform bdc_field using 'LTAP-VLTYP'
record-VLTYP_011. perform bdc_field using 'LTAP-VLBER'
record-VLBER_012.
perform bdc_field using 'LTAP-VLPLA'
record-VLPLA_013.
perform bdc_field using 'LTAP-NLTYP'
record-NLTYP_014.
perform bdc_field using 'LTAP-NLBER'
record-NLBER_015.
perform bdc_field using 'LTAP-NLPLA'
record-NLPLA_016.
perform bdc_transaction using 'LT01'.
enddo.
perform close_group.
perform close_dataset using dataset.
"------------如下部分为在创建函数时做参考 END
1.3 SE37创建FUNCTION
1、T-CODE：SE37，创建函数“Z_BAPI_LT01”，如图1.3-1和1.3-2：
图1.3-1
图1.3-2
2、图1.3-2中点击“保存”，进入函数构建器界面，在导入页签中，添加传入的参数，如图1.3-3：
图1.3-3
注意：
a、缺省值部分在正式使用前需要清空，这里填上是为了测试方便；
b、图1.3-3中的字段为LT01业务操作锁需要的字段，具体根据实际业务进行定义。
3、图1.3-3中定义完自定义参数后，需要定义几个标准的参数，并维护缺省值，这些参数会在函数的代码部分使用到，具体参数如图1.3-4：
图1.3-4
注意：
a、缺省值部分需要按图中显示进行设置，否则会出错。
4、配置完导入参数后进行”表“页签的参数配置，这里配置两个备用参数（可不定义，根据实际需要）：IT_OUT_ALV(可用于返回业务数据的处理结果)、MESSTAB(可用于返回消息内容)，如图1.3-5：
图1.3-5
5、接下来配置”导出“页签中参数，这里只需要配置一个MESSAGE，用于返回调用完函数后返回的转储单号信息，如图1.3-6：
图1.3-6
6、配置完了导入、导出、表三个页签的中的参数后，就开始参照1.2中的程序中的执行操作进行函数代码编写，如下：
FUNCTION Z_BAPI_LT01.
*"----------------------------------------------------------------------
*"*"本地接口：
*" IMPORTING
*" VALUE(LGNUM) TYPE LGNUM DEFAULT '105'
*" VALUE(WERKS) TYPE WERKS_D DEFAULT '2105'
*" VALUE(LGORT) TYPE LGORT_D DEFAULT '1062'
*" VALUE(MATNR) TYPE MATNR DEFAULT '4000000060'
*" VALUE(CHARG) TYPE CHARG_D DEFAULT '141015-002'
*" VALUE(LGTYPF) TYPE LGTYP DEFAULT 'A10'
*" VALUE(LGPLAF) TYPE LGPLA DEFAULT '010101'
*" VALUE(LGTYPT) TYPE LGTYP DEFAULT '916'
*" VALUE(LGPLAT) TYPE LGPLA DEFAULT '0000000000'
*" VALUE(VERMET) TYPE LQUA_VERME DEFAULT '0.001'
*" VALUE(MEINS) TYPE MEINS DEFAULT 'EA'
*" VALUE(CTU) LIKE APQI-PUTACTIVE DEFAULT 'X'
*" VALUE(MODE) LIKE APQI-PUTACTIVE DEFAULT 'N'
*" VALUE(UPDATE) LIKE APQI-PUTACTIVE DEFAULT 'L'
*" VALUE(GROUP) LIKE APQI-GROUPID OPTIONAL
*" VALUE(USER) LIKE APQI-USERID OPTIONAL
*" VALUE(KEEP) LIKE APQI-QERASE OPTIONAL
*" VALUE(HOLDDATE) LIKE APQI-STARTDATE OPTIONAL
*" VALUE(NODATA) LIKE APQI-PUTACTIVE DEFAULT '/'
*" EXPORTING
*" VALUE(MESSAGE) TYPE BAPI_MSG
*" TABLES
*" IT_OUT_ALV STRUCTURE LQUA OPTIONAL
*" MESSTAB STRUCTURE BDCMSGCOLL OPTIONAL
*"-------------------------------------------------------------------
---
*----------------------------------------------------------------------*
* data definition
*----------------------------------------------------------------------*
* Batchinputdata of single transaction
DATA: BDCDATA LIKE BDCDATA OCCURS 0 WITH HEADER LINE.
* messages of call transaction
* DATA: MESSTAB LIKE BDCMSGCOLL OCCURS 0 WITH HEADER LINE.
DATA subrc like SYST-SUBRC VALUE 0.
data:l_flag.
DATA:message_flag_error.
DATA:message_flag_success.
DATA:tempstr TYPE string.
CLEAR tempstr.
clear bdcdata[].
clear bdcdata.
clear messtab[].
clear messtab.
tempstr = VERMET.
CONDENSE tempstr.
perform bdc_nodata using nodata.
perform open_group using group user keep holddate ctu.
"---------------------------------------------参考SHDB生成程序 BEGIN perform bdc_dynpro using 'SAPML03T' '0101'.
perform bdc_field using 'BDC_CURSOR'
'LTAP-CHARG'.
perform bdc_field using 'BDC_OKCODE'
'/00'.
perform bdc_field using 'LTAK-LGNUM'
LGNUM."传入参数
perform bdc_field using 'LTAK-BWLVS'
'999'.
perform bdc_field using 'LTAP-MATNR'
MATNR."传入参数
perform bdc_field using 'RL03T-ANFME'
tempstr."传入参数
perform bdc_field using 'LTAP-WERKS'
WERKS."传入参数
perform bdc_field using 'LTAP-LGORT'
LGORT."传入参数
perform bdc_field using 'LTAP-CHARG'
CHARG."传入参数
perform bdc_dynpro using 'SAPML03T' '0102'.
perform bdc_field using 'BDC_CURSOR'
'LTAP-NLPLA'.
perform bdc_field using 'BDC_OKCODE'
'/00'.
perform bdc_field using 'RL03T-ANFME'
tempstr."传入参数
perform bdc_field using 'LTAP-ALTME'
MEINS."传入参数
perform bdc_field using 'RL03T-SQUIT'
'X'.
perform bdc_field using 'LTAP-VLTYP'
LGTYPF."传入参数
perform bdc_field using 'LTAP-VLBER'
'001'.
perform bdc_field using 'LTAP-VLPLA'
LGPLAF."传入参数
perform bdc_field using 'LTAP-NLTYP'
LGTYPT."传入参数
perform bdc_field using 'LTAP-NLBER'
'001'.
perform bdc_field using 'LTAP-NLPLA'
LGPLAT."传入参数
perform bdc_transaction tables messtab
using 'LT01'
ctu
mode
update.
"---------------------------------------------参考SHDB生成程序 END if subrc = 0 .
perform close_group using ctu.
read table messtab with key msgtyp ='S' msgid = 'L3' msgnr = '016 '.
if messtab is not initial.
MESSAGE = messtab-msgv1.
CONCATENATE '生成转储单号' MESSAGE INTO MESSAGE.
message_flag_success = 'X'.
endif.
endif.
ENDFUNCTION.
说明：
a、函数的代码逻辑取于1.2中通过信息记录生成的程序中的逻辑；
b、代码的总体逻辑就是通过调用方法bdc_field来实现传入的参数的值存储，并通过方法bdc_transaction来实现转储单的生成。
到这里，具有标准T-CODE（LT01）功能的函数就创建好了。然后在自定义的程序中直接调用就可以了。这里就不讲述了，只进行如下1.4的测试。
1.4 SE37测试FUNCTION
1、T-CODE：SE37，激活函数Z_BAPI_LT01后，点击”测试/执行“按钮，进行函数功能的测试，如图1.4-1：
图1.4-1
2、因为1.3中在”导入“页签中对传入的参数都设置了缺省值，所以测试时就能直接带出，不需要进行手工输入了，检查完毕后点击”执行“，如图1.4-2：
图1.4-2
说明：
a、检查界面中的数据，需要确保在LX02库存中能够查询都库存，否则无法生成转储单。
3、执行结果如图1.4-3：
图1.4-3
说明：
a、图1.4-3中显示生成了转储单，在库存中查询也会看到库存发生了变化；
b、在测试完毕后需要在1.3中对函数的导入页签中的传入参数的自定义部分进行缺省值清空，然后重新激活函数。
Doc No.: EI- 2-13 道德规范管理程序
1、目的 为执行EICC关于道德规范的标准要求,廉洁诚信的展开业务,防止不正当收益，保护知识产权,确保信息公开,积极参与，采取身份保密，对公司产品的原料来源和监管，确保公司经济建设符合EICC要求。通过控制策划，降低或消除劳工和道德的风险。 2、范围 本程序适用于本公司对员工和相关方道德行为规范管理。 3 、定义 3.1廉洁经营：指公司参与者贿赂，贪污，敲诈勒索和挪用公款行为等违反法律的 腐败行为。 3.2不正当收益：接受贿赂或其它形式的不正当收益。 3.3信息公开：按照法律法规和主要行业惯例有关商业活动，组织结构，财务状态 和绩效的信息在供应商链中不得伪造记录，或操作进行虚假陈述。 3.4知识产权：技术和诀窍 4、权责 4.1人力资源部收集国家相关法律法规;具体执行《相关法律法规鉴别评估程序》； 4.2人力资源部将收集到的法律法规和其他要求进行合理评价,找出公司实际需求的 内容,具体执行《相关法律法规鉴别评估程序》； 4.3人力资源部根据公司实际不定期对法律法规实施培训、考核,具体执行《培训要 求及实施细则》。 4.4 部门经理、社委会监督各部门运行的状态，公司内部设立信箱，员工可以自由 揭发，每周开箱一次；发现有员工在日常岗位上不守约束的行为，开出《奖惩通知单》实施整改。 5、流程图 N/A
6、作业内容 6.1廉洁经营 6.1.1所有商业活动的互动关系中都应遵循最高的诚信标准。禁止任何及所有形式 的贿赂、贪污、敲诈勒索、贪污和挪用公款等行为。 6.1.2推行监控和强化程序以确保符合廉洁经营的要求（包括承诺、提供、给予或 接受任何贿赂物品）公司人事对员工进行廉洁经营相关法规进行培训，与员工 及相关方分别签订《员工廉洁承诺书》、《供应商廉洁经营承诺书》提高员工及 相关方廉洁经营的认识；并且设定员工意见箱和供方意见投诉窗口及联系电 话，如有违背将依照公司相关规定进行处理。公司将为意见反馈人员进行保 密。 6.1.3公司所有的交易在透明的状态下完成，并应在帐目和记录上正确反映。公司 应监督和执行程序，以确保遵守反腐败法律。体系推行部门应定期实施运行 检查，具体详见《EICC每月日常监视测量记录表》 6.2无不正当收益 6.2.1公司应结合市场制定相关方（客户、供应商、承包商、员工等）业务往来成 动态信息，作为衡量公司内部责任人员与相关方之间的标尺；内部责任人员 在日常行为管理过程中，应当养成主动汇报的习惯，每次外出、洽谈、结算、 收款、公关都以公司标准为限，若超出公司限度时，应汇报上司定夺；经公 司衡量许可后，方可执行；若自行执行，个人承担一切责任。 6.2.2公司高层主管应不定期走访相关方（客户、供应商、承包商、员工等），了 解公司内部责任人员的服务的满意程度，以及相关方的不满；若发现及时解 决，必要时追究内部责任人员责任，按照奖惩管理办法执行。 6.2.3管理层应定期分析内部责任人的职业素质表现，若发现疑义时，应及时纠正 属下不良行为。若已养成不良习惯时，应予以调离此岗或辞退。
员工行为规范制度 1、企业所有员工均应注意自己的形象和礼仪风范。 2、仪容风纪： （1）、凡在企业就职之员工，均须保持良好的仪容仪表。 （2）、上班必须提前五分钟到岗换装，按照公司规定着装，衣着整洁、大方。 （3）、按企业要求佩带工号牌。 （4）、言谈举止庄重、文明，仪态优雅、大方、自然。 3、卫生管理： （1）、员工有义务保持工作场所的整洁、舒适。 （2）、雨具统一放在指定地点，不能挂在隔板上。 （3）、工作区域严禁抽烟（上下班期间、接待客人也不得陪吸）、饮酒、吃饭、打 牌，不得磕瓜子、吃零食。 （4）、工作场所内外未经许可不得张贴广告、宣传画、标语，不得堆放或悬挂和工作 无关的宣传画或广告。 （5）、工作场所装饰美观、整洁，办公用品、工作设备摆放整齐。（6）、员工每天下班前进行工作场所、工作台的自我清理与整顿。（7）、与工作有关的物品堆放整齐，并及时清理。 4、语言环境： （1）、要求语言文明礼貌。多用“您好”“请”“对不起”“谢谢”，需要中断他人 对话时先说 “对不起，打扰一下”；营造良好的语言氛围。 （2）、严禁语言粗暴、粗鲁，禁止用恶语骂人，不准打闹取笑，语言应体现规范严谨 幽默轻松。 （3）、在工作场所内不得大声喧哗、争吵。交谈、接听电话时尽量放低音量，接待客 人来访尽量选择会议室接待处，不得影响他人工作。 （4）、参加会议、接见客人时自觉将手机拨到振动；使用手机时注意
回避。 （5）、办公时间原则上不打私人电话。 5、行为和纪律规范： 现场营业员十不准纪律： 泰富集团管理制度 - 125 - （1）准时出勤，及时签到，不迟到、早退，不上“自由班”，用餐时间不得超过30分 钟，严格执行请假手续。 （2）在营业的各时段，按广播音乐提示做好相关工作。不准擅自离岗、串岗，有事离 岗，请假在先，不准无故空岗。严格执行员工离岗记录制度。 （3）不准坐柜，不准在柜内背对顾客或梳妆打扮。实行定位定岗。（4）不准在营业现场饮水,在饮水间饮水时间不得超过5分钟，不准三人以上集聚在饮 水间内闲谈、吃食物。私人背包、食品、自带饭菜不带入现场，统一放食堂或职工更衣室 内，用餐完毕餐盒放入更衣室不得带进现场。私人物品统一放在透明包内，锁进柜内，不得 使用品牌购物袋。 （5）不准在营业现场接看手机、收发短信，打私事电话，严禁在商场内和其他禁止的 公共区域内吸烟。 （6）不准在柜内前依后靠，打闹嘻笑，聚岗聊天，看书报，哼歌曲。不准在营业现场 内来回奔跑、大声喧哗。 （7）不准在柜面会客长谈（5分钟以上），严禁带外人和小孩进入柜内和仓库。 （8）不准在营业现场说脏话、粗话、吵架。 （9）不准代售私人物品，私自收找货款，所有货款一律交付帐台，不代顾客到帐台 付款。 （10）不准挪借商品、货款、票券和私自动用商场的各种设备。
程序代码注释编写规范 为提高控制程序的阅读性与可理解性，现制定相关代码程序代码注释编写的编写规范。 一般情况下，源程序有效注释量必须在20％以上，注释的原则是有助于对程序的阅读理解，在该加的地方都加了，注释不宜太多也不能太少，注释语言必须准确、易懂、简洁。 常规注释有以下两种方式。 单行:以"//"符号开始，任何位于该符号之后的本行文字都视为注释。 多行:以"/*"符号开始，以"*/"结束。任何介于这对符号之间的文字都视为注释。 一、说明性文件 说明性文件（如头文件.h文件、.inc文件、.def文件、编译说明文件.cfg等）头部应进行注释，注释必须列出：版权说明、版本号、生成日期、作者、内容、功能、与其它文件的关系、修改日志等，头文件的注释中还应有函数功能简要说明。 示例：下面这段头文件的头注释比较标准，当然，并不局限于此格式，但上述信息建议要包含在内。 /************************************************* COPYRIGHT (C), MicTiVo International. Co., Ltd. File NAME: // 文件 Author: Version: Date: // 作者、版本及完成日期 DESCRIPTION: // 用于详细说明此程序文件完成的主要功能，与其他模块 // 或函数的接口，输出值、取值范围、含义及参数间的控 // 制、顺序、独立或依赖等关系 Others: // 其它内容的说明 Function List: // 主要函数列表，每条记录应包括函数名及功能简要说明 1.... History: // 修改历史记录列表，每条修改记录应包括修改日期、修改 // 者及修改内容简述 1. Date: Author: Modification: 2. .. *************************************************/ 二、源文件头 源文件头部应进行注释，列出：版权说明、版本号、生成日期、作者、模块目的/功能、主要函数及其功能、修改日志等。 示例：下面这段源文件的头注释比较标准，当然，并不局限于此格式，但上述信息建议要包含在内。 /************************************************************ COPYRIGHT (C), MicTiVo International. Co., Ltd. FileName: Author:
商业道德规范程序 1、目的 本商业行为和道德规范（以下简称“规范”）用以制止不道德行为，并且促进：诚实和道德行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理。 2、适用范围 本准则适用于所有员工，必须严格遵守。 3、职责 3.1 品质部负责制定公司商业道德规范的政策。 3.2 人事行政部负责实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。 4、定义：无 5、程序 5.1 公司每一位同仁，无论身处何地，处理问题时必须坚持诚实和正直，不做任何妥协。 商业道德和人品道德没有区别，两方面都必须保持高标准。作为公司的员工，都应坚 持最高的道德标准。 5.2 道德规范指判断善和恶、正当和不正当、正义和非正义、荣和辱、诚实和虚伪、权利和 义务等道德准则。 5.3 在与同事、与客户、与供应商以及所有第三方打交道的时候，员工都应诚实和道德。公司 不参与相关企业联合的非法行为，禁止同行业结盟以提高或压低材料的价格。做欺骗客户和社会的行为。社会任何人员均有权利和义务揭发批评这种行为。 5.4 公司明确规定禁止员工不得以任何手法收取客户或供应商提供的回扣、佣金等其他形式的 非法报酬。亦不得向与公司有业务往来之人员贿赂。一经发现，将以法律程序处理。 5.5 公司任何员工均有权利向公司高层报告员工的不道德行为，公司将承诺为报告者提供身份 保护或适当的奖励。 5.6 你必须尊重你同事、下属和第三方的权利，不得有歧视、侮辱、诽谤等行为。无论年龄 种族、性别、性倾向、肤色、信仰、宗教、发源国、婚姻、残障，每个人都应赋予平等的权利。 5.7 公司定期与员工关于职业道德方面的沟通，确保员工：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 服务群众、奉献社会的意识的提高。 5.8 本公司基本的道德规范如下： 5.8.1 禁止辱骂、折磨、体罚、虐待； 5.8.2 不干扰别人的工作、不窥探别人的文件；
员工行为规范 第一章总则 第一条企业文化是企业精神的体现，是企业发展的动力。员工的日常行为是企业文化的组成部分。秦宫御指是外向型企业，个人的言行举止，不仅仅是个人素质的体现，代表着公司的形象，也代表着个人的形象。从我做起，从现在做起，维护公司形象，共创秦宫辉煌，是每一位中泰人义不容辞的责任。 第二条为了树立良好的企业形象，丰富企业文化，造就高素质的员工队伍，特编制了《秦宫御指足疗机构员工行为规范》，其中包括：公司企业理念准则、工作行为规范、道德行为规范和礼仪行为规范。 第二章公司企业理念准则 第三条公司利益高于一切 公司是员工的生存平台，公司利益高于一切，个人利益不能与之发生冲突，一旦发生冲突，必须无条件的进行避让。 第四条求真务实、做实做强 这是秦宫企业文化和管理的核心，企业在求真务实中创新发展，瞄准世界巨头做实、做强，争创世界一流。 第五条团队精神至高无上 造就一支军事化的员工队伍，铸造铁壁铜墙的团队组织，是公司打好硬仗、大仗，长盛不衰的保障。 第六条珍惜公司声誉 企业是我们每个员工赖以生存的环境，企业的兴衰关系到每个员工的命运，维护公司声誉是我们义不容辞的责任，维护公司就是维护自己。 第七条强化品牌意识 企业的生命力在于品牌，而品牌的灵魂是企业的精品观念。公司用品牌争市场，创效
益，做到你无我有，你有我先，将技术创新推向产品研发的每一个过程中。 第八条牢记工作目标 遵循工作程序，办事要有计划，要有目标,不能盲目行事，永远记住当天的任务当天完成,决不拖到第二天。 第九条快速反应，快捷传递 信息的快速反应体现着企业的朝气和活力，全面收集整理信息，快速反应，快速传递是实现信息有效化的根本保证。 第十条百分之一就是百分之百 工作质量追求尽善尽美，不得有丝毫的疏忽，百分之一的不合格到用户手里就是百分之百的不合格。员工工作的每一个环节，都要追求百分之百的质量合格，将“用户满意是我们永恒的追求”落实到我们的每一个工作环节中。 第十一条沟通消除一切障碍 搞好人与人之间的沟通，部门与部门之间的沟通，学会协调周围一切的本领。化解难题，解决矛盾，杜绝相互推诿扯皮现象，提高办事效率。 第十二条加大执行力 将团队执行力的强弱当作团队管理水准的标志，领导无论是会议作出的决定还是口头指示，部下都要做到令行禁止，决不能在执行过程中随意更改指令，否则就是阳奉阴违。 第十三条不要过程要结果 员工向领导汇报工作时尽量少汇报过程，尤其是任务没完成时更不要过多地讲客观理由，要如实地汇报结果，以便得到领导的支持和帮助。因为任务没完成的理由解释是没有意义的，它意味着你自己不想负责任或想让别人承担责任。如果你不希望看到最坏的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程，永远记住，业绩会说话，结果会说话。 第十四条贡献度过每一天 员工无论是从事管理、技术或生产，每一天都要给公司作出贡献，你所从事的工作
代码编写安全规范 一、本总则提供编码的总体要求与遵循原则。 二、本总则制订是为了规范程序的编码风格，使项目开发过程中所有开发人员的编码有一个良好的、规范的、统一的编码风格，确保在开发成员或开发团队之间的工作可以顺利交接，同时不必花费大力气便能理解已编写的代码，以便继续维护和改进以前的工作。 三、本总则对所有技术开发部编码人有效。 四、本总则对所有开发语言有效，凡任何开发规范与本总则相冲突，以本总则为准。 五、本总则提供各种语言的编码规范，编码人员开发（编码）前应选取相应的语言编码规范进行编码。具体的“开发语言编码规范”请参见附件。 六、若总则附件中无所规范的开发语言规范，请先制订出（一般由项目经理制订）该语言的编码规范后再进行编码。 七、编码命名准则： 1、使用可以准确说明变量/字段/类的完整的英文描述符。例如，采用类似firstName，grandTotal 或CorporateCustomer 这样的名字。禁止使用一些象x1，y1 或fn 这样的名字很简短，输入起来容易，辨别含义困难的命名，使得代码难以理解、维护和改进。 2、采用领域的术语命名。如果用户称他们的“客户”(clients) 为“顾客”(customers)，那么就采用术语Customer 来命名这个类，而不用Client。保证命名使用行业或领域里已经存在着很完美的术语，避免生造词汇。
3、采用大小写混合，提高名字的可读性。一般应该采用小写字母，但类名、接口名以及任何非初始单词的第一个字母要大写，一些特殊场合以具体规范为准。 4、尽量少用缩写，但如果一定要使用，必须使用一个统一遵守的缩写，并且在使用时保持一致。例如，如果要对单词“number”采用缩写，那么可从nbr，no 或者num 中选取一个，采用其中一个（具体是哪个倒无所谓），并且只使用这一种形式。 5、避免使用长名字（最好不超过20 个字母）。避免类似如PhysicalOrVirtualProductOrService 之类的超长命名。 6、避免使用相似或者仅在大小写上有区别的名字。例如，不应同时使用变量名persistentObject 和persistentObjects，以及anSqlDatabase 和anSQLDatabase。 7、避免使用下划线作为名字的首末字母。以下划线为首末字母的名字通常为系统保留，除预处理定义之外，一般不用作用户命名。 八、编码注释准则： 1、必须明确注释的重要性。如果你的程序不值得注释，那么它也不值得运行。 2、注释应该增加代码的清晰度。代码注释的目的是要使代码更易于被同时参与程序设计的开发人员以及其他后继开发人员理解。如果不能被他人所理解，则代码的注释是失败的注释，等同于无注释。 3、避免使用装饰性内容，不要使用象广告横幅那样的注释语句。
商业道德规范管理 制度
上海贺鸿电子科技股份有限公司
QR-QA113-01 1 目的 本商业行为和道德规范用以制止不道德行为，而且促进：诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理。 2 适用范围 适用于上海贺鸿电子科技股份有限公司所有员工。 3 职责 3.1人力资源部负责负责制定和实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。 4 定义 无 5 参考文件 无 6 程序 6.1公司每一位同仁，无论身处何地，处理问题时必须坚持诚实和正直，不做任何妥协。商业道德和人品道德没有区别，两方面都必须保持高标准。作为公司的员工，无论本地风俗什么样，都应坚持最高的道德标准。 6.2道德规范指判断善和恶、正当和不正当、正义和非正义、荣和辱、
诚实和虚伪、权利和义务等道德准则。 6.3在与同事、与客户、与供应商以及所有第三方打交道的时候，员工都应诚实和道德；公司不参与相关企业联合的非法行为，禁止同行业结盟以提高或压低材料的价格，做欺骗客户和社会的行为，社会任何人员均有权利和义务揭发批评这种行为。 6.4公司明确规定禁止员工不得以任何手法收取客户或供应商提供的回扣、佣金等其它 形式的非法报酬，亦不得向与公司有业务住来之人员贿赂，一经发现，将以法律程序处理。 6.5公司任何员工均有权利向公司高层报告员工的不道德行为，公司将承诺为报告者提 供身份保护或适当的奖励。 6.6你必须尊重你的同事、下属和第三方的权利，不得有歧视、侮辱、诽谤等行为。无 论年龄、种族、性别、性倾向、肤色、信仰、宗教、发源国、婚姻、残障，每个人都应赋 予平等的权利。 6.7公司定期与员工关于职业道德方面的沟通，确保员工：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务大众、奉献社会的意识的提高。 6.8本公司基本的道德规范如下： 6.8.1不去伤害她人； 6.8.2不干扰别人的工作； 6.8.3不窥探别人的文件；
一、高层管理人员行为准则 二、中层管理人员行为准则 三、一般员工行为准则 四、员工一般行为规 五、员工日常礼仪规 六、员工日常社交行为规 七、员工办公室行为规 八、工作宴请行为规 九、商务谈判行为规
珠三角是我国目前经济发展速度最快、经济总量规模最大、最具有发展潜力的经济板块。半个多世纪以来，她见证了新中国艰苦创业、快速发展的历史。勤劳务实、热情好客的人，继承和发扬了我国优秀的文化传统，其自强不息、争创一流的精神，也成为了珠三角地区工业的一面旗帜。 优百依集团公司成立于2006年，经过六年多的风雨历练，优百依集团公司迅速发展为优百依服饰、市华吉制衣及市华吉服饰，集设计、加工、生产及营销于一体的现代大型服装生产企业。 所谓“大事成于微”，细节决定成败，作为一个迅速发展的企业，员工言行举止的规化与职业化在优百依的日常运营中显得越发重要。员工的言行举止不仅代表着个人的品行修养，而且也代表着整个优百依的形象。即便有再好的技术、再强的实力，如果服务不周、态度不佳，也会导致企业的声誉下降，进而影响企业业绩。 同时，良好的行为规可以增进他人的好感，拉近与他人的关系，还能让工作达到事半功倍的效果。本手册根据优百依的实际情况，对品德修养、工作作风、仪表礼节、个人行为等方面进行了细致的描述，希望能为形成良好的行为规提供指导。 优百依是一个大家庭，优百依的未来由大家创造。希望您平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友善的举动，那样人与人之间会更容易交往与沟通，您的生活和工作也会增添更多的乐趣。希望每一个优百依人都有“一万年太久，只争朝夕”的责任感和使命感，为努力建设一个具有强大国际竞争力的卓越企业而奋斗！
程序编写规范及约定 (仅供内部使用) 文档作者：_______________ 日期：___/___/___ 开发/测试经理：_______________ 日期：___/___/___ 项目经理：_______________ 日期：___/___/___ 请在这里输入公司名称 版权所有不得复制
目录 程序编写规范及约定 (3) 1编写目的 (3) 2代码编写风格 (3) 2.1单元风格 (3) 2.2语句风格 (3) 3命名规则 (3) 3.1命名约定 (3) 3.1.1标志符 (3) 3.1.2类class (3) 3.1.3枚举类型enum (4) 3.1.4委托delegate (4) 3.1.5常量const (4) 3.1.6接口interface (4) 3.1.7方法function (4) 3.1.8命名空间namespace (4) 3.1.9参数 (4) 3.1.10局部变量 (5) 3.1.11数据成员 (5) 3.1.12自定义异常类 (5) 3.1.13命名缩写 (5) 3.1.14数据库命名 (5) 3.2代码编写命名规范 (6) 3.3界面常用控件命名约定 (6) 3.4文件命名规范 (7) 3.4.1文档文件命名 (7) 3.4.2配置文件命名 (7) 3.4.3程序文件命名 (7)
程序编写规范及约定 1编写目的 为了使编写代码具有可读性、可理解性、可维护性，对程序编写人员代码实行统一风格，使得程序代码能够以名称反映含义、以形式反映结构。此文档可供程序代码编写人员及代码维护人员使用。 2代码编写风格 2.1单元风格 2.2语句风格 3命名规则 3.1命名约定 Pascal和Camel命名约定： 编程的命名方式主要有Pascal和Camel两种（Pascal：每个单词的首字母大写，例如ProductType；Camel：首个单词的首字母小写，其余单词的首字母大写，例如productType） 3.1.1标志符 规则：Pascal、Camel 实例与描述：例子说明 3.1.2类class 规则：Pascal 实例与描述：Application
企业员工行为规范前言 职员职责 职员宣誓 宣誓的意义与要求 宣誓程序 内部关系 同事关系 上下级关系 礼节 企业内部礼节 对外礼节 电话礼节 乘坐交通工具的礼节 出席音乐会的礼节 仪容举止 着装 仪容 举止 日常准则 工作秩序 出席会议 保密 个人证件治理 就餐秩序 宿舍秩序 爱护环境 卫生保健 禁止事项
严格禁止事项 坚决禁止事项 不承诺做的情况 第十章附则 前言 如何建立一支具有极强凝聚力和斗争力的高素养的职员队伍,是关系一个企业进展成败的大事.今天的市场竞争,不仅是企业在产品、技术方面的竞争,更重要的是企业在职员队伍综合素养方面的竞争. 除了资本,企业必须有一支结构合理、素养良好的职员队伍.因为企业的生存与进展依靠于全体职员的劳动和聪慧.作为3A企管,我们第一要向3A 集团负责,爱护企业的利益,同时,还要对职员负责,极大地爱护职员的利益.我们认为,企业的利益与职员的利益同等重要.如果职员的利益受到损害,企业的利益也会受阻碍.爱护职员的利益实际上确实是为了追求企业的最大利益,促进企业的高速进展.因此,在为社会制造最大效益的同时,我们还要为职员制造最大的机会,这是我们企业义不容辞的责任.我们要持续改善和提升职员的待遇,使职员在企业中获得他们应该得到的利益,使职员的收入达到同行业的中上水平.
职员的高收入必须依靠于企业的高效率,依靠于企业保持长期和稳固的进展.拥有一支高素养的职员队伍,则是保持企业长期健康和稳固进展的差 不多条件. 3A企管的企业文化建设,确实是要塑造一批高素养、高品位的3A企管人.何为高素养、高品位的3A企管人呢?确实是在思想品行、道德伦理方面堪称榜样,在仪容外表、言行举止方面堪称榜样的人,早在1998年,公司企业文化系列丛书的《发觉聪慧》一书差不多从思想方面给予我们有益的教诲和心灵的启发,现在与大伙儿见面的《3A企管行为规范》旨在为各位职员提供一个行为指南,使大伙儿在执行中持续地完善自我,迈向成功. 实践证明,一个成功的企业必定会有一个优秀的、具有鲜亮个性的企业文化氛围.我们期望通过落实《3A企管职员行为规范》,推动我们的企业文化建设,塑造一大批行为举止无愧于3A企管人光荣称号的合格职员. 企业文化部 职员职责 欲做一个完美之人，你必须全身心投入生活。 ——《发觉聪慧》 热爱祖国，遵守国家的法律、法规、坚决执行3A同际电工的各项规章制度。 爱护3A企管的利益，爱护3A企管荣誉，勇于同损害3A企管利益的言论和行为做斗争。 持续创新，探究新思路和新方法，制造性地开展工作。 主动学习理论知识、专业知识和科学文化，持续提升思想水平、文化素养和工作能力。 服从上级命令、听从指挥，团结同事，按质按量完成上级给予的各项任务。 熟知本职业务，熟练把握工作和生产技能。主动负责地做好本职工作。严格保守国家和企业的隐秘，遵守安全规定，防止事故。 厉行节约，爱护公物。
百度文库- 让每个人平等地提升自我 1 程序代码注释编写规范 为提高控制程序的阅读性与可理解性，现制定相关代码程序代码注释编写的编写规范。 一般情况下，源程序有效注释量必须在20％以上，注释的原则是有助于对程序的阅读理解，在该加的地方都加了，注释不宜太多也不能太少，注释语言必须准确、易懂、简洁。 常规注释有以下两种方式。 单行:以"文件、.inc文件、.def文件、编译说明文件.cfg等）头部应进行注释，注释必须列出：版权说明、版本号、生成日期、作者、内容、功能、与其它文件的关系、修改日志等，头文件的注释中还应有函数功能简要说明。 示例：下面这段头文件的头注释比较标准，当然，并不局限于此格式，但上述信息建议要包含在内。 /************************************************* (C), MicTiVo International. Co., Ltd. 1.File : . History: Date: Author: Modification: 2. .. *************************************************/ 一、源文件头 源文件头部应进行注释，列出：版权说明、版本号、生成日期、作者、模块目的/功能、主要函数及其功能、修改日志等。 示例：下面这段源文件的头注释比较标准，当然，并不局限于此格式，但上述信息建议要包含在内。 /************************************************************ (C), MicTiVo International. Co., Ltd. FileName: Author: Version : Date: : / /*receive _process() */ 意:与溢出中断写初值不同}
商业道德规范管理程序 1.目的: 用以制止不道德行为，并且促进诚实和道德的行为，包括个人与职业之间的利益冲突的道德处理。 2.范围: 适用于公司所有员工。 3.职责: 行政部负责制定和实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。 4.内容 4.1公司每一位同仁，无论身处何地，处理问题时必须坚持诚实和正直，不做任何妥协，商业道德和人品道德 没有区别，两方面都必须保持高标准。作为公司的员工，无论本地风俗什么样，都应坚持最高的道德标准。 4.2道德规范指判断善和恶、正当和不正当、正义和非正义、荣和辱、诚实和虚伪、权利和义务等道德准则。 4.3 在与同事、与客户、与供应商以及所有第三方打交道的时候，员工都应诚实和道德；公司不参与相关企 业联合的非法行为，禁止同行业结盟以提高或压低材料的价格（禁止合谋定价），做欺骗客户和社会的行为，社会任何人员均有权利和义务揭发批评这种行为。公司将会对指控的此类事件派专人进行调查和处理并将处理结果公布。 4.4公司明确规定禁止员工不得以任何手法收取客户或供应商提供的回扣、佣金等其他形式的非法报酬，亦不 得向与公司有业务住来之人员贿赂，一经发现，将以法律程序处理。 4.5 公司任何员工均有权利向公司高层报告员工的不道德行为，公司将承诺为报告者提供身份保护或适当的 奖励。 4.6 必须尊重同事、下属和第三方的权利，不得有歧视、侮辱、诽谤等行为。无论年龄、种族、性别、性倾 向、肤色、信仰、宗教、发源国、婚姻、残障，每个人都应赋予平等的权利。 4.7 公司定期与员工关于职业道德方面的沟通，确保员工：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务大众、奉 献社会的意识的提高。 4.8 本公司基本的道德规范如下： a.不去伤害他人；
医院员工行为规范Revised on November 25, 2020
第一部分服务行为规范一、行为规范的概念 行为是人们一切行动表现的统称。人们的行为是受思想支配而表露其外的活动，即言行举止，所作所为。人有思想意识，人同外界接触过程中，为满足主体(个人)的某种需要，必然引起生理和心理活动，支配自己的行动(行为)，表现为言行举止。所以，行为具有个体性、主体性、目的性、整体性(即思想指导行为)等特征。 “规范”一词，是约定俗成或明文规定的标准的意思。行为规范，是关于人们行为的指导思想，是人们活动的一般规则或办事规矩，是人们共同遵循的活动原则和行为标准。 员工行为规范，是指员工在医院任职期间必须遵循的指导思想和执行公务的基本规范，包括规定的活动原则、工作程序、办事规则、言行标准等。它要求所有员工毫无例外地遵守。这里的员工是指所有在医院工作的员工，包括医务人员、护理人员、辅助科室人员、行政管理人员、工人以及其他人员等。 行为规范具体规定了员工必须遵守的内容。目的在于：一方面，使员工在工作时，有章可循、参照自律、严格管理；另一方面，使医院以行为规范为依据，监督员工的行为，使其符合医院的要求和利益。 员工行为规范的内容十分丰富，涉及到员工日常行为的各个方面和医院管理实践的诸多方面，归纳起来主要有以下内容：员工职业道德规范、员工语言行为规范、员工仪表规范、员工举止行为规范。 二、医院员工职业道德规范 1. 救死扶伤，实行人道主义，尽职尽责，全心全意为患者服务。 2. 平等待人，对待患者一视同仁。 3. 尊重患者人格，严格为患者保守医密。 4. 文明礼貌，举止端庄。实行挂牌服务，谦恭有礼，语言文明，作风严谨，态度和蔼，认真诚恳。 5. 关心体贴患者，做到细心、精心、虚心、耐心，让患者放心。 6. 廉洁奉公，不徇私利。不以工作之便和治疗手段谋取个人利益，收受各类红包、提成，严禁“乱开药”、“开搭车药”等。 7. 热爱本职工作，忠于职守。 8. 尊重科学，实事求是，不弄虚作假；诊治疾病极端负责，准确及时，抢救患者勇于负责，不怕脏累。 9. 严禁在工作时间、工作场所嬉戏、打闹、打麻将、打扑克、看闲书以及干私活。 10. 互学互助、团结协作。发挥群体智慧，维护集体荣誉，发扬团队精神。 11. 敬老爱幼，以诚相见，正确处理同行同事间关系。 12. 严于自身医德修养，以身作则，严格遵守各项卫生法规及院规。 13. 勤奋好学，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平，完成救死扶伤重任。 三、医院员工语言行为规范 1. 与患者进行交谈时，要面对患者，站、坐姿势端正；禁止躺、卧等姿势。 2. 与患者进行交谈时，要面带微笑，讲话声调要自然、清晰柔和、亲切。 3. 不要装腔作势和声量过高，以听清楚为度。
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QR-QA113-01 1 目的 本商业行为和道德规范用以制止不道德行为，并且促进：诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理。 2 适用范围 适用于上海贺鸿电子科技股份有限公司所有员工。 3 职责 3.1人力资源部负责负责制定和实施公司商业道德规范的政策，定期调查评估政策的效果。 4 定义 无 5 参考文件 无 6 程序 6.1公司每一位同仁，无论身处何地，处理问题时必须坚持诚实和正直，不做任何妥协。商业道德和人品道德没有区别，两方面都必须保持高标准。作为公司的员工，无论本地风俗什么样，都应坚持最高的道德标准。 6.2道德规范指判断善和恶、正当和不正当、正义和非正义、荣和辱、诚实和虚伪、权利和义务等道德准则。 6.3在与同事、与客户、与供应商以及所有第三方打交道的时候，员工都应诚实和道德；公司不参与相关企业联合的非法行为，禁止同行业结盟以提高或压低材料的价格，做欺骗客户和社会的行为，社会任何人员均有权利和义务揭发批评这种行为。 6.4公司明确规定禁止员工不得以任何手法收取客户或供应商提供的回扣、佣金等其他 形式的非法报酬，亦不得向与公司有业务住来之人员贿赂，一经发现，将以法律程序处理。 6.5公司任何员工均有权利向公司高层报告员工的不道德行为，公司将承诺为报告者提 供身份保护或适当的奖励。 6.6你必须尊重你的同事、下属和第三方的权利，不得有歧视、侮辱、诽谤等行为。无 论年龄、种族、性别、性倾向、肤色、信仰、宗教、发源国、婚姻、残障，每个人都应赋 予平等的权利。 6.7公司定期与员工关于职业道德方面的沟通，确保员工：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务大众、奉献社会的意识的提高。 6.8本公司基本的道德规范如下：
鲁西农副产品在线交易平台员工行为规范 第一章总则 1、综述 为加强公司的管理，维护和建立公司与客户的良好关系，树立公司良好的对外形象，使公司各部门工作得以顺利开展，特制定本规范。 2、适用范围 本规范适用于公司所有员工。 3、权责 公司员工是客户了解、认识、接受公司的直接渠道，员工的言谈举止、工作行为对公司的形象至关重要。此规范公司负责拟定、修改，此制度最终解释权归属本公司。 第二章员工行为规则 1、遵守国家法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维护国家利益和公司声誉。 2、光明正大，胸怀坦荡，做诚实、正直、信守诺言的人。 3、认真了解公司各项管理规定制度并自觉遵守。 4、处处表现出高度的敬业精神，在工作中发扬团队合作精神，将个人才华与团队的力量紧密结合起来，奉行集体奋斗的精神，为公司的发展献计献策，不断追求高效益。 5、正确理解公司的经营方针，热爱本职工作，积极进取，培养良好的工作态度和工作作风，勤奋好学，力争达到尽善尽美的工作标准。 6、保守公司内部所有有关技术、经营、人事、财务等方面的资料、文
件、程序与数据的秘密，不得向第三方泄露。 7、爱护公司公物，节约使用物品，提高成本意识，反对资源浪费。 8、保护环境卫生，保持办公室的整洁卫生，及时清理整顿自己的办公环境。 9、必须在指定的时间和场所进行休息、用餐，办公场所禁止吸烟。 10、工作时间不得闲聊，不得网上交友，不得翻阅与工作无关的图书报刊，不得在办公场所大声喧哗，吵闹、打架斗殴，不做影响其他员工正常工作的事情。 11、严禁串岗，搬弄是非，扰乱工作次序。 12、任何时间不得在工作区域会见私人朋友，业务交流必须在会议室或洽谈室进行。 13、在工作场所及外出活动中要言行得体，仪态大方，服饰整洁，注意工作礼仪，着工服，佩戴工作胸卡上班，员工不准穿拖鞋，不准在工作时间玩电脑游戏，男性员工不准留长发，女性员工不准穿超短裙。 14、对人对事应坦诚、公正、客观，与同事之间应和谐相处，互相帮助，共同营造良好的工作氛围。 15、服从上级指挥，逐级请示汇报工作，一般不得超越。特殊情况应事先约定，并通知相关人员。 16、尽职尽责，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按时完成领导交办的工作任务。部门之间应密切配合，主动协作，不得互相推诿。17、在开展业务活动中，不徇私情，不受贿，不做有损国格、有损公司形象声誉、有损人格之事，也不得损害客户的合法权益。 18、公司内部员工禁止谈恋爱。
FORTRAN 90 程序编程规范 Fortran 90 编程规范，使程序代码高度组织化，更加易读、易懂、易于维护，程序更加高效。使编出的程序更易懂、易于维护。 1 语言选择 数值预报创新系统软件开发应避免使用Fortran77 的某些过时特征以Fortran 90不一致的特征。选择Fortran 90 作为开发语言，并采用Fortran 90 的新功能，如动态内存的分配(dynamic memory allocation)、递归（recursion ）, 模块(modules)、POINTER 、长变量名、自由格式等。 Fortran 77其中某些只是一些冗余的功能，这些功能已经过时，另外，还有一些在Fortran90 中被证明是不好的用法，建议不要使用。 2 Fortran 90 的新特性 2.1.1 建议使用的Fortran 90 新特性 建议使用Fortran 90 提供的模块（module ），并用Use ONLY 指定module 中哪些变量或派生类型定义可用于调用程序。 尽量使用数组下标三元组，这样可优化并减少所需的代码行数。为提高可读性，要在括号内表明数组的维数，例如： 1dArrayA(:) = 1dArrayB(:) + 1dArrayC(:) 2dArray(: , :) = scalar * Another2dArray(: , :) 当访问数组的子集时，例如在有限差分等式中，可以通过使用下标三元组实现。例如：2dArray(: , 2:len2) = scalar *（ & Another2dArray(:, 1:len2 -1) & - Another2dArray(:, 2:len2) & ) 对程序单元（program units ）命名，并使用End program ，End subroutine ，End interface ，End module 等结构再次指定“program unit ”的名称。 在逻辑表达式中使用>、 >=、 ==、 <、 <=、 /=，它们分别代 替.gt.、.ge.、.eq.、.lt.、.le.、.ne. 。新的表示方法更接近标准的数学符号 在变量定义中始终使用“：：”；始终用“DIMENSION ”定义数组形状；始终用（len=）的语法格式声明字符变量的长度。
公司员工行为规范 第一章总则 第1条为了维护公司每位员工的利益，使大家有一个良好、舒适的工作环境，根据公司有关规定，特制定以下工作行为规范，请大家认真遵守： 第二章员工基本职责 第2条遵守公司各项规章制度； 第3条遵守本岗位所属部门的各项管理细则； 第4条遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益； 第5条严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效； 第6条必须服从上级领导的工作安排，不得无故拒绝协作上级命令； 第7条按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查； 第8条按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。 第9条确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查； 第10条监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接受者应及时上报； 第11条对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报直接上级，确保工作与生产的高效； 第12条努力提高自身素质和技术业务水平，积极参加培训、考核； 第13条根据自已岗位变化提出自身培训计划报直接上级，提高自身岗位工作能力； 第14条员工有根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。
第三章员工行为规范 第15条忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象； 第16条按时上下班，不迟到、早退。亲自刷卡，不得委托或代人刷卡； 第17条工作场所讲普通话，不得大声喧哗，不影响他人办公； 第18条进入他人办公室前，必须先敲门，得到允许方可进入；人事行政部和财务部为公司重要职能部门，如无特殊原因不得长时间停留； 第19条为了增进团队协作精神，上下级之间，同事之间可直呼姓名，或“姓+职位称呼”，对外介绍上级时，应正式和礼貌，清称呼“上级姓名+职 位称呼”； 第20条早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“再见”等用语； 第21条待人接物态度谦和、诚恳友善。对来宾和客户委托办理事项应力求做到机敏处理，不得草率敷衍或任其搁置不办； 第22条为了大家的健康，工作场所请勿吸烟； 第23条中午就餐请勿饮酒，以免影响下午的正常工作； 第24条为了创造舒适的办公环境，应随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，随时以5S要求自己；洗手间应做到及时冲洗； 第25条爱惜使用并妥善保管办公用品、设备；桌面物品摆放整齐有序；下班必须将所有文稿放置妥当，以防止遗失、泄密； 第26条上班时间请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍； 第27条为了公司的安全，不要将亲友或无关人员带入办公场所； 第28条为了保持公司电话线路的畅通，因私打电话或接听电话请不要超达3分钟；另外请不要使用总机拨打电话或长时间接听电话； 第29条公司允许员工在紧急情况下因私使用长途电话或长途传真，但须经过人事行政部同意，并根据电信局有关规定缴纳话费； 第30条为了保证办公设备的正常工作，未经人事行政部允许不准打印、复印个人资料；
期: 1、目的： 为确保公司及全体员工能够做到诚实守信、反对腐败与贿赂、信息公开、保护知识产权及遵循公 平竞争规则等遵守商业道德规范，特制定本程序。 X X 公司 运作程序 实施日期：****** 文件编号：0P** 商业道德规范管理程序 页数：第1页，共2页 修改日
2、适用范围：适用于与公司运作有关的所有部门、活动、过程及全体员 工。 3、引用文件：无 4、定义：无 5、职责： 5.1公司最高管理者负责整个公司的诚信、反腐败、知识产权保护及公平竞争等领导与组 织工作。 5.2各部门主管负责本部门的诚信、反腐败、知识产权保护及公平竞争等管理工作。 5.3人力资源部负责各部门的诚信、反腐败、知识产权保护及公平竞争等管理的监督工作。 6、程序： 6.1商业道德方针 6.1.1廉洁经营：公司应在所有商业活动中严格遵循法律法规及诚信标准。任何形式的贪污、敲诈勒索和挪用公 款等行为都必须禁止发生，以免受到法律制裁及客户惩罚。 6.1.2无不正当收益：不得提供或接受贿赂及获得其他形式的不正当收益。 6.1.3信息公开及提供真实记录：依照适用法律法规或行业惯例公开或提供真实的商业活动、组织结构、财务状 况和绩效等信息。 6.1.4知识产权：尊重知识产权，遵守知识产权使用、保护及转让等有关的法律法规。 6.1.5公平交易、广告和竞争：应遵守公平交易、广告和竞争的法律法规，并保护客户有关信息。 6.1.6身份保密：应制定程序，以保护及严守供应商、员工及其他举报人员身份的秘密。 6.1.7社区参与：鼓励参与社区活动，以推动社会和经济的发展。 6.1.8非法转运：公司不得伪造原材料采购地证明或成品加工地证明，不得为了隐瞒或混淆产品的原产地而转运 材料或货物。 6.1.9履行法院裁决：当法院对商业纠纷做出正式判决时，公司必须履行法院的判决指令。 6.1.10非经授权的外发或转包：公司在做出分包或家庭作坊生产安排前必须经过客户的批准同意。 6.2商业道德规范管理要求 6. 2.1廉洁经营 6.2.1.1公司与供应商、分包商、客户、第三方机构之间的所有商业活动均应遵守诚信的商业准贝禁止任何形式 的贪污、敲诈勒索、挪用公款等腐败和违法行为。 6.2.1.2公司任何部门/人员均不得有贪污、敲诈勒索和挪用公款等违法行为，一经发现严格按照公司规定及劳 动合同进行处理，并依法追究法律责任。 6.2.1.3公司应建立完善的业务管理、财务审批及账务监督等制度以防止以上行为的发生。 6.2.2无不正当收益 5.2.2.1公司、公司内任何单位或个人，禁止向任何供应商、分包商、客户、第三方机构提供或接受贿赂、贵重